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關(guān)于勞務合同范文匯編7篇
隨著人們法律意識的加強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼膭趧蘸贤�7篇，歡迎大家分享。
勞務合同 篇1
用人單位（甲方）：*****有限公司
地址（甲方）：十堰市xxxxx
職工（乙方）：張三
勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：*******
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。()如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
勞務合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列 第三 款
一、本合同為固定期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日)。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月(日)。
三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：
1. 本合同僅限于(xxx)項目 。
2. 以完成本工作內(nèi)容為合同的期限。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事： 工作，乙方應完成甲方分配的工作任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季度進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。
甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結(jié)清工資。
第四條 社會保險和福利待遇
乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限內(nèi)的繳納發(fā)票向項目部進行報銷。
第五條 工作時間和休息休假
一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 B 工時制度。
A.標準工時工作制度;
B.綜合計算工時工作制度;
C.不定時工作制度;
二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假。
四、雙方需約定乙方其他休息休假如下： 。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第七條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前 30 日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、乙方應在本合同解除或終止錢 15 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1. 如數(shù)歸還所借物品
2.甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
第八條 雙方需約定的其它事項
甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時，應先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解;
第九條 勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。
二、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條 其它事項
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務合同 篇3
甲方（勞務派遣單位）全稱
單位類型
法定代表人（或負責人）
登記注冊地
實際經(jīng)營地
勞動保障證號
組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方（實際用工單位）全稱
單位類型法定代表人（或負責人）
登記注冊地
實際經(jīng)營地
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
�。�1）崗位，人數(shù)，工作的.內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
�。�2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
�。�3）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
�。�4）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
�。�1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
�。�2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務費用結(jié)算：
1、勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結(jié)算標準：
�。�1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
�。�2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
�。�3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
法定代表人、負責人
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）：
或委托代理人（簽名）：
年月日年月日
勞務合同 篇4
工程名稱：
甲方：乙方：
合同簽訂時間：合同簽訂地點：
�。ㄒ韵潞喎Q甲方），需進行磷礦鉆探施工，委托（以下簡稱乙方）承擔鉆探施工。為明確雙方經(jīng)濟、技術(shù)責任，在現(xiàn)場踏勘后，同意簽訂本合同。
一、甲方委托乙方承擔的施工屬鉆探勘查施工，工程質(zhì)量按鉆探規(guī)范中的六大指標進行。
二、由甲方造成的停工待料超過5天，按每臺鉆機每天1000元工資補發(fā)，除自然災害外。
三、工期：年月日進場施工，按甲方要求在規(guī)定時間內(nèi)完成。
四、工程價款及付款程序。
1、收費標準：以國家物價局、建設部[20xx]價費字10號文件為依據(jù)。經(jīng)雙方商定：鉆探施工價款為700元/米，根據(jù)鉆探深度據(jù)實結(jié)算。
2、付款程序：合同簽字生效，設備進場甲方預付總設計深度價款的30%，工程進行一半后付30%，工程完工后一個月內(nèi)一次性付清所有工程款。若逾期付款，每日增收應付款的3%滯納金。
五、下次事項由甲方籌措解決并支付發(fā)生的費用：
1、甲方負責設備的進出場費用；
2、做到施工現(xiàn)場的平機臺、材料搬遷運輸，修路排除障礙物、青苗賠償?shù)取?/p>
3、提供鉆孔所需水源、工人生活物資的運送及鉆孔點詳細位置。
六、安全責任：乙方應按操作規(guī)程施工，做到安全生產(chǎn)，若在施工中甲方搬遷人員安全由甲方負責，乙方人員安全由乙方負責。
七、質(zhì)量責任：乙方應按規(guī)范要求精心施工，保證工程質(zhì)量。如乙方施工的質(zhì)量達不到設計要求，需要返工，所發(fā)生的費用由乙方承擔。
八、在正常情況下乙方未在規(guī)定工期內(nèi)完成工作量，則按每日3‰進行賠償。如果遇不可抗拒因素或甲方工作量增加影響工期，則工期順延。
九、違約責任：甲、乙雙方應努力履行本合同。如有違約，或雙方協(xié)商解決，或申請有關(guān)部門仲裁。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十一、本合同經(jīng)雙方代表簽字即生效。
合同書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
甲方單位：乙方單位：
甲方代表：乙方代表：
勞務合同 篇5
甲方：
乙方(單位)：
甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。
本協(xié)議期自年月日至年月日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。)
第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。
第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。
第三條甲方的權(quán)利和義務
1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。
2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。
3、為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。
4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協(xié)助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育。
5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關(guān)系的，應及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。
6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。
7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。
第四條乙方的權(quán)利和義務
1、建立勞務派遣關(guān)系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復印件。
2、負責提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、乙方根據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。
4、乙方協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。
甲方： 乙方：
代表簽章： 代表簽章：
年月日 年月日
勞務合同 篇6
PMH公司（其總部設在__________，以下稱“甲方”）與CHC工程公司（其總部設在__________，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在EMS國的ZZZ項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
�。ㄒ唬┖贤康�
本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。
�。ǘ┤藛T派遣
1．應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表2）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。
2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在EMS國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。
3．根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。
4．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5．根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。
（三）準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人__________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_______銀行__________帳號。
�。ㄋ模┕べY
1．派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國STU機場之日起到離開EMS國__________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。
2．派遣人員的基本工資詳見附件1。
3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。
4．根據(jù)EMS國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。
（五）工作時間及加班
1．乙方人員的工作時間為每月25天，每周6天，每天8小時。
2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。
3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班
工資；
�。�1）平時加班工資為基本工資的125％；
�。�2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；
�。�3）節(jié)日加班工資為基本工資的200％；
（4）加班工資計算方法如下：
�。ㄔ禄竟べY／200小時）____加班小時數(shù)____加班工資的百分率
（5）上述加班工資和基本工資同時支付。
�。┗锸�
1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
2．甲方同意付給乙方每人每天_______________美元的伙食費，包干使用。
3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。
（七）節(jié)日和休假
1．所有乙方人員有權(quán)享有EMS國政府的法定節(jié)日。
2．所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20天的回國探親假，其EMS國_______________機場至STU機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。
3．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪?/p>
4．關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于EMS國__________機場至STU機場之間的單程機票價金額。
5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。
�。ò耍┞觅M及交通
1．甲方負擔乙方人員從STU機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入EMS國的入境費用（例如機場稅等）。
2．甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3．乙方應憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。
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乙方人員應在__________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在EMS國交納的一切稅金由甲方負擔。
�。ㄊ┥鐣ｋU
1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月__________美元的人身保險費。
2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。
3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。
4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％．超過90天者則不發(fā)工資。
�。ㄊ唬┽t(yī)療
1．乙方所有人員在EMS國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。
2．現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3．乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。
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甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
�。ㄊ┲Ц掇k法
1．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％EMS國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。
2．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。
3．乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方電匯_______________銀行__________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20％的EMS國第納爾在現(xiàn)場支付。
4．美元與EMS國第納爾的兌換率，按支付日當天EMS國政府銀行公布的買賣中間價折算。
5．乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。
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1．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：
（1）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；
�。�2）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；
�。�3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。
2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設備，家具和臥具等備品。
3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。
�。ㄊ澹┤藛T替換
1．乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到EMS國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。
2．乙方人員必須遵守EMS國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責STU機場至現(xiàn)場的旅費。
3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，其旅費應由乙方負擔。
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1．由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居�。﹪�
2．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
�。ㄊ撸幾h及仲裁
1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決：
乙方是：_____________________________________________
甲方是：_____________________________________________
2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。
�。ㄊ耍┖贤行诩捌渌�
1．本合同于_________＿年_____月_____日在_________簽訂。
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居�。﹪�，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。
2．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
3．本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。
4．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。
甲方代表：_______________
乙方代表：_______________
見證人：_________________
見證人：_________________
________年______月_____日
勞務合同 篇7
甲方：
乙方：
絕于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方實習期間為甲方提供短期臨時勞務，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條. 勞務合同期限：從20 年 月 日起至實習期限屆滿時止。(約 個月)
第二條. 雙方權(quán)利義務：
1、甲方根據(jù)業(yè)務需要，考慮本人的特殊情況，協(xié)助辦公室跟單、打字制表資料及其他工作。
2、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
3、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給其他第三方。
4、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付勞務報酬。
5、乙方在家里居住，每天須按時上下班。必須自行注意上下班途中的安全。在進入甲方工廠前或離開甲方工廠后的一切安全事故及其他糾紛概由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
第三條. 勞務報酬支付：
1、甲方以貨幣形式支付乙方的勞務報酬，在結(jié)束實習期勞務工作時，一次性支付給乙方。
2、甲方向乙方支付的勞務報酬為50元每天，每天工作時間為8小時(上午 點至 點，下午 點至 點)。甲方每天為乙方提供早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作滿26天以上，甲方免扣乙方餐費。
第四條. 合同終止與解除：本合同除履行期限屆滿自動終止外，甲方有權(quán)視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。乙方野可以隨時通知甲方解除本合同。除應當支付乙方的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條. 違約責任：
1.甲方不按照本合同規(guī)定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2.乙方在提供勞務中因故意或錯失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
第六條. 爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方蓋章、乙方及法定代理人簽字之日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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