【推薦】勞務合同范文集合5篇
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的勞務合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
勞務合同 篇1
甲方：_______________________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
乙方：_______________________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 合作內容
1、甲方聘請乙方公司的模特____________和____________作為甲方__________活動需要的模特。
2、乙方承諾該模特為乙方的模特，并依據簽約內容有權代理該模特簽訂合同，依法保證甲、乙雙方商定的肖像權使用；
3、甲方承諾按合同約定支付乙方所得的相關費用。
第二條 甲方聘用第一條所列模特主要用于____________________。乙方該模特事務包括：
1、模特所需要的服裝、化妝、道具等由__________方提供或負責；
2、模特來回交通、飲食、住宿相關費用由__________方負責承擔；
3、甲方承諾該模特形象的使用期限為：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。（共計__________日）
第三條 酬金及支付方式
1、乙方酬金底薪為每日人民幣__________元。
2、甲方支付酬金方式為自合同簽訂生效日起__________日內提前預付總酬金的____%。拍攝結束后____日內支付其余的____%。
3、支付方式為下列第_______種
�。�1）現金支付
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
第四條 第三條所說酬金含稅金，模特個人所得稅由乙方代繳。
第五條 甲方承擔對模特形象進行設計、化妝、造型、裝飾、拍照、廣告宣傳等，乙方依據甲方要求進行并以甲方最終認可的造型完成甲方要求的形象，并依據活動宣傳方案執(zhí)行，費用由甲方承擔。
第六條 甲、乙雙方承諾保護彼此商業(yè)秘密，未盡一方許可另一方不得向任何第三方披露、發(fā)布、復制和傳播，包括但不限于：
1、甲方所有商業(yè)計劃書、策劃案、廣告宣傳方案；
2、甲、乙雙方的商業(yè)計劃、財務、人員、資產和管理情況；
3、模特個人隱私和個人相關信息；
4、其他雙方可能涉及公司名譽、誠信和經濟利益的相關文字、圖片、視聽產品、創(chuàng)意等。
5、_____________________________________________________
第七條 違約責任
任何一方違約，受損方有權依法維護自己的合法權益，要求過錯方承擔違約責任和賠償責任。
第八條 特別約定
1、 因不可抗力因素使得甲方無法完成合同約定的活動，乙方應返還甲方已支付的酬金；
2、 因甲方單方面原因致使活動無法進行，乙方有權獲得合約約定的全部酬金作為違約金。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
4、_____________________________________________________________
5、_____________________________________________________________
第九條 爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：___________________ 乙方（簽章）：___________________
法定代理人：______________________ 法定代理人：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日
勞務合同 篇2
甲方：xx結構工程有限公司
乙方：
甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：
一、 勞動合同期限：
本合同期限一年，從 20xx 年 03 月21日至 20xx 年03 月 21 日，試用期為30天。
二、 勞務內容及工作時間：
1. 乙方同意按甲方需要在日常工作中服從統(tǒng)一安排擔任職務或具體工種，乙方必須完成甲方所下達的各項任務。
2. 甲方確定本公司勞動工作日。正常在班時間：早7:00-11：00，下午13:00-17:30，計8.5小時為一個工作日（季節(jié)變化時可將工作時間調整）。
三、勞動保護及勞動報酬：
1、甲方向乙方提供必要的勞動保護用品，主要包括：安全帽、安全帶、工作服等,甲方為其辦理商業(yè)保險。
2、甲方按 元/天，給予乙方勞動報酬，工資以貨幣形式發(fā)放。第一個月作為上崗抵押金，年底支付。第二個月開始按月結清。
3、因工作需要延長勞動時間的每小時按20元計算，并提供工作餐。
4、乙方為甲方主要從事 工作，乙方同意根據公司生產經營需要予以調整工作崗位。
5、每月確保27個工作日，無故曠工者，曠工1天扣除1天工資，當月超過3天曠工者視自動解除本合同，工資按50元/天結算銷賬。
6、甲方年終應對全年工程進行評比考核，對每項工程總結用料、工程質量、工程進度、無重大安全事故，給予一定的物質、貨幣獎勵。如：全年分項工程缺一者取消各種獎勵。
三、 安全責任和勞動紀律：
1、甲方應該依法建立和完善規(guī)章制度。乙方必須嚴格執(zhí)行。
2、甲方必須在乙方上崗前對其進行“三級安全教育”，對特殊工程作業(yè)者必須經過安全培訓方可作業(yè)。乙方必須嚴格遵守工程安全制度，做到安全文明施工，有權拒絕違章指揮。
3、乙方進入施工現場必須戴好安全帽，嚴禁赤膊，一律穿勞保鞋；登高者做好各項準備工作，嚴禁野蠻施工；不按規(guī)定進入施工現場，違規(guī)施工者，造成個人或他人安全事故，造成后果，協(xié)商解決。
4、嚴禁酒后進入施工現場，若如違反造成后果自負，并罰金200元，從抵押金中扣除。
5、不服從甲方管理，與施工現場人員打架斗毆，一切后果自負，并罰金500元，從抵押金中扣除。
6、不服從甲方施工現場管理人員的安排，造成甲方損失的材料及工資量自負，從工資中扣除。
7、乙方按規(guī)定領取的工具，必須按規(guī)定使用，不得隨意損壞，用后送還，無故損壞、丟失，需賠償。
8、有事必須先請假，無特殊情況當日請假無效，按曠工處理，請假必須有請假條，無請假條按曠工處理。
四、 勞動合同解除或終止條件：
1. 甲方無故拖欠乙方工資或工資得不到保障，乙方有權終止合同。
2. 乙方不能遵守甲方工程現場管理，不服從甲方分配，甲方有權終止合同。
3. 乙方違反安全責任和勞動紀律，甲方視其輕重有權終止合同。
4. 乙方中途無故終止本合同，前期工資按30元/天計算結清，工作服及保險從工資中扣除。
5、甲乙雙方在履行勞務合同中需要變更合同內容的，應經雙方協(xié)商同意。
6、乙方連續(xù)曠工時間超過15天，一年內累計曠工時間超過30天，為嚴重違反勞動紀律行為，甲方有權解除勞動合同。
五、 本合同一式二份，經雙方確認生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
身份證號： 身份證號：
電話： 電話：
年 月 日
勞務合同 篇3
編號：_________
甲方：_________(正文中簡稱甲方)
注冊地址：_________
工商登記號碼：_________
郵政編碼：_________
電子信箱：_________
聯(lián)系電話：_________
網址：_________
傳真：_________
乙方：_________(正文中簡稱乙方)
注冊地址：_________
工商登記號碼：_________
郵政編碼：_________
電子信箱：_________
聯(lián)系電話：_________
網址：_________
傳真：_________
根據(中華人民共和國勞動法)與(中華人民共和國合同法)等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立(聘用中國員工合約)，明確乙方聘用中國員工的具體人數，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規(guī)定，另行訂立(聘用約定)，確定乙方與中國員工之間的權利義務，(聘用約定)副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本合同內容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利：
7．1甲方可以根據中國法律和本合同有關規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；
7．2應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解；
7．3因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；
7．4對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務：
8．1甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權益；
8．2甲方應根據中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用；
8．3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù)；
8．4對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理；
8．5甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱；
8．6甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利：
9．1乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續(xù)；
9．2對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；
聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；
聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；
聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9．3試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；
9．4對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償；
9．5因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；
9．6對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條乙方承擔下列義務：
10．1乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；
10．2乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用；
10．3乙方應根據中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；
10．4乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；加班費的計算方法為：
工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150％；
休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200％；
法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300％。
10．5乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假，產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償；
10．6乙方應根據中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；
10．7乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產期和哺乳期的合法權益；
10．8乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；
10．9乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件，衛(wèi)生設施，衛(wèi)生條件和健康檢查；
10．10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；
10．11乙方應當為其派遣境外，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的'，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；
10．13乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；
10．14乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；
10．15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；
10．16乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；
10．17乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章解除或終止聘用的條件，程序和補償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11．1被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；
11．2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；
11．3中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；
11．4中國員工因賣淫嫖被收容教育的；
11．5中國員工因吸毒被強制戒毒的；
11．6中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12．1中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的；
12．2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；
12．3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；
12．4被聘中國女員工在孕期，產期和哺乳期的；
12．5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：
15．1被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；
15．2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；
15．3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16．1中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的；
16．2中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；
16．3中國員工與乙方就出資培訓，分配住房等事宜約定的服務期限未滿的；
16．4國家或_________市有特別規(guī)定的。
第五章費用及其結算
第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。
第十八條聘用費經甲乙雙方協(xié)商，由(聘用中國員工合約)確定，并以每月三十日前甲方的(付款通知書)為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。
第十九條每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數，聘用員工社會保險基數的調整，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由(聘用中國員工合約)確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章，第四章約定的有關費用。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規(guī)定處理，甲方為主，乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章違約責任
第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。
第七章附 則
第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及(聘用中國員工合約)所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：
29．1中國員工的工資；
29．2為中國員工繳納的社會保險費；
29．3醫(yī)療與保險等員工的福利費；
29．4乙方支付給甲方的服務費。
第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，保險，活動，慰問等事宜的費用。
第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
一、(中國員工聘用合約)(略)
二、(甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明)(略)
勞務合同 篇4
甲方： 乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從 日起至 年 月 日止。
�、嬖囉闷谙�
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。業(yè)務員合同二、工作內容和工作地點
�、逡曳降膷徫�(工種)為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。
�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c為 。
三、工作時間和休息休假
�、寮�、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協(xié)商后進行。
�、婕追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。
四、勞動報酬
�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
�、婕追焦べY支付周期為 每 月 首 日至 每 月 末 日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
�、杓追桨匆�(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時
間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
�、嫫渌＠觯� 按國家相關規(guī)定 .
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
�、逡曳皆诤贤趦炔坏脧氖屡c甲方經營上同或有利益沖突的行業(yè)。
�、嬉曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業(yè)務提成 +其它 組成
2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業(yè)危害性已經明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。
3.本合同的解釋權歸甲方
十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1. XXXXXXXXXX有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞務合同 篇5
聘用方： (以下簡稱甲方) 受聘方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。
二、工作職責
(一)乙方必須服從甲方的管理安排;
(二)乙方必須做好甲方的客人和工作人員進餐服務工作(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
(三)乙方必須搞好食堂(含地面、案【灶】臺、水池、墻壁、玻璃、門窗等)的環(huán)境衛(wèi)生，堅持一日三掃;
(四)乙方負責配合廚師做好菜蔬等食品的貯存保管工作;
(五)乙方必須配合廚師確保食堂物質、財產不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
向乙方提供必備的工作用具和場所。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為800元/月。
(二)加班工資
乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數，營業(yè)額憑辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額×1%。
(四)報酬發(fā)放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;
2、獎金每月?lián)䦟嵔Y算年終發(fā)放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);
(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從甲方的管理;
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或機關工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或機關工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除勞務合同;
(四)乙方在勞務期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰。
六、勞務合同的終止和解除
乙方有下列情形以下的，甲方可以解除勞務合同：
1、嚴重違反工作紀律或勞務單位規(guī)章制度的;
2、故意不完成工作任務，經甲方造成嚴重損失的;
3、嚴重失職營私舞弊的，給甲方單位利益和形象造成損害的。
七、其它
(一)乙方在工作期間，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
年月日：
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