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      2. 勞務(wù)派遣公司用人合同

        時(shí)間:2022-11-01 15:02:28 勞務(wù)合同 我要投稿

        勞務(wù)派遣公司用人合同范本(通用13篇)

          在人們越來越相信法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣公司用人合同范本(通用13篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        勞務(wù)派遣公司用人合同范本(通用13篇)

          勞務(wù)派遣公司用人合同1

          雇請單位:(以下簡稱甲方),電話:

          服務(wù)單位:(以下簡稱乙方),電話:

          因安保業(yè)務(wù)需要,甲乙雙方本著平等互利、誠信務(wù)實(shí)、共同發(fā)展的原則,就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項(xiàng)特簽訂如下協(xié)議,雙方愿共同遵守并履行。

          一、雇請人數(shù):甲方因安全保衛(wèi)工作需要,向乙方雇請保安人員2名,要求身高1.75米以上,政治可靠,無犯罪記錄,身體健康,熱愛本職工作。

          二、服務(wù)區(qū)域:

          三、協(xié)議期限:本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止。服務(wù)期滿后如需延期,提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個(gè)月以書面方式通知對方,由雙方重新簽訂服務(wù)合同。

          四、服務(wù)內(nèi)容:

          1、維護(hù)管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序,承擔(dān)安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等;

          2、負(fù)責(zé)管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作(即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故,保管____區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全)。

          3、甲方安排的其他工作。

          五、費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式

          1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放,住宿由甲方負(fù)責(zé)解決(被褥等生活用品由乙方提供)。

          2、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費(fèi)____元(包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費(fèi)),每月共計(jì)服務(wù)費(fèi)用____元,每年合計(jì)保安服務(wù)費(fèi)____元(大寫:____整),除了上述費(fèi)用外,保安人員的伙食費(fèi)用、上班途中必須的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決,工傷事故費(fèi)用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。

          3、甲方于本合同生效之日起第三個(gè)月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù),以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費(fèi)。

          六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、制定管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度,包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度,并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行;

          2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件,如提供工作場所、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等;

          3、乙方保安人員在實(shí)施維護(hù)甲方利益過程中,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助;

          4、對乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并可對乙方工作提出整改建議;必要時(shí)可要求乙方對不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整。

          5、保安員如需請假,必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意,報(bào)乙方有關(guān)部門批準(zhǔn),乙方要及時(shí)派員頂替。

          6、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個(gè)月,具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃安排。

          七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者,應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時(shí)向甲方報(bào)告;

          2、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要,派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員;保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方,經(jīng)甲方同意。

          3、負(fù)責(zé)對保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn),并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任;

          4、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施,協(xié)助甲方做好救助工作;

          5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動合同,乙方保安人員的工資、獎金和各項(xiàng)福利待遇、社會保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

          6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度,乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個(gè)工作日內(nèi)予以更換。

          八、保安人員職責(zé)

          1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù);

          2、依法查驗(yàn)出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù);

          3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作,糾正和制止違反安全管理的行為;

          4、保安人員在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝,佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌,攜帶保安人員工作證。

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。

          九、違約責(zé)任

          1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé),甲方有權(quán)要求限期整改,逾期未整改的,甲方有權(quán)終止合同;

          2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù),保安員有失職、違法、違紀(jì)行為,或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的,甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費(fèi)用;

          3、乙方對保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé),如因保安員原因未妥善履行本合同項(xiàng)下安保義務(wù),或因保安員失職造成甲方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失(即一次損失或者累計(jì)損失達(dá)到10萬元),甲方有權(quán)單方解除合同,乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。

          4、甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方三個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)用的違約金。

          十、爭議解決:本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。

          十一、合同的效力

          1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)二份,經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

          2、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決,并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

          甲方法人或委托人簽名:乙方法人或委托人簽名:

          甲方單位公章:乙方單位公章:

          ________年____月____日

          勞務(wù)派遣公司用人合同2

          勞務(wù)用工單位(甲方):

          勞務(wù)派遣單位(乙方):

          地址:地址:

          電話:電話:

          開戶行:帳號:

          甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議:

          第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

          (一)乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

         。ǘ┨峁﹦趧(wù)的方式:按照甲方的生產(chǎn)需要(用工需求作為本協(xié)議的附件),乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。

          第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

          勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄,與乙方簽訂勞動合同。

          第三條協(xié)議的期限

          本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,到__年____月__日終止。

          第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

         。ㄒ唬﹦趧(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方,并通知乙方開具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票,甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用。

         。ǘ┘追较蛞曳街Ц兜南嚓P(guān)費(fèi)用包括:

          1、派遣人員的報(bào)酬(甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元,其他補(bǔ)貼每月__元,甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付。

          2、派遣服務(wù)管理費(fèi)用。

          3、派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用(按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付,個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣,單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。)

          4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。

          5、派遣員工的福利費(fèi)。

         。ㄈ┕芾碣M(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

          甲方按照每人每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi)。(四)乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報(bào)酬,派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。(社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)稅由乙方代扣)。

          乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動合同》的約定,按時(shí)向勞務(wù)工支付工資,繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

          第五條甲方的權(quán)利

         。ㄒ唬└鶕(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

          (二)對勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。

         。ㄈ﹦趧(wù)人員有以下情形之一的,甲方提前7日通知乙方,并于7日后退回乙方。

          1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求;

          1、不服從甲方工作安排,多次警告不改正的;

          2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

          4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的;

          3、派遣期未滿,派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的;

          (四)甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用。

          (五)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。

         。┘追接袡(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核,證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場。

          (七)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方。

         。ò耍⿲趧(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。

          (九)對乙方不履行協(xié)議的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。

         。ㄊ┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第六條甲方義務(wù)和責(zé)任

         。ㄒ唬⿲趧(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

         。ǘ閯趧(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和用品,以及符合國家規(guī)定的.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

         。ㄈ﹦趧(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治,并承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的,應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的,因此,取得工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。

          第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任

         。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排,負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,簽訂勞動合同并進(jìn)行鑒證。

          (二)對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。

          (三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

         。ㄋ模┴(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

          (五)按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

          第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

         。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

          (二)本協(xié)議期滿前30天,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

         。ㄈ┡汕矄T工有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

          1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

          2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。

          3、患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

          6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

          第九條違約責(zé)任

          出現(xiàn)一方單方違約,違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失,賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十條其他

         。ㄒ唬┪幢M事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

         。ǘ╇p方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向甲方屬地人民法院提起訴訟。

          (三)本協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

          (四)本合同有效期限為一年,合同期滿前一個(gè)月,如雙方均未提出解除合同,本合同有效期自動延長一年,以此類推。

          甲方(蓋章):授權(quán)代表簽字:

          乙方(蓋章):授權(quán)代表簽字:

          日期:日期:

          勞務(wù)派遣公司用人合同3

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù)。

          一、協(xié)議期限

          第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

          二、派出人員的數(shù)量和條件

          第二條根據(jù)乙方要求,甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊為準(zhǔn)。

          第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

          第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》,并由雙方簽字蓋章,作為本協(xié)議的附件。

          三.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式

          第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指勞務(wù)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)、管理服務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用。

          第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下方式選擇:

          (1)按各勞務(wù)派遣人員實(shí)際月薪的%計(jì)算。

          (二)按每月每個(gè)勞務(wù)派遣人員計(jì)算。

          第七條被派遣勞動者在乙方工作不滿半個(gè)月的,管理服務(wù)費(fèi)按半個(gè)月計(jì)算,工作超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的,按一個(gè)月計(jì)算。

          第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。甲方應(yīng)在每月____日前以銀行卡的形式按時(shí)足額向被派遣勞動者支付工資,并按要求按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付被派遣勞動者的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

          第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資、報(bào)酬和社會保險(xiǎn)明細(xì)表》,經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行。

          四.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

          第十條本協(xié)議簽訂前,甲方有權(quán)查看人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》。

          第十一條本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)及時(shí)到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

          第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..

          第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動合同,負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動合同管理,并向人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

          第十四條在乙方的協(xié)助下,甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案,并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動合同后,應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為。

          第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定,做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)不得克扣或拖欠。

          第十七條甲方根據(jù)乙方要求,提供人力資源和社會保障相關(guān)政策咨詢服務(wù),做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)服務(wù)

          第十八條派遣期間,甲方不得為被派遣人員安排其他工作,未經(jīng)乙方同意,不得撤回或更換人員..

          第十九條被派遣勞動者發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下,負(fù)責(zé)處理被派遣勞動者的工傷申請、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)和工傷檔案管理,乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。

          第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

          第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況,乙方應(yīng)給予積極配合和支持。

          第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。

          乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

          第二十三條簽訂本協(xié)議前,乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會保障局派遣用工審批表》。

          第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度,并提前告知勞務(wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。

          第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場所、工作條件、勞動保護(hù)和勞動工具,并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育。

          第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作的,應(yīng)提供人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件,并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作清單》,明確規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、派遣期限和工時(shí)綜合計(jì)算期限等。作為本協(xié)議的附件。

          第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位,并及時(shí)通知甲方。

          第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定,按時(shí)足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)用,不得克扣或拖延。

          第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,對勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長機(jī)制,工資增長費(fèi)用由乙方承擔(dān)..

          第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時(shí),應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼。

          第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同,以及被派遣勞動者的勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

          第三十二條在派遣期間,如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件,乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,協(xié)商妥善處理。

          第三十三條被派遣勞動者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的,乙方應(yīng)及時(shí)送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,積極協(xié)助甲方,按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理,并積極配合提供相關(guān)材料。

          甲方已按規(guī)定為被派遣勞動者辦理工傷保險(xiǎn),但在無效期間發(fā)生工傷的,由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

          第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠,甲方應(yīng)積極配合處理。

          第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任。

          特別協(xié)議

          第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)所列情形之一的,乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后,有權(quán)退回甲方。

          第三十七條派遣期間有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,乙方不得返還派遣人員,并延長派遣期限,直至相應(yīng)情形消失,并支付相關(guān)費(fèi)用。

          被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動合同終止,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

          第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的,乙方應(yīng)先支付搶救治療費(fèi)用,工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金以外的醫(yī)療費(fèi)用由當(dāng)事人支付。

          第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動合同,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)..

          第四十條乙方未履行對被派遣勞動者的義務(wù),或者因乙方原因發(fā)生《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形,導(dǎo)致被派遣勞動者提出解除勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

          第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期,應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,乙方應(yīng)返還給甲方,甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動合同手續(xù)。

          第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的,乙方應(yīng)支付1&permil向甲方支付違約金,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

          第四十三條因甲方原因,未按約定按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果。

          第四十四條根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)政策,每年需要重新核定社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時(shí),乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會保險(xiǎn)明細(xì)表》,經(jīng)雙方確認(rèn)后,按協(xié)議執(zhí)行。

          第四十五條在本協(xié)議履行過程中,如遇不可抗力,致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

          第四十六條在本協(xié)議履行過程中,雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議的履行;甲乙雙方如發(fā)生合并或分立,本協(xié)議繼續(xù)有效,繼承人繼續(xù)履行。

          第四十七條在本協(xié)議履行過程中,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,取得勞務(wù)派遣人員的同意,并做出書面決定。

          第四十八條雙方約定的其他事項(xiàng):

          第四十九條法律、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的,從其規(guī)定;法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

          第五十條《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成部分,補(bǔ)充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

          第五十一條勞務(wù)派遣人員對任何一方提起勞動仲裁和訴訟,雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

          第五十二條本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)人力資源和社會保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          甲方:__________________乙方:__________________

          ________年_____月_____日________年_____月_____日

          勞務(wù)派遣公司用人合同4

          勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________

          電話:_________________________________

          地址:_________________________________

          勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________

          電話:_________________________________

          地址:_________________________________

          甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

          1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,向甲方派遣勞務(wù)人員。

          2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

          3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          4、本協(xié)議簽訂時(shí),乙方派遣員工共人,在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

          5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn),其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

          6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

          7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)常進(jìn)行安全教育,采取有效措施加強(qiáng)勞動保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故,乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

          8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),乙方及時(shí)配合解除勞動合同的相關(guān)事宜,確保甲方的工作能正常運(yùn)行。

          9、本協(xié)履行期間,如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時(shí),雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

          10、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx_________年________月_______日至20xx_________年________月_______日。

          甲方:________________________乙方:________________________

          法定代表人/授權(quán)人簽字:_______法定代表人/授權(quán)人簽字:_______

          甲方蓋章:____________________乙方蓋章:____________________

          日期:______年______月______日日期:______年______月______日

          勞務(wù)派遣公司用人合同5

          甲方:(派遣單位)

          乙方:(用工單位)

          為了滿足乙方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:工作時(shí)間和休息休假

          1、工作時(shí)間:派遣員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作8小時(shí),每周休息日為2日;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

          2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班工資。

          1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

          2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。

          員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

          3、超過法定工作時(shí)間以外的勞動,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

          4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

          社會保險(xiǎn)

          1、員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

          2、雙方商定,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅;

          1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

          2、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。

          3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

          4、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

          1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

          2、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)責(zé)任

          3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

          4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

          本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

          1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

          1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

          2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

          (1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

          (2)員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

          (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月____元標(biāo)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù)人(共計(jì)____元)

          (4)、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

          (5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

          (6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能按期支付,乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。

          勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

          本合同期為一年,自20xx年6月13日起,至20xx年6月13日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。

          爭議解決

          合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。

          其他

          本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

          勞務(wù)派遣公司用人合同6

          甲方:____________

          乙方:____________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          二、工作內(nèi)容

          第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

          第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

          四、勞動報(bào)酬

          第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

          第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

          1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

          2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

          五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

          第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

          4.被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

          六、違約責(zé)任

          第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          七、勞動爭議處理及其它

          第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

          勞務(wù)派遣公司用人合同7

          編號:_____

          甲方:__________

          乙方:__________

          簽訂日期:______年_____月_____日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_____________

          注冊地址:________________________________________

          經(jīng)營地址:________________________________________

          第二條乙方:__________性別:________

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

          居民身份證號碼:_________________________________

          或者其他有效證件名稱:______________

          證件號碼:_____________________

          在甲方工作起始時(shí)間:______年____月___日

          家庭住址:________________________

          郵政編碼:___________

          在京居住地址:____________________

          郵政編碼:___________

          戶口所在地:_______。ㄊ校____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動合同期限

          第三條本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

          第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________________

          第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

          第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________

          五、勞動報(bào)酬

          第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_________執(zhí)行。

          乙方在試用期期間的工資為_________元。

          甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

          第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。

          六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

          第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

          七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_______________________________________

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十三條本合同的附件如下:___________________________

          第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方______________________(公章)

          乙方__________________(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          ______________________(簽字或蓋章)

          簽訂日期:_______年______月_______日

          勞務(wù)派遣公司用人合同8

          甲方(用人單位)名稱:

          乙方(勞動者)姓名:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

          二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

          三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

          1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:___________________。

          2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事________________工作,工作地點(diǎn)_________________。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。

          2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

          五、勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

          1、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定,并由用工單位直接支付。

          2、乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

          六、社會保險(xiǎn)

          甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

          七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。

          八、規(guī)章制度

          用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理,并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

          九、勞務(wù)合同變更、解除、終止

          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          3、乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),在辦結(jié)工作交接時(shí),用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          十、其他

          1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

          3、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

          4、本合同一式________份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,用工單位留存_____份。

          甲方(蓋章):

          代表人(簽字):

          _________年________月_______日

          乙方:

          身份證號碼:

          _________年________月_______日

          勞務(wù)派遣公司用人合同9

          甲方(用人單位):

          乙方(用工單位):

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          (一)甲方派遣員工到乙方的派遣期限自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

          二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

          (一)甲方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作。

          (二)甲方的工作地點(diǎn):。

          (三)甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位。

          (四)甲方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,甲方員工工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證每周至少休息一日。

          (二)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證員工的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排員工加班加點(diǎn)的,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          四、勞動報(bào)酬

          (一)應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資,不得克扣或者無故拖欠工資。

          (二)乙方承諾每月_____日為發(fā)薪日,月工資_____元。

          (三)合同期內(nèi)乙方未能安排工作,應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報(bào)酬。

          五、社會保險(xiǎn)

          用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

          八、勞動爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          九、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          勞務(wù)派遣公司用人合同10

          甲方(勞動力派遣單位):___________

          法定代表人:_______________________

          地址:_____________________________

          乙方(被派遣人員):_______________

          身份證號碼:_______________________

          家庭住址:_________________________

          甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,特制定本合同,以便共同遵守。

          第一條聘用合同期為____個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。

          第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),并有償提供保管人事檔案。

          第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例,由甲方代收代繳。

          第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé),執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù),維護(hù)企業(yè)利益。

          第五條乙方在被派遣單位工作期間,按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。

          第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的,按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí),必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗,否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

          第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,保障被派遣單位的合法權(quán)益,維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù),造成不良影響的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

          第八條乙方如因工致傷、殘、亡,乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方,甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

          7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

          8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí),被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

          9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,乙方可單方解除合同:

          1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

          3.甲方不履行合同,或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

          第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿,合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí),應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

          第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成或損害對方聲譽(yù)的,均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方,除經(jīng)濟(jì)賠償外,還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

          第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

          第十四條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

          第十五條本合同一式三份,甲乙雙方、被派遣單位各持一份,自簽訂之日起生效。

          甲方(蓋章):______乙方:(簽字)____

          ______年____月____日____年____月____日

          簽證機(jī)關(guān)(蓋章)____簽證人(簽章)____

          ___________年__________月______________

          勞務(wù)派遣公司用人合同11

          甲方:_________

          地址:_________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

          乙方:_________

          性別:_________

          身份證號碼:_________

          現(xiàn)通信地址:_________

          聯(lián)系電話:_________

          為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、員工勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為________年________月_______日起至________年________月_______日止。

          第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為_____經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

          乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_____日支付工資,支付的工資為______元/月,其中試用期的工資為_____元/月;蛘邔(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為______。

          第四條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條雙方解除或終止員工勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條雙方其他約定。

          第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          勞務(wù)派遣公司用人合同12

          一、甲乙雙方

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用,也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

          2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)。┰卺t(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

          二、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付

          1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行同工同酬;

          2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),甲方應(yīng)于每月_____日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

          3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

          4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付,勞務(wù)派遣無合同以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

          三、甲方權(quán)利與義務(wù)

          1、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

          2、對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

          甲方:_________________

          ___________年_______月_____日

          乙方:_________________

          ___________年_______月_____日

          勞務(wù)派遣公司用人合同13

          甲方:______勞務(wù)派遣有限公司

          地址:______________________

          電話:______________________

          乙方:______________________

          地址:______________________

          身份證號碼:________________

          電話:______________________

          甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          第一條合同期限

          合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)日。

          第二條工作崗位

          乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

          第三條工作時(shí)間和勞動保護(hù)

          1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

          2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

          3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時(shí),應(yīng)及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

          第四條勞動報(bào)酬

          乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的情況下,試用期月工資為_______元,試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,在次月_____日前支付給乙方。

          第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

          1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付,個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

          第六條勞動紀(jì)律

          1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

          2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,接受甲方或服務(wù)單位的考核。

          3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動,保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

          第七條合同的解除

          (一)合同協(xié)商解除

          1.甲、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本合同可以除。

          2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過錯(cuò)在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

          (1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

          (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          3.不論任何原因,只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,甲乙雙方即同意解除本合同,甲方有權(quán)向過錯(cuò)方追償損失。

          (二)甲方解除合同

          1.乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯(cuò)行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

          (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對服務(wù)單位利益造成重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

          (5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。

          2.乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;

          (2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。

          (三)乙方解除合同

          1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時(shí),應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位,并與甲方解除本合同。

          2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后,與甲方解除本合同。

          3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方。乙方在接到通知的日起,有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的,則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失,甲方不承擔(dān)責(zé)任,甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

          4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的,必須提前30日以書面形式通知甲方,并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則,服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

          第八條離職手續(xù)

          乙方在本合同解除或終止時(shí),應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時(shí)辦妥離職手續(xù),交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等,理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則,應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。

          第九條違約責(zé)任

          1.任何一方違約而給對方造成損失的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          2.任何一方違約解除本合同的,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期,向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。

          3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn),并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等,卻拒不全面履行本合同的,乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。

          第十條爭議解決

          甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

          第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

          乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故,除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險(xiǎn)待遇外,其余應(yīng)由甲方向乙方給付,因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛,如果是乙方原因造成的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

          第十二條其他

          1.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

          2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,送鑒證部門留存一份。

          甲方:_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司

          住所:_______________________

          日期:_______年_____月_____日

          乙方代表:___________________

          日期:_______年_____月_____日

          鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________

          鑒證日期:_____年___月_____日

          在司法實(shí)踐中,勞動糾紛中,有一部分的勞動爭議都是勞務(wù)派遣引起的,有些糾紛是因?yàn)楸慌汕舱呷松硎艿綋p害找不到責(zé)任人、有些糾紛是被派遣者的合法權(quán)益得不到保障。

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