軟件公司勞務派遣合同

軟件公司勞務派遣合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的軟件公司勞務派遣合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　用人單位：__________________(以下簡稱甲方)

　　派遣單位：__________________(以下簡稱乙方)

　　乙方因生產(工作)需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等有關勞動保障法律法規(guī)，委托甲方提供勞務派遣，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、____________勞務派遣合同期限

　　甲方按照乙方要求從__________年________月________日起派遣______名勞務人員到乙方工作，乙方安排勞務人員的具體工作，并向甲方支付勞務費用。

　　派遣期至__________年________月________日止，試用期______個月。

　　二、____________勞務人員的招錄與變更

　　1、乙方要求甲方派遣的勞動者必須符合以下條件：

　　2、甲方負責按照上列條件組織招錄勞務人員，也可由乙方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　3、勞務人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動者應提前______日通知甲方，并有權要求甲方在______日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1)____________在試用期內不能勝任工作崗位要求；

　　2)____________不服從乙方工作安排；

　　3)____________嚴重違反乙方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

　　4)____________工作失職，給乙方造成嚴重經(jīng)濟損失；

　　5)____________派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　三、勞務費用結算條款

　　1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(包括但不限于勞務人員工資、加班費、績效獎金)、社會保險費和輸出勞務服務費。勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。

　　2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月______元(大寫：____________)標準向乙方收取勞務派遣服務費(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以乙方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及政策調整，雙方也應依法及時調整；勞務派遣期不滿1個月的，派遣服務費按1個月計算)。勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務派遣服務費。

　　3、結算時間和方式：乙方每月______日前以銀行轉帳方式一次性支付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。

　　4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　1、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

　　2、甲方每月______日前發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

　　3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關手續(xù)。

　　5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準、單位規(guī)章制度等。

　　2、乙方應當履行下列義務：

　　(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

　　(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

　　(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

　　(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓，培訓費用由乙方承擔；

　　(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。

　　3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　乙方違反《勞動合同法》規(guī)定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金。

　　5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　6、乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。

　　六、工傷事故處理

　　1、乙方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；

　　2、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知甲方。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，乙方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行；

　　3、因發(fā)生工傷而引起的費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由乙方支付，甲方負責配合辦理；

　　4、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付。

　　5、因工傷事故導致乙方崗位空缺，由甲方在______日內按照乙方崗位要求派遣勞動者。

　　七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

　　2、本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　八、其他事項

　　1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

　　__________年________月________日__________年________月________日

【軟件公司勞務派遣合同】相關文章：

勞務派遣勞務合同11-07

勞務派遣公司勞務合同03-21

勞務派遣合同05-12

勞務派遣合同11-10

勞務派遣合同05-24

勞務派遣勞務合同（精選12篇）12-30

勞務派遣勞務合同7篇11-07

勞務派遣勞務合同(7篇)11-07

勞務派遣勞務合同 6篇02-02