無領(lǐng)導(dǎo)小組面試禮儀
面試考試的形式是多樣的，其中包含無領(lǐng)導(dǎo)考小組討論的考試模式，這種模式是說6-9個考生在一起，一起討論解決某種問題。接下來小編搜集了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試禮儀，歡迎閱讀查看，希望幫助到大家。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試禮儀
一、著裝方面的禮儀
在機(jī)關(guān)單位中，一個人的外在也相當(dāng)于一個部門的臉面，無論是考官或者是領(lǐng)導(dǎo)他們選擇邋遢的人的幾率都不大，當(dāng)群眾來辦事情的時候如果他面對的是一個不修邊幅的工作人員的時候，心理也是有懷疑和輕視的。所以，針對這一點(diǎn)，無論男女在面試的時候都應(yīng)該著裝正式，男生著裝要搭配得當(dāng)，女生可以在正式中加入些時尚的元素。這種正式的著裝也是對于考官的尊重，而且如果著裝得體的話也會加深考官對你的印象，加深考官對你的好感。
二、態(tài)度方面的禮儀
態(tài)度方面的禮儀其實(shí)包含兩個方面，一個是考生的精氣神，另一個則是在討論過程中的禮儀。
1、考生的精氣神。
雖然說人靠衣裝，但是在有一個得體著裝的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該有一個好的精神面貌。在進(jìn)入考場的時候，要面帶微笑，要給人一種朝氣蓬勃的感覺，而不是死氣沉沉，緊張兮兮的狀態(tài)。當(dāng)你對于這場考試自信滿滿的時候，不僅會使考官對你感覺良好，而且對你以后的發(fā)揮也是有積極作用的。但是如果你緊張兮兮并且面部表情猙獰的話，可以想象的到，考官對于這樣的考生在心里的地位是如何的。不管后續(xù)發(fā)揮如何，但是第一次登場時，在氣場上要能夠壓倒同組考生，能夠使考官心生好感。
2、討論過程的禮儀
在討論的過程中，往往競爭都很激烈，每個人都想搶到發(fā)言的機(jī)會，也都想壓倒同組的其他競爭的人。而在這樣一個你爭我奪的過程中，就會出現(xiàn)一些不禮貌的現(xiàn)象。首先，手勢方面可能存在不尊重他人的想象，當(dāng)你想反駁其他人的話，有可能出現(xiàn)指著別人說話的情況。那么，這樣的手勢是屬于不尊重他們，而且給人一種吵架的感覺�；蛘�，在你想讓別人聽你說話的時候，情不自禁的就拉著你旁邊的人讓他們閉嘴，而這種強(qiáng)行的以拉扯方式的打斷，只能說明你對自己沒有信心，以這樣的方式讓別人認(rèn)同你的話。所以在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中我們可以有手勢，但是這些手勢要少并且不要針對他人。其次，別人話還沒說完就打斷，這樣的做法會使被打斷的這個人在后續(xù)的討論中針對你，而且也會給人一種非常強(qiáng)勢的感覺，這種強(qiáng)勢過了頭就叫做武斷，聽不進(jìn)去他人說話。所以，非必要情況下不可打斷他人說話。最后，你不讓我我不讓你比肺活量的發(fā)言，這種發(fā)言會使考場變成菜市場，亂哄哄一片，考官也聽不清你們的`觀點(diǎn)，從而對這組整體的印象都下降，遇到這樣的情況，不妨就風(fēng)度的讓一下，等和你同時發(fā)言的組員論述完自己的觀點(diǎn)后再發(fā)言。
三、眼神的交流
眼睛是心靈的窗戶，一個聰明的人是最擅長用眼神來表達(dá)自己的語言和意愿的。在看人時不可眼光過于直視，會給人不舒服的感覺，最好把目光落在鼻尖或者嘴唇上部，這樣目光會給人柔和的感覺�？慈藭r不可“瞟”，眼神看到哪頭部要跟著轉(zhuǎn)動，不可用余光看人，會給人不禮貌的感覺。
四、行為舉止
(一)行姿
行姿的基本要求是“安靜、穩(wěn)定、合禮”。人走路的形態(tài)能反映出一個人的個性、情緒及修養(yǎng)等，是形象禮儀的一部分�？忌胨茉靸�(yōu)良的形象就不得不注意走姿。
正常行走姿勢，應(yīng)當(dāng)是身體挺立、昂首挺胸、收腹直腰，兩腿有節(jié)奏地向前邁步;兩眼直視前方，目光自然平靜，不要左顧右盼、東張西望。具體而言，男性應(yīng)步伐雄健有力，走平行線，顯示瀟灑豪邁;女性應(yīng)步履輕捷，步伐略小，走直線，應(yīng)顯輕捷。
(二)站姿
站姿的基本要求包括站立端正、不應(yīng)持物、雙腿稍分、雙腿安穩(wěn)、避免散漫五個方面。
站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翹臀等。切忌雙手叉腰、放進(jìn)褲袋或抱在胸前;不要東倒西歪、左搖右晃、聳肩勾背;不要彎腰駝背或挺肚后仰，這樣會顯得拘謹(jǐn)、缺乏自信和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是有失形象的莊重。
(三)坐姿
考生在面試考場坐姿應(yīng)注意穩(wěn)重、靜態(tài)、直挺和端正�？忌胱鶗r要注意穩(wěn)、緩、穩(wěn)，動作協(xié)調(diào)柔和。盡可能坐在椅子的1/3至1/2處�？忌胱推鹱鶗r動作要輕緩，不要過急或過猛。從椅子旁邊走到椅子前入座，輕輕用手拉出椅子不要弄出大的聲響，背對椅子平穩(wěn)坐下�？忌渥�，挺胸收腹、腰部挺起，將兩臂放于考生席上，兩手可自然放于考桌上。
(四)手勢
考生的手勢應(yīng)當(dāng)規(guī)范，盡量少用，不可濫用。面試時考生的手勢不宜多，動作不易過大。考生面試時也不得用手抓撓身體的任何部位，避免出現(xiàn)拉衣袖、抓頭發(fā)、抓耳撓腮、玩飾物、揉眼睛、不停抬腕看表等手勢動作。
(五)小動作
考生從進(jìn)入面試考點(diǎn)到離開考場要注意一些小動作，如：望天花板、不停翻眼、拂頭發(fā)、摸耳朵、撇嘴、咬嘴唇、抖腿、無認(rèn)識的玩手指、玩筆、用手捂嘴等情形。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧
1、認(rèn)識無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，是由幾個人同時進(jìn)入面試室，大約5,6個人，面試者不給予他們分工，也不指定每個人的位置和角色，分給他們題目或者任務(wù)，讓他們共同來完成或者進(jìn)行討論做決策等，面試者在一旁觀察眾人的表現(xiàn)來為不同的人打分的一種面試形式。
2、做真實(shí)的自己
由于被面試者不被指定角色，因此在整個討論總結(jié)的過程中可能會產(chǎn)生不同的任務(wù)角色，比如有的人喜歡分配任務(wù)，有的人善于思考總結(jié)，有的人善于發(fā)表言論，有的人則思維縝密，每個人有每個人的特點(diǎn)和長處，因此，在面試的過程中，做真實(shí)的自己，就是要求發(fā)揮自己的特長，如果自己善于總結(jié)思維就不要同時要求自己又是小組的自然領(lǐng)導(dǎo)者，畢竟那不是自己擅長的，如果硬著頭皮去做的話，也會給考官拙劣的感覺的。
3、注意禮儀和文明
在整個討論過程中要注意禮儀和文明，不要東張西望，不要搶別人的話，不要說臟話，粗話，口頭語等，這些都會影響到自己的形象和成績，同時這些也是一個人基本素質(zhì)的要求。
4、集中精力
在整個過程中，要集中精力，不要給別人自己無精打采或者三心二意，心不在焉的感覺，那樣你最終會被淘汰出局的，試想一個人在這樣的場合都能走神，以后再工作的崗位上誰能保證他會腳踏實(shí)地呢？
5、沉著穩(wěn)重
如果遇見了自己不同的意見，不要急于反駁，要沉著冷靜，聽完別人的話之后在作出應(yīng)對，說話的時候注意自己的態(tài)度，不要因?yàn)閯e人和自己意見不一致就表現(xiàn)的很憤怒或者激動。自己的觀點(diǎn)要有理有據(jù)，對事不對人。
6、自信積極
無論是在入場的過程，還是中間的討論環(huán)節(jié)還是最后離場的時候，你只要沒有離開考官的視線，就不要讓自己松懈下來，保持自信和積極。這樣會為你贏得好感和好的成績。
7、抓住實(shí)質(zhì)，言簡意賅
在發(fā)言的時候要抓住問題的實(shí)質(zhì)，發(fā)言的時候抓住要點(diǎn)，表達(dá)自己的核心觀點(diǎn)，畢竟時間有限，不要眉毛胡子一把抓，就自己的觀點(diǎn)闡述個不停，這樣很自私的，也不利于自己的成績。