在面試時(shí)需要什么禮儀

在面試時(shí)需要什么禮儀

　　面試是求職過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，你要在短時(shí)間內(nèi)贏得面試人員的賞識(shí)才能順利得到期待的工作。下面就是小編整理的在面試時(shí)需要什么禮儀，一起來看一下吧。

　　一、儀表要整潔大方

　　面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進(jìn)門就開始，從你第一眼出現(xiàn)在面試官面前時(shí)就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態(tài)。這就要讓自己從頭到尾進(jìn)行武裝，總的標(biāo)準(zhǔn)就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領(lǐng)職業(yè)裝，顯得端莊穩(wěn)重。女生還可以化淡妝，以簡(jiǎn)單自然為主。在國(guó)外，化淡妝是對(duì)別人對(duì)自己的尊重，這種觀念現(xiàn)在在中國(guó)社會(huì)也已經(jīng)慢慢形成。

　　二、恰當(dāng)運(yùn)用禮貌用語(yǔ)

　　面試交流過程中，注意請(qǐng)用禮貌用語(yǔ)，例如見到面試官時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)打招呼，說一聲“您好！”，詢問別人事情是需說一聲“  對(duì)不起（打擾一下）！”“謝謝！”等等，做一個(gè)有禮貌的人。

　　三、舉止要端正

　　在面試過程中，個(gè)人的行為舉止也是一個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)，所以要特別注意自己的一舉一動(dòng)。

　　首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據(jù)人際交往的空間距離理論，不同的交往對(duì)象的空間距離不一樣，求職者與面試官的關(guān)系是應(yīng)當(dāng)保持在個(gè)人距離和社交距離范圍內(nèi)，大概就是45厘米至1米，即不侵犯對(duì)方的.個(gè)人空間距離，又不影響溝通，產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感覺。

　　其次，要端正坐勢(shì)，避免小動(dòng)作。求職者在面試過程中應(yīng)當(dāng)有良好的坐勢(shì)，給人以積極端莊穩(wěn)重的感覺，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放松的狀態(tài)，在求職過程中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。坐下后，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現(xiàn)扣指甲、抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢等小動(dòng)作。這往往會(huì)給面試官留下不良影響，往往小動(dòng)作過多的求職者會(huì)讓別人知道你過于緊張，個(gè)人素質(zhì)不高。

　　再次，要以積極、自然、友善、的態(tài)度與面試官交流。在面試過程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂著頭，會(huì)給別人留下傲慢的印象，低頭會(huì)個(gè)人留下自備的印象，兩者都不利于面試。在面試過程中，還要學(xué)會(huì)控制說話的語(yǔ)速，節(jié)奏，注意不要急于回答題目，先理清思路后有條不紊作答，要注意學(xué)會(huì)聆聽，當(dāng)面試官說話時(shí)，切記不要打斷，更不要與之爭(zhēng)辯，而是要以謙虛、學(xué)習(xí)的態(tài)度聆聽面試官的教誨。在回答問題時(shí)，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺，注意肢體語(yǔ)言、面部表情與說話相吻合。

　　四、其他

　　面試過程中，應(yīng)當(dāng)將手機(jī)關(guān)機(jī)，或是調(diào)整到無聲狀態(tài)，否則一旦面試過程中出現(xiàn)手機(jī)響起，這是對(duì)他人的不尊重，也會(huì)影響到自己的情緒跟表現(xiàn)。