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      2. 企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理論文

        時間:2021-04-01 08:34:58 論文 我要投稿

        企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理論文

          企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理是根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,是對財務(wù)資源進行籌集和規(guī)劃,是企業(yè)戰(zhàn)略活動在財務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用與實施的管理活動。下面是小編為大家整理的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理論文,歡迎閱讀。

        企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理論文

          摘 要:企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個重要方面,決定著企業(yè)資源的合理配置和有效使用,也決定著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的培育和提升,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。

          關(guān)鍵詞:企業(yè) 財務(wù)戰(zhàn)略管理 環(huán)境分析

          一、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略分析的內(nèi)容

          企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。要對企業(yè)實行有效的財務(wù)戰(zhàn)略管理,就必須對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略進行分析。對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的分析主要是對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理環(huán)境的分析。企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理環(huán)境是環(huán)境的一個子系統(tǒng),它具有環(huán)境的一般共性,又因與企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理活動緊密聯(lián)系而具有自己的特點。

          在現(xiàn)代復(fù)雜多變的企業(yè)環(huán)境中,財務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境與企業(yè)財務(wù)管理之間的關(guān)系極為密切。無論何時,企業(yè)財務(wù)活動的健康運行離不開其賴以存在和發(fā)展的社會環(huán)境和企業(yè)自身條件。財務(wù)戰(zhàn)略管理環(huán)境是由外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境組成的統(tǒng)一有機體,不管是企業(yè)外部環(huán)境還是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,其許多因素的變化對企業(yè)資金運行流動都有直接或間接的影響作用。分析和預(yù)測這些環(huán)境因素的變化和影響是企業(yè)制定、部署財務(wù)戰(zhàn)略的重要依據(jù)。具體來說,經(jīng)濟因素是影響財務(wù)戰(zhàn)略的主要因素;政治因素和法律因素有著變動不定的性質(zhì),在不同國家和同一國家的不同時期所起的作用不同;社會文化教育因素則直接影響著財務(wù)戰(zhàn)略管理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;企業(yè)自身的財務(wù)戰(zhàn)略管理體制、內(nèi)部監(jiān)督管理以及經(jīng)營水平和財務(wù)狀況等直接影響著財務(wù)戰(zhàn)略管理的質(zhì)量,甚至整個企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

          二、我國企業(yè)實施財務(wù)戰(zhàn)略管理存在的問題

         。ㄒ唬┴攧(wù)戰(zhàn)略管理中的“馬太效應(yīng)”明顯

          重視財務(wù)戰(zhàn)略企業(yè)的整體經(jīng)濟效益明顯好于不重視的企業(yè);企業(yè)在制定和執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略后的經(jīng)濟效益較以前有明顯的提高。這是“馬太效應(yīng)”在企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理中的具體體現(xiàn),即越是經(jīng)濟效益好的企業(yè)越重視財務(wù)戰(zhàn)略管理,而越重視財務(wù)戰(zhàn)略管理,企業(yè)的經(jīng)濟效益就越好;反之亦然。這說明,制定和執(zhí)行企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略是非常必要的。

         。ǘ┢髽I(yè)對財務(wù)戰(zhàn)略重制定、輕實施

          一個規(guī)范的、全面的財務(wù)戰(zhàn)略管理過程分為三個階段,即戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略控制,這三者相互聯(lián)系、相互制約、缺一不可。從國內(nèi)一些企業(yè)的經(jīng)驗看,他們在制定財務(wù)戰(zhàn)略的階段投入了極大的熱情和資源,請知名的咨詢公司進行調(diào)研策劃,進入實施階段后由于工作的復(fù)雜性和投入的進一步加大則熱情減低,特別是實施中遇到較大困難時就會熱情大減,于是財務(wù)戰(zhàn)略管理轟轟烈烈開場、冷冷清清收場的現(xiàn)象屢見不鮮。

         。ㄈ┢髽I(yè)的.財務(wù)戰(zhàn)略與其他職能戰(zhàn)略整合性差

          公司戰(zhàn)略作為企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略,側(cè)重于從全局出發(fā)確定企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍并進行資源配置;職能戰(zhàn)略則是由研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、人事等職能部門根據(jù)公司戰(zhàn)略的要求制定出本部門的目標和規(guī)劃,是公司戰(zhàn)略的具體化。財務(wù)戰(zhàn)略需要以公司戰(zhàn)略為依據(jù),不得與公司戰(zhàn)略目標相左。一些企業(yè)的戰(zhàn)略體系中存在著企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)總體戰(zhàn)略、其他職能戰(zhàn)略整合性和協(xié)調(diào)性差的問題,突出表現(xiàn)在目標相左、本位主義嚴重、相互扯皮、協(xié)調(diào)難度大,這樣財務(wù)戰(zhàn)略管理的整合性優(yōu)勢和管理效果必然受到影響。

          三、加強實施企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理的措施

         。ㄒ唬┘訌娯攧(wù)戰(zhàn)略的實施與監(jiān)控,糾正“虎頭蛇尾”型的財務(wù)戰(zhàn)略管理

          如果沒有財務(wù)戰(zhàn)略的實施與監(jiān)控,財務(wù)戰(zhàn)略也就無法得以有序地推進,也就無法保障企業(yè)內(nèi)部各個經(jīng)營單位的財務(wù)行為沿著企業(yè)整體利益最大化的目標軌跡整合、協(xié)調(diào)與高效地運行,最終勢必伴隨著內(nèi)部各個經(jīng)營單位間權(quán)責(zé)利目標的逆向,使整個企業(yè)的資金運行陷入混亂、低效的狀態(tài)。由此一來,財務(wù)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)也就失去了根基。因此,能否依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標與財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)范,制定有效的財務(wù)戰(zhàn)略,以期規(guī)范、指引、控制與督導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部各個經(jīng)營單位的財務(wù)組織與管理行為,意義至關(guān)重大。

         。ǘ⿲嵤┤骖A(yù)算管理,改善財務(wù)戰(zhàn)略與其他職能戰(zhàn)略的整合性與協(xié)調(diào)性

          戰(zhàn)略是目標與方向,政策是推進戰(zhàn)略實施的行為規(guī)范與判斷取向標準,預(yù)算控制則是將戰(zhàn)略目標與政策規(guī)范落實為具體的行動方案,并使之實現(xiàn)的保障與基礎(chǔ)。由于全面預(yù)算管理“橫到邊,縱到底”所特有的全面性和廣泛性,它能使財務(wù)預(yù)算與生產(chǎn)預(yù)算、銷售預(yù)算等其他職能預(yù)算緊密結(jié)合,從而有利于解決財務(wù)戰(zhàn)略與研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、人事等職能部門的戰(zhàn)略目標相左、本位主義嚴重、相互扯皮、協(xié)調(diào)難度大等問題,使兩者之間有機結(jié)合、緊密聯(lián)系,充分發(fā)揮出企業(yè)戰(zhàn)略管理整合性的優(yōu)勢。

         。ㄈ┎粩嗵岣咂髽I(yè)全體員工的財務(wù)風(fēng)險意識

          現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)不能再像傳統(tǒng)企業(yè)那樣,只要求提高企業(yè)高層決策者及財務(wù)管理人員的風(fēng)險意識,而是應(yīng)該讓企業(yè)全體員工都要樹立危機意識,提高全體員工的財務(wù)風(fēng)險意識。建立和不斷完善財務(wù)管理系統(tǒng),設(shè)置高效的財務(wù)管理機構(gòu),配備高素質(zhì)的財務(wù)管理人員和企業(yè)員工,健全財務(wù)管理規(guī)章制度,強化財務(wù)管理的各項基礎(chǔ)工作,使企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)有效地運行,以適應(yīng)不斷變化的財務(wù)管理環(huán)境。

          參考文獻:

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          [3]趙烈等.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力及其提升[J].經(jīng)濟學(xué)研究,2007.5

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