我國體育院校狀況研究論文

我國體育院校狀況研究論文

　　1我國體育院校附屬競技體校文化教育研究的演變

　　1.1附屬競技體校成立之初：以解決運(yùn)動員文化素質(zhì)為目的

　　我國體育院校附屬競技體校創(chuàng)辦初期是為了解決運(yùn)動員文化素質(zhì)偏低問題而采取的措施，為此，對各附屬競技體校的學(xué)生采取“亦讀亦訓(xùn)”的培養(yǎng)模式。所謂“亦讀亦訓(xùn)”，“‘讀’是指按文化程度分年級（初中一年級至高中三年級）編班學(xué)習(xí)普通中學(xué)文化課程；‘訓(xùn)’是指按專項技術(shù)水平分項編隊進(jìn)行訓(xùn)練�！睆�1979年9月第1所北京體育學(xué)院附屬競技體校建立，到1987年9月成都體育學(xué)院附屬競技體校創(chuàng)辦，歷時8年。這期間，各附屬競技體校都處于探索階段，對于“亦讀亦訓(xùn)”既無經(jīng)驗(yàn)可以借鑒又無明確的發(fā)展措施，所以，只能按照“積極、慎重，處理好需要與可能、普及與提高、重點(diǎn)與一般、當(dāng)前與長遠(yuǎn)等方面關(guān)系”辦事，并在體教結(jié)合中嘗試這種新型的競技體育后備人才培養(yǎng)模式。

　　1.2附屬競技體校發(fā)展階段：“亦讀亦訓(xùn)”逐漸以“訓(xùn)”為主

　　經(jīng)過8年的發(fā)展（1979-1987年），各附屬競技體校在探索中逐步建立起了“亦讀亦訓(xùn)”競技體育人才培養(yǎng)模式，并且形成了各自的優(yōu)勢項目和辦學(xué)特色。例如：藝術(shù)體操、女子舉重、皮劃艇、自由式滑雪等分別成為了北京體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院等附屬競技體校的優(yōu)勢項目。與此同時，各校在競技體育舉國體制的感召下，都全力以赴抓競技成績，并在不同程度上取得了成績。例如，武漢體育學(xué)院附屬競技體校培養(yǎng)的學(xué)生運(yùn)動員張香花在第24屆奧運(yùn)會上奪得一枚銀牌和一枚銅牌。誠然，1979年國務(wù)院批準(zhǔn)建立附屬競技體校是為了國家備戰(zhàn)奧運(yùn)會，為了培養(yǎng)高素質(zhì)的“奧運(yùn)”后備人才，但當(dāng)時的初衷是為了尋求解決運(yùn)動員的文化素質(zhì)問題而做出的一種新的嘗試。競技成績的取得卻讓附屬競技體校的辦學(xué)初衷越走越遠(yuǎn)，“亦讀亦訓(xùn)”逐漸變?yōu)橐浴坝?xùn)”為主。尤其當(dāng)國家體育總局競技體校經(jīng)費(fèi)投入管理辦法的出臺，更是加速了“亦讀亦訓(xùn)”的分家，這是因?yàn)�，“國家體育總局每年度經(jīng)費(fèi)投入包括三部分，即基本投入、辦學(xué)效益投入和奧運(yùn)重點(diǎn)項目投入，經(jīng)費(fèi)投入的多少以辦學(xué)效益作為主要依據(jù)。另外，還制定了競技體校辦學(xué)效益評分方法，訓(xùn)練成績占70％，文化教育占20％，科學(xué)研究占10％，在量化加權(quán)基礎(chǔ)上統(tǒng)計各校每年投入萬元辦學(xué)效益分�！睆纳鲜鲋锌梢园l(fā)現(xiàn)，文化教育僅占20％，奧運(yùn)爭光戰(zhàn)略成為了各校的辦學(xué)目標(biāo)，此時，運(yùn)動員的文化教育漸漸淪落到次要的地位。

　　1.3附屬競技體校轉(zhuǎn)制調(diào)整階段：“亦讀亦訓(xùn)”“讀”流于表面

　　2001年，除北京體育大學(xué)繼續(xù)由國家體育總局直接管理外，上海體育學(xué)院等5所院校劃歸地方管理，與此同時，各附屬競技體校也隨之劃歸地方管理，但是，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)投入上仍由國家體育總局負(fù)責(zé)，目的是為了繼續(xù)保留優(yōu)秀運(yùn)動員和后備人才培養(yǎng)基地。由于這一時期各體校已在辦學(xué)、訓(xùn)練條件等方面初具規(guī)模，并且分別開設(shè)了奧運(yùn)項目，為了繼續(xù)保持“國家奧林匹克體育后備人才基地”，也為了繼續(xù)保持院校各自多年形成的辦學(xué)特色或優(yōu)勢項目，各院校劃歸地方后不僅更加重視了競校的發(fā)展而且也加大了資金投入，人才培養(yǎng)以競技體育為導(dǎo)向，“亦讀亦訓(xùn)”完全變成“訓(xùn)”了。

　　2體育院校附屬競技體校文化教育研究所思

　　體育院校附屬競技體校在過度追求金牌戰(zhàn)略，以犧牲學(xué)生文化教育權(quán)利換來的暫時功績，不僅不利于我國競技體育的可持續(xù)發(fā)展，而且給國家、社會以及運(yùn)動員個人都帶來了沉重的壓力。

　　2.1文化教育嬗變所帶來的短板效應(yīng)

　　對一名運(yùn)動員來說，取得好的運(yùn)動成績固然是他們所追求的目標(biāo)，但這并不是他們生活的全部，文化教育的好壞不僅是運(yùn)動員個人成長中一個重要環(huán)節(jié)，而且更會涉及他們生活的全部。

　　2.1.1文化教育缺失使運(yùn)動員競技成績提高屢遇瓶頸

　　現(xiàn)代競技體育中每天的訓(xùn)練、競賽需要運(yùn)動員完成許多大量復(fù)雜的動作及專業(yè)技巧，在學(xué)習(xí)、掌握及如何熟練運(yùn)用這些動作、技巧時，就要求運(yùn)動員有較高的文化理論基礎(chǔ)做鋪墊，否則他們難以理解訓(xùn)練中的原理、動作或技巧。但由于當(dāng)前競技體育領(lǐng)域中各方利益的存在使得運(yùn)動員的文化教育支離破碎。這種犧牲運(yùn)動員文化教育的短期效益無異于竭澤取魚，對于運(yùn)動員本人來說，沒有接受良好的文化教育是人生的缺憾，更為未來運(yùn)動成績提高留下了隱患。

　　2.1.2文化教育缺失使運(yùn)動員后續(xù)學(xué)習(xí)深造難以為繼

　　運(yùn)動員的運(yùn)動生涯是短暫的，尤其對于那些“小齡”項目的運(yùn)動員來說更是如此。那些“小齡”項目的運(yùn)動員多從7、8歲開始便進(jìn)入體校進(jìn)行訓(xùn)練，在此期間他們每天需要接受大量的訓(xùn)練，參加不勝其數(shù)的比賽。訓(xùn)練、比賽占據(jù)了他們生活的全部，幾乎沒有時間接受文化教育，他們與同齡人相比錯過了小學(xué)、初高中、大學(xué)等寶貴的學(xué)習(xí)時光。等他們退役后想再去接受文化教育時，為時已晚。他們想重新拾起課本學(xué)習(xí)已變得困難重重，為退役后的二次就業(yè)留下了難題。

　　2.1.3文化教育缺失使運(yùn)動員退役后處于劣勢

　　我國競技體育人才都將面臨退役后的就業(yè)、謀生問題，早期的高水平競技人才退役后由國家安置就業(yè)的情況，現(xiàn)在已經(jīng)不復(fù)存在。目前運(yùn)動員退役的出路主要有組織安置、上大學(xué)、自謀職業(yè)三類�，F(xiàn)在極少數(shù)特殊人才能夠得到組織安置，對于大部分退役運(yùn)動員來說，或者走上大學(xué)繼續(xù)深造之路，或者選擇自謀職業(yè)之道。這對于那些從小就在封閉的環(huán)境里進(jìn)行訓(xùn)練、比賽的運(yùn)動員來說不僅僅是一個挑戰(zhàn)，更是人生的重要抉擇。運(yùn)動員文化教育程度不高，體現(xiàn)出“無技能、無水平”的特點(diǎn)，與同齡人競爭時處于劣勢狀態(tài)，這也正如前全國女子舉重冠軍鄒春蘭所說，自己文化水平不及小學(xué)三年級，連拼音都無法拼全。正是由于文化教育的缺失，導(dǎo)致許多運(yùn)動員退役后許多崗位無法勝任。雖然，國家在這方面也采取了一系列措施來保障退役運(yùn)動員的就業(yè)、安置問題，諸如：“《關(guān)于進(jìn)一步做好退役運(yùn)動員就業(yè)安置工作的意見》、《自主擇業(yè)退役經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》以及《關(guān)于做好運(yùn)動員職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期工作的意見》等等，但這些年來所取得的效果甚微”。尤其是2007年國家六部委聯(lián)合印發(fā)了《運(yùn)動員聘用暫行辦法》，這意味著運(yùn)動員退役后將直接進(jìn)入勞動力市場進(jìn)行自主擇業(yè)，與其他各類人才去競爭謀業(yè)。

　　2.2文化教育嬗變所產(chǎn)生短板效應(yīng)的原因

　　運(yùn)動員文化教育不僅貫穿運(yùn)動員個人一生而且涉及運(yùn)動員運(yùn)動成績、學(xué)習(xí)深造、就業(yè)等各個環(huán)節(jié)，由于存在著各方利益，遂產(chǎn)生了不同的結(jié)果。

　　2.2.1思想認(rèn)識的局限性導(dǎo)致了“亦讀亦訓(xùn)”從一開始就偏離了方向

　　我國體育院校附屬競技體校是誕生于20世紀(jì)80年代初特殊時期的產(chǎn)物，當(dāng)時全國上下在競技體育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，進(jìn)行了一系列改革。不僅按照“‘思想一盤棋、組織一條龍、訓(xùn)練一貫制’的要求，建立和完善4級訓(xùn)練網(wǎng)的制度，同時還提出了調(diào)動各行各業(yè)辦體育的積極性�！迸e國體制使競技體育得到了優(yōu)先發(fā)展的同時，也成為了競技體育的具體行動綱領(lǐng)，這為我國體育院校附屬競技體校的發(fā)展提供了充分的條件。在那時全國一盤棋的思想已在競技體校形成，于是，培養(yǎng)有文化有技能的高水平學(xué)生運(yùn)動員的附屬競技體校在具體的實(shí)踐中卻出現(xiàn)了教育與體育脫節(jié)，重視訓(xùn)練輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。追根溯源，這不能不說是我國競技體育的大環(huán)境使然，也是當(dāng)時我國國情發(fā)展的必然。

　　2.2.2政策執(zhí)行的不力導(dǎo)致了“亦讀亦訓(xùn)”成為上行下達(dá)的瓶頸

　　我國體育院校附屬競技體校采取“亦讀亦訓(xùn)”形式培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動員，既可以保障各校能夠?yàn)閲�家輸送更多的高水平后備人才，又可以�?shí)現(xiàn)教育資源的有效利用，為他們將來走上社會奠定良好的文化基礎(chǔ)。然而，2001年的管理體制改革，使各附屬競技體校原有的優(yōu)勢漸漸失去，隨之而來的是在人才招生、輸送以及就業(yè)安排上出現(xiàn)了諸多問題。如果各附屬競技體校真正實(shí)施了“亦讀亦訓(xùn)”，向上輸送人才困難可以借用本校的條件使這些學(xué)生讀本科或走上社會就業(yè)；但現(xiàn)實(shí)的情況正好相反，“讀”成了表面的事。體制雖然改變了，但相關(guān)的政策保障沒有及時跟上從而導(dǎo)致了所謂的“亦讀亦訓(xùn)”成為各附屬競技體校發(fā)展的瓶頸，由此不僅僅造成了國家競技體育人才資源配置的浪費(fèi)，而且也造成了地方院校人才培養(yǎng)的困局。雖然，國家體育總局為了運(yùn)動員文化教育工作制定了一系列規(guī)章制度，但在現(xiàn)實(shí)中收效甚微。

　　2.2.3考核評價機(jī)制的失衡導(dǎo)致了“亦讀亦訓(xùn)”成為一對不解矛盾

　　我國附屬競技體校文化教育之所以出現(xiàn)學(xué)訓(xùn)矛盾，應(yīng)該說從一開始人才培養(yǎng)的考核評價機(jī)制就出現(xiàn)了問題，即附屬競技體校人才培養(yǎng)是以競技體育為導(dǎo)向，以奧運(yùn)戰(zhàn)略為最高目標(biāo)。在這樣的指揮棒下，各附屬競技體校雖然貫徹“亦讀亦訓(xùn)”的辦學(xué)方針沒有改變，但是各校以競技體育利益為導(dǎo)向的價值評價標(biāo)準(zhǔn)是影響“亦讀亦訓(xùn)”尺度的重要杠桿，各校重視運(yùn)動成績，輕視文化成績的現(xiàn)象已成為了一種常態(tài)。在對學(xué)校評先、教練員考核、學(xué)生評優(yōu)，發(fā)獎金、升學(xué)等問題上均以運(yùn)動成績和金牌數(shù)量衡量。各附屬體校所有工作都以金牌為中心，文化課及文化課老師受到了不公平的待遇。最直觀的表象是，教練員與文化課教師之間出現(xiàn)不和諧的音符，教練員只抓訓(xùn)練、比賽，如果競技比賽與文化課的時間沖突，給競技比賽讓位。文化課教師認(rèn)為學(xué)生不重視文化課學(xué)習(xí)、上課不認(rèn)真聽講、坐不住，常給老師出難題。文化課教師常常也很苦惱，無奈之下常采取照本宣科應(yīng)付工作。

　　3體育院校附屬競技體校文化教育研究發(fā)展的建議

　　我國體育院校附屬競技體校是在特定歷史條件下形成的一種“特殊教育”學(xué)校，這種學(xué)校由于形成背景的'原因，肩負(fù)著特殊的歷史使命。如今，我們必須重新審視這類學(xué)校的定位，重視這類學(xué)校的文化教育，這既是科學(xué)發(fā)展觀的要求也是時代發(fā)展的使然。

　　3.1轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，構(gòu)建相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制

　　國家利益至上，這在任何時候都無可厚非，我國競技體育在國際舞臺上扮演著重要角色，“金牌”的內(nèi)涵已逐漸發(fā)生了改變。為此，各附屬競技體校一定要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，要重新審視各自的培養(yǎng)目標(biāo)，理順在競技體育方面人才培養(yǎng)的方向，在文化教育方面人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)；理順在競技體育人才訓(xùn)練、比賽方面與各自地方體育局、國家體育總局之間的關(guān)系，在文化教育方面與所屬院校等教育部門之間的關(guān)系。只有這樣，才能保證整個運(yùn)動員文化教育體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并在運(yùn)行過程中堅持責(zé)、權(quán)、利對等原則，各有關(guān)單位責(zé)任落實(shí)到部門，落實(shí)到人，建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制，以防相互推諉。

　　3.2弱化金牌效應(yīng)，強(qiáng)化綜合素質(zhì)考核機(jī)制

　　各體育院校附屬競技體校的上級主管部門，應(yīng)積極落實(shí)運(yùn)動員文化教育工作，采取必要措施，在金牌問題上，要弱化金牌效應(yīng)。長期以來，競技體育唯“金牌”論一直左右著他們的執(zhí)政思維，由此，運(yùn)動員文化教育也一直處于被忽視的地位。現(xiàn)在，我們要打破競技體育唯“金牌”論，強(qiáng)調(diào)對各附屬競技體校考核中，加大運(yùn)動員文化教育方面的考核比重，由過去20％提高到現(xiàn)在的40％。與此同時，強(qiáng)化綜合素質(zhì)考核。這就要求各附屬競技體校不僅要積極探索運(yùn)動員文化教育新模式，注重運(yùn)動員的文化教育，將學(xué)訓(xùn)結(jié)合起來，更要增強(qiáng)以人為本的責(zé)任觀，把運(yùn)動員的文化教育與競技體校的可持續(xù)發(fā)展聯(lián)系起來，徹底打破現(xiàn)有運(yùn)動員文化教育培養(yǎng)模式。

　　3.3關(guān)注運(yùn)動員終身發(fā)展，構(gòu)建文化學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制

　　運(yùn)動員文化水平的提高，不僅有利于運(yùn)動員綜合素質(zhì)的全面提升，而且也有利于運(yùn)動隊教練員、領(lǐng)隊和管理人員對訓(xùn)練、比賽以及教育等的交流與提高。更為重要的是，訓(xùn)練、競賽對于一個運(yùn)動員來說只是人生的一部分，他們都會面臨退役、就業(yè)、工作等人生諸多環(huán)節(jié)的挑戰(zhàn)。如果現(xiàn)在忽視運(yùn)動員的文化教育，或許可以得到暫時的成績。但更多的是輝煌背后的凄慘將伴隨著運(yùn)動員的一生，這不但是對運(yùn)動員個人不負(fù)責(zé)任，更是對社會的不負(fù)責(zé)任。因此，無論是競技體校的領(lǐng)導(dǎo)、教練還是運(yùn)動員本人都應(yīng)打破個人利益至上觀，構(gòu)建積極向上的文化學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，扭轉(zhuǎn)對文化教育重視不夠的思想認(rèn)識，這是運(yùn)動員文化教育中最基本的、最能夠體現(xiàn)效果的工作。

　　總而言之，我國體育院校附屬競技體校建立的初衷是為了培養(yǎng)具有高文化素質(zhì)的運(yùn)動員，現(xiàn)如今這樣的初衷并沒有實(shí)現(xiàn)，而且卻走向了與各省市體育運(yùn)動學(xué)校相似的道路。作為附屬競技體校來說，它沒有各省市體育運(yùn)動學(xué)�！叭�級訓(xùn)練網(wǎng)”競技人才培養(yǎng)的優(yōu)勢，如果再失去依附體育院校教育、科研的優(yōu)勢，必將走入死胡同。為此，體教結(jié)合、讀訓(xùn)并重，才是其可持續(xù)發(fā)展之路。