畢業(yè)論文摘要怎么寫
畢業(yè)論文摘要怎么寫？誰可以提供一個(gè)摘要的寫作范例？
一般人閱讀摘要時(shí)，所搜尋的指標(biāo)包括目的與范圍、方法、結(jié)果或成果、結(jié)論及任何其它支持或周邊的信息。
一、內(nèi)容摘要的主要內(nèi)容
包括下列幾點(diǎn)，各點(diǎn)分述如下：
(1)指出目的與重要性：指出此項(xiàng)研究之特定目的，若標(biāo)題中已能經(jīng)清楚表明，則可不必在摘要內(nèi)重復(fù)說明。
(2)材料與方法：說明研究中所用之材料及品系資料，簡(jiǎn)短地說明實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的模式，必要時(shí)敘述實(shí)驗(yàn)的方法、所用條件及所加之限制等。
(3)結(jié)果：結(jié)果之說明應(yīng)有選擇性。僅就工作中重要的、新的或顯著的發(fā)現(xiàn)或觀點(diǎn)加以說明。重要的數(shù)據(jù)應(yīng)在此提出作為左證。
(4)結(jié)論：結(jié)論亦非常具選擇性的，仍以重要者為主，但簡(jiǎn)短說明即可，避免使用毫無新義之文句，例如：『結(jié)果已經(jīng)充分討論過』，『有關(guān)造成此種不正常的原因已在文中列出...』，『一種以本發(fā)現(xiàn)為基礎(chǔ)而發(fā)展的方法已在文中說明』等等。
二、內(nèi)容摘要的字?jǐn)?shù)及寫法
碩士論文，多以一頁為限。其長(zhǎng)度視文章長(zhǎng)度、主題范圍、重要性等而定，依字?jǐn)?shù)而言，中文摘要字?jǐn)?shù)控制在500至800字之間。
內(nèi)容須完整易于了解，切忌條列式書寫法。
在末尾應(yīng)注明關(guān)鍵詞。
三、內(nèi)容摘要范例
摘要
處于無國界的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，培養(yǎng)企業(yè)的`競(jìng)爭(zhēng)力以應(yīng)多變及不確定的環(huán)境已成為重要的課題，隨著企業(yè)所處環(huán)境的變化，管理的思維均隨著競(jìng)爭(zhēng)的形態(tài)做不同的改變。建立組織的學(xué)習(xí)能力，有效的積累培養(yǎng)因應(yīng)變化與挑戰(zhàn)所需的知識(shí)與核心能力，是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營的重要課題。由于學(xué)習(xí)型組織的理論與概念尚在發(fā)展階段，因此至今尚未發(fā)展出較成熟之衡量架構(gòu)與模式。本研究擬采用質(zhì)性分析方法中的探索性個(gè)案研究法與量化研究法中的實(shí)證分析法同時(shí)進(jìn)行，并以統(tǒng)一公司為研究對(duì)象，期望能夠透過上述兩種研究方法之相互驗(yàn)證與檢驗(yàn)，使得研究命題與結(jié)論之驗(yàn)證能更加嚴(yán)謹(jǐn)。本研究主要之研究結(jié)論有以下三點(diǎn)：
1.當(dāng)組織成員的個(gè)人價(jià)值觀念較具有和諧導(dǎo)向與自在導(dǎo)向時(shí)，其對(duì)于學(xué)習(xí)型組織概念會(huì)持較正面的態(tài)度與評(píng)價(jià)。
2.若企業(yè)文化越強(qiáng)調(diào)溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作與充分授權(quán)，其成員對(duì)于積極性的人人學(xué)習(xí)以及團(tuán)隊(duì)修煉，所持的態(tài)度會(huì)越正面。
3.若企業(yè)文化越強(qiáng)調(diào)為達(dá)目的可以不擇手段，且對(duì)員工的品德要求越低，則其成員越不具有系統(tǒng)思考的觀念。
關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型組織、態(tài)度、價(jià)值觀、企業(yè)文化、質(zhì)化分析、量化分析
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