政工工作對于煤礦企業(yè)發(fā)展的重大意義論文
【摘要】現(xiàn)在人們對于資源的需求愈發(fā)增加，對于煤礦資源需求也是如此，而經(jīng)濟的增長帶來的是經(jīng)濟性企業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，有效的政務(wù)工作可以促進煤礦企業(yè)的安全和諧發(fā)展，因而煤礦企業(yè)當(dāng)中進行合理有效的政務(wù)工作就成為重中之重。故論文從政工工作來對煤礦企業(yè)發(fā)展的作用進行闡述，希望能夠給有關(guān)工作人員以啟發(fā)。
【關(guān)鍵詞】政工工作；煤礦企業(yè)；安全和價值
1引言
現(xiàn)在我國改革開放不斷深入，各方面企業(yè)也在發(fā)展過程中逐漸完善自身規(guī)則體系和運營機制，與此同時煤礦企業(yè)的政工工作也逐漸開始引起人們的注意。在通常的企業(yè)當(dāng)中，高效的政工工作是企業(yè)安全和諧發(fā)展的前提所在，企業(yè)安全生產(chǎn)的保證又是煤礦企業(yè)競爭力提升的基礎(chǔ)，這是經(jīng)濟社會發(fā)展過程中必須進行的改革。
2政工工作對于企業(yè)安全生產(chǎn)的意義
在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中，政工工作具有不可替代的意義，一方面能夠有效促進企業(yè)內(nèi)部員工思想工作，與此同時也為企業(yè)傳達有關(guān)的安全政策。
2.1員工思想教育
在具體實踐過程中可以看到煤礦企業(yè)要想做到安全生產(chǎn)，首先就要充分發(fā)揮出政工工作在安全工作當(dāng)中的積極作用。首先政工工作人員要積極開展全體員工思想政治教育工作，從根本上提高礦工安全思想的同時也可以推動有關(guān)方面的安全思想教育開展。企業(yè)在實際生產(chǎn)過程中，政工工作人員需要以身作則，做好帶頭作用，在具體工作的過程中讓員工明白安全生產(chǎn)的實際意義。所以煤礦生產(chǎn)過程中不僅要做好設(shè)備的安全工作，還要在員工的內(nèi)心當(dāng)中展開最基本的安全工作，建立一道牢不可破的安全思想防線。在對于以往的安全事故進行調(diào)查分析過程中可以認識到在煤礦生產(chǎn)過程中，主要面臨的安全問題是工作人員沒有足夠的安全意識，或者是安全設(shè)備不可靠甚至缺乏必要的防護設(shè)備，進而導(dǎo)致塌方和瓦斯爆炸等一系列危害，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。所以煤礦的政工人員必須要想方設(shè)法提高有關(guān)工作人員的安全意識，在根本上就提高安全事務(wù)防范性能，把可能遇到的安全問題扼殺在搖籃中，確保煤礦企業(yè)能夠正常運行。
2.2煤礦企業(yè)的管理優(yōu)化
煤礦企業(yè)在開采的過程中，一個重要的安全因素就在于管理制度以及實際生產(chǎn)時的環(huán)境因素。政工工作人員要確保安全教育的效率，就要強化有關(guān)工作人員之間的溝通效率。政工人員可以通過不斷的檢查和核實來把目前了解到的有關(guān)安全政策以及規(guī)定的管理流程傳達到管理層面，然后由管理層來將這些具體措施落實到實際的生產(chǎn)工作當(dāng)中，進而能夠有效優(yōu)化煤礦企業(yè)的管理模式，有效的提高企業(yè)管理的效率。有效的管理就能夠充分落實到每一項安全工作當(dāng)中，進而預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保在企業(yè)運營過程中能夠保證其安全性。
2.3員工培養(yǎng)體系
在近些年的新聞報道中，很多人都能發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的安全生產(chǎn)很多時候是因為員工之間以及員工和管理者之間沒有一個和諧的交流環(huán)境，經(jīng)常會出現(xiàn)矛盾且短時間內(nèi)難以化解，進而企業(yè)安全生產(chǎn)受到影響，政工工作人員就要從這一觀點出發(fā)來做好員工內(nèi)部的思想交流工作，將員工之間的矛盾盡快地化解，避免不可解決的矛盾出現(xiàn)。從某種意義上來說，煤礦的政工人員是企業(yè)工作人員之間的交流橋梁，經(jīng)常有機會或者有職責(zé)來傾聽工作人員的心理問題并為其出謀劃策，如果有員工出現(xiàn)心理問題則應(yīng)當(dāng)配合其進行解決和處理，避免工作人員在工作過程中因為矛盾而產(chǎn)生過激行為或者疏忽行為導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。如此一來，員工可以以一個良好的精神狀態(tài)以及更加認真的態(tài)度來對待工作。與此同時政工人員出于幫助員工來更好的理解工作有關(guān)規(guī)定的角度，需要充分解讀企業(yè)以及國家的各種有關(guān)政策，并且將其合理的解釋給工作人員，避免因為政策的原因?qū)е聠T工對企業(yè)心懷不滿，進而不能以一個良好的狀態(tài)來進行日常的生產(chǎn)工作，降低工作效率甚至引發(fā)安全事故。
2.4安全生產(chǎn)的企業(yè)文化
企業(yè)，尤其是煤礦企業(yè)在運行過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)安全文化的建設(shè)雖然看似到位，實際卻沒有起到應(yīng)有的效果，進而很多領(lǐng)導(dǎo)層忽視了安全生產(chǎn)文化的重要性，一味追求經(jīng)濟效益，進而不能夠充分理解到安全生產(chǎn)的意義，導(dǎo)致安全事故實際發(fā)生的時候不能在第一時間采取最有效的措施，整個企業(yè)亂成一鍋粥。政工人員在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中起的作用就是建立起企業(yè)安全生產(chǎn)的文化，提供一個思想教育的平臺，通過宣傳等方法來讓安全生產(chǎn)文化扎根到員工思維當(dāng)中，進而提高礦工對于安全生產(chǎn)的認識程度以及意識。與此同時約束員工生產(chǎn)的行為，形成安全生產(chǎn)重于泰山的意識，進而確立起一套安全為核心的企業(yè)文化。
3政工工作強化的方法
在強化政工工作的過程中，采取一些適當(dāng)?shù)姆椒ǹ梢云鸬绞掳牍Ρ兜男Ч?/p>
3.1意識到政治工作的作用
現(xiàn)在煤礦企業(yè)處于一個十分重要的發(fā)展階段，社會和國家對煤礦企業(yè)的安全管理也在逐漸強化，已經(jīng)提出了以安全發(fā)展為核心的監(jiān)管體系，與此同時出臺了大量的有關(guān)法律法規(guī)，制定了對專項檢查項目、教育培訓(xùn)項目的規(guī)劃。
3.2強化對于政治工作的生命線的認識
現(xiàn)代煤礦企業(yè)的政治工作生命線對于煤礦發(fā)展有著極為重要的意義，生命線就是思想政治工作的保障作用所在。在這一方面，首先要保證煤礦企業(yè)的運營過程符合中國特色的發(fā)展方向，與此同時也要構(gòu)建以人為本的安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)過程是按照國家的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行的，能夠確保過程的規(guī)范性，保障工作人員具有極高的創(chuàng)造性和積極性，具有足夠的.開拓創(chuàng)新精神。煤礦企業(yè)的管理者必須要重視政治工作手段進行管理的方法，必須在應(yīng)用和強化的過程中不斷將政治工作引入日常工作當(dāng)中去。
3.3提高職工素養(yǎng)
煤礦企業(yè)工作人員的思想教育工作的進行對于工作人員的思想覺悟具有深刻的啟發(fā)作用，能夠幫助有關(guān)工作人員提高認識能力，充分意識到安全施工的重要性，進而確保他們在施工過程中能夠以安全為主，以預(yù)防為主。幫助工作人員準確地掌握煤礦安全知識，進行安全的操作，是思想政治工作的目的所在。根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和安全質(zhì)量標(biāo)準，采用各種諸如規(guī)范、操作流程以及安全技術(shù)培訓(xùn)等方式來確保每個職工都能具有比較高的煤礦安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)水平，并通過長期不斷的培訓(xùn)來進行強化，為安全生產(chǎn)提供合格的人力資源。
3.4構(gòu)建有效的溝通交流機制
溝通交流是企業(yè)發(fā)展不可缺少的一個因素，包括了不同人員、不同部門之間的溝通交流等。對于煤礦企業(yè)政工工作來說，要想得到有效強化，便需要構(gòu)建有效的溝通交流機制。一方面，政工工作人員需明確自身工作職責(zé)，加強與企業(yè)各個部門之間的溝通交流，以企業(yè)政工工作的優(yōu)化為前提條件，進而促進企業(yè)良性發(fā)展;另一方面，需在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良好的溝通氛圍，各部門、各級人員之間團結(jié)一致，共同做好企業(yè)的政工工作；除此之外，政工人員需了解員工基本情況，滿足企業(yè)員工合理的要求，使員工在企業(yè)中擁有歸屬感與幸福感，進而使企業(yè)員工能夠在自身崗位中發(fā)揮積極作用，從而使煤礦企業(yè)更具發(fā)展前景。
4結(jié)語
煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層一定要確保政工工作在安全生產(chǎn)過程中能夠有效地開展，為達到這一目標(biāo)，可以采取安全法規(guī)的大規(guī)模宣講以及有關(guān)人員現(xiàn)身說法和警示教育等多種方式同時進行，確保煤礦生產(chǎn)的過程能夠足夠安全，進而為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展保駕護航。
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