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      2. 農(nóng)科城科技創(chuàng)新論文

        時間:2021-06-25 10:38:59 論文 我要投稿

        農(nóng)科城科技創(chuàng)新論文

          1北京農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟發(fā)展現(xiàn)狀

        農(nóng)科城科技創(chuàng)新論文

         。保鞭r(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟的組織形式

          從聯(lián)盟主導(dǎo)(即聯(lián)盟發(fā)起人)角度來看,農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟的組織形式可分為以龍頭企業(yè)主導(dǎo)和以科研院所主導(dǎo)兩大類。除設(shè)施農(nóng)業(yè)聯(lián)盟和國際合作服務(wù)聯(lián)盟以科研院所主導(dǎo)外,其余均以龍頭企業(yè)為主導(dǎo),即以龍頭企業(yè)主導(dǎo)的科技聯(lián)盟是目前農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟中最主要的聯(lián)盟構(gòu)建模式。從構(gòu)建目標角度來看,聯(lián)盟的組織形式可分為橫向產(chǎn)業(yè)聯(lián)合和縱向產(chǎn)業(yè)聯(lián)合。首都食品安全科技服務(wù)聯(lián)盟和首都籽種產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟均以完善產(chǎn)業(yè)鏈條為目標,屬于產(chǎn)業(yè)鏈合作聯(lián)盟模式,即縱向聯(lián)合模式,前者由從事食品安全生產(chǎn)、加工、儲運、流通等方面的龍頭企業(yè)、科研院所、高等院校、科技服務(wù)機構(gòu)等聯(lián)合發(fā)起成立,后者由從事籽種研發(fā)、應(yīng)用、推廣和營銷的龍頭企業(yè)、高等院校、科研院所和科技服務(wù)機構(gòu)等聯(lián)合發(fā)起成立。其余幾個聯(lián)盟的目標均為解決產(chǎn)業(yè)共性問題,屬于技術(shù)攻關(guān)合作聯(lián)盟,即橫向聯(lián)合聯(lián)盟,其是北京農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟的最常見模式。從組織形式看,除北京現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟在民政局進行了社團法人注冊而具有法人實體地位外,其余均為契約模式形成的聯(lián)盟組織。

         。保厕r(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟合作伙伴的選擇

          好的聯(lián)盟伙伴是聯(lián)盟成功的前提,是決定聯(lián)盟成功的關(guān)鍵因素。從與聯(lián)盟理事長的座談中了解到,農(nóng)科城中大多數(shù)聯(lián)盟對于伙伴選擇均有一定的篩選過程和篩選標準,具體來說:一是申請人需具有一定的業(yè)績和影響力,自身能力要強。這種聯(lián)合或是強強聯(lián)合,或是優(yōu)勢互補,進入門檻較高。多數(shù)聯(lián)盟要求成員必須為從事與聯(lián)盟技術(shù)和產(chǎn)業(yè)方向相關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的骨干企事業(yè)單位,所關(guān)注的指標為企業(yè)銷售額和凈利潤;二是申請人需要具有一定的誠信度,這樣其他成員才愿意與其合作;三是申請人要與聯(lián)盟的戰(zhàn)略相近、文化相容,也就是說價值觀取向要一致。聯(lián)盟成員之間只有具有相近的戰(zhàn)略目標和文化價值取向,才能消除聯(lián)盟參與方的異質(zhì)性,從而維持聯(lián)盟的穩(wěn)定和持久性。例如,飼料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟在聯(lián)盟建立初期就有嚴格的篩選過程,有意加入聯(lián)盟的企業(yè)或院所需要提交申請表,之后由聯(lián)盟理事會通過開會討論進行初步篩選,重點考核申請者的業(yè)績。通過初步篩選的企業(yè)或院所作為預(yù)備會員,在參加1~2次聯(lián)盟組織的活動后,再由理事會判斷其價值觀取向與聯(lián)盟是否一致。目前,每年申請加入農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)盟的企事業(yè)單位大概有40多家,但經(jīng)過這樣的嚴格篩選后,一般能獲得審批的只有兩三家,而現(xiàn)有聯(lián)盟中主要為中央在京的科研院所和主要龍頭企業(yè)。

         。保侈r(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟開展的工作

          目前,農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟開展的工作包括兩大類,一是技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,二是創(chuàng)新服務(wù),目標在于推動產(chǎn)業(yè)變革和技術(shù)進步。

         。保╅_展技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。一方面,開展聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)研發(fā),廣泛聚集產(chǎn)學(xué)研等創(chuàng)新資源,聯(lián)合攻克制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有共性的關(guān)鍵和核心技術(shù)難題;另一方面,開展成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進,建立項目發(fā)現(xiàn)和篩選機制,實施能較快形成較大產(chǎn)業(yè)規(guī)模或顯著提升相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平和核心競爭力的項目,并建立首都生物飼料創(chuàng)新平臺、首都育種平臺、首都科技條件平臺等,推進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

          2)開展創(chuàng)新服務(wù)。一是為相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)服務(wù),引導(dǎo)其就服務(wù)資源開展合作,加強相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)的共性技術(shù)研發(fā)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和人才培養(yǎng);二是為聯(lián)盟成員服務(wù),包括定期舉辦學(xué)術(shù)交流會、論壇、組織聯(lián)盟成員參展,推介成員單位成果、開展行業(yè)政策研究、人才培養(yǎng)等,為聯(lián)盟成員提供行業(yè)信息,促進產(chǎn)學(xué)研之間的行業(yè)交流與協(xié)作配套。

          2北京農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟發(fā)展存在的主要問題

         。玻甭(lián)盟主體的帶動作用尚未充分發(fā)揮

          由于企業(yè)是農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟的主體,因此龍頭企業(yè)擔(dān)當(dāng)風(fēng)險的能力、戰(zhàn)略眼光、社會責(zé)任心是聯(lián)盟成功與否的關(guān)鍵。目前,農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟運行較為松散,龍頭企業(yè)及成員過多考慮自身利益,缺乏對聯(lián)盟推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步的重視。

         。玻猜(lián)盟戰(zhàn)略研究與發(fā)展規(guī)劃欠缺

          農(nóng)科城中很多聯(lián)盟沒有制定合作的整體規(guī)劃和實施計劃,沒有認真研究和分析聯(lián)盟和其自身對行業(yè)的具體定位,導(dǎo)致聯(lián)盟工作路線不清楚,聯(lián)盟整體呈松散狀態(tài)。事實上,一個好的聯(lián)盟必須認真考慮通過聯(lián)盟形式能解決行業(yè)發(fā)展的哪些關(guān)鍵和共性的問題,而這些問題又不能與聯(lián)盟成員的現(xiàn)有業(yè)務(wù)形成競爭。

         。玻陈(lián)盟驅(qū)動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)的力度不夠

          目前,農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟開展的工作內(nèi)容雖然集中在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新服務(wù),但聯(lián)盟對行業(yè)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新作用尚未有效發(fā)揮。雖然聯(lián)盟集聚了中央在京的科研院所和主要龍頭企業(yè),科技力量雄厚,但仍缺乏較好的協(xié)同創(chuàng)新機制。此外,調(diào)研發(fā)現(xiàn),理事長單位能否承擔(dān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的重任,是否具有發(fā)展的戰(zhàn)略眼光也是推動聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的重要因素。

         。玻慈狈iT的聯(lián)盟管理機構(gòu)和高素質(zhì)專職管理人才

          對于聯(lián)盟的管理,不依附于某個企業(yè),以中立第三方的形式成立專門的聯(lián)盟管理機構(gòu),更能保證聯(lián)盟的公平和公正性;同時,由于聯(lián)盟的作用是推動產(chǎn)業(yè)變革和技術(shù)進步,決定了聯(lián)盟的工作具有較高的專業(yè)性和戰(zhàn)略性,更需要高素質(zhì)的專職人員對聯(lián)盟事務(wù)進行管理。農(nóng)科城中現(xiàn)有的聯(lián)盟管理機構(gòu)多掛靠在聯(lián)盟理事長單位,缺乏專門的管理機構(gòu)和高素質(zhì)專職管理人才,而且大多數(shù)聯(lián)盟秘書處掛靠在政府單位,對此,政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能,逐步退出聯(lián)盟管理,轉(zhuǎn)向為聯(lián)盟服務(wù)。

         。玻祽(zhàn)略聯(lián)盟工作尚未深度開展

          農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟整體處于發(fā)展初期,所開展的工作也在不斷的探索中。整體上看,聯(lián)盟目前所開展的工作僅限于開展聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進、行業(yè)領(lǐng)域服務(wù)等層面,有少部分聯(lián)盟僅為申請項目而存在,一旦項目結(jié)束,聯(lián)盟工作趨向松散。與國家對產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟所要求的工作內(nèi)容相比,農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟在標準制定、聯(lián)盟品牌建設(shè)、國際化合作等方面的工作進展緩慢,而這些不僅是聯(lián)盟需要開展的.實質(zhì)性工作內(nèi)容,也是衡量聯(lián)盟建設(shè)績效的重要方面。

          3北京農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟發(fā)展建議

         。常被舅悸

         。常保甭(lián)盟的目的,即為什么結(jié)盟只有首先明確聯(lián)盟的出發(fā)點,建立聯(lián)盟明確的目標定位,才能指導(dǎo)整個聯(lián)盟的運行方向。北京市現(xiàn)有180多家行業(yè)聯(lián)盟,絕大多數(shù)聯(lián)盟的工作停留在申報項目這個層,未能真正發(fā)揮推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的作用,根本原因在于聯(lián)盟的自身定位不清,缺乏對目標和工作內(nèi)容的定位。對此,各方在決定參與戰(zhàn)略聯(lián)盟之前,應(yīng)明確加入聯(lián)盟的目的,即希望從聯(lián)盟中獲得怎樣的利益。同時,要注意學(xué)習(xí)吸收聯(lián)盟伙伴的優(yōu)點,分享戰(zhàn)略成果,爭取在提升企業(yè)自身競爭力的同時,也努力提升整個產(chǎn)業(yè)價值鏈的競爭能力。

         。常保猜(lián)盟的伙伴,即與誰結(jié)盟戰(zhàn)略聯(lián)盟的成敗,很大程度上取決于聯(lián)盟伙伴的選擇,因此,需要綜合考慮兼容性(各方資源的優(yōu)勢互補)、能力和價值取向,慎重選擇聯(lián)盟合作伙伴。一般而言,兼容性高、發(fā)展能力強的企業(yè)應(yīng)為戰(zhàn)略合作伙伴的首選,而在戰(zhàn)略一致性和文化一致性上都達到較高水平的個體也是最佳的聯(lián)盟合作伙伴。聯(lián)盟成員之間的優(yōu)勢互補性越好,聯(lián)盟自身能力越強,聯(lián)盟成員的價值取向越為趨同,聯(lián)盟的績效就越大。

         。常保陈(lián)盟的形式,即怎樣結(jié)盟持久的聯(lián)盟必須找到各方利益契合點和進行合理的分工。第一,聯(lián)盟首先是一個利益共同體,應(yīng)以滿足合作各方的內(nèi)在要求和共同利益為基點。在對中國飼料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),該聯(lián)盟至今已持續(xù)運行10年,原因關(guān)鍵在于聯(lián)盟發(fā)展過程中不斷尋求聯(lián)盟成員的利益契合點。例如,聯(lián)盟秘書處積極組織成員參展,對外宣傳成員產(chǎn)品,并為成員聯(lián)合培訓(xùn)中高級管理人員,節(jié)省單個企業(yè)對員工的培養(yǎng)成本,還建立了非常規(guī)原料數(shù)據(jù)庫,為聯(lián)盟成員降低采購成本等。第二,持久的聯(lián)盟需有合理的分工。根據(jù)聯(lián)盟目的,即從事橫向技術(shù)攻關(guān)合作或是完善產(chǎn)業(yè)鏈條合作等,按照優(yōu)勢互補原則進行合理分工,共同承擔(dān)聯(lián)盟的開發(fā)任務(wù)。一般情況下,技術(shù)原創(chuàng)性研究和小試研究,以參加聯(lián)盟的大學(xué)、科研院所為主導(dǎo),工程類公司參與;中試、工業(yè)示范和大型工業(yè)化裝置以生產(chǎn)企業(yè)為主導(dǎo),大學(xué)、科研院所和設(shè)備制造企業(yè)參與;融資機構(gòu)則提向企業(yè)提供投融資服務(wù)和支持。

         。常舱_認識農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟的特殊性

         。常玻甭(lián)盟創(chuàng)新任務(wù)具有階段性農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟創(chuàng)新任務(wù)應(yīng)緊隨行業(yè)發(fā)展不斷變化,這是聯(lián)盟保持活力,得以可持續(xù)發(fā)展的前提。例如,國家飼料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成立初期主要任務(wù)為飼料研發(fā),隨著飼料行業(yè)的發(fā)展,其不斷創(chuàng)新合作任務(wù),目前已經(jīng)形成了聯(lián)合研發(fā)、創(chuàng)新平臺使用、成果轉(zhuǎn)化、聯(lián)合采購、統(tǒng)一宣傳策劃、提升信譽、爭取項目等多項功能。該聯(lián)盟成員從最初的8家擴大到現(xiàn)在的400多家企業(yè)和飼料科研單位,聯(lián)結(jié)了產(chǎn)業(yè)鏈條的上下游單位。之所以有成員源源不斷地加入,在于聯(lián)盟成員看到了在其中的成長前景。

         。常玻厕r(nóng)業(yè)技術(shù)成果具有準公益性農(nóng)業(yè)投資的邊際效益低于非農(nóng)產(chǎn)業(yè),且技術(shù)創(chuàng)新周期較長、創(chuàng)新風(fēng)險較大。因此,農(nóng)業(yè)吸引資金的能力相比其他產(chǎn)業(yè)明顯不足,也導(dǎo)致企業(yè)向農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投資的意愿相對較低,與其他行業(yè)相比,企業(yè)牽頭組建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟的意愿較低。同時,農(nóng)業(yè)技術(shù)具有準公共產(chǎn)品的特性,具有較強的外部正效應(yīng),轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力后能夠產(chǎn)生巨大的社會效益和生態(tài)效益,但其知識產(chǎn)權(quán)保護難度較大。

         。常炒龠M農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟發(fā)展的制度設(shè)計

          3.3.1聯(lián)盟發(fā)展的內(nèi)部溝通和指導(dǎo)基于聯(lián)盟演變理論,聯(lián)盟運作具有階段性特征。成立初期,期望與現(xiàn)實之間的差距,需要成員之間進行磨合。當(dāng)成員間合作關(guān)系持久,信任水平提高,合作會具有一種慣性,使得合作的穩(wěn)定性得到增強。農(nóng)科城科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟尚處于磨合期,因此,需要建立完整的信息溝通網(wǎng)絡(luò),加強聯(lián)盟成員間的溝通、協(xié)調(diào)和信任,了解成員的實際情況和真實想法;此外,聯(lián)盟應(yīng)為其發(fā)展設(shè)計階段性目標,做好短、中、長期規(guī)劃。

         。常常舱畬β(lián)盟發(fā)展的引導(dǎo)和支持在聯(lián)盟成立初期,需要科技項目的引導(dǎo)與支撐,為聯(lián)盟技術(shù)創(chuàng)新提供資金保證。對此,政府應(yīng)建立支持和鼓勵創(chuàng)新的外部環(huán)境,通過項目、資金和政策加以引導(dǎo);搭建為聯(lián)盟成員服務(wù)的公共平臺,利于聯(lián)盟聚集人氣;支持聯(lián)盟建立國際合作渠道,走出去,與國外科研機構(gòu)建立良好的合作。同時,通過國家項目推動,在競爭過程中實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,促進優(yōu)化形成聯(lián)盟的核心團隊。

          3.3.3培養(yǎng)農(nóng)業(yè)聯(lián)盟的公信力公信力是聯(lián)盟持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),聯(lián)盟不應(yīng)該隸屬于某個成員,也不只為某個單位服務(wù),而是全體成員的聯(lián)盟。如果以發(fā)起人為核心運行,其他成員的參與度不足,聯(lián)盟將不穩(wěn)定。此外,聯(lián)盟成員不僅要有熱情,還要有戰(zhàn)略。牽頭單位要具有高度的社會責(zé)任心,能高瞻遠矚地站在行業(yè)高度考慮聯(lián)盟的發(fā)展,以技術(shù)需求為導(dǎo)向,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題和共性技術(shù)開展工作,這樣的聯(lián)盟才具有公信力,能夠促進各方真正聯(lián)結(jié)起來。值得注意的是,在培養(yǎng)聯(lián)盟公信力的過程中,建立聯(lián)盟實體是發(fā)展趨勢。聯(lián)盟注冊成為實體后,能夠以獨立的、公共第三方平臺角色從事聯(lián)盟活動。聯(lián)盟實體的理事單位均進行了備案,形成聯(lián)盟平臺,使得聯(lián)盟成員具有歸屬感,提高了成員的凝聚力,有利于聯(lián)盟的穩(wěn)定。此外,聯(lián)盟實體作為第三方公共平臺,對資金管理承擔(dān)責(zé)任,使得管理透明度提高,聯(lián)盟成員對項目資金管理及聯(lián)盟利益分配也會放心。

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