農(nóng)村小學教育教學論文范文
在日常學習和工作中,大家都有寫論文的經(jīng)歷,對論文很是熟悉吧,論文是探討問題進行學術(shù)研究的一種手段。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的論文呢?下面是小編幫大家整理的農(nóng)村小學教育教學論文范文,希望能夠幫助到大家。
摘 要:
本文主要對當前農(nóng)村小學的現(xiàn)狀進行了分析,指出了一些存在的問題,主要表現(xiàn)在學生人數(shù)的減少;師資以及教學資源的投入不夠等。結(jié)合實際提出了一些改進的措施。
關(guān)鍵詞:
農(nóng)村小學;教育;
科技興國,教育為本,而小學教育作為整個教育的龍頭,其作用更是至關(guān)重要。從改革開放到現(xiàn)在,農(nóng)村教育的改革和發(fā)展取得了很好的成績,但是,農(nóng)村教育的整體性薄弱狀況一直未從根本上得到扭轉(zhuǎn),當前農(nóng)村小學教育的主要問題在哪里?其根源何在?有何對策?現(xiàn)就此問題略陳己見。
一、開拓農(nóng)村小學發(fā)展新局面
制約教育發(fā)展的瓶頸仍是教育均衡發(fā)展的問題,尤其是農(nóng)村小學教育的發(fā)展參差不齊,阻礙著教育事業(yè)的全面發(fā)展?s小城鄉(xiāng)差距,促進基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展,特別是農(nóng)村小學辦學水平的整體提高,是實施新時期教育事業(yè)發(fā)展計劃的重要前提。自從有效地實施了我國計劃生育的政策,從2002年到現(xiàn)在,農(nóng)村在校生人數(shù)明顯減少。學校學生的人數(shù)遞減,出現(xiàn)了以下問題:
1、教學經(jīng)費不足
大部分農(nóng)村小學的資金投入量不夠,教室簡陋,缺乏相應(yīng)的教學設(shè)備。學校能夠使用的費用不夠,很多對學生發(fā)展有利的教學活動就無法展開,所謂的素質(zhì)教育就更是紙上談兵。對于這種情況,學校和老師也只能發(fā)出“力不從心”的感嘆。由此,學校資金問題就成了最為棘手的問題。
2、專業(yè)師資缺乏
在農(nóng)村,師資力量相對比較薄弱,由于城區(qū)學校對教師的“甄別”(年輕化、專業(yè)化),以及農(nóng)村學校工資很低還常出現(xiàn)拖欠工資的情況,導致了農(nóng)村學校年齡比例嚴重失調(diào);教師隊伍后繼乏人的顯現(xiàn)相當嚴重。然而,農(nóng)村學校與外面社會的隔絕,使得農(nóng)村教育停留在起跑線幾乎為零的地位上。出現(xiàn)了一個毫無創(chuàng)新意識,陷入只在乎成績,以“分數(shù)一統(tǒng)天下”的教育惡性循環(huán)中。
3、基礎(chǔ)設(shè)施老化單一
電腦、圖書、教學用具等硬件陳舊老化,大部分喪失了使用價值。很多農(nóng)村小學只有一臺電腦,還只用于“觀摩”,當城里的學生上網(wǎng)成癮時,農(nóng)村的孩子可能還不會開關(guān)機,更不用說是打字了。由于位于山區(qū),成本太高,完全沒有上網(wǎng)的可能性,就更不用說多媒體教學設(shè)備了。建立科學的評價制度
為適應(yīng)新課改的評價要求,農(nóng)村學校必須構(gòu)建新的評價制度,要形成促進學生成長、教師提高、學校發(fā)展,課改推進的評價體系。
4、結(jié)合農(nóng)村學校特點,找出辦學亮點,開展校本課程
學校要充分發(fā)揮學校教育資源的優(yōu)勢,找出鮮明的辦學特色,關(guān)注農(nóng)村學生的個體差異,特別是要充分利用環(huán)境資源、生活職業(yè)技能等優(yōu)勢,找出自己學校的辦學亮點,開展多樣化校本課程開發(fā),促進農(nóng)村孩子的全面發(fā)展的校本課程建設(shè)?傊,農(nóng)村小學校本課程教育內(nèi)容的選擇、教科書的編寫以及教學活動的開展,要密切聯(lián)系農(nóng)村的實際情況,突出農(nóng)村特色。
二、走出發(fā)展困境,改變教學方法
要提高教學質(zhì)量,關(guān)鍵是要上好課。這些年,由于小學教育課程改革的全面發(fā)展與步步深入,農(nóng)村小學教師的專業(yè)素質(zhì)與新教材無法適應(yīng)的矛盾逐步顯現(xiàn)出來。由于歷史的和現(xiàn)實的種種原因,教師的專業(yè)成長在相當一段時間內(nèi)處于“自生自滅”的狀態(tài),如今面對新要求,很多教師大有“心有余而力不足”的感觸,新課程的改革實施也就變得步步艱難。
1、農(nóng)村小學教師專業(yè)發(fā)展目前所面臨的困境
1)實施新課程的技能和層次較低。
創(chuàng)造性地使用教材是新課程對教師的要求之一,農(nóng)村小學大多是高齡教師,他們常年居住在山區(qū),憑借著多年的教學經(jīng)驗,難以突破創(chuàng)新,幾乎沒有出外深造的機會。實施新課程以后,新知識,新視野和綜合性學習的新教材讓他們深深地感覺到“力不從心”,技能和層次的限制使他們無法正確地理解、把握和駕馭新教材,導致課改并沒有達到預期的效果。
2)教學觀念和教學行為落后。
農(nóng)村小學教師由于長期生活在一個相對比較狹隘的圈子里,幾乎沒有機會了解城市課改的變化,無法認識到農(nóng)村學校自身潛在的優(yōu)勢?傄詾樗诘貐^(qū)條件差、環(huán)境差、學生素質(zhì)差,先進的教學理論和教師方法離他們很遠,導致教學改革與研究無法深入下去。課堂教學多以教師教授為主,課程資源的開發(fā)與利用不力。
影響農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展的相關(guān)因素
總之,限制農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展的原因有很多。但仔細歸攏起來,我認為主要有以下三個方面:
1)教師自我專業(yè)意識薄弱
很多老教師認為自己是“高學歷”出身,以前的教學經(jīng)驗一直使用,至今應(yīng)該還能應(yīng)付得了,想再提高很有困難;一些年輕教師認為,自己學歷合格甚至是超標了,教育小學生綽綽有余,不學也過得去。實施課改后,感到了課程改革的壓力,意識到了自身技能和層次的'限制無法使他們理解、握和駕馭新課改。缺少直追的實際行動。相互觀望、得過且過的思想是教師的專業(yè)發(fā)展得到了嚴重的阻礙。
2)對教師專業(yè)發(fā)展的管理不到位
學校對教師專業(yè)的管理目標和整體規(guī)劃沒有進行明文規(guī)定,導致了“學不學都一樣”的消極因素。加上教師專業(yè)職稱評聘管理不到位,對不同職稱的后期管理沒有按要求“對號入座”,高職高薪和低職低薪干的活一樣,限制了教師在工作上的積極性。
3)農(nóng)村小學教師年齡結(jié)構(gòu)偏大、工作負擔偏重,制約了教師的專業(yè)發(fā)展
農(nóng)村小學教師的老齡化現(xiàn)象十分突出,高齡老師,雖然有著多年的教學經(jīng)驗,但卻不能及時的配合課改的實現(xiàn),無法改變農(nóng)村信息的封閉性,因此,課改并沒有得到相應(yīng)的發(fā)展。
2、促進農(nóng)村小學教師專業(yè)發(fā)展的基本對策
農(nóng)村小學教師的專業(yè)發(fā)展不容樂觀,這是一個不爭的事實。那么,我們究竟應(yīng)該怎樣做,才能有效地促進農(nóng)村教師的專業(yè)發(fā)展呢?我認為,應(yīng)該從以下諸多方面入手:
1)加強教學評價與教學反思
首先,教師個人要加強教學反思,從實例中看到自己在教學中的缺陷,切實的增強教師專業(yè)發(fā)展的自覺性。
其次,對教學評價和質(zhì)量管理,學校領(lǐng)導和上級主管部門要極其的重視,切實的增強教師專業(yè)發(fā)展的緊迫感。
2)將教師專業(yè)發(fā)展納入學校計劃和目標管理
學校應(yīng)把促進教師的專業(yè)成長作為重要的辦學目標之一,對不同年齡段、不同職稱的教師分別提出專業(yè)發(fā)展要求,并納入教師繼續(xù)教育和學校目標管理進行考核評估。教師應(yīng)制定符合自己的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度達標計劃。
3)經(jīng)費方面,為農(nóng)村教師專業(yè)成長積極尋求政府的支持
農(nóng)村小學教師普遍收入較低,經(jīng)濟壓力較大,加上學校辦公經(jīng)費緊張,有很多學習培訓都無法參加,很多專業(yè)書籍也無錢購買。因此,國家和地方財政部門應(yīng)加大對基礎(chǔ)教育投入的比例,并把農(nóng)村叫吃專業(yè)發(fā)展學習經(jīng)費列入其中。
總之,農(nóng)村小學教學方法面臨的問題很多。思想有多遠,行動就有多遠。只要我們想得到,我們就一定會努力做到。我相信,農(nóng)村教師專業(yè)素質(zhì)提高之時,就是從村基礎(chǔ)教育質(zhì)量的回升之日。
以上是我對農(nóng)村小學教育以及小學教師的發(fā)展及改革的幾點看法,“按需施教”是教育生命獲得之淵源,也是教育發(fā)展的希望,切實有效地貫徹并執(zhí)行這項基本原則,還需要各位在其中的“需”字上獲得一個富有操作性意義的認識和理解。
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