員工宿舍免責的協(xié)議書(4篇)
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議與我們的生活息息相關，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編收集整理的員工宿舍免責的協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍免責的協(xié)議書1
甲方：
乙方：
_____（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的.住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個人簽字：
______年___月___日
員工宿舍免責的協(xié)議書2
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛(wèi)有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7。1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7。2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的收納處。
7。3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7。4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7。5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7。6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7。7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7。8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當班門衛(wèi)當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當班當月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：_______乙方：_______
時間：_______時間：_______
員工宿舍免責的協(xié)議書3
甲方：
地址：
乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方入住XX員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的`作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條 宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條 公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方： 乙方（簽字）：
xx年xx月xx日
員工宿舍免責的協(xié)議書4
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
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