關(guān)于管理的名言
管理者,管人理事,有哪些名言關(guān)于管理的呢?以下是小編為您整理的關(guān)于管理的名言相關(guān)資料,歡迎閱讀!
關(guān)于管理的名言
1. 除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!上滦抑
2. 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
3. 卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬
4. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴
5. 只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力。
6. 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!说谩ざ爬
7. 管理就是決策。——赫伯特·西蒙
8. 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里!匈e
9. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人!_伯特·凱利
10. 管理者的最基本能力:有效溝通!柕
11. 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化!芸恕ろf爾奇
12. 正確的決策來自眾人的智慧!饕
13. 把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益!_莎貝斯·莫斯·坎特
14. 即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈品,就贈送“笑容”。
15. 兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的`長處。
16. 省錢就是掙錢!s翰·洛克菲勒
17. 獎勵什么,就會得到什么。——米契爾·拉伯福
18. 為顧客節(jié)省每一分錢!侥贰の譅栴D
19. 大成功靠團(tuán)隊,小成功靠個人!葼枴どw茨
20. 危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
21. 授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放!终
22. 不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悺P
23. 管理層次越少越好!尽け鹊戮S爾
24. 質(zhì)量等于利潤!獪贰け说盟
25. 惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力!赂
26. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!说谩ざ爬
27. 不創(chuàng)新,就滅亡。——亨利·福特
28. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
29. 愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。
30. 領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
31. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!s瑟夫·朱蘭博士
32. 管理就是溝通溝通再溝通!芸恕ろf爾奇
33. 世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)!榈隆づ了箍
34. 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。
35. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑
36. 在企業(yè)內(nèi)部,只有成本!说谩ざ爬
37. 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨
38. 多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費!睢ぐ驴
39. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽!闋査埂だ
40. 抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!
41. 不只獎勵成功,而且獎勵失敗!芸恕ろf爾奇
42. 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
43. 如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。——柳傳志
44. 我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
45. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!┒鳌てぐ⑻
46. 經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點。——王永慶
47. 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個月!葼枴どw茨
48. 新經(jīng)濟(jì)時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。
49. 惟一持久的競爭優(yōu)勢,也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
50. 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他!上滦抑
51. 是員工養(yǎng)活了公司!罴握\
52. 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
53. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特
54. 一個偉大的企業(yè),對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。——張瑞敏
55. 三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
56. 管理是一種嚴(yán)肅的愛!髀逅埂っ房伎
57. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會!醢膊┦
58. 自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森
59. 大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的,而不是在經(jīng)營不善的時候。
60. 管得少,就是管得好!芸恕ろf爾奇
61. 企業(yè)即人!上滦抑
62. 將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝炙
63. 造人先于造物。——松下幸之助
64. 創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們!驳稀じ窳_夫
65. 信任固然好,監(jiān)控更重要。——列寧
66. 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
67. 我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!
68. 無法評估,就無法管理!偂が敻覃愃
69. 沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。
70. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的!ご髅鞑┦
71. 一個成功的決策,等于%的信息加上%的直覺!譅柹
72. 將良品率預(yù)定為%,那么便表示容許%的錯誤存在!评铡た藙谒贡
73. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是分就是分!上滦抑
74. 溝通是管理的濃縮!侥贰の譅栴D
75. 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
76. 合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本!笮l(wèi)·史提爾
77. 感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——藤田田
78. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇
79. 決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!睢ぐ驴
80. 顧客是重要的創(chuàng)新來源!獪贰け说盟
81. 一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄
82. 多想一下競爭對手!葼枴どw茨
83. 企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助
84. 在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。
85. 全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!焓烂
86. 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力!材匪埂つ獱査
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1、制度的精髓
妻子想讓老公早回家,于是規(guī)定:晚于11點回家就鎖門。第一周奏效,第二周老公又晚歸,老婆按制度把門鎖了,于是老公干脆不回家了。老婆郁悶,后經(jīng)高人指點,修改規(guī)定:23點前不回家,我就開著門睡覺。老公大驚,從此準(zhǔn)時回家。
【悟道】:可見制度的精髓不在于強制,而在于對被執(zhí)行者利益的拉動。
2、價值
小雞問母雞:可否不用下蛋,帶我出去玩啊?母雞道:不行,我要工作!小雞說:可你已經(jīng)下了這么多蛋了!母雞意味深長地對小雞說:一天一個蛋,菜刀靠邊站,一月不生蛋,高壓鍋里見。
【悟道】:存在是因為你創(chuàng)造價值,淘汰是因為你失去價值。過去的價值不代表未來,所以每天都要努力!
3、學(xué)會冷靜耐心觀察的良習(xí)
張三在山間小路開車,正當(dāng)他悠哉欣賞美麗風(fēng)景時,突然迎面開來的貨車司機(jī)搖下窗戶大喊一聲:“豬!”張三越想越氣,也搖下車窗大罵:“你才是豬!”剛罵完,他便迎頭撞上一群過馬路的豬。
【悟道】:不要錯誤地詮釋別人的好意,那只會讓自己吃虧,并且使別人受辱。在不明所以之前,先學(xué)會按捺情緒,耐心觀察,以免事后生發(fā)悔意。
4、付出與回報
毛竹用了4年時間,僅僅長了3厘米,但從第5年開始,以每天30厘米的速度瘋狂地生長,僅用6周,就長到了15米。其實,在前面的4年,毛竹將根在土壤里延伸了數(shù)百平方米。
【悟道】:做人做事亦是如此,不要擔(dān)心付出得不到回報,因為這些付出都是為了扎根,等到時機(jī)成熟,你會登上別人遙不可及的巔峰。
5、身處其中
丈夫下班回到家,看見妻子揍兒子,沒理他們。徑直走到廚房,看見小矮桌上煮好一鍋餛飩,于是盛了一碗吃。吃完看見妻子還在那里揍兒子,看不過去了,就說:教育小孩不能老用暴力,要多講道理嘛!妻子說:好好的一鍋餛飩,他居然撒了一泡尿進(jìn)去,你說氣人不氣人?丈夫聽后馬上說:媳婦你歇會兒,讓我來揍!
【悟道】:置身事外,誰都可以心平氣和;身處其中,誰還可以從容淡定。所以請不要輕易評論任何人,因為你不在其中……
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