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      2. 人事年度工作總結

        時間:2022-07-22 11:10:33 年度總結 我要投稿

        人事年度工作總結

          總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家收集的人事年度工作總結,歡迎大家分享。

        人事年度工作總結

          行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理是有序規范發展中不可缺少的組成部分,為提高的管理水平,凝聚企業團隊力量,使企業進入一個管理標準化、規范化的良好狀態。

          從組建到發展,現在已進入快速發展期。回顧半年,領導對行政人事工作的關心與支持,極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協助使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,使我更好的完成了各項工作任務,令的發展更上一個臺階,現將工作總結如下:

          一、人員招聘

          1、各部門新增崗位的管理工作。

          2、根據各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效,完成上半年__位人才需求。

          二、建立、建全、規范人事檔案管理

         1、對現有人員進行建檔工作,合同、就業協議、畢業證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息,現員工檔案齊全。

          2、完成應屆畢業生戶口、檔案管理工作。

          3、辦理社保工作,并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

          4、完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

          5、實行各部門負責人對在職人員的人數進行每月統計,并對離職、新進、調動人員作月統計并進行核對,員工通迅錄更新,方便各部門、財務查找、結算管理。

          6、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

          7、人才庫檔案管理工作,提高后期招聘效率。

          三、員工培訓工作

          1、完成新入職人員職業化培訓,包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理,規范打卡、外出登記;加強請假制度,對不履行請假手續者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣既維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了的工作作風。

          2、協調開發部門的持術培訓工作,并按時通知每月培訓內容。

          3、同人力資源行業專家聯系,計劃邀請老師為做管理培訓。

          四、績效和薪酬的`管理

          1、采用等級評估法績效考核方案,對員工每月的工作任務、職業化、崗位要求三個方面進行考評。

          2、控制人員工資成本。

          五、行政管理

          1、貫徹執行領導指示。做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;協調各部門間關系,綜合協調工作;對各項工作和計劃(周月報、OA日記)的督辦和檢查。協助總經理日常工作。

          2、協助領導,制定、完善規章制度,并執行貫徹規章制度。

          3、加強與員工之間的工作溝通,及時發現并解決問題,溝通中做到有章可循,違紀有據可查,使他們了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注重行政工作質量的提高。

          4、負責來往快遞、信函的處理及收發、登記、傳閱;做好文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件及時送達有關部門辦理,為貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為查詢做好服務。

          5、監督、檢查、管理方面:每天對各部門環境衛生、辦公設施、安全、紀律進行檢查,有異常情況及時處理。在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象通知相關部門負責人進行處理;加強管理、提高行政服務質量,認真收集信息,全面、準確了解和掌握各部門工作的開展情況,工作存在的問題,總結工作經驗,及時向匯報,讓上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。

          6、辦公物資采購、庫存的管理:辦公用品采購,成本控制,審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等;對各部門使用的固定資產進行統計,并分類建檔保存。

          7、收集票務、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等信息,確保方便、快捷的為提供服務。

          8、辦公會議安排、記錄和整理會議紀要,根據需要按會議決定發文。

          9、接待來訪客人,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客人、認真聽取來訪客人反映的問題,提出的要求、建議。

          10、司機和車輛的監督管理。司機反映的各種問題及日常工作情況、報銷單據進行審核、查閱,對有異常的及時處理。

          11、制定員工宿舍管理制度,統一宿舍管理,簽署入住協議。

          12、行政表格管理。

          13、完成上級交辦的其他任務,并按時按質的完成。

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