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      2. 培訓方案

        時間:2023-08-12 08:58:50 培訓方案 我要投稿

        【優(yōu)】培訓方案3篇

          為了確保事情或工作得以順利進行,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢?下面是小編為大家收集的培訓方案3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        【優(yōu)】培訓方案3篇

        培訓方案 篇1

          為加快信息化和電子政務知識的普及推廣和應用,促使全區(qū)各級黨政干部盡快適應信息化和電子政務發(fā)展的形勢,確保網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應用工作有效推進,從而使我區(qū)電子政務已建項目真正發(fā)揮作用,特提出如下工作方案:

          一、培訓目標

          通過培訓,使全區(qū)領導干部及機關工作人員加深對推進信息化與電子政務工作重大戰(zhàn)略意義的認識,提高推進電子政務工作的水平和實際應用能力,逐步掌握網(wǎng)上審批和網(wǎng)上辦公實務。

          二、培訓對象

          全體區(qū)級領導,各單位各部門行政一把手,信息化工作分管領導,各單位各部門信息員,協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員,行政許可及行政審批承辦人員,社區(qū)居委會管理人員。

          三、培訓內容與形式

          培訓內容包括信息化和電子政務的推廣和應用,網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用,協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用,黨政門戶網(wǎng)站信息管理及發(fā)布制度,涉區(qū)網(wǎng)絡輿情的.辦理。培訓形式采用集中授課與自學相結合的方式進行。

          四、時間安排

          全區(qū)各個層次的培訓在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級領導安排半天時間,單位和部門負責人安排1天時間,操作人員安排3天時間,社區(qū)管理人員安排1天時間。

          五、組織領導

          根據(jù)區(qū)政府常務會議研究的意見,全區(qū)電子政務培訓工作由區(qū)政府副區(qū)長丁芬負總責,區(qū)信息化辦牽頭,區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局共同參與組織實施。區(qū)信息化辦要認真制定計劃,及時開展信息化與電子政務培訓工作,區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局對整個培訓工作要加強協(xié)調,加強監(jiān)督,加強考核,確保整個培訓工作在年底全面完成。

          六、具體要求

          開展信息化與電子政務培訓是提高全區(qū)各級領導干部及機關工作人員能力和素質的一項重要舉措,各級各部門要高度重視,特別是領導干部要帶頭學習,要認真落實培訓計劃,確保各期培訓班的培訓人員100%參培,確保參培人員在規(guī)定的時間內完成培訓任務。

        培訓方案 篇2

          為了幫助學生學習基本邏輯關系和數(shù)學概念。幫助孩子認識各種幾何圖形、數(shù)字、認識周長和面積的意義。開發(fā)學生的智力和想象力、創(chuàng)造力,激發(fā)學生愛科學、學科學的興趣,培養(yǎng)學生動手動腦能力,豐富學生課余生活,我校決定開設課外活動 “智力七巧板”培訓,現(xiàn)擬定如下培訓方案:

          一、 培訓時間

          每周五最后一節(jié)課

          二、 培訓對象

          1---6年級愛好七巧板的學生即由班主任推薦

          三、培訓地點

          教學樓一樓空教室

          四、培訓目的

          1、讓學生認識七巧板的`結構,拼的原則。

          2、能夠臨摹

          3、讓學生能夠將拼圖分解

          4、少數(shù)學生能夠創(chuàng)作。

          五、培訓教師:董大嬌

          六、報名時間及方法

          由班主任統(tǒng)一報名于 10月25日以前交董大嬌處。請各位班主任按時報名,以便按計劃開班。

          七、選拔參加縣級比賽選手時間定于12月8日下午。

          西沖鎮(zhèn)中心小學:XX年10月20日

        培訓方案 篇3

          一、 評選目的

          為了引導全員學習的良好氛圍、提高員工參與集體活動的熱情、豐富員工文化活動、從員工中發(fā)現(xiàn)人才,特舉辦本次活動。

          二、 評選辦法

         。薄 參評心得的產(chǎn)生

          本次參評心得體會由各參加培訓的部門推薦產(chǎn)生,各部門推薦2篇心得參與評優(yōu)。

         。病 評委組成

          本次評選由各部門主管負責人組成評委組,對參評的心得體會進行評比。

         。、 評分辦法

         、湃肆Y源部將參評文檔匿名,連同“評分辦法”、“評分標準”發(fā)至各評委。

         、泼课辉u委依據(jù)本人對心得的`理解、感受,參照評分標準打分。

         、敲课辉u委分頭閱讀評比打分,最后由人力資源部匯總評委打分,即為單篇心得最終得分。

         、劝醋罱K得分高低,評出參評心得體會名次。

          三、 獲獎獎勵

          本次評選將評出一等獎1名,獎勵現(xiàn)金100元;二等獎2名,獎勵現(xiàn)金50元;三等獎3名,獎勵現(xiàn)金30元。

          四、 參評心得體會的要求

         。薄 參評心得體會必須為參評人原創(chuàng),首發(fā)。

         。、 參評心得體會需要語句通順、思路清晰。

         。场 心得體會中需要將培訓心得與工作實際結合,寫出真情實感。

          4、 心得體會以電子文檔形式提交,自留底稿。

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