農(nóng)民技能培訓(xùn)方案（精選10篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，就不得不需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么應(yīng)當如何制定方案呢？以下是小編精心整理的農(nóng)民技能培訓(xùn)方案（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 1
一、指導(dǎo)思想
認真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、鄉(xiāng)村昌盛為中心，以普及農(nóng)業(yè)提高前輩技能和非農(nóng)財產(chǎn)技藝為重點，執(zhí)行就業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，指導(dǎo)培訓(xùn)與技藝培訓(xùn)相結(jié)合，務(wù)工培訓(xùn)與務(wù)農(nóng)培訓(xùn)相結(jié)合，采取培訓(xùn)技能主干、培育專業(yè)強人、培養(yǎng)示范典型、建立推行基地、普及科技效果等辦法，經(jīng)過辦班培訓(xùn)、集中講座、光盤學(xué)習(xí)、田間指導(dǎo)、技能承包、觀賞學(xué)習(xí)等方式，大力開展農(nóng)民培訓(xùn)，具體提高全市農(nóng)業(yè)科技程度和農(nóng)民科技文明本質(zhì)，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展方法，為加速推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建立供應(yīng)人才和智力支撐。
二、目的任務(wù)
全市百萬農(nóng)民大培訓(xùn)活動分市、縣、鄉(xiāng)三級開展。
市級培訓(xùn)活動共舉行短期培訓(xùn)班80期次，開展基層巡回講座520場次，制造電視專題節(jié)目、講座75期次，制造發(fā)放光盤12000張，制造收集專題節(jié)目、信息、常識150期次；縣級培訓(xùn)活動共舉行短期培訓(xùn)班440期次，開展基層巡回講座5300場次，制造電視專題節(jié)目、講座550期次，制發(fā)光盤106000張，開展鄉(xiāng)村勞動力陽光培訓(xùn)960期次，開展農(nóng)民職業(yè)技藝培訓(xùn)22期次，組織觀賞學(xué)習(xí)109次；鄉(xiāng)級培訓(xùn)活動對比市、縣級培訓(xùn)活動由各地辨別確定目的任務(wù)。全市累計培訓(xùn)農(nóng)民到達100萬人次。
三、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象首要包括：基層農(nóng)業(yè)技能人員、鄉(xiāng)村基層黨員干部、鄉(xiāng)村財政人員、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化龍頭企業(yè)治理人員、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作組織治理人員等。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
全市百萬農(nóng)民大培訓(xùn)，要著眼于思想大解放、觀念大更新，著力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能程度、非農(nóng)財產(chǎn)技藝、運營治理理念、信息獲取手段和市場掌握才能不時提拔，重點抓好以下五個方面：
�。ㄒ唬┈F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
一是培育提高前輩的農(nóng)業(yè)運營治理理念。量體裁衣，因情制宜，增強指導(dǎo)，積極扶持，努力推進農(nóng)業(yè)規(guī)劃化、規(guī)范化、集約化、生態(tài)化、特征化、品牌化、專業(yè)化運營。
二是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展重點進行培訓(xùn)。圍繞農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)新工程，抓好品牌農(nóng)業(yè)、規(guī)范化生產(chǎn)、三品一標、農(nóng)產(chǎn)物安全等方面相關(guān)常識培訓(xùn)。圍繞設(shè)備農(nóng)業(yè)拓展工程，抓好提高前輩合用農(nóng)業(yè)維護地設(shè)備建立、設(shè)備蔬菜技能等方面相關(guān)常識培訓(xùn)。圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)推行工程，抓好生態(tài)農(nóng)業(yè)、輪回農(nóng)業(yè)、沼氣建立、秸稈氣化、太陽能應(yīng)用等方面相關(guān)常識培訓(xùn)。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)前提改善工程，抓好測土配方施肥、地盤整治、中低產(chǎn)田革新、高規(guī)范農(nóng)田建立等方面相關(guān)常識培訓(xùn)。圍繞地盤流轉(zhuǎn)加快工程，抓好鄉(xiāng)村地盤承包運營權(quán)政策律例、機制形式、發(fā)展偏向、規(guī)劃運營等方面相關(guān)常識培訓(xùn)。圍繞農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村嚴重工程項目開展培訓(xùn)，共同農(nóng)機補助、農(nóng)產(chǎn)物監(jiān)測系統(tǒng)建立、沼氣工程等項目標施行，抓農(nóng)機運用和維修、沼氣生產(chǎn)工及沼氣物管員、基層監(jiān)測員培訓(xùn)，為嚴重項目標施行供應(yīng)人才保證。
三是推行提高前輩的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能配備。圍繞農(nóng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)發(fā)展開展培訓(xùn)，抓好基層農(nóng)技推行人員、村級農(nóng)業(yè)技能推行員、村級動物防疫員的常識更新培訓(xùn)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)人才支撐。圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)物和主導(dǎo)財產(chǎn)開展適用技能培訓(xùn)，以保證首要農(nóng)產(chǎn)物有用供應(yīng)和添加農(nóng)民收入為目的，抓優(yōu)秀種類、技能的引進推行，結(jié)合農(nóng)時時節(jié)，采取各類方式，大力開展農(nóng)業(yè)適用技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民生產(chǎn)才能和運營程度，培育一批有文明、懂技能、會運營的新型農(nóng)民。
�。ǘ┙y(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。
大力宣傳統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的各項政策、辦法，包括鄉(xiāng)村宅基地流轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村承包地治理、農(nóng)民進城落戶等方面。重點增強農(nóng)民非農(nóng)財產(chǎn)技藝培訓(xùn)，大力施行鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，圍繞人力資本市場需求，增強鄉(xiāng)村勞動力二三財產(chǎn)職業(yè)技藝培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)村勞動力自立創(chuàng)業(yè)才能培訓(xùn)，積極指導(dǎo)鄉(xiāng)村勞動力向非農(nóng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，鼓舞鄉(xiāng)村勞動力到外埠務(wù)工、創(chuàng)業(yè)，推進鄉(xiāng)村居民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。
�。ㄈ┼l(xiāng)村綜合配套變革。
深化鄉(xiāng)村產(chǎn)權(quán)準則變革（鄉(xiāng)村集體地盤一切權(quán)、集體建立用地運用權(quán)、鄉(xiāng)村林權(quán)、鄉(xiāng)村地盤及果樹承包運營權(quán)、鄉(xiāng)村房子一切權(quán)等確權(quán)頒證工作）、鄉(xiāng)村地盤股份協(xié)作制、鄉(xiāng)村社區(qū)資產(chǎn)股份協(xié)作制、鄉(xiāng)村資金合作協(xié)作社、鄉(xiāng)村集體財富積聚機制、基層民主治理與創(chuàng)新等方面政策辦法的`宣傳，進一步提高農(nóng)民的思想看法，推進鄉(xiāng)村綜合配套變革，加速社會主義新鄉(xiāng)村建立。
�。ㄋ模┬旅窬咏ⅰ�
大力宣傳新民居建立的嚴重意義和各級黨委、縣政府推進新民居建立的各項政策、辦法。宣傳各級新民居建立的規(guī)劃、方案和各類新民居建立的形式、典型。鼓舞指導(dǎo)廣闊農(nóng)民群眾積極參加新民居建立。
�。ㄎ澹┺r(nóng)業(yè)財產(chǎn)化運營。
圍繞龍頭企業(yè)提拔和農(nóng)產(chǎn)物加工業(yè)強大，抓好農(nóng)業(yè)財產(chǎn)化運營、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作社建立、龍頭企業(yè)發(fā)展、農(nóng)副產(chǎn)物加工業(yè)發(fā)展、各級扶持政策、龍頭帶舉措用、好處聯(lián)合機制、農(nóng)產(chǎn)物基地建立、打造財產(chǎn)鏈經(jīng)濟等方面相關(guān)常識培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)方式
�。ㄒ唬┡e行培訓(xùn)班。舉行短期培訓(xùn)班，就單項專業(yè)常識、專業(yè)技能進行系統(tǒng)培訓(xùn)，讓受訓(xùn)人員做到結(jié)實把握、純熟運用。
�。ǘ╅_展基層巡回講座。在縣、鄉(xiāng)、村舉行專題常識講座，讓受訓(xùn)人員把握常識要點和技能方法。
（三）創(chuàng)辦電視專欄。在市、縣電視臺創(chuàng)辦農(nóng)民科技培訓(xùn)專欄，制造科技講座、信息傳達、典型示范、產(chǎn)物宣傳等相關(guān)專題節(jié)目，擴展農(nóng)業(yè)科技普及范圍。
�。ㄋ模┕獗P教育。市、縣兩級購置、制造光盤，下發(fā)到村和重點農(nóng)戶，經(jīng)過觀看光盤讓受訓(xùn)人員把握相關(guān)常識和技能。
�。ㄎ澹┈F(xiàn)代長途培訓(xùn)。應(yīng)用黨建網(wǎng)、鄉(xiāng)村黨員干部現(xiàn)代長途教育網(wǎng)、城鄉(xiāng)一體化網(wǎng)、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等收集，制造專題節(jié)目，相關(guān)信息、常識，到達培訓(xùn)目標。
�。┎ニ桶鍒�。首要應(yīng)用村級播送和板報，結(jié)合本地主導(dǎo)財產(chǎn)，結(jié)合農(nóng)時時節(jié)，有針對性地播放、登載相關(guān)常識和技能，提高本地農(nóng)民科技本質(zhì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技程度。
�。ㄆ撸┑湫褪痉�。圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，在各個方面大力培養(yǎng)典型，充分發(fā)揚典型帶舉措用。積極指導(dǎo)已有的龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶、科技示范戶等成功典型參加全市農(nóng)民科技培訓(xùn)，充分師資力氣。還市、縣、鄉(xiāng)、村圍繞相關(guān)財產(chǎn)，在栽種、養(yǎng)殖、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)積極培養(yǎng)典型，依托典型帶動，充分調(diào)動廣闊農(nóng)民信科技、學(xué)科技、用科技熱情和積極性。
（八）大篷車活動培訓(xùn)服務(wù)。市、縣、鄉(xiāng)成立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)大篷車，公開服務(wù)德律風(fēng)，為廣闊農(nóng)民供應(yīng)德律風(fēng)征詢和上門服務(wù)。
�。ň牛┈F(xiàn)場指導(dǎo)。市、縣、鄉(xiāng)各級農(nóng)業(yè)主管部分，布置農(nóng)業(yè)技能人員或延聘農(nóng)業(yè)專家深化田間地頭，為廣闊農(nóng)民開展現(xiàn)場技能指導(dǎo)。
�。ㄊ┘寄艹邪Ｊ�、縣、鄉(xiāng)各級農(nóng)業(yè)主管部分，布置農(nóng)業(yè)技能人員或延聘農(nóng)業(yè)專家，對栽種、養(yǎng)殖等重點場（戶）開展技能承包服務(wù)。
�。ㄊ唬┯^賞學(xué)習(xí)。縣、鄉(xiāng)、村三級要組織村干部、農(nóng)民、龍頭企業(yè)治理人員、農(nóng)民專業(yè)協(xié)作組織興辦人員比及周邊提高前輩典型觀賞學(xué)習(xí)，坦蕩眼界、拓寬思緒、靈通訊息，學(xué)習(xí)新理念、新形式、新技能。
六、時間布置
市百萬農(nóng)民大培訓(xùn)活動共分三個階段：
�。ㄒ唬╊A(yù)備階段。（20xx年11月20日—20xx年11月30日）。具體做好各項預(yù)備工作，包括制訂方案、成立組織、制造方案、布置課程、組織師資、購制材料、確定場地等。
�。ǘ┡嘤�(xùn)階段。（20xx年12月1日—20xx年5月15日）。市、鄉(xiāng)、村各級具體開展各類方式的農(nóng)民科技培訓(xùn)活動，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)。
�。ㄈ┛偨Y(jié)階段。（20xx年5月16日—20xx年5月31日）。具體總結(jié)培訓(xùn)階段開展的工作、獲得的成效、存在的問題、收成的經(jīng)歷以及對今后開展農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的計劃和建議。
七、保證辦法
（一）增強組織指導(dǎo)。
市百萬農(nóng)民大培訓(xùn)活動指導(dǎo)小組各成員單位要各司其職，各負其責(zé)，嚴密共同，構(gòu)成工作合力。各單位之間要增強聯(lián)絡(luò)與協(xié)作，特殊要增強與新聞媒體和四家收集的聯(lián)絡(luò)與協(xié)作，構(gòu)成強壯的宣傳培訓(xùn)氣氛和收集掩蓋格式。指導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市縣政府農(nóng)辦）要做好科技培訓(xùn)活動各項詳細工作的協(xié)調(diào)組織。各縣（市）區(qū)和各有關(guān)部分也要成立響應(yīng)的指導(dǎo)組織和做事機構(gòu)，組織開展好全市百萬農(nóng)民大培訓(xùn)活動。
�。ǘ┰鰪娯�(zé)任落實。
各級各有關(guān)部分要堅持百萬農(nóng)民科技培訓(xùn)工作目的責(zé)任制，層層分化任務(wù)，責(zé)任落實到人。各縣（市）區(qū)要依照《市百萬農(nóng)民大培訓(xùn)施行方案》中的目的任務(wù)（任務(wù)分化表附后），制訂具體詳細的施行方案和培訓(xùn)方案。市指導(dǎo)小組各成員單位要依照《市百萬農(nóng)民大培訓(xùn)施行方案》中的目的任務(wù)（任務(wù)分化表附后），制訂詳細培訓(xùn)方案。各級各單位施行方案和培訓(xùn)方案于12月10日前，報市指導(dǎo)小組辦公室。
（三）增強宣傳發(fā)起。
各級宣傳部分、新聞單位要做好宣傳發(fā)起工作，大力宣傳科技在促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收中的主要效果，宣傳開展農(nóng)民科技培訓(xùn)活動的嚴重意義，宣傳提高前輩科技典型和工作典型，努力營建廣闊農(nóng)民群眾信科技、學(xué)科技、用科技、傳科技的濃重氣氛。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 2
一、指導(dǎo)思想
以做大做強農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為導(dǎo)向，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展為核心，整合資源，提高培訓(xùn)的針對性、規(guī)范性和實效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為推動農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標準化、科技化、生態(tài)化、休閑化、藝術(shù)化的發(fā)展提供強有力的人才支撐。
二、培訓(xùn)任務(wù)
1、生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)150名。
2、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品電商人才（以下簡稱“電商人才”）培訓(xùn)150人。
三、工作安排
（一）確定培訓(xùn)對象
1、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干等。結(jié)合我市實際，原則上以家庭農(nóng)場主為主要培育對象。培訓(xùn)對象遴選條件：長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過60周歲，家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模（生產(chǎn)經(jīng)營型生產(chǎn)規(guī)模見附件2）。培訓(xùn)對象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，由市農(nóng)委按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處初審、市職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定。20xx、20xx年已培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)民今年不再培訓(xùn)。
2、電商人才培訓(xùn)。主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)中從事農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)人員和管理人員，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓(xùn)對象遴選條件：已開展或有開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)愿望、年齡原則上不超過50周歲、有電腦和智能手機應(yīng)用基礎(chǔ)。電商人才與職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象當年不得重復(fù)。
（二）遴選培訓(xùn)機構(gòu)。
培訓(xùn)機構(gòu)條件：具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓(xùn)、推廣職能），必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實踐實訓(xùn)基地，具備跟蹤服務(wù)培育對象三年的能力，以及三年以上農(nóng)民培訓(xùn)工作經(jīng)歷等。按照省職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施方案對培訓(xùn)機構(gòu)的條件要求實行屬地認定和管理，遵循整合優(yōu)質(zhì)資源、通過政府購買服務(wù)方式擇優(yōu)確定，并與市農(nóng)委簽訂培訓(xùn)合同。
（三）規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容
1、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)按照“因人制宜、按需培訓(xùn)、分類指導(dǎo)”的'思路，以“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”為目標，圍繞產(chǎn)前產(chǎn)中和產(chǎn)后發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，重點圍繞農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力、優(yōu)良新品種、高效種養(yǎng)新技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品初加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村能源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等進行知識培訓(xùn)，理論課和實踐課時間按1：2安排，累計不少于15天。
2、電商人才培訓(xùn)。重點培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè)、產(chǎn)品包裝、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)店鋪營銷等內(nèi)容。培訓(xùn)時間累計不少于7天，其中理論和實際操作培訓(xùn)5天、參觀學(xué)習(xí)2天。
（四）創(chuàng)新培訓(xùn)模式。
根據(jù)專業(yè)特點，聘請具有農(nóng)業(yè)中高級職稱的技術(shù)骨干和外聘專家，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對象的不同，采取靈活多樣的培訓(xùn)模式，分片、分班、分類、分期開展培訓(xùn)，通過理論講座、實踐操作、觀摩交流等形式進行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。
�。ㄎ澹╅_展考試考核。
培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)按照有關(guān)要求，運用理論考試與實踐考核相結(jié)合等多種評價方式，對學(xué)員進行考試考核，考試考核結(jié)果報市農(nóng)委審定。對考試考核合格者，由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的依據(jù)。
（六）創(chuàng)新培育機制。
突出需求導(dǎo)向，開展職業(yè)農(nóng)民培育后續(xù)跟蹤服務(wù)，建立新型職業(yè)農(nóng)民檔案和信息管理系統(tǒng)。利用現(xiàn)有政策，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)制度，積極為新型職業(yè)農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)。
四、進度安排
（一）準備階段（20xx年3—4月）。
一是制定印發(fā)培訓(xùn)方案；
二是確定培訓(xùn)機構(gòu)；
三是遴選培訓(xùn)對象。
�。ǘ⿲嵤┡嘤�(xùn)階段（20xx年5月—10月）。
一是制定培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)機構(gòu)制定培訓(xùn)工作方案和每期培訓(xùn)計劃，做到“一班一案”、學(xué)員人手一份課程表。
二是開展培訓(xùn)。嚴格按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)，嚴把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān)。選擇通俗易懂的教材，做到學(xué)員人手一套。
三是抓好培訓(xùn)管理。每期培訓(xùn)班確定一名班主任，建立第一堂課制度、學(xué)員培訓(xùn)考勤制度，健全培訓(xùn)臺賬及培訓(xùn)培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案。建立學(xué)員滿意度調(diào)查制度和月報制度。
�。ㄈ炇湛偨Y(jié)階段（20xx年11月）。
一是項目驗收。市農(nóng)委成立驗收組對職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作進行驗收，驗收合格出具驗收報告。
二是工作總結(jié)。培訓(xùn)任務(wù)完成后，認真做好總結(jié)上報工作。
五、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市農(nóng)委和市財政聯(lián)合成立職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市農(nóng)委，負責(zé)做好工作協(xié)調(diào)和組織推動工作，及時研究解決試點工作中出現(xiàn)的困難和問題。
2、規(guī)范資金使用。補助資金嚴格按照省方案規(guī)定的比例要求用于培訓(xùn)、認定管理、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務(wù)等全過程，建立職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)資金專賬和經(jīng)費使用管理制度，項目結(jié)束后進行項目審計，確保�？顚Ｓ�、規(guī)范使用。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 3
為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于做好就業(yè)促進工作的通知》省政府《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的意見》精神，按照安徽省民生工程協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年二十八項民生工程實施辦法的通知》要求，進一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，大力提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，按照培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進就業(yè)的.方針，結(jié)合人力資源市場需求，綜合運用新一輪就業(yè)政策，落實農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼，充分發(fā)揮各類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作用，廣泛調(diào)動農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性，實現(xiàn)農(nóng)民工素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民是人的持續(xù)增長。
二、目標任務(wù)
全鎮(zhèn)農(nóng)民工技能培訓(xùn)目標任務(wù)為80人，培訓(xùn)合格率達到百分之九十以上，就業(yè)率達到百分之八十以上；培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書率要達到百分之六十以上。逐步建立就業(yè)導(dǎo)向、政策扶持、社會參與的農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作機制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，有效利用社會資源，使向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工普遍得到培訓(xùn)，技能水平得到明顯提高。
三、培訓(xùn)對象、時間和內(nèi)容
1、培訓(xùn)對象為進城求職的農(nóng)村勞動者。
2、培訓(xùn)以訂單式培訓(xùn)和定向培訓(xùn)為主，根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求，強化職業(yè)技能實訓(xùn)，突出操作訓(xùn)練。
3、培訓(xùn)時間以1—6個月為主，使參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動者至少掌握一項技能，且能達到用人單位上崗要求。
四、組織保障
為確保培訓(xùn)工作落到實處，完成各項任務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)民增收農(nóng)業(yè)增效。鎮(zhèn)成立農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，組長xx；副組長：xx；成員：xx；聯(lián)絡(luò)員：xx。
五、保障措施
1、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴落實目標責(zé)任。根據(jù)當前經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，抓住農(nóng)民工返鄉(xiāng)有利時機，綜合利用新一輪農(nóng)民工技能培訓(xùn)政策，切實加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確責(zé)任，確保全鎮(zhèn)農(nóng)民工技能培訓(xùn)目標任務(wù)的全面完成。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 4
各縣（市、區(qū)）勞動保障局、定點培訓(xùn)機構(gòu)：
為進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號）和《福建省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》（閩政[20xx]14號），切實抓好我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，決定在全市大力開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)制定具體工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的需要，運用財政補貼政策，組織用人單位、各類定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，進一步提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，實現(xiàn)有效和穩(wěn)定就業(yè)，促進農(nóng)民增收本小康，推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會。
二、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)主要對象是已在我市城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工（含外省、外地區(qū)來的農(nóng)村勞動者）、未轉(zhuǎn)移就業(yè)但有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、農(nóng)村退役士兵和其他新生勞動力。
三、基本原則
農(nóng)民工培訓(xùn)要堅持“五個結(jié)合”。
農(nóng)民工培訓(xùn)與有效轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合。農(nóng)民工培訓(xùn)要緊緊圍繞就業(yè)，就業(yè)要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)，對準我市“3+1”產(chǎn)業(yè)集群，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，大力推進定單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)的校企合作培訓(xùn)模式，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級提供穩(wěn)定合格的勞動力保障。
農(nóng)民工培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合。積極引導(dǎo)、鼓勵和支持受培訓(xùn)的農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民工絕大部分能考取初級工以上的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書，實現(xiàn)持證上崗。
農(nóng)民工培訓(xùn)與引進項目促進發(fā)展相結(jié)合。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)需要的合格產(chǎn)業(yè)工人，促進招商引資工作更好開展，吸引更多商人來三明各地投資興辦企業(yè)，實現(xiàn)富余農(nóng)村勞動力及時、就地、就近有效轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進三明各地經(jīng)濟社會的共同發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧。
農(nóng)民工培訓(xùn)與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級相結(jié)合。通過培訓(xùn)，加快培養(yǎng)中高級技能人才，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，滿足企業(yè)用工需求，促進我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級。
農(nóng)民工培訓(xùn)與促進穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合。完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制，為進城求職農(nóng)民提供“四免”（即免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息）和“兩補”（即職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼）。為進一步優(yōu)化農(nóng)民進城務(wù)工環(huán)境，有效解決企業(yè)用工難和留工難問題。在全市推廣農(nóng)民工《就業(yè)保障卡》制度，給進城務(wù)工人員在就業(yè)服務(wù)、追薪維權(quán)、買藥看病、子女就學(xué)、旅行消費、定點購物等方面享受各種優(yōu)惠。要求各企業(yè)在用工工資報酬、勞動時間、勞動強度和社會保障等方面做到合理合法，努力做到與其他勞動者 “三同”即 “同工同酬、同工同時、同工同權(quán)”，吸引農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性。
四、目標任務(wù)
總體目標：20xx—20xx年，組織17.5萬農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn)，年均培訓(xùn)3.5萬人；培訓(xùn)合格率要達到90%以上，培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達到80%以上；培訓(xùn)后就業(yè)率要達到80%以上。
具體目標： 20xx年，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4萬人，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)3.5萬人，免費職業(yè)技能鑒定6000人，培訓(xùn)合格率要達到90%以上，培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達到80%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率要達到80%以上。20xx年組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)中包括組織崗位技能提升培訓(xùn)2萬人、勞務(wù)輸出培訓(xùn)0.8萬人和勞動預(yù)備制培訓(xùn)0.7萬人。今后每年的年初，將農(nóng)民工培訓(xùn)、免費鑒定和轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分解下達到各縣（市、區(qū)）及各有關(guān)單位。
五、工作措施
㈠加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，推進農(nóng)民工培訓(xùn)工作在全市廣泛開展，農(nóng)民工培訓(xùn)具體工作由三明市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（設(shè)在勞動保障局內(nèi)）負責(zé)。各部門和各單位之間要通力合作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，落實工作責(zé)任，健全工作機制，層層抓落實，切實把我市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升工作抓出實效，確保完成省下達的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)。各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要根據(jù)本通知要求，結(jié)合本地工作實際，制定好農(nóng)民工培訓(xùn)具體實施方案，明確具體目標任務(wù)、工作措施、經(jīng)費保障、工作進度和工作要求。
充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會團體的積極性，做好農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)的宣傳工作，積極引導(dǎo)社會各類培訓(xùn)機構(gòu)參與農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)加強校企合作，開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。根據(jù)社會化原則，公開公平地評估認定，確定具備培訓(xùn)資質(zhì)、愿意承擔(dān)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認可的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)作為定點培訓(xùn)機構(gòu)，并向社會公布。
�、鎻娀芾碇贫�
每年年初，各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要及時制訂農(nóng)民工培訓(xùn)年度計劃，報送市勞動就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓(xùn)科。開展每一期培訓(xùn)都要制定出具體的培訓(xùn)計劃，每期培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)形式、課程設(shè)置、師資安排和課程表等。各縣（市、區(qū)）定點培訓(xùn)機構(gòu)開展農(nóng)民工培訓(xùn)實行報備制，市直定點培訓(xùn)機構(gòu)農(nóng)民工培訓(xùn)實行報批制，每一期的培訓(xùn)計劃必須在培訓(xùn)開課前及時上報備案審批。開展每期培訓(xùn)，要認真做好農(nóng)民工簽到記錄，要建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)檔案。
㈢培訓(xùn)具體要求
1、組織開展三種類型培訓(xùn)。
�、艅趧宇A(yù)備制培訓(xùn)。主要是依托技工學(xué)校和各類職業(yè)院校，以及有條件的職業(yè)培訓(xùn)實體，組織本市農(nóng)村初、高中畢業(yè)生，以幫助實現(xiàn)就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書為目標進行的技能培訓(xùn)。未能實現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生、退役士兵，也可納入勞動預(yù)備制培訓(xùn)。培訓(xùn)時間半年至一年。
�、苿趧�(wù)輸出培訓(xùn)。主要是依托各類職業(yè)培訓(xùn)實體，組織本市山區(qū)農(nóng)村富余勞動力（重點是被征地農(nóng)民、農(nóng)村貧困戶）進行的技能培訓(xùn)，以實現(xiàn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標。培訓(xùn)時間視就業(yè)崗位要求，原則上不少于120課時。
�、菎徫患寄芴嵘嘤�(xùn)。主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)實體，對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內(nèi)外農(nóng)民工，按照不同技能水平的要求，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，以實現(xiàn)提高其崗位技能的目標。企業(yè)可以通過設(shè)立培訓(xùn)基地、勞務(wù)派遣組織培訓(xùn)、校企聯(lián)合等方式，探索培訓(xùn)的`多樣化，落實崗位技能提升的培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)時間不少于120課時。
2、大力開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)。
在培訓(xùn)內(nèi)容上，實施崗前培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)的分類培訓(xùn)，特別是農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，提高培訓(xùn)和就業(yè)質(zhì)量。組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者開展法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生、廠紀廠規(guī)等崗前培訓(xùn)；組織已經(jīng)錄用上崗的農(nóng)民工進行基本理論知識、基本技能和安全操作規(guī)程等崗后培訓(xùn)；組織企業(yè)在崗職工進行專業(yè)理論知識、實際操作技能和安全操作規(guī)程等崗位技能提升培訓(xùn)。通過不同階段的培訓(xùn)，在崗的職工取得初級工以上的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書，實現(xiàn)持證上崗，更好地推動企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
在培訓(xùn)方式上，堅持以用人單位崗位需求為導(dǎo)向，以在崗培訓(xùn)為主要形式，采用勞動保障部門或社會定點培訓(xùn)機構(gòu)組織培訓(xùn)、校企聯(lián)合培訓(xùn)、用人單位自主培、行業(yè)統(tǒng)籌培訓(xùn)和農(nóng)民工自選培訓(xùn)等多種形式。
�、杓訌娊�(jīng)費保障
各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的需要，按照上級有關(guān)文件要求，做好當年農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)補貼資金，并納入當年財政年度預(yù)算。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結(jié)合所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費。
各地要加強政策配套，結(jié)合農(nóng)民工實際，抓緊制訂《進城務(wù)工農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)補助資金使用管理辦法》，積極爭取當?shù)刎斦块T安排相應(yīng)配套資金，與中央和省市財政補助資金合并使用，確保資金落實到位并有效用于開展農(nóng)民工培訓(xùn)，使農(nóng)民工直接受益。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 5
為了貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號）、《xx關(guān)于印發(fā)農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的通知》（xx發(fā)[20xx]18號）和《xx關(guān)于進一步加強農(nóng)民工工作的意見》的精神，制定了農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)實施方案。
一、指導(dǎo)思想：
本方案以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞廣東省經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的需要，通過財政補貼政策，組織用人單位、各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，大力開展在粵農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、基本原則：
1、堅持六個結(jié)合，突出廣東特色。
以企業(yè)需求為導(dǎo)向，大力推進定向培訓(xùn)、勞務(wù)合作、對口扶貧、勞務(wù)代理等工作，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動力供給。
加快培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，滿足企業(yè)用工需求。
大力推進校企合作培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位兩方面的優(yōu)勢，建立農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合的新機制。
重點扶持用工規(guī)范的用人單位加強培訓(xùn)，促進企業(yè)規(guī)范用工，優(yōu)化我省用工環(huán)境。
突出重點，集中資金扶持有愿望和條件組織農(nóng)民工培訓(xùn)的用人單位，點面結(jié)合，促進企業(yè)切實履行農(nóng)民工培訓(xùn)義務(wù)。
確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民工絕大部分能考取職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。
2、堅持二個導(dǎo)向。
在培訓(xùn)規(guī)劃上堅持以當?shù)亟?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級為導(dǎo)向；在培訓(xùn)實施上堅持以用人單位的需求為導(dǎo)向。
3、堅持二個創(chuàng)新。
創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導(dǎo)向、社會參與、個人努力的聯(lián)動機制；創(chuàng)新投入機制，建立政府、用人單位和個人共擔(dān)經(jīng)費的培訓(xùn)投入機制。
三、目標任務(wù)：
總體目標：20xx—20xx年，組織400萬在粵農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn)，年均培訓(xùn)80萬人；培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達到90以上，與用人單位簽訂1年以上勞動合同的比率不低于80、20xx年任務(wù)按勞動保障部的要求執(zhí)行。
在農(nóng)民工技能培訓(xùn)方面，可以采取多種形式，但必須以用人單位的崗位需求為導(dǎo)向，以在崗培訓(xùn)為主要形式。為此，可以依托用人單位開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。具有農(nóng)民工定點培訓(xùn)資格的用人單位，可以自主制定在崗農(nóng)民工培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，報同級勞動保障部門批準后，自行組織培訓(xùn)，經(jīng)考核鑒定領(lǐng)證后按規(guī)定申請培訓(xùn)補貼。各行業(yè)協(xié)會也可以根據(jù)國家職業(yè)標準和行業(yè)通用技術(shù)工種的技能要求，制定行業(yè)工種培訓(xùn)教學(xué)標準、教學(xué)大綱和農(nóng)民工培訓(xùn)計劃，指定行業(yè)內(nèi)具有農(nóng)民工定點培訓(xùn)資格的用人單位開展行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)，并按規(guī)定申請培訓(xùn)補貼。對于不具備培訓(xùn)條件或不履行農(nóng)民工在崗培訓(xùn)義務(wù)的用人單位，由同級勞動保障部門制定農(nóng)民工培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工到勞動保障部門或社會定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費按規(guī)定分擔(dān)的部分。承擔(dān)農(nóng)民工培訓(xùn)的定點培訓(xùn)機構(gòu)要加強與用人單位合作，共同制訂農(nóng)民工培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，采取在用人單位設(shè)立培訓(xùn)基地或隨崗培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu)派師資上門授課，或選送農(nóng)民工到培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)共同組織培訓(xùn)。同時，需要規(guī)范培訓(xùn)標準和教學(xué)大綱，加強職業(yè)技能鑒定，確保農(nóng)民工的培訓(xùn)質(zhì)量和職業(yè)技能水平得到提高。
為了提升農(nóng)民工的技能水平，廣東省制定了《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)標準和教學(xué)大綱》，并規(guī)定了不同培訓(xùn)學(xué)時的執(zhí)行標準。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公共課程和技能培訓(xùn)課程，以實操培訓(xùn)為主。對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工，各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應(yīng)積極提供技能鑒定和發(fā)證服務(wù)，并降低收費。地級市應(yīng)根據(jù)本地區(qū)的需要，協(xié)助省組織開發(fā)適應(yīng)農(nóng)民工參加的新工種、新職業(yè)和專項能力培訓(xùn)鑒定標準、教材等資料，確保培訓(xùn)和鑒定質(zhì)量。
為促進農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)向農(nóng)民工開放，為其免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。同時，鼓勵社會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為農(nóng)民工提供減免費服務(wù)，并給予職業(yè)介紹補貼。對經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)證書并達到用人單位上崗要求的農(nóng)民工，所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂1年以上勞動合同，并作為申領(lǐng)培訓(xùn)補貼的依據(jù)。
為提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度，廣東省加強區(qū)域勞務(wù)合作，完善省際勞務(wù)合作和省內(nèi)對口勞務(wù)幫扶機制，加強輸入與輸出地在聯(lián)動組織農(nóng)民工培訓(xùn)輸送就業(yè)的合作。同時，將“百萬工程”與“農(nóng)民工培訓(xùn)計劃”結(jié)合起來，完善培訓(xùn)輸出基地和就業(yè)安置基地對接機制，探索推行“11”培訓(xùn)就業(yè)模式。此模式著力培養(yǎng)用人單位適用的中級以上技能人才。同時，加快推進輸出、輸入地勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接和遠程可視見工系統(tǒng)建設(shè)，積極組織開展勞務(wù)派遣工作，逐步提高農(nóng)民工組織培訓(xùn)就業(yè)比例。
為建立政府、用人單位、個人共擔(dān)的培訓(xùn)投入機制，廣東省將推行政府、用人單位、個人共擔(dān)的培訓(xùn)費用投入機制。此機制將有助于提高農(nóng)民工的技能水平，促進其穩(wěn)定就業(yè)。
1、農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定的費用分擔(dān)由財政、用人單位和農(nóng)民工個人共同承擔(dān)。財政根據(jù)培訓(xùn)等次定額補貼，不足部分由用人單位承擔(dān)70%，農(nóng)民工個人承擔(dān)30%。各地可根據(jù)工種實行不同的補貼標準，并可根據(jù)當?shù)刎斄μ岣哐a貼標準，提高標準所需經(jīng)費由當?shù)刎斦袚?dān)。
2、為確保農(nóng)民工有時間參加培訓(xùn)，用人單位應(yīng)積極調(diào)整工作時間，并確保農(nóng)民工培訓(xùn)期間的基本生活。
3、農(nóng)民工經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)職業(yè)證書并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的，由用人單位向所屬勞動保障、財政部門申領(lǐng)補貼。農(nóng)民工自選工種培訓(xùn)，應(yīng)先墊付培訓(xùn)和鑒定費用，獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，由個人憑有關(guān)證件向就業(yè)所在地勞動保障部門申請補貼。
4、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和實行全免費職業(yè)介紹服務(wù)的社會職業(yè)介紹機構(gòu)，免費介紹農(nóng)民工就業(yè)的，按登記并推薦就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)，按省規(guī)定的標準進行補貼。
5、農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和職業(yè)介紹補貼的具體辦法由省勞動保障廳和財政廳另行制定。
四、保障措施
一）加強組織保障。各級“百萬工程”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負責(zé)統(tǒng)籌組織實施農(nóng)民工培訓(xùn)工作。各地要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，健全工作機制，確保完成省下達的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)。
二）加強經(jīng)費保障。各級勞動保障部門根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的需要，按照國發(fā)5號文和省政府貫徹意見的要求，做好經(jīng)費預(yù)算，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)補貼資金，并納入財政年度預(yù)算。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結(jié)合所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費。對不履行義務(wù)的企業(yè)，按規(guī)定強制提取，用于政府組織農(nóng)民工培訓(xùn)。中央財政補助資金主要用于資助外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)，省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。
三）強化管理。加強政策配套，制訂實施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃工作規(guī)程》、《農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)認定管理辦法》、《農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控和考核辦法》、《農(nóng)民工就業(yè)補助資金使用管理辦法》等辦法。加快開發(fā)使用農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理。
為了加強農(nóng)民工的培訓(xùn)和就業(yè)工作，需要充分利用有關(guān)部門和工青婦組織等社會團體的積極性，積極宣傳農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)，并引導(dǎo)各類培訓(xùn)機構(gòu)參與農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)。同時，鼓勵企業(yè)加強校企合作，開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，公開公平地評估認定，確定具備培訓(xùn)資質(zhì)、愿意承擔(dān)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認可的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)作為定點培訓(xùn)機構(gòu)，并向社會公布。
為了加強管理制度，各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要及時制訂農(nóng)民工培訓(xùn)年度計劃，并報送市勞動就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓(xùn)科。每期培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)形式、課程設(shè)置、師資安排和課程表等。定點培訓(xùn)機構(gòu)要開展農(nóng)民工培訓(xùn)實行報備制，每期的培訓(xùn)計劃必須在培訓(xùn)開課前及時上報備案審批，并建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)檔案。
針對具體要求，需要組織開展三種類型培訓(xùn)。勞動預(yù)備制培訓(xùn)主要是依托技工學(xué)校和各類職業(yè)院校，以及有條件的職業(yè)培訓(xùn)實體，組織本市農(nóng)村初、高中畢業(yè)生和未能實現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生、退役士兵進行技能培訓(xùn)，以幫助實現(xiàn)就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書為目標。勞務(wù)輸出培訓(xùn)主要是依托各類職業(yè)培訓(xùn)實體，組織本市山區(qū)農(nóng)村富余勞動力進行技能培訓(xùn)，以實現(xiàn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標。崗位技能提升培訓(xùn)主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)實體，對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內(nèi)外農(nóng)民工，按照不同技能水平的要求，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，以實現(xiàn)提高其崗位技能的目標。企業(yè)可以通過設(shè)立培訓(xùn)基地、勞務(wù)派遣組織培訓(xùn)、校企聯(lián)合等方式，探索培訓(xùn)的多樣化，落實崗位技能提升的培訓(xùn)任務(wù)。
在培訓(xùn)方面，需要大力開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，以提高農(nóng)民工的技能水平和就業(yè)能力。
本文介紹了農(nóng)民工技能培訓(xùn)的分類和方式，并強調(diào)了經(jīng)費保障的重要性。在培訓(xùn)內(nèi)容上，分別對崗前培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)進行了詳細說明，并強調(diào)了持證上崗的重要性。在培訓(xùn)方式上，強調(diào)了以用人單位崗位需求為導(dǎo)向，以在崗培訓(xùn)為主要形式，并介紹了多種培訓(xùn)形式。最后，強調(diào)了政策配套和經(jīng)費保障的重要性。
針對全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作，本文提出了指導(dǎo)思想和工作目標。指導(dǎo)思想以和“為指導(dǎo)，以全面提升建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平為目的。工作目標是通過各級建設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)和工地業(yè)校為培訓(xùn)平臺，落實企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任為抓手，加大經(jīng)費投入和調(diào)動各方面的`積極性，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，以達到全面提升建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平的目標。
市xx已經(jīng)成立了濱州市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，該領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局技術(shù)培訓(xùn)中心。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審批下達全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查培訓(xùn)鑒定工作和補貼資金撥付情況，組織考核驗收。市xx負責(zé)市本級轄區(qū)和市直企業(yè)建筑業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。
各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海區(qū)）也要成立建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)機構(gòu)，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。建筑業(yè)農(nóng)民工的技能鑒定工作由濱州市建筑職業(yè)技能鑒定站負責(zé)。
各級建設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)盡快列入人保部門的定點認定，將建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)計劃列入全市加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項目，并積極爭取財政培訓(xùn)鑒定補貼，對建筑業(yè)農(nóng)民工實行免費培訓(xùn)和鑒定。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海區(qū)）也應(yīng)成立相應(yīng)的建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門的職責(zé)，建立健全工作制度，完善工作機制，加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
各級建設(shè)行政主管部門培訓(xùn)管理機構(gòu)應(yīng)該搞好調(diào)查摸底，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃。各建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)建設(shè)主管部門下達的培訓(xùn)計劃，制定詳細的培訓(xùn)工作方案，明確責(zé)任人員，建立工地業(yè)校，落實培訓(xùn)責(zé)任。各級建設(shè)行政執(zhí)法隊伍也應(yīng)該將施工企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況列入執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容。對持證上崗率不達標、未與培訓(xùn)機構(gòu)簽定培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計劃不落實的，應(yīng)嚴肅查處，依法處理。
各級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理機構(gòu)、行政許可辦理機構(gòu)在資質(zhì)年度考核、資質(zhì)審批、升級、增項審查時，必須要求建筑業(yè)企業(yè)提交市xx出具的企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況證明。持證上崗率不達標的施工企業(yè)必須與市局技術(shù)培訓(xùn)中心簽定培訓(xùn)協(xié)議書落實培訓(xùn)責(zé)任，否則不予通過年度考核、不予批準資質(zhì)、資質(zhì)升級、增項。核發(fā)建設(shè)工程施工許可證、市外施工隊伍進濱備案時，也要嚴格審查技術(shù)人員、施工人員持證情況，并要求提交市xx出具的企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況證明或施工企業(yè)與市局技術(shù)培訓(xùn)中心簽定的培訓(xùn)協(xié)議書。
在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑業(yè)的在崗農(nóng)民工是培訓(xùn)的主要對象。培訓(xùn)工種以吸納就業(yè)人數(shù)較多的工種為主，重點是砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、油漆工等。
市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行督查制度，對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作進行不定期檢查和重點督導(dǎo)。督查的重點包括工作進展情況、培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)情況以及補貼資金使用情況。對那些違反規(guī)定騙取和冒領(lǐng)補貼資金的單位和個人進行嚴肅查處，同時對觸犯法律的人員進行依法移交有關(guān)部門處理。
四）加強宣傳教育。市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)政策的宣傳教育，提高農(nóng)民工對技能培訓(xùn)政策的認識和理解。同時，加強對技能培訓(xùn)的宣傳，提高農(nóng)民工參與技能培訓(xùn)的積極性和主動性。
為了提高農(nóng)民工的技能水平，市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強宣傳教育工作，讓農(nóng)民工更加了解和理解技能培訓(xùn)政策，并積極參與技能培訓(xùn)。
五）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，落實技能培訓(xùn)政策，確保政策的有效實施。同時，加強對農(nóng)民工的關(guān)心和照顧，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。
市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保技能培訓(xùn)政策的有效實施。同時，關(guān)心和照顧農(nóng)民工，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 6
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省委、省政府的決策和部署及我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，以及《區(qū)2009年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案》的精神，強化責(zé)任，狠抓落實。按照“政府推動、部門監(jiān)管、機構(gòu)主辦、農(nóng)民受益”的原則，以提升培訓(xùn)層次，強化培訓(xùn)質(zhì)量為抓手，以提高農(nóng)村勞動力技能水平，大力促進就業(yè)為目標，不斷拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入。
二、工作目標
全年我街道組織開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)合格人數(shù)200人。組織農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)《職業(yè)資格等級證書》100人。
三、培訓(xùn)對象
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員及進城求職的農(nóng)村勞動者。
四、工作措施
1、大力開展職業(yè)培訓(xùn)。堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的方針，結(jié)合人力市場供求狀況，以農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)為培訓(xùn)主體，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)自行組織或委托定點培訓(xùn)機構(gòu)，開展在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，使農(nóng)民工不斷適應(yīng)企業(yè)對崗位技能的要求，促進穩(wěn)定就業(yè)。
2、開展職業(yè)技能鑒定。對已參加培訓(xùn)，經(jīng)過考核，理論知識和操作水平達到國家職業(yè)標準的農(nóng)民工，發(fā)給相應(yīng)等級的`《職業(yè)資格證書》。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴格程序，規(guī)范操作，確保鑒定質(zhì)量。
3、落實農(nóng)民工培訓(xùn)補貼政策。對已參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)等級《職業(yè)資格證書》的農(nóng)民工，給予一次性培訓(xùn)和技能鑒定補貼。補助標準和補助程序按市財政局、勞動保障局《關(guān)于印發(fā)〈市就業(yè)專項資金使用管理實施細則（暫行）〉的通知》（池財社[2009]60號）、《關(guān)于市直農(nóng)民工培訓(xùn)補貼資金撥付有關(guān)問題的通知》（池勞社秘[2009]105號）執(zhí)行。同時，要切實建立農(nóng)民工培訓(xùn)資金補貼與培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)成效掛鉤的工作機制，確保培訓(xùn)補助和鑒定資金發(fā)揮最大效應(yīng)。
4、強化就業(yè)服務(wù)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為目標，在區(qū)人力資源市場設(shè)立專門“窗口”，為農(nóng)民工提供“一站式”服務(wù)：免費發(fā)布用工信息、辦理求職登記、開展職業(yè)介紹等相關(guān)業(yè)務(wù)。緊緊圍繞我區(qū)引資項目和企業(yè)用工需求，積極組織用人單位“技能”崗位對接活動。各定點培訓(xùn)機構(gòu)也要根據(jù)自身培訓(xùn)工種的行業(yè)特點，加強與用人單位的交流和溝通，千方百計的共同做好農(nóng)民工培訓(xùn)后的推薦就業(yè)工作，引導(dǎo)其就近就地就業(yè)或有序流動。
5、夯實工作基礎(chǔ)。不斷健全完善農(nóng)民工培訓(xùn)各項管理制度，進一步促進和夯實農(nóng)民基礎(chǔ)工作。
一是建立健全培訓(xùn)機構(gòu)公示制度。將定點的農(nóng)民工培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)工種（專業(yè)）向社會公開，通過培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)站、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等窗口，公布培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)承諾以及師資配備情況，方便農(nóng)民工查閱和了解，接受社會各界監(jiān)督；
二是建立健全基礎(chǔ)臺帳管理制度。定點培訓(xùn)機構(gòu)要進一步完善農(nóng)民工基本情況、技能培訓(xùn)情況、技能鑒定情況、培訓(xùn)后就業(yè)情況等各項基礎(chǔ)臺帳。
三是建立健全質(zhì)量驗收和績效考核制度。實行開班前驗證、培訓(xùn)中檢查、培訓(xùn)后核查的工作機制，對定點培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進行檢查驗收，并通過電話咨詢、走訪查問等方式，對參加培訓(xùn)農(nóng)民工進行抽查，了解培訓(xùn)情況，每次抽查人數(shù)不少于培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的20%，對于農(nóng)民工培訓(xùn)工作做得比較好的、培訓(xùn)質(zhì)量高的、深受農(nóng)民工歡迎的定點培訓(xùn)機構(gòu)將予以通報表揚，對于發(fā)現(xiàn)存在問題的，限期整改；
四是建立健全督查制度。將農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為我區(qū)就業(yè)工作中一項重要內(nèi)容，加強對農(nóng)民工培訓(xùn)工作的督查，勞動保障部門會同財政部門對各定點培訓(xùn)機構(gòu)、技能鑒定機構(gòu)的培訓(xùn)鑒定服務(wù)情況采取定期檢查和不定期抽查，以確保培訓(xùn)成效和農(nóng)民工培訓(xùn)工作的各項政策措施落到實處。
6、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。在做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作的同時，要建立健全農(nóng)民工維權(quán)和保障工作機制，積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作模式。按照《勞動合同法》要求，全面實行勞動合同制和最低工資標準，進一步完善農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險有關(guān)政策規(guī)定。規(guī)范勞動力市場秩序，嚴厲打擊違法中介行為，嚴肅查處拖欠、克扣農(nóng)民工工資等不良行為，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
五、工作要求
1、農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民向城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化，以成為必然趨勢，同時也是農(nóng)民增收的有效途徑之一。而要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，就必須讓大量農(nóng)民通過培訓(xùn)擁有一技之長，從而在競爭中實現(xiàn)擇業(yè)和就業(yè)。因此，各單位一定要從大局出發(fā)，充分認識開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作的重要意義，進一步增強做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，成立組織、統(tǒng)籌規(guī)劃，通力協(xié)作，確保我街道農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作按質(zhì)、按量如期完成。
2、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各村（居）要加大宣傳力度，通過發(fā)放培訓(xùn)宣傳資料、進村入戶、設(shè)立宣傳欄等多種宣傳方式，將這項“惠民”政策進行廣泛宣傳，積極動員和引導(dǎo)符合條件的農(nóng)民參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，確保培訓(xùn)生源。
3、嚴明紀律，嚴把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，對于培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)率達不要求或培訓(xùn)過程中存在弄虛作假行為的培訓(xùn)機構(gòu)，要在據(jù)實追回相應(yīng)補助資金的基礎(chǔ)上，將取消其定點培訓(xùn)機構(gòu)資格；對于騙取、套取培訓(xùn)補助專項資金的單位或個人，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 7
為認真貫徹落實省、市、縣《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》工作會議精神，緊緊圍繞《會澤縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，對全鄉(xiāng)農(nóng)民進行有針對性和實用性的培訓(xùn)，以提高農(nóng)民掌握、運用現(xiàn)代科技的能力，進一步促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收�，F(xiàn)根據(jù)我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的實際，制定大橋鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)技能培訓(xùn)工程實施方案。
一、指導(dǎo)思想
20xx年農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)技能培訓(xùn)工程，以提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技認知和應(yīng)用能力為核心，緊緊圍繞圍繞《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》和我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力為出發(fā)點，堅持“政府統(tǒng)籌，站所協(xié)作、村組組織、農(nóng)民參與”的原則，充分利用各種教育培訓(xùn)資源，推行“分層培訓(xùn)、梯次提高”的組織形式，對全鄉(xiāng)農(nóng)村主要勞動力進行實用技術(shù)普及性培訓(xùn)、馬鈴薯地方標準培訓(xùn)、科技示范戶主體培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，著力提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)，為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供必須的技術(shù)支持和智力保障，推動我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為了進一步提高廣大干部和農(nóng)民群眾的.科學(xué)文化素質(zhì)，增強開拓市場，增收致富的本領(lǐng)，使農(nóng)民群眾的素質(zhì)與建設(shè)新農(nóng)村相和諧，以進一步提高廣大農(nóng)技干部和農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)、提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技認識和應(yīng)用能力為核心，以增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為出發(fā)點，著力構(gòu)建以“農(nóng)民培訓(xùn)工程”為主體，農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合的農(nóng)村素質(zhì)提升工程體系；積極探索建立適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求的旱作農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系，倡導(dǎo)發(fā)展 “一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”的模式，堅持常規(guī)培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對全市農(nóng)民進行針對性、實用性的培訓(xùn)，提高農(nóng)民掌握、運用現(xiàn)代科技的能力，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。
二、目標任務(wù)
20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)工程“主要任務(wù)是：以農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、現(xiàn)代遠程知識（種養(yǎng)殖）培訓(xùn)為重點為，培訓(xùn)農(nóng)民5500人次，其中：農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)4500人；科技入戶工程示范戶培訓(xùn)100人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)400人次。
三、培訓(xùn)方式及時間
實行常規(guī)培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，農(nóng)閑集約化培訓(xùn)與農(nóng)時季節(jié)性培訓(xùn)相結(jié)合，時間安排從20xx年1月開始至20xx年11月對14個村民委員會開展培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
按照《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》實施方案和《會澤縣“十一五”農(nóng)牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃》確定的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)任務(wù)和目標，采取專家巡回講課的方式，綜合知識講授設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和避災(zāi)農(nóng)業(yè)理念等；實用技術(shù)培訓(xùn)重點講授馬鈴薯標準化生產(chǎn)地方標準、林果、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)的無公害、標準化生產(chǎn)以及重點、難點技術(shù)和市場營銷等方面的科技知識。重點是，專業(yè)培訓(xùn) ：
1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)
�。�1）小春馬鈴薯地膜栽培
�。�2）大春馬鈴薯會—2號商品薯栽培管理技術(shù)
�。�3）大春馬鈴薯種薯標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
（4）馬鈴薯商品、種薯分級包裝標準
�。�5）馬鈴薯標準化脫毒栽培及窖藏保鮮技術(shù)
�。�6）對鄉(xiāng)內(nèi)營銷馬鈴薯大戶進行市場培訓(xùn)
2、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)
核桃、板栗栽培管理技術(shù)
3、草畜產(chǎn)業(yè)
�。�1）肉牛、羊、豬、雞、兔的品種改良及鍵舍飼養(yǎng)殖技術(shù)
�。�2）青貯玉米種植及玉米青貯技術(shù)
�。�3）動物疫病防控技術(shù)
4、蔬菜產(chǎn)業(yè)
�。�1）農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)
（2）無公害辣椒栽培技術(shù)
�。�3）大白菜無公害栽培技術(shù)
（4）塑料拱棚蔬菜栽培技術(shù)
�。�5）中藥瑪卡種植技術(shù)
4、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)
以農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造、家政服務(wù)就業(yè)技能為主，同時兼顧農(nóng)民工維權(quán)法律知識和城市生活常識等方面的培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)組織措施
1、按照“政府引導(dǎo)、部門協(xié)作、組織農(nóng)民參與”的原則，加大對農(nóng)民的科技培訓(xùn)力度。馬鈴薯產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)等技術(shù)培訓(xùn)，由鄉(xiāng)農(nóng)科、畜牧、林業(yè)、科協(xié)共同組織實施，14個村兩委負責(zé)14個村內(nèi)農(nóng)民的組織，并提供培訓(xùn)場地。勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)由扶貧、勞保所共同組織實施。
2、農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)繼續(xù)推行“二個一”（即免費發(fā)給農(nóng)民一張培訓(xùn)卡、一本培訓(xùn)教材）和“科技入戶”機制。
3、充分發(fā)揮農(nóng)村科普示范培訓(xùn)基地的作用，授課教師由鄉(xiāng)涉及站所邀請縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、林業(yè)局統(tǒng)一組織安排，任務(wù)落實到人。在培訓(xùn)的過程中，要建立農(nóng)民培訓(xùn)檔案（花名冊、培訓(xùn)卡），同時要發(fā)揮好現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織在農(nóng)民培訓(xùn)中的作用，合力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。
4、各村民委員會配合培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)人員進行登記造冊，并組織技術(shù)人員采取多種形式開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。各培訓(xùn)機構(gòu)要規(guī)范農(nóng)民科技培訓(xùn)工作，建立農(nóng)民培訓(xùn)檔案，同時負責(zé)在農(nóng)民培訓(xùn)卡上對農(nóng)民培訓(xùn)情況進行登記。
5、培訓(xùn)結(jié)束后，要將培訓(xùn)花名冊上報。
六、保障措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，層層抓好落實。今年是實施“十一五”規(guī)劃的第二年，要充分認識農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)技能培訓(xùn)實施的重要意義，切實履行職能作用，明確目標、精心組織、周密部署，做好培訓(xùn)工作。各村要切實做好組織工作，認真落實培訓(xùn)場地和受培人員，保證培訓(xùn)時間的落實和培訓(xùn)效果。今年的農(nóng)民培訓(xùn)工作繼續(xù)實行目標管理責(zé)任制，要層層簽訂目標責(zé)任書，明確各培訓(xùn)目標任務(wù)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，切實把培訓(xùn)任務(wù)落實到培訓(xùn)機構(gòu)和受訓(xùn)農(nóng)民，力爭通過較長一段時間的持續(xù)強化培訓(xùn)，造就一批有文化、懂科學(xué)、善經(jīng)營、講誠信的新型農(nóng)民，讓他們成為科技興農(nóng)和科技致富的先鋒。
2、增加投入，加大力度，扎實推進農(nóng)民培訓(xùn)。加強農(nóng)民培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，是解決“三農(nóng)”問題的治本之策，是一項長期的基礎(chǔ)戰(zhàn)略任務(wù)。積極籌措資金，加大投入力度，努力營造“學(xué)習(xí)型”鄉(xiāng)村、培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”農(nóng)民，把“農(nóng)民培訓(xùn)工程”、“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”和“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”引導(dǎo)深入，把農(nóng)民教育培訓(xùn)工作推向一個新階段。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 8
一、培訓(xùn)目標
通過開展農(nóng)民技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技能，增強農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展。
二、培訓(xùn)對象
具有一定文化程度和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗的農(nóng)民。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
農(nóng)業(yè)種植技術(shù)
�。�1）農(nóng)作物栽培技術(shù)：包括選種、播種、施肥、病蟲害防治等。
�。�2）果樹栽培技術(shù)：包括果樹修剪、病蟲害防治、果實采摘等。
�。�3）蔬菜栽培技術(shù)：包括蔬菜種植、病蟲害防治、田間管理等。
養(yǎng)殖技術(shù)
�。�1）家畜養(yǎng)殖技術(shù)：包括豬、牛、羊等家畜的飼養(yǎng)管理、疾病防治等。
�。�2）家禽養(yǎng)殖技術(shù)：包括雞、鴨、鵝等家禽的飼養(yǎng)管理、疾病防治等。
（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)：包括魚類、蝦類、蟹類等水產(chǎn)養(yǎng)殖的技術(shù)要點和疾病防治。
農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)
（1）糧食加工技術(shù)：包括稻谷、小麥等糧食的加工方法和技術(shù)要點。
�。�2）果蔬加工技術(shù)：包括水果、蔬菜的保鮮、加工和貯藏技術(shù)。
�。�3）畜產(chǎn)品加工技術(shù)：包括肉類、蛋類、奶制品等畜產(chǎn)品的.加工方法和技術(shù)要點。
農(nóng)業(yè)機械操作技術(shù)
�。�1）拖拉機、收割機等農(nóng)業(yè)機械的操作方法和維護保養(yǎng)。
（2）農(nóng)業(yè)機械的安全使用規(guī)范和注意事項。
農(nóng)村電商知識
�。�1）電子商務(wù)基礎(chǔ)知識：包括電商平臺的注冊、開店流程、商品上架等。
�。�2）農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷技巧：包括農(nóng)產(chǎn)品的包裝、宣傳、推廣等。
�。�3）電商物流配送知識：包括快遞的選擇、包裝、發(fā)貨等。
四、培訓(xùn)方式
集中授課
邀請農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)人員進行集中授課，講解農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工等技術(shù)知識。
現(xiàn)場指導(dǎo)
組織學(xué)員到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地、養(yǎng)殖場所、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等進行現(xiàn)場參觀和實踐操作，由技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展在線課程、視頻教學(xué)等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，方便學(xué)員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。
實踐操作
安排學(xué)員進行實際操作練習(xí)，提高學(xué)員的動手能力和實際操作水平。
五、培訓(xùn)時間和地點
培訓(xùn)時間：根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員需求，靈活安排培訓(xùn)時間，一般為x天。
培訓(xùn)地點：選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府會議室、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地等場所進行培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)師資
邀請農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)人員、企業(yè)管理人員等擔(dān)任培訓(xùn)教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
七、培訓(xùn)考核
理論考核
對學(xué)員進行理論知識考核，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。
實踐考核
對學(xué)員進行實踐操作考核，檢驗學(xué)員的實際操作能力。
綜合評價
根據(jù)學(xué)員的理論考核成績、實踐考核成績和平時表現(xiàn)，對學(xué)員進行綜合評價，評選出優(yōu)秀學(xué)員進行表彰獎勵。
八、培訓(xùn)經(jīng)費
培訓(xùn)經(jīng)費由xx承擔(dān)，主要用于培訓(xùn)教師的授課費、教材費、實踐操作費、場地租賃費等。
九、保障措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立農(nóng)民技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位的職責(zé)分工，確保培訓(xùn)工作順利開展。
強化培訓(xùn)管理
建立健全培訓(xùn)管理制度，加強對培訓(xùn)教師和學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
做好宣傳發(fā)動
通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳農(nóng)民技能培訓(xùn)的重要意義和政策措施，提高農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性和主動性。
加強跟蹤服務(wù)
培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，及時解決學(xué)員在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 9
一、培訓(xùn)目標
提升農(nóng)民的專業(yè)技能水平，增強其在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的能力，提高生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。
培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識和經(jīng)營管理能力，幫助他們更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型。
增強農(nóng)民的就業(yè)競爭力，拓寬其就業(yè)渠道，為農(nóng)民增收致富創(chuàng)造條件。
二、培訓(xùn)對象
農(nóng)村戶籍的勞動力，包括農(nóng)村富余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體從業(yè)者等。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)
種植技術(shù)：根據(jù)當?shù)氐臍夂�、土壤等條件，培訓(xùn)農(nóng)作物的選種、播種、施肥、灌溉、病蟲害防治等技術(shù)，推廣綠色、生態(tài)、高效的種植模式，如有機種植、設(shè)施農(nóng)業(yè)等。
養(yǎng)殖技術(shù)：培訓(xùn)家畜、家禽的養(yǎng)殖管理、飼料配制、疫病防控等技術(shù)，介紹生態(tài)養(yǎng)殖、循環(huán)養(yǎng)殖等新型養(yǎng)殖模式。
農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)：教授農(nóng)產(chǎn)品的初加工和精深加工技術(shù)，如糧食加工、果蔬保鮮與加工、肉類加工等，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值。
農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理
市場營銷：培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品的市場調(diào)研、品牌建設(shè)、營銷策略等知識，幫助農(nóng)民了解市場需求，提高農(nóng)產(chǎn)品的銷售能力。
財務(wù)管理：教授基本的財務(wù)知識，如成本核算、利潤計算、財務(wù)報表分析等，幫助農(nóng)民掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟核算方法，提高經(jīng)濟效益。
農(nóng)業(yè)合作組織管理：介紹農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的組織形式、管理模式和運營機制，鼓勵農(nóng)民通過合作經(jīng)營提高生產(chǎn)效率和市場競爭力。
農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)
互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用：培訓(xùn)農(nóng)民使用互聯(lián)網(wǎng)獲取農(nóng)業(yè)信息、開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)的技能，幫助他們拓寬農(nóng)產(chǎn)品的.銷售渠道，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的信息化水平。
農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)：介紹農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的基本概念、應(yīng)用場景和技術(shù)原理，讓農(nóng)民了解如何利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的智能化管理，如遠程監(jiān)控、自動化控制等。
其他實用技能
農(nóng)業(yè)機械操作與維修：培訓(xùn)農(nóng)民使用和維護農(nóng)業(yè)機械的技能，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的機械化水平，減輕勞動強度。
農(nóng)村環(huán)境保護：教授農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)面源污染防治等知識，提高農(nóng)民的環(huán)保意識，促進農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展。
四、培訓(xùn)方式
集中授課：邀請農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)人員、高校教師等進行課堂教學(xué)，講解理論知識和技術(shù)要點�？梢圆捎枚嗝襟w教學(xué)、案例分析、互動交流等方式，提高培訓(xùn)效果。
現(xiàn)場實踐：組織農(nóng)民到農(nóng)業(yè)示范基地、養(yǎng)殖場、農(nóng)產(chǎn)品加工廠等實地參觀學(xué)習(xí)，讓他們親身體驗和操作，掌握實際技能。同時，安排技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)，解答農(nóng)民的疑問。
線上培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開設(shè)在線課程、網(wǎng)絡(luò)直播等，讓農(nóng)民可以隨時隨地進行學(xué)習(xí)。在線培訓(xùn)可以提供豐富的學(xué)習(xí)資源，如教學(xué)視頻、電子文檔、在線測試等，方便農(nóng)民自主學(xué)習(xí)。
結(jié)對幫扶：安排農(nóng)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)民結(jié)對，進行一對一的技術(shù)指導(dǎo)和幫扶，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中遇到的實際問題。同時，鼓勵農(nóng)民之間相互交流、學(xué)習(xí)，共同提高技能水平。
五、培訓(xùn)時間和地點
培訓(xùn)時間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和農(nóng)民的實際情況，合理安排培訓(xùn)時間�？梢赃x擇農(nóng)閑季節(jié)進行集中培訓(xùn)，也可以根據(jù)農(nóng)民的需求，開展不定期的短期培訓(xùn)和專題培訓(xùn)。
培訓(xùn)地點：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯等基層單位設(shè)立培訓(xùn)點，方便農(nóng)民參加培訓(xùn)。同時，也可以利用農(nóng)業(yè)示范基地、職業(yè)院校等場所，開展現(xiàn)場實踐和集中授課。
六、培訓(xùn)師資
農(nóng)業(yè)專家：邀請農(nóng)業(yè)科研院所、高校的專家教授，為農(nóng)民講解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢。
技術(shù)人員：從農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門、農(nóng)業(yè)企業(yè)等單位選拔具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員，擔(dān)任培訓(xùn)的實操指導(dǎo)教師。
成功農(nóng)民：邀請當?shù)氐姆N植大戶、養(yǎng)殖能手、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負責(zé)人等成功農(nóng)民，分享他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
七、培訓(xùn)考核
理論考核：在培訓(xùn)結(jié)束后，組織農(nóng)民進行理論考試，考查他們對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度�？荚噧�(nèi)容包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、信息化技術(shù)等方面的知識。
實踐考核：安排農(nóng)民進行實際操作考核，檢驗他們的技能水平。實踐考核可以根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)的考核項目，如農(nóng)作物種植、家畜養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等。
綜合評價：結(jié)合理論考核和實踐考核的成績，對農(nóng)民的培訓(xùn)效果進行綜合評價。對于考核合格的農(nóng)民，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；對于表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民，給予表彰和獎勵。
八、培訓(xùn)保障
組織保障：成立農(nóng)民技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組由農(nóng)業(yè)、財政、教育、人社等部門的相關(guān)人員組成，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利開展。
資金保障：積極爭取政府財政資金的支持，同時整合社會資源，多渠道籌集培訓(xùn)資金。建立健全培訓(xùn)資金管理制度，加強資金的使用監(jiān)管，確保資金的安全和有效使用。
教材保障：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織編寫或選用適合農(nóng)民的培訓(xùn)教材和學(xué)習(xí)資料。教材內(nèi)容要通俗易懂、實用，注重理論與實踐相結(jié)合，方便農(nóng)民學(xué)習(xí)和掌握。
服務(wù)保障：建立培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)機制，定期對農(nóng)民進行回訪，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時解決他們在實際生產(chǎn)中遇到的問題。同時，為農(nóng)民提供信息咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、市場對接等服務(wù)，幫助他們更好地發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。
農(nóng)民技能培訓(xùn)方案 10
一、培訓(xùn)目標
通過開展農(nóng)民技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技能，增強農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展。
二、培訓(xùn)對象
年齡在 18-60 周歲之間的農(nóng)民，重點是農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村婦女等。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)
�。�1）種植技術(shù)：包括農(nóng)作物栽培、病蟲害防治、土壤改良等。
（2）養(yǎng)殖技術(shù)：包括家畜養(yǎng)殖、家禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖等。
�。�3）農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)：包括農(nóng)產(chǎn)品初加工、深加工等。
職業(yè)技能
�。�1）建筑工：包括砌筑工、鋼筋工、混凝土工等。
�。�2）電工：包括低壓電工、高壓電工等。
�。�3）焊工：包括手工電弧焊、氬弧焊、二氧化碳氣體保護焊等。
�。�4）家政服務(wù)：包括保姆、月嫂、保潔員等。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
（1）創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)：包括創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險等。
�。�2）創(chuàng)業(yè)項目選擇：包括市場調(diào)研、項目評估、項目策劃等。
�。�3）創(chuàng)業(yè)管理：包括企業(yè)注冊、財務(wù)管理、市場營銷等。
四、培訓(xùn)方式
集中授課
邀請專家、技術(shù)人員進行集中授課，講解理論知識和操作技能。
現(xiàn)場指導(dǎo)
組織學(xué)員到田間地頭、養(yǎng)殖場、加工廠等進行現(xiàn)場指導(dǎo)，讓學(xué)員親身體驗和掌握實際操作技能。
實踐操作
安排學(xué)員進行實踐操作，讓學(xué)員在實踐中鞏固所學(xué)知識和技能。
遠程教育
利用現(xiàn)代遠程教育手段，為學(xué)員提供在線學(xué)習(xí)資源，方便學(xué)員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。
五、培訓(xùn)時間和地點
培訓(xùn)時間：根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和對象，確定培訓(xùn)時間，一般為 3-15 天。
培訓(xùn)地點：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對象，選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、田間地頭、養(yǎng)殖場、加工廠等進行培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)師資
聘請農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)人員、職業(yè)技能培訓(xùn)師等擔(dān)任培訓(xùn)教師。
邀請成功創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)村致富帶頭人等擔(dān)任創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師。
七、培訓(xùn)經(jīng)費
培訓(xùn)經(jīng)費由政府、企業(yè)、社會等多渠道籌集。
政府可以通過財政撥款、項目資金等方式支持農(nóng)民技能培訓(xùn)。
企業(yè)可以通過捐贈設(shè)備、提供實習(xí)崗位等方式支持農(nóng)民技能培訓(xùn)。
社會可以通過捐贈資金、志愿服務(wù)等方式支持農(nóng)民技能培訓(xùn)。
八、培訓(xùn)管理
成立農(nóng)民技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理。
制定培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)師資等。
加強培訓(xùn)過程管理，嚴格考勤制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
建立培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的`基本情況、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考試成績等。
加強培訓(xùn)效果評估，通過問卷調(diào)查、考試考核、實踐操作等方式，對培訓(xùn)效果進行評估，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進培訓(xùn)工作。
九、培訓(xùn)保障措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)
各級政府要高度重視農(nóng)民技能培訓(xùn)工作，將其作為促進農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的重要舉措，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，落實工作任務(wù)。
加大宣傳力度
通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳農(nóng)民技能培訓(xùn)的重要意義、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)政策，提高農(nóng)民的知曉率和參與度。
加強部門協(xié)作
農(nóng)業(yè)、人社、教育、科技、扶貧等部門要密切配合，形成工作合力，共同做好農(nóng)民技能培訓(xùn)工作。
加強培訓(xùn)基地建設(shè)
加強農(nóng)民技能培訓(xùn)基地建設(shè)，完善培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
加強政策扶持
各級政府要出臺相關(guān)政策，對參加農(nóng)民技能培訓(xùn)的農(nóng)民給予一定的補貼和獎勵，對成功創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民給予一定的扶持和幫助。
【農(nóng)民技能培訓(xùn)方案】相關(guān)文章：
農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案03-02
技能培訓(xùn)方案06-23
技能培訓(xùn)方案04-10