餐飲培訓合同/協(xié)議范本最新整理版
在當下社會，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編精心整理的餐飲培訓合同/協(xié)議范本最新整理版，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：__________餐飲管理有限公司
法人代表：
乙方：
身份證號：
住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務技能，甲方已于______年___月___日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓人員為乙方進行了為其___月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓。
基于上述事實，為明確培訓結(jié)束后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認如下條款：
第一條：培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。
第二條：培訓時間與方式
（一）培訓時間：______年___月___日至___年___月___日___；
（二）培訓方式：
第三條：培訓項目與內(nèi)容：崗位技術(shù)培訓項目。培訓內(nèi)容為：_________
第四條：培訓要求
乙方在培訓結(jié)束時，達到下列要求：
取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等；乙方受訓后獲得的相關(guān)資格證書由培訓機構(gòu)直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協(xié)議服務滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應在培訓結(jié)束后___日交乙方保管，否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的行為。
第五條：培訓費用
�。ㄒ唬┵M用項目及標準
1、培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費（先由乙方墊付，培訓結(jié)束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付）、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。
2、費用支付標準：
�。�1）培訓費：______元；
（2）工資：______元/月；合計______元；
（3）交通費：______元；（不含培訓期市內(nèi)交通費）
（4）住宿費：______元；
甲方總計支付乙方培訓費用（以上1-4項）總計：______元。
第六條：甲方責任與義務
1、為乙方提供工作條件；
2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；
第七條：乙方責任與義務
1、按照培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關(guān)學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。
因培訓所取得的相關(guān)資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應在培訓結(jié)束后___日交給甲方，否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的行為。
3、乙方利用所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。
4、培訓結(jié)束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到____年以上。
第八條：違約責任
發(fā)生下列情況時，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、如在培訓期間自行提出中止培訓，向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓費用的____倍罰款，總計____元。
2、在培訓結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本）；總計_______元
3、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的'管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；
4、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
5、培訓期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓結(jié)束之日起計算)，非因不可抗因素導致乙方不能履行協(xié)議時，乙方在甲方工作未達到協(xié)議約定的工作年限(即至_______年____月____日)，乙方按照下列標準進行賠償后，甲方可以同意其服務期內(nèi)的辭職請求：如___月內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用100%；如___月內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用70%；如___月內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%；如___月內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用30%；___月后則可免交培訓費用。
乙方辭職未獲批準后擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、
乙方擅自離職、乙方因勞動民法典第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應按照本款上述的規(guī)定進行賠償。
第九條：法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。
第十條：附則
�。ㄒ唬┪幢M事宜雙方可另作約定
（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；
�。ㄈ┍緟f(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄋ模┘追焦镜呐嘤栔贫茸鳛楸竞贤慕M成部分，與本合同具有同等效力。
甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規(guī)章制度處理。
第十二條：說明
簽訂本合同前，乙方經(jīng)甲方提示，已經(jīng)充分的閱讀了該協(xié)議，知悉簽訂本協(xié)議的法律后果，協(xié)議中的內(nèi)容，應乙方要求，甲方已經(jīng)做了解釋與說明。
甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導致意思不實的情況存在。
甲方：
法人代表（授權(quán)代理人）：
簽字日期：
乙方：
簽字日期：
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