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      2. 培訓合同

        時間:2022-04-29 17:29:02 培訓合同 我要投稿

        培訓合同集合五篇

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的場景和場合需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的培訓合同5篇,希望對大家有所幫助。

        培訓合同集合五篇

        培訓合同 篇1

          甲 方:(實訓單位)___________

          乙 方:(實訓學生)___________

          丙 方:(實施機構)___________

          為幫助南京市畢業(yè)生提高職業(yè)技能水平,積累工作經(jīng)驗,增強市場就業(yè)競爭能力,盡快實現(xiàn)就業(yè),本著合作、諒解的原則,上述三方就實施見習實訓,達成如下協(xié)議:

          一、甲方(實訓單位)同意接納乙方為實訓學生,實訓崗位為__________,培訓期限為___ 個月,具體期限為 年 月 日至 年 月 日。承諾按照實訓方案認真執(zhí)行,承擔培養(yǎng)學生、促進就業(yè)的重要責任。

          二、乙方(學生)承諾遵守甲方(實訓單位)的規(guī)章制度,配合帶教老師,認真完成實訓計劃。

          三、丙方(實施機構)承諾:

          1、在乙方(學生)培訓過程中,定期上門跟蹤指導,對培訓實施情況進行監(jiān)督、考核。

          2、每期實訓結束后,及時完成對實訓實施情況的考核評估,并做好就業(yè)跟蹤服務工作。

          四、培訓過程中出現(xiàn)分歧或本合同書中未盡事宜,三方應本著友好協(xié)商的原則進行解決。

          五、本協(xié)議書一式三份,三方各執(zhí)一份。

          甲方簽字(章): 乙方簽字(章):

          年 月 日 年 月 日

          丙方簽字(章):

          年 月 日

        培訓合同 篇2

          甲方:

          乙方:

          為提高員工業(yè)務能力、促進員工自身發(fā)展,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保公司的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

          一、甲方同意乙方到 參加 業(yè)務培訓(進修)。在業(yè)務培訓(進修)期間,甲方負責乙方培訓(進修)費,該費用由乙方先行繳付,培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規(guī)定報銷。

          二、乙方應珍惜此次培訓機會,認真參加培訓,自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規(guī)違紀受到培訓單位處分的,甲方將視同在本公司內(nèi)的違規(guī)行為,按公司制度追加懲處。

          三、乙方參加培訓后,須達到此次培訓的目的。培訓結束后,乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗,復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等,則甲方有權不為乙方報銷培訓費用,并按甲方相關制度扣除已發(fā)相關費用。

          四、培訓結束后,乙方須在合理時間內(nèi)返回甲方報到。否則,因此產(chǎn)生的費用自理,同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

          五、甲方責任與義務

          1、保證向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;

          2、保證向乙方提供必要的服務和條件;

          3、在培訓期間,做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。

          4、保證在乙方完成培訓任務后,安排在適合的工作崗位或職務,并給予相應的工資待遇。

          六、乙方責任與義務

          1、保證完成培訓目標和學習任務,取得相關學習證件證明材料;

          2、保證在培訓期服從管理,不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

          3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;

          4、保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報學習情況;

          5、保證在培訓期結束后,回到甲方參加工作,服從甲方分配,勝任    工作崗位。

          七、服務期限及補償費:

          1、培訓費用在 元以下,乙方應為甲方服務滿三年,不滿三年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

          服務滿二年、不滿三年的,補償 %;

          服務滿一年、不滿兩年的,補償 %;

          服務不滿一年的,補償100%。

          2、培訓費用在 元以上的,乙方應為甲方服務滿五年,不滿五年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

          服務滿四年、不滿五年的,補償20%;

          服務滿三年、不滿四年的,補償40%;

          服務滿二年、不滿三年的,補償60%;

          服務滿一年、不滿二年的,補償80%;

          服務不滿一年的,補償100%。

          八、合同期間,由于甲方原因,甲方提出解除勞動合同的,乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

          九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同,具有同等法律效力,雙方應共同遵守。

          十、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        培訓合同 篇3

          合同管理培訓課件

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