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      2. 培訓機構入職合同

        時間:2022-09-06 17:24:44 培訓合同 我要投稿

        培訓機構入職合同

          在人們的法律意識不斷增強的社會,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的培訓機構入職合同,歡迎閱讀與收藏。

        培訓機構入職合同

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          簽訂日期:_______________

          甲方(聘用單位):______________

          法定代表人:______________

          乙方(受聘人):______________

          甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1.合同有效期:_______________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止,合同期滿聘用關系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利

          1.按約定取得________________元人民幣/課時的授課報酬;

          2.享受授課期間的食宿、交通補貼________________元人民幣/天。

          3.社會保險金

          4.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

          5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

          第三條乙方的義務

          1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(________________分鐘/節(jié)課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

          2.甲方提出的其它合理要求,例如:_______________課后對有關上課內容的詢問的解答等。

          3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

          第四條甲方的權利

          1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

          2.組織學生對授課質量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。

          3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

          第五條甲方的義務

          1.按時支付授課報酬:___________元人民幣/課時。

          2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼________________元人民幣/天。

          3.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的.目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

          4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

          第六條本合同的變更、終止和解除

          1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

          2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

          (1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

          (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

          (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的

          (4)通過組織學生對授課質量進行測評后,乙方教學不合格的;

          (5)乙方被依法追究刑事責任的。

          除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的________________%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

          6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

          (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前________________天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔________________的違約責任。

          第七條其它事項

          1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

          甲方:_______________(蓋章)________________乙方:_______________(簽字)________________

          代表:_______________(簽字)________________

          簽約時間:___________簽約時間:___________

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