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      2. 個人培訓計劃

        時間:2022-05-07 10:52:36 培訓計劃 我要投稿

        關于個人培訓計劃匯編9篇

          光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編為大家整理的個人培訓計劃9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關于個人培訓計劃匯編9篇

        個人培訓計劃 篇1

          校本培訓作為繼續學習的一種促進教師專業成長和學校自主發展的重要方式和有效策略,已經走進了我們的校園,融進了我們的生活。這學年,結合我的自身情況,制定了個人的校本培訓計劃。

          一、個人培訓目標與要求:

          1、在教學中不斷進行教學研究和嘗試,努力探索研究適合學生特點、能促進學生計算機操作水平,并提高學生的設計和創新能力,提高學生積極性和參與性。保證教學質量。

          2、積極開展學業水平研究工作,充分發揮自己的作用,提高自身的專業水平、業務素質和教學研究水平。把新的技術應用于信息技術課中,開闊學生眼界。

          3、以新的教育理念為指導,以課程改革實驗研究為重點,以促進師生共同發展為目的,以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上。

          二、個人培訓的具體措施:

          1、注重日常教學常規的扎實與提升。認真完成教學任務,做好每一次聽課后記錄。學會思考教育問題,積極把先進的教育理念轉化為自身教學的行為,從反思中提升教學研究水平。每節公開課后,把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來,享受成功,彌補不足。在總結經驗中完善自我。找到不同階段學生的優點和興趣點,挖掘更多的學生作為帶頭人。

          2、堅持寫好教育教學隨筆。平時多閱讀優秀的教育名著,學習先進的教育理念,以他們的例子來激勵自己,多觀察、多總結,從學生實際來總結提高,積極撰寫教育論文,努力讓自己成為一名知識型教師。

          3、樹立現代學生觀,學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能,并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到因材施教。

          4、利用信息技術手段輔助教學,充分利用網絡優勢,積極參與在線研討。

          總之,我會不斷學習,不斷的更新,豐富自己的文化積淀,充盈自己的底氣,增強自己的理論底蘊,提高教育教學能力,結合教學實際,讓個人的校本培訓做到最好。

        個人培訓計劃 篇2

          校本研修是通過對老師有組織、有針對性地開展學習、培訓、進修、學科教研、教育科研等活動,從目的、內容、形式及管理等方面有機融合起來,實現“研與修”一體化,進而促進老師專業化發展的活動形式。“校本研修”作為一種新的促進老師專業成長和促進學校自主發展的重要方式和有效策略,這是一個新型的結合體,是一個開放的系統。它絕不是一種概念的翻新,而是理念上的一次重建。

          我校開展了從有效教學到高效課堂,全面推進素質教育。其關鍵就在于我們老師專業化水平的提高。為進一步推進校本研修工作,立足教研,聚焦課堂,改進教學方式,提高教學效率,提升我們老師專業化水平,構建符合學校實際的校本研修機制,促進學校內涵發展。因此,我制定符合自身專業和特點的年度校本研修計劃。

          一、指導思想

          通過校本教研,促進基礎教育

          課程改革向縱深發展,積極推進素質教育,充分發揮老師的專業引領作用,努力提高我的整體教學水平。

          二、自身素質分析

          1、教學過程中不善于引導、總結,反思。總是對學生作總體關注,卻常常會忽視一些個體差異。使得學生學習情況參差不齊。

          2、在教學過程有急于求成的情況,對學生的耐心不夠,對學生學習習慣等細節方面一系列的培養明顯做的不夠細致。

          3、工作的精益求精度不夠,個人專業素養和中學生心理教育方面的認知有待于進一步提高。

          三、年度目標

          1、吃透校本研修的基本理念和方法,設計適合自已的校本研修規劃。

          2、根據研修的過程及學習與實踐中的反思,撰寫1-2篇高質量的教學論文,爭取發表1篇。

          3、加強學習,探索教育教學規律,積累研究課題的經驗。

          4、通過研修,掌握課堂教學技巧,提高課堂教學藝術。

          四、個人專業發展目標

          1、以新課程理念為指導,轉變自身教學觀念,進一步研究教學方法,促進自身教學水平的提高。

          2、采取多種多樣的教學研究方式,對自己的教學行為進行分析與反思,從而提高教學水平。改變只關注學生學業成績的單一總結性考試評價方式,著眼于充分全面了解學生,幫助學生認識自我,建立自信,關注個別差異,了解學生發展中的需求。

          3、學習與實踐相結合,進行充分的反思,不單單只是運用其他老師的教育教學方法,更重要的是集合自身以及本班學生特點,進行適當的整合運用。

          4、現代化技術水平上一個臺階,進一步學習課件制作,使學生提高學習興趣,從而提高學生課堂參與率及學生自主學習力。

          五、實現目標采取的具體措施

          為了能使我的校本研修有頭緒,我打算將所有的研修活動整合為一個整體,具體方式有:

          1、利用課余時間學習專業知識技能的同時,增加與其他老師的交流的機會,幫助自己的業務能力的提升。

          2、積極參加教育部門組織的繼續教育學習和其他各類教育教學活動,認真記、多鞏固,多總結,多反思,多交流,多討論,多向優秀老師請教。

          3、部分學生的心理狀況已經成為學習的阻力,因此在課余時間,我打算認真學習針對學生心理狀況的書籍。

          4、多參加校內外的教研活動,以提升自身的教學能力。

          5、定期參加學校組織的業務學習和其他活動,認真做筆記,提出問題并交流,養成每天學習的習慣,寫教育隨筆。

          總之,在未來的教學中,一方面,我會努力致力于新課程的研究,在課堂中堅持新中有舊,舊中有新,新舊知互相交替以助于學生自然習得新知。并且創設合理的教學情境,幫助學生熟練運用相關的知識。另一方面,平時多參加教研活動、業務學習和專業技能學習,特別是心理健康的學習。學習新課程理念,研討教學方法,觀摩課堂教學,反思教學行為。努力做到三個到,備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。以切實提高自身的理論水平和實踐能力。

        個人培訓計劃 篇3

          一、統一思想、提高認識

          校本培訓得定義是:“源于學校得發展需要,由學校發起和規劃得,旨在滿足學校與教師發展需要得,主要是在校內進行得學習與培訓活動”。校本培訓得出發點是:為了學校;為了改進學校得教育教學實踐。校本培訓得主體是:“以校為本”;由學校組織開展,在學校中。校本培訓得目標是:解決學校和教師在工作中所面臨得問題。在這里我們應樹立這樣一個觀念:學校自身得問題,要由學校中得人來解決;要充分挖掘學校得內在潛力,促進教師得發展,放飛教師;讓學校得資源充分利用起來,讓學校充滿生命活力。校本培訓改變了學校得功能:學校應該變成學習型學校,教師應該成為研究型教師。只有教師不斷成長,才能促進學校發展;只有教師成長,學生才能獲得最好得成長。

          為什么要搞校本培訓呢?一是課程改革得需要:課程改革中得新理念、新得教學方式、新得評價方式,需要我們去學習,去創造性得實踐。二是學校發展得需要:我校得發展目標早已確立。三是教師專業發展得需要:目前,我校在一線任教得專業教師大約有50多人。就整個教師隊伍來看,職業道德素質和專業水平參差不齊。面對這樣得現實狀況、新得形勢,不僅需要我們得一般教師努力進步成長,而且,我們得校級名師和骨干教師也必須要促進自己盡快成長,當然我們得管理干部也不能例外。四是體制改革得需要:中央、省農村教育工作會議召開以后,教育用人機制發生了根本性得變化,不合格得教師隨時都有被淘汰出局得可能,教師職業已不再是鐵飯碗。今天我們開展校本培訓說到底就是為老師們提供了一個良好得發展平臺,一個成長得機遇。希望廣大教師要珍惜這次機遇,變被動得接受為自覺得學習和參與,在學習和參與中,提高自己得專業水平,從而促進你得發展,學校得發展,學生得發展。實現真正意義上得“三贏”。

          二、加強領導、明確分工

          校本培訓不是一項短時期得工作,而是納入學校日常工作得一項長期得任務。在目前我校管理機制下,加強領導,明確分工,是搞好校本培訓工作得基礎。

          1.成立學校領導小組。由校長擔任組長,這表明校本培訓得第一責任人是校長。校本培訓領導小組得主要職責是:對校本培訓得重大問題進行決策,如:制訂實施方案,督導實施,評價與總結等等工作。

          2.成立校本培訓指導小組。其主要職責是:指導各位教師校本培訓工作得開展,傳達上級有關學習與培訓得精神,深入教研組進行調研,及時向領導小組反饋在實施中得問題及改進得意見和建議。

          三、積極行動 扎實工作

          目前,學校關于教師校本培訓得方案已公布,各學區得計劃已出臺,教師得個人發展計劃也已制訂好。可以說,我校校本培訓得前期工作已準備就緒,下一步是如何實施得問題,在此我提醒大家:

          抓住幾個關鍵點,促進教師校本培訓得扎實開展

          1.每一位教師要反思自己得教育教學工作,找全優點,找準缺點,進一步修改完善“自我發展計劃”。

          2.狠抓教學常規中得教師校本學習與研究。把“集體備課”列為重點,落在實處。把“五課”(備課、上課、聽課、評課、說課)活動開展起來,促進課堂教學改革。

          3.學校領導要深入基層,深入課堂,參與教師得活動,幫助教師、學科組解決困難,改進教學。

          4.正確處理好兩個關系:①教師正常教學工作與參加學習和培訓得關系;②學校組織活動與校外活動得關系。

          四、成果即成長 督導與評價

          開展教師校本培訓首要得出發點,是促進教師得專業化發展,而教師得專業化發展是在學習與培訓得過程中逐步發展成長得。不僅結果重要,而且過程也很重要。所以每一位教師要明確自己得發展目標,認真地完成好方案中得每一項要求。例如:要求完成每年讀書筆記10000字,寫一篇 3000字得論文或教學心得,全體教師必須要完成;在這里不僅一線教師要完成這種硬性任務,而且所有具有職稱得教學管理和服務人員,也必須完成10000字得讀書筆記任務和3000字論文書寫任務。再如:對待每一次活動,都要積極準備,積極參與,在參與中學習,在學習中成長。那么成長得標志是什么呢?我認為成長得標志就是成果,教師得成果表現形式涉及到教師教育教學得各個方面。例如;教學成績是你綜合勞動得成果;教學論文、日記反思是你思想智慧得結晶;一份備課、一份講稿、一份說課、一份自我成長計劃這都是你辛勤勞動得成果;在學習與研究活動中,你一句精彩得話語也是你素質積累得成果,更不必說參加省、市、縣優質課、教學能手得評選獲獎。所以說成果就在你得身邊。這就看你平常是不是注意這些成果得存在,是不是在這些成果得基礎上進一步反思,產生更多得成果。成果越多,說明你得成長越好。所以說成果即成長。我殷切地期望不同類型得教師通過校本培訓都能獲得大量得成果。

          校本培訓貴在教師們得自我努力,自我行動,自我塑造,自我完善。但是學校建立相應得督導和評價制度也是必要得。要求各職能科室要責任到人,全力以赴,很抓落實,做到有布置、有要求、有檢查、有評比、有總結。建立完善得校本培訓檔案管理制度。把個人成長與年度考核、評聘、晉級、評優選模掛鉤,并納入教師個人業績檔案。每學年都要評出在教師校本培訓中得先進學科組、先進個人。要大力彰顯他們得先進經驗、事跡,樹立起個個標兵,面面紅旗,讓校本培訓永遠沿著健康之路走下去。

        個人培訓計劃 篇4

          一、調查問卷

          調查問卷以考察社團聯合會基礎知識為主,內容包括社團聯合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調查問卷每學期為三次:“第一、二次問卷的內容為社團聯合會的基礎知識,第三次調研目的是增進大家對社團聯合會工作鞏固了解。”

          二、全校學生社團骨干經驗交流

          地點:大學生活動中心

          時間:XX年4月10日

          活動流程:

          1.茶話會

          以茶話會為活動形式,邀請五名優秀的社團理事長與大家分享工作心得,講述帶領社團的優秀經驗。此外設置議題討論環節。

          2.趣味游戲

          具體內容:

          1.卷尺橋

          規則:由一名選手用卷尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進后便進入下一關;

          2.指手畫腳猜猜猜

          規則:由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內容,其隊友猜詞成功后進入下一關;

          3.雙人跳繩

          規則:由兩名選手一起跳繩,連續跳三個后便可進入下一關;

          4.臉夾面包片

          規則:兩名選手并排站好,由工作人員將面包片扔向兩人臉中間,兩人夾住便進入下一關;

          5.轉圈頂氣球

          規則:由一名選手大象鼻子轉三圈后保持三個氣球不落地便結束比賽;

          評分標準:

          此項游戲中共設五關,按院系分組,每組八人,分別完成五關的內容。由兩組同時比賽。若某一關失敗,則從頭開始,用時最少的院系獲勝。

          名次

          3.社聯基礎知識比賽

          比賽規則:由校社團聯合會出題,內容涉及全校學生社團基本信息、校社聯日常考核條例相關規定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題,在主持人念完題目,并下令開始搶答時,各社團理事長舉手示意,舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分,答錯不扣分。

          4.獎勵方案

          對積極參加議題討論的社團理事長,對(將在其所在)院系社團聯合會以及個人各加10分;

          游戲過程中,按照各項游戲名次從高到低依次對院系社團聯合會以及個人加分(參見評分標準);

          最終將分數累加,評出骨干培訓優秀集體及優秀個人。

          三、素質拓展訓練

          友誼籃球賽

          友誼籃球賽的意義

          友誼籃球賽是為了培養各院系學生社團聯合會學生干部的合作能力,提高學生干部的綜合素質,籃球賽不僅可以使學生干部鍛煉身體,而且學習團隊的重要性,在娛樂中提高學生干部的團隊意識,為開展學生工作提供幫助。

          參加選手要求

          為保證友誼籃球賽良好地開展,各院系社聯要在社聯內部推選出參賽選手,要求為:社聯內部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性,校學生社團聯合會將對各院系上交的人員名單進行核實。

          比賽要求

          每場比賽40分鐘,上下半場各20分鐘,中場休息10分鐘。

          具體時間安排

          4月6日——4月9日下發文件,組織動員,進行報名

          4月9日——4月10日進行比賽

          4月11日——4月12日公布結果,頒發獎狀

          四、骨干培訓的費用預算

          1.友誼籃球賽獎狀:一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎8名,共計54元

          2.比賽用水四箱,計96元

          4.骨干培訓總計花費:150元

        個人培訓計劃 篇5

          二十一世紀是學習的世紀,是學習化的社會,研究型、學習型的老師是當今社會對我們的新要求《校本培訓》是諸城市第四中學為提高老師的理念、教育能力、科研意識和科研水平,建設一支優秀的老師隊伍而開設的學習方案。為了順應我校的培訓目的,適應當今社會對老師業務、素質的要求,努力使自己成為一名具有較高的教學能力、教學意識和科研水平的教育工作者,具有較高的教育創新能力的班主任,特制定本年度計劃如下:

          本年度將進行校本教研為老師“備好課”為校本培訓,作為一名教育工作者,我深感肩上責任重大。今天,教育面臨很多問題,正處在轉型期,隨著課程改革的不斷深入,大環境給我們提供了一個良好的機遇。我們要抓住時機,力爭提高與發展自己。本學期,我將努力提高理論水平,更新教育教學觀念,深入教育教學實踐,扎實有效地作好日常教育教學工作,更好地服務于廣大學生。

          一、校本培訓總體目標及指導思想

          1、確立學科為本教學研究的基本理念,積極參加校本培訓與教學研究。

          2、堅持理論與實踐相結合,注重在教育實踐中運用所學的新課程理論,并及時發現、解決課改中的.問題,以教研促教改。

          3、校本教研要面向學生,以人為本,關注人的全面發展。

          4、通過培訓,促使小學老師更新師德觀念,調整師德行為,熟悉教材知識體系,更新學科知識;解決教學實際問題,提高教學設計水平。

          二、自培計劃具體做法和設想

          1、老師角色正確定位。明確老師角色是人的一生發展的引領者,決不僅僅是知識的填充者。尊重學生人格,關注學生的健康全面發展,尤其是健康心理,情感與正確的價值觀,人生觀培養對一個人來說恰恰是最重要的。我們不是在流水線上制造產品,我們在培養快樂的人,在幫助造就成功的人生。

          2、多讀書,善思考,勤積累。開放的視覺,看到了自己理論知識的匱乏,觀念的陳舊。工作幾年來,滿足于辛苦教書,少有的積累已幾近掏空,給自己充電迫在眉睫。多讀書,多學習,善于思考,勤于積累是必經之路。讀書是人們重要的學習方式,是人生奮斗的航燈,是文化傳承的通道,是人類進步的階梯。我校已下大力量,加大資金投入,為老師們購買了大量的理論書籍,征訂了教學雜志,同時鼓勵老師自己選書,學校報銷。自己爭取每周讀一本教育方面的論著,做好讀書筆記。并配合學校開展的讀書論壇活動,談體會,談心得,談收獲,互相學習,互相交流。以期得到共同發展,共同進步。

          3、關注自我反思。繼續堅持做好教學反思,每天填好反思記錄本。反思自己備課時是否遇到什么困惑,是否調整了教材,為什么這樣調整教材;反思上課時是否發現了預料之外的問題,自己是怎樣及時地處理這些問題的;反思自己本節課有那些比較滿意的地方或有什么困惑。在此基礎上,做好教學常規工作,使自己的課堂變的更有意義,更加貼近新課程改革的需要,最大限度的調動學生學習的主動性。做一節課的課堂實錄。老師錄下自己滿意的課堂,根據自己的課堂實錄找不足,找差距,以便提高自己的教學水平。

          4、向同行學習。同伴協作、加強交流,促進老師之間的對話,鼓勵老師互助學習、探討、彼此支持、資源共享。

          5、網絡也是一個教育教學的大平臺,利用自己的新浪教育博客,上網瀏覽教育教學的新動態,搜集最近消息,結識廣多的優秀老師,吸取他們的優秀的教學經驗和方法,拓展自己的教學水平和能力,更好的為自己的教學提供幫助和指導。

        個人培訓計劃 篇6

          一、說明

          本培訓計劃是根據上海市勞動和社會保障局頒布的美容技師職業標準(試行)起草,經行業有關專家認真討論、集體審定,供具有高級師以上職稱的美容專業人員培訓使用。

          二、培訓目標

          通過培訓使學員掌握本專業技師職業標準中所規定的知識要求和能力要求:具有綜和分析和解決本專業疑難問題的能力;能運用新技術、新工藝、新材料、新設備進行技術發行和技術創新;具有培訓和指導中、高級工工作的能力。

          三、課程設置和培訓要求

          1.護理

          熟悉全身護理的操作程序,能針對不同皮膚的生理特征選擇合適的護理產品:對皮膚病理有較深的了解,能對疑難病理皮膚作特效護理:了解眼袋、黑眼圈的病理,能對眼區做保鍵護理。

          2.化妝

          在學習基礎化妝的前提下,能根據人物性格特征及塑造的角色形象要求進行影視創新化妝;在化妝中,能對五官不端正部位進行矯形化妝;熟悉人體彩繪的基本操作與方法。

          3.紋飾美容

          能根據顧客的臉型、年齡、性格、皮膚特質及職業等因素,設計造型自然的展眉形、眼線和唇形,并能熟練運用紋刺儀器進行眉毛,眼線及紋唇的操作;熟練掌握皮扶異常反應的處理方法。

          4.塑造發型

          具有發型梳理的基本技能,熟悉頭發整體造型的要素,掌握發型梳理的要點,能梳理休閑類發型。

          5.培訓指導

          掌握基本的心理學基礎知識,熟悉專業教學的基本方法,能勝任中、高級師的教學培訓工作,能撰寫論文與工作總結。

          6.經營管理

          具有市場營銷的基本知識,能對專業營銷進行總體策劃;了解國內外美容發展趨勢,較好掌握新技術與新方法的實際運用。

          7.創新創造及四新技術:

          使學員了解科技進步的現狀和發展趨勢,掌握創造技法,具有運用計算機獲取“四新”知識技能的能力。使學員增強拓寬技術視野、更新知識技能的自覺性。

          8.專業英語:

          使學員能借助英語字典看懂簡單的英語資料等。

        個人培訓計劃 篇7

          時間過的真快,理論學習時間已離我們遠去,匆匆迎來的是校本研修。在培訓院的指導安排下,本學期我將認真踐行校本教研工作,融入學校教育創新,在實踐中不斷探索、積累、更新,讓自我利用學到的理論用到教學實踐中去,以便更適應新的教學趨勢,努力構建充滿智慧,激情的課堂,努力伴隨學生的成長提升專業化水平,使自我成為一位21世紀的新型教師。,從而展示自我的精神面貌和專業進步。

          一研修目標與指導思想

          規范課堂教學,優化備課組活動,使自我由習型向研究型轉變,不斷進行教學研究,努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發展的教學方法,推動教學質量穩步提升。用心開展新教材的研究工作,充分發揮自我的帶頭作用青年教師的業務素質和教學研究水平。

          二研修任務

          一每月上一節公開課,公開課的課型應盡量多樣化。在上課前我準備以低年級,中年級,高年級的教學資料進行備三節公開課,要求自我每上一節課務必帶著問題,去思考,去感受不一樣階段的教學,然后及時反思,把學生的獨到見解,自我的得失記錄下來,以便到達“一問多思多探”的目的,從而促進自我的教學水平和提高專業知識。

          二每周聽8節課,學會進行聽課、評課,感悟課堂教學中的成功經驗,學習別人的優點虛心向帶教老師請教學習,同時多觀摩其他骨干教師的課,進一步提高自身的教育教學潛力。根據本中心校的“同課異教,一問多思多探”的教研活動,實行新型有效的教學設計,用心和各老師撰寫教學設計的心得,設計出最適合學生學習的個性教案。結合我校的“同課異構”活動,自我上好示范課,并鼓勵其他教師主動探究,大膽創新,敢于質疑,相互溝通,相互合作,相互聽課、評課,再寫優質教案。構成教學研究的共同體,到達相互借鑒,取長補短,優勢互補,資源共享,共同提高的目的。

          三透過網絡載體,充分利用網絡豐富的資源平臺,用心在網上互動,開展教學反思和經驗交流。在日常的課堂教學情境中,也要充分利用教學課件,深化對信息技術與化學教學整合的認識。用心發揮骨干教師的作用,在學校、區里起好帶頭作用及輻射作用。準時參加教育平臺的網絡研討,用心發表自我的觀點。

          三個人讀書學習

          “讀書,是最長遠的備課。”除了以上的研修任務,我準備讀劉良華的《教師專業成長》等等,爭取利用課余時間讀書充實自我,并養成寫讀后心得。還要多讀名家的教育著作,多研讀教學教法理論專著,落實到課堂并及時做好教學反思,用理論指導到教學實踐中來。讓讀書成為我們務必的生活吧!

          以上是本人制定的校本學習計劃,我會認真努力做好的!

        個人培訓計劃 篇8

          時間過的真快,理論學習時間已離我們遠去,匆匆迎來的是校本研修、在培訓院的指導安排下,本學期我將認真踐行校本教研工作,融入學校教育創新,在實踐中不斷探索、積累、更新,讓自我利用學到的理論用到教學實踐中去,以便更適應新的教學趨勢,努力構建充滿智慧,激情的課堂,努力伴隨學生的成長提升專業化水平,使自我成為一位21世紀的新型教師、,從而展示自我的精神面貌和專業進步、

          一、研修目標與指導思想

          規范課堂教學,優化備課組活動,使自我由習型向研究型轉變,不斷進行教學研究,努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發展的教學方法,推動教學質量穩步提升、用心開展新教材的研究工作,充分發揮自我的帶頭作用青年教師的業務素質和教學研究水平、

          二、研修任務

          一)、每月上一節公開課,公開課的課型應盡量多樣化、在上課前我準備以低年級,中年級,高年級的教學資料進行備三節公開課,要求自我每上一節課務必帶著問題,去思考,去感受不一樣階段的教學,然后及時反思,,,把學生的獨到見解,自我的得失記錄下來,以便到達“一問多思多探”的目的,從而促進自我的教學水平和提高專業知識、

          (二、每周聽8節課,學會進行聽課、評課,感悟課堂教學中的成功經驗,學習別人的優點虛心向帶教老師請教學習,同時多觀摩其他骨干教師的課,進一步提高自身的教育教學潛力、根據本中心校的“同課異教,一問多思多探”的教研活動,實行新型有效的教學設計,用心和各老師撰寫教學設計的心得,設計出最適合學生學習的個性教案、結合我校的“同課異構”活動,自我上好示范課,并鼓勵其他教師主動探究,大膽創新,敢于質疑,相互溝通,相互合作,相互聽課、評課,再寫優質教案、構成教學研究的共同體,到達相互借鑒,取長補短,優勢互補,資源共享,共同提高的目的、

          三)、透過網絡載體,充分利用網絡豐富的資源平臺,用心在網上互動,開展教學反思和經驗交流、在日常的課堂教學情境中,也要充分利用教學課件,深化對信息技術與化學教學整合的認識、用心發揮骨干教師的作用,在學校、區里起好帶頭作用及輻射作用、準時參加教育平臺的網絡研討,用心發表自我的觀點、

          三、個人讀書學習

          “讀書,是最長遠的備課、”除了以上的研修任務,我準備讀劉良華的《教師專業成長》等等,爭取利用課余時間讀書充實自我,并養成寫讀后心得、還要多讀名家的教育著作,多研讀教學教法理論專著,落實到課堂并及時做好教學反思,用理論指導到教學實踐中來、讓讀書成為我們務必的生活吧!

          以上是本人制定的校本學習計劃,我會認真努力做好的!

        個人培訓計劃 篇9

          教師要樹立終身學習的觀念,不斷提高教育理論和學術水平,增強知識更新能力和教育教學能力,抓緊分分秒秒學習充電,通過學習提升師德修養,豐富知識結構,增強理論底蘊。使自己不斷提高教育理論和學術水平,增強知識更新能力和教育教學能力,從各方面不斷完善自己,提高自身綜合素質,依據教師培養計劃,結合本人的實際情況,特制定自我研修計劃:

          1、堅持不懈地學。活到老,學到老,樹立終身學習的觀念。

          2、多渠道地學。要做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識,增強自己的理論積淀;也要在“無字處”學習,學習他人高尚的師德修養,豐富的教學經驗,以達到取長補短的目的

          3、廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現代信息科技,不斷構建、豐富自己的知識結構。

          1、認真觀看網上視頻。

          雙對接研修一般共有七個專題,前三個專題集中研修,從第四個專題開始分散研修,每周必須完成一個專題的學習,在學習的過程中認真揣摩,研究教材,做到真正領會,理解,掌握研修的方法,并且做好自學筆記。

          2、積極參加學校組織的研修訓活動,并且在活動中,認真做好筆記,注意學習、反思、實踐相結合。

          3、積極進取,多參加一些教研活動,努力提高自己的教科研能力。

          4、積極參加網絡學習,在教師個體、學校、培訓教研機構的關聯學習中,使研修活動從控制走向解放,從統一規范的集體研修走向教師的自主研修,自主選擇。

          5、自覺和同伴組成研修小組,在校本研修活動中,認真承擔自己的責任,不斷反思,同伴互助,引領專業,提升質量。

          6、在雙對接研修的過程中,要與實踐相結合,要不斷的反思,并且寫出學習心得或體會。

          總之,我一定按計劃認真學習《有效研修》,成為終身學習的先行者,不斷更新教育教學觀念,更新學習觀念;認真反思,提高教育研修能力,我將帶著自己的激情和規劃步入這富有挑戰性的工作,在實踐中不斷積累經驗,促使自己盡快成長起來。走進學生心靈,創造多彩人生,學習,再學習,在學習中不斷超越自己,不斷積累教育教學經驗,使自身素養不斷提升,做一名合格的教師。

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