中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃（精選（通用12篇）
時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚�。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家整理的中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 1
根據(jù)學(xué)校及德育處工作計劃，20xx年7月31日至8月1日對全體新教師和申請做班主任（但在學(xué)校沒有擔(dān)任過班主任）的老師進行班主任工作培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)工作更加扎實有效，具有良好的針對性和可操作性，提高全體新教師德育意識和德育工作能力，德育處聘請鄭建忠校長以及我校部分優(yōu)秀班主任擔(dān)任此次暑期培訓(xùn)工作的授課教師。此次授課的老師在過去的班級工作中成效顯著，他們豐富的教育經(jīng)驗、先進的教育理念一定會給參加培訓(xùn)的教師有益的啟示。具體安排如下：
20xx年暑期新教師全員培訓(xùn)開班動員會時間：7月31日8：30～8：40
與會領(lǐng)導(dǎo)：一中學(xué)校校長
一、主講人：一中學(xué)校校長
主題：如何做一名優(yōu)秀班主任時間：7月31日8：50～10：00
二、主講人：一中學(xué)校優(yōu)秀班主任時間：7月31日10：10～11：20
主題：開好頭，起好步，抓好新集體形成的最佳時段
三、主講人：一中學(xué)校優(yōu)秀班主任
主題：學(xué)風(fēng)建設(shè)在班級管理中的作用7月31日14：40～15：50
四、主講人：一中學(xué)校優(yōu)秀班主任
主題：班規(guī)的制定與執(zhí)行7月31日16：00～17：10
五、主講人：一中學(xué)校優(yōu)秀班主任
主題：1。學(xué)生干部的培養(yǎng)2、家校溝通藝術(shù)8月1日8：30～9：30
六、主講人：一中學(xué)校優(yōu)秀班主任
主題：班級活動的設(shè)計與實施8月1日9：40～10：40
七、主講人：一中學(xué)校優(yōu)秀班主任8月1日10：50～12：00
主題：我的`班主任工作經(jīng)歷與班主任工作中的心態(tài)調(diào)適
八、主講人：一中學(xué)校德育處副主任
主題：學(xué)校班主任工作中的一些誤區(qū)及其對策8月1日14：40～15：50
九、主講人：一中學(xué)校德育處副主任（初一級長）
主題：學(xué)校年級組管理要求8月1日16：00～17：30
溫馨提示：
1、要求每位主講教師在既定時間完成講授，要預(yù)留或穿插三分之一時間用于互動話題討論、問答等。
2、所有參加培訓(xùn)的老師必須在7月31日8：10分前到圖書館學(xué)術(shù)報告廳簽到參加培訓(xùn)。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 2
一、自我剖析
光陰荏苒，時光流逝。轉(zhuǎn)眼間走上工作崗位已經(jīng)有快12個年頭了。在新的世紀里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，再加上自己主觀的努力，我在工作上取得了一定的成績，為了讓自己更好地為人民服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，我將于此回顧已經(jīng)過去的工作、學(xué)習(xí)，作一下自我剖析。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢：
認真的參加政治學(xué)習(xí)，做好筆記。平時能嚴格的要求自己，以師德的要求時刻提醒自己，樹立高度的責(zé)任心對待教學(xué)中新的教育形式，關(guān)注每一個學(xué)生的每一個細節(jié)，以積極的情感態(tài)度和學(xué)生應(yīng)對。
在工作上，我認真學(xué)習(xí)大綱，力求備好每一節(jié)課，努力從整體上優(yōu)化課堂的教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益；在教學(xué)工作中，盡量從孩子的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)積極性著手，以各種教學(xué)形式貫穿整節(jié)課，在上課時力爭發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用、孩子的主體作用，從多方面、多角度去啟發(fā)孩子，努力形成一種和諧的課堂氣氛。
經(jīng)過這些年的工作、學(xué)習(xí)，我可以說的確是有所收獲，教學(xué)能力、協(xié)調(diào)能力都得到了提高，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不少不足。
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1、思想有惰性，對自己的要求放松，沒有主動學(xué)習(xí)，只停留在“要我學(xué)”的學(xué)習(xí)態(tài)度上，學(xué)習(xí)不夠深入。
缺少深入鉆研，吃苦好學(xué)，在專業(yè)上精益求精的精神。
2、工作的經(jīng)驗還不夠豐富，這需要我平時多向經(jīng)驗豐富的教師請教，同時注意也要注意這方面的積累。
專業(yè)理論知識缺乏，只是平時要用到時去翻翻相關(guān)的書，以至于在論文撰寫中實踐的寫得多，缺少理論的升華。
3、有時不能很好控制自己的情緒，抗挫折能力差，會把情緒帶到工作中去。
二、培訓(xùn)目標
1、通過培訓(xùn)，加深對課程改革的理解，突破傳統(tǒng)的教學(xué)思維方式，樹立全新的課程理念，增強實施新課程的自覺性和責(zé)任感。
2、通過對課程標準和新教材的研究、探討和實施，掌握課程標準，把握新教材，逐步提高實施新課程的能力和水平。
3、通過培訓(xùn)，能夠更好地勝任班主任工作，通過科學(xué)藝術(shù)的班級管理，促使全體學(xué)生健康發(fā)展，全面提高自身素質(zhì)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式
以課程標準解讀、走進新課程、學(xué)科素質(zhì)教育的研究與實踐為基礎(chǔ)教材，以課程標準與教材的研究及班主任工作為主要內(nèi)容進行自我培訓(xùn)。
1、教育理論方面
要求自己經(jīng)常閱讀相關(guān)的報刊雜志、通過上網(wǎng)瀏覽的教育理念，用新的教學(xué)理念和教學(xué)方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液。努力通過自己的課堂教學(xué)使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)有所得，真正成為學(xué)生心目中學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者。
2、道德修養(yǎng)方面
作為一名老師，不僅僅是學(xué)生學(xué)習(xí)知識的引導(dǎo)者，更是學(xué)生人品學(xué)習(xí)的楷模。在教學(xué)過程中，我們不能只是培養(yǎng)學(xué)生的知識水平，同時也要注重學(xué)生道德修養(yǎng)的提高，所以，我自己要先學(xué)會怎樣快樂地學(xué)習(xí)、生活，從我做起，而不是說一套做另一套，嚴格要求自己的行為，這樣，學(xué)生才會從我這學(xué)到一些他們所需要的；同時，自己也要時時刻刻關(guān)心國家大事，了解時事，擁護黨的各項方針和政策，盡力做好自己的本職工作。
在教學(xué)中，做到了尊重學(xué)生，不對學(xué)生偏見，重視他們提出的意見，而不是高高在上，課堂上是師生，生活中是朋友，對學(xué)生的信任，從而也使他們信任自己，這樣就能有助于教學(xué)的`進行。
3、教學(xué)能力方面
加強師德師風(fēng)的修養(yǎng)，形成高尚的人格，有一顆進取的心。要熱愛學(xué)生，對學(xué)生有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有強烈的責(zé)任感。
在教學(xué)過程中認真研究教材，立足于學(xué)生的角度來研究教材，積極備課，認真上好每一堂課，及時做好課后反思，總結(jié)出自己教學(xué)中的不足之處并加以改正。
堅持教學(xué)相長，在師生交往中發(fā)展自己。遵循"以人為本"的管理原則，增強自己的管理能力。而不是一種強加式的管理，培養(yǎng)學(xué)生自己管自己的能力。
多聽校內(nèi)、校外的教師公開課，通過對比，發(fā)現(xiàn)其他教師中的優(yōu)點，加以吸收融入到自己的教學(xué)中；同時也通過集體備課、交流學(xué)習(xí)等形式，來提高教師的業(yè)務(wù)水平。
繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程理論，以“生活化、情境化”課堂教學(xué)理念來進行教學(xué)，充分培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，重視學(xué)生認知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的反思和實踐，提高教學(xué)質(zhì)量，做一個有思想的新形勢下的教師。
總之，我作為教師已明確了自己肩負的責(zé)任，我始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的教育事業(yè)而奮斗！
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 3
一、指導(dǎo)思想：
堅持“立足校本、全員參與、自主研修、專題培訓(xùn)、反思交流”的培訓(xùn)原則，以全面提高班主任的`師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)、促進班主任管理水平的提高為目標，造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化班主任隊伍，實現(xiàn)教師、學(xué)生、學(xué)校三者和諧發(fā)展，從而全面提高學(xué)校的管理育人水平。
二、培訓(xùn)組織：
組長：
副組長：
組員：
三、培訓(xùn)對象：
1、現(xiàn)任各班班主任、青年教師。
2、重點對象：青年班主任。
四、培訓(xùn)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動設(shè)計：
2月、師德學(xué)習(xí)，觀看《兒童教育家李吉林》專題記錄片；組織《生本與班級管理論壇》骨干班主任交流。
3月、班主任案例評比（參與人員：全體班主任）
5月、主題班會課設(shè)計培訓(xùn)（xx）
6月、青年教師應(yīng)如何管理學(xué)生——青年教師學(xué)習(xí)團隊培訓(xùn)（xx）
7月初，組織校班主任基本功競賽（xx）
五、培訓(xùn)基本要求：
1、培訓(xùn)主講者每次培訓(xùn)前要充分備課，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
2、參加培訓(xùn)者在培訓(xùn)時須認真做好筆記，努力將培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)以致用，并積極實踐于學(xué)生教育和班級管理中。
3、參加培訓(xùn)者每學(xué)期至少寫兩篇培訓(xùn)心得體會，并及時發(fā)表于學(xué)�！暗掠辈┛蜕�。
4、參加培訓(xùn)者，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容主動交流，共同探討，相互學(xué)習(xí)，相互促進，以有效提高班主任工作能力。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 4
班主任是學(xué)校德育工作的中堅和骨干，是使學(xué)校內(nèi)部各種力量形成合力的紐帶，班主任是班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)生成長過程的引領(lǐng)者；是學(xué)校教育決策、計劃的執(zhí)行者；是班級各科教育、教學(xué)的協(xié)調(diào)者；是學(xué)校、家庭、社會的溝通者；是學(xué)生美的心靈、健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛學(xué)生、愛崗敬業(yè)、具有高度的責(zé)任心，又懂得科學(xué)管理的班主任隊伍，是完成學(xué)校各項教育、教學(xué)任務(wù)的根本保證。班主任在學(xué)校中擔(dān)任著特殊的教育角色，要求班主任要有較高的修養(yǎng)，即在政治思想上，道德品質(zhì)上，業(yè)務(wù)水平上，工作能力上和教育藝術(shù)上應(yīng)達到一定的程度，各方面堪為人師，做到為人師表。為全面提高我校班主任隊伍的素質(zhì)和能力，進一步加強和改進我校的德育工作，特制定本計劃。
一、培訓(xùn)目的
班級是學(xué)校工作的基本細胞，班主任是班級工作的組織者、管理者、指導(dǎo)者。而班級管理的好壞直接影響到學(xué)校的教育質(zhì)量。一個好的班主任，就是一個好班級。因此，提高班主任的素質(zhì)，提高班主任工作的質(zhì)量，是學(xué)校工作的重點，而班主任培訓(xùn)是提高班主任素質(zhì)的一個主要途徑。
二、培訓(xùn)措施
1、加強制度建設(shè)。本學(xué)年我們將在制度建設(shè)方面重點做好六方面的工作：
①班主任選聘制。我們將進行班主任競爭上崗制，擇優(yōu)聘任，以確保班主任隊伍的素質(zhì)。
②見習(xí)班主任制，對于新教師將安排經(jīng)驗豐富的班主任與其結(jié)對子，在老教師的傳、幫、帶中讓他們得到培養(yǎng)的鍛煉。
③班主任工作例會制。
�、馨嘀魅喂ぷ骶C合考核制。
�、菪姓䲣煦^制。
2、加強理論學(xué)習(xí)。本學(xué)年將重點學(xué)習(xí)這些內(nèi)容：
�、儆嘘P(guān)的德育文件。
�、谟嘘P(guān)的理論書籍。主要是《公民道德建設(shè)實施綱要》、《如何開展班級文化建設(shè)》、《學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》等。
�、邸栋嘀魅巍�、《德育》等有關(guān)的雜志。
3、引導(dǎo)專業(yè)化發(fā)展。教導(dǎo)處將收集整理有關(guān)班級管理、班風(fēng)建設(shè)、偶發(fā)事件處理等方面的有關(guān)具體案例，加以編輯，印發(fā)給每位老師，引導(dǎo)學(xué)習(xí)先進的做法，探討科學(xué)的育人方法。
3、加強科研探究。在加強班主任理論學(xué)習(xí)的同時，我們還將要求他們積極進行教科研實踐探索和研究，圍繞德育課題“校園文化建設(shè)與學(xué)校德育工作的關(guān)系”，通過理論聯(lián)系實際，總結(jié)規(guī)律，創(chuàng)出特色，從而更好地解決在班級工作中遇到的問題。同時，還將在期末舉行班主任工作經(jīng)驗交流會及論文評比，以教科研為先導(dǎo)，科研興教，使學(xué)校的班主任工作和德育工作充滿生命力，也更富有時代特色。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、專業(yè)理論：
教育法律法規(guī)類：《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作職責(zé)》等。
職業(yè)道德類：《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《班主任崗位職責(zé)》等。
德育理論類：《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)德育整體工程實施意見》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等。
德育管理方法類：《學(xué)生一日常規(guī)》、《學(xué)生獎懲處罰條例》、《中學(xué)生禮儀常識》等。
2、專業(yè)素養(yǎng)：
班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉
班主任的能力訓(xùn)練
班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力
班主任的工作方法與技巧
3、專業(yè)能力：
班集體的建設(shè)（班規(guī)班紀的.制定、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)、學(xué)生身心發(fā)展特點的了解等）；組織能力（教學(xué)活動，班、團會活動，美育、體育等活動，各種競賽，參觀，訪問，課外活動及學(xué)校大型教育教學(xué)活動的指導(dǎo)、組織等），指導(dǎo)新生適應(yīng)新環(huán)境，班級日常管理工作能力，主題班會的創(chuàng)意、設(shè)計組織能力，班級學(xué)生干部隊伍培養(yǎng)能力，學(xué)生個案的觀察教育分析能力，個別教育和后進生的轉(zhuǎn)化能力，對單親孩子、留守孩子、貧困孩子等特殊家庭學(xué)生的成長指導(dǎo)，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，德育論文的譽寫和一般的德育科研能力，家訪及與家長聯(lián)系的方法和技巧、指導(dǎo)家長家庭教育的能力等。
四、培訓(xùn)方式
根據(jù)《中小學(xué)班主任培訓(xùn)實施方案》的精神，采取參加上一級培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。
1、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合。集中培訓(xùn)，每月第一個星期四下午第七節(jié)課為班主任例會，對班主任進行集中培訓(xùn)；分散培訓(xùn)，指利用平時分散自主學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)教育方面的知識、理論、法規(guī)。
2、讀書讀報與上網(wǎng)學(xué)習(xí)相結(jié)合。每位班主任除了將指定的書閱讀外，還要充分利用校園網(wǎng)上的有關(guān)資料學(xué)習(xí)。
3、建立班主任學(xué)習(xí)制度。學(xué)校定期推薦有關(guān)的專題文章上傳到校園網(wǎng)，方便廣大班主任學(xué)習(xí)。同時，學(xué)校購買有關(guān)班主任成長的書籍并積極向班主任推薦有關(guān)的專業(yè)書籍，組織教師學(xué)習(xí)，進行學(xué)習(xí)心得交流。
4、建立班主任反思制度。班主任老師每學(xué)期完成班主任工作總結(jié)和工作案例各一篇，并組織進行班主任優(yōu)秀案例評選。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 5
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，切實提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責(zé)的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學(xué)班主任隊伍，有效推進未成年人的思想道德建設(shè)，根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》的要求，依照《全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃》，根據(jù)我區(qū)中小學(xué)班主任校本培訓(xùn)實施方案，結(jié)合我校班主任現(xiàn)狀及前期培訓(xùn)的情況，按照針對性、實效性、創(chuàng)新性的原則特制定本方案。
�。ǘ┪倚０嘀魅维F(xiàn)狀
我校共有14個教學(xué)班，班主任及年級組長年齡分為40歲以上人數(shù)為4人，35—40歲之間的班主任為4人，35歲以下的為6人，其中現(xiàn)已參加過市培訓(xùn)的人數(shù)為5人。盡管我校也有班主任的德育研討工作和班主任德育培訓(xùn)計劃工作，從中也學(xué)習(xí)了一些先進的教育理論，以及針對我校的德育問題展開的討論與得出的一些相應(yīng)的對策。但在培訓(xùn)中也出現(xiàn)了計劃性不強、隨意性較強的現(xiàn)象。因此，我�，F(xiàn)制定20xx年9月—20xx年7月的班主任培訓(xùn)計劃。
�。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
組員：政教處工作人員，教科研室成員
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)的目標與任務(wù)
1、在20xx年12月底前使我校班主任能夠勝任班主任工作，掌握班主任工作必需的知識、技能及法律常識，逐步提高履行班主任工作職責(zé)的能力，提高對班主任思想品德教育能力和培訓(xùn)管理能力，以法施教，以理論為基礎(chǔ)，結(jié)合實際情況，積累一定的經(jīng)驗，去有效地指導(dǎo)班主任工作。
2、建立學(xué)校、班主任崗位培訓(xùn)制度，形成長效機制，所有在職班主任（包括青年教師后備班主任）全部接收培訓(xùn)。
3、因我校青年教師擔(dān)任班主任的人數(shù)較多，所以在本階段班主任培訓(xùn)中注重對于青年班主任的培訓(xùn)工作。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)時間：20xx年9月至20xx年7月。
1、培訓(xùn)對象：在崗班主任、年級組長及后備班主任。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：
�。�1）班主任常規(guī)工作要求及學(xué)習(xí)工作規(guī)程。主要包括黨的教育方針政策、《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》《中小學(xué)文明禮儀教育指導(dǎo)綱要》、學(xué)校制度、班主任行為規(guī)范、校園安全等內(nèi)容。
（2）班主任素養(yǎng)。主要包括師德素養(yǎng)、獲取信息素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、班主任所必須掌握的中學(xué)生心理健康知識等內(nèi)容。
�。�3）班級管理。主要包括班級環(huán)境輿論建設(shè)、班干部的培養(yǎng)、特殊學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)、班級日常管理、如何與家長溝通及進行有效家訪等內(nèi)容。
�。�4）班級團隊主題。主要包括主題班隊活動設(shè)計與開展、綜合實踐活動的指導(dǎo)等內(nèi)容。
�。�5）班主任專業(yè)成長。主要包括班主任優(yōu)秀工作方法交流，各項服務(wù)性工作的動員方法等內(nèi)容。
（六）培訓(xùn)方式：
1、學(xué)習(xí)反思
�、偌袑W(xué)習(xí)。組織班主任每月一次班主任例會，有參加上級培訓(xùn)的班主任主講，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高認識。學(xué)校政教處每月推薦有關(guān)的專題文章方便廣大班主任學(xué)習(xí)。
�、趨⒂^考察。組織部分班主任到其他學(xué)校參觀學(xué)校德育工作成績和班主任工作經(jīng)驗。通過現(xiàn)場參觀考察，增強感性認識，拓寬工作視野。
③自主學(xué)習(xí)。向班主任推薦有關(guān)的專業(yè)書籍，班主任根據(jù)自己的工作特長和問題，有選擇地學(xué)習(xí)。并進行學(xué)習(xí)心得交流。
�、芷饰龇此肌０嘀魅胃鶕�(jù)自身實際，反思自身個性特點、教育觀念和育人實踐，深化成功經(jīng)驗。選取與自身個性較相似的優(yōu)秀班主任作為學(xué)習(xí)的主要榜樣，研究一些教育案例，確定自己主攻方向，揚長避短，形成班主任工作個性風(fēng)格。班主任每學(xué)年寫一篇班級管理論文，可以是經(jīng)驗論文，教育心得反思，也可以是敘事或案例，記錄自己在班級管理中的成功經(jīng)驗、失敗之舉，或者直面困惑，為自己留下進步的軌跡。每學(xué)年寫一篇班主任工作總結(jié)。
2、實踐研討
以研討形式為主，著眼于小處，具體研究班主任工作中的`實際問題（如：怎樣管理學(xué)生紀律，怎樣培養(yǎng)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)習(xí)慣，怎樣發(fā)揮班隊干部的作用等），人人發(fā)表意見，互相學(xué)習(xí)借鑒，收集推廣運用班主任的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，共同提高。
3、分層次結(jié)對指導(dǎo)
對年輕班主任，采取結(jié)對方式，通過有經(jīng)驗的班主任一對一針對性的輔導(dǎo)提高工作的藝術(shù)性和實效性。依托以老帶新促進班主任的成長。同時加強年輕班主任的培訓(xùn)。
4、課題研究尊重課題《三結(jié)合教育》
�。ㄆ撸┡嘤�(xùn)程序
1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究班主任培訓(xùn)方案（班主任必須參加，其他教師自愿報名）
2、培訓(xùn)時間和內(nèi)容
3、人員的具體分工，建立個人檔案（政教處）
班主任培訓(xùn)細則（參加人員的要求）
1、按時、按規(guī)定完成各類課程和活動實施
2、積極參與各類活動實施的過程
3、班主任工作手冊的填寫
�。ò耍┛己宿k法
1、本培訓(xùn)內(nèi)容納入繼教培訓(xùn)內(nèi)容，并列入教師繼續(xù)教育考核和認定范圍。
2、要求完成培訓(xùn)內(nèi)容的班主任成績合格，并記入教師繼教登記冊，給予相應(yīng)的教育學(xué)分，并把成績記入班主任培訓(xùn)檔案。
3、擔(dān)任班主任工作，并按規(guī)定培訓(xùn)合格的教師，在相關(guān)的表彰、獎勵、評選及專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定中，同等條件優(yōu)先予以考慮。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 6
一、指導(dǎo)思想
以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，本著面向全員、突出骨干，堅持理論與實踐、針對性與實效性相結(jié)合的原則，以校本培訓(xùn)為主要形式，以轉(zhuǎn)變教育觀念為突破口，以創(chuàng)建優(yōu)秀班集體為載體，不斷提高我校班主任的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿足我校創(chuàng)建xx市示范高中的需要。
二、培訓(xùn)目標
通過培訓(xùn)，使每一位班主任能明確班主任工作的地位、作用和職責(zé)，提高班主任組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)班級工作的能力和心理健康教育與指導(dǎo)的能力，圍繞班主任工作的基本任務(wù)和主要職責(zé)提升班主任隊伍的整體素質(zhì)，努力造就一支師德優(yōu)良、具有較高專業(yè)水平、較強的教育技藝、奉獻精神及創(chuàng)新意識的班主任隊伍。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、班主任工作規(guī)程。主要包括黨的教育方針政策、學(xué)校制度、班主任行為規(guī)范、校園安全等內(nèi)容。
2、班主任素養(yǎng)與能力。主要包括師德素養(yǎng)、獲取信息素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)以及綜合協(xié)調(diào)能力等內(nèi)容。
3、班級管理。主要包括班級環(huán)境建設(shè)、班級輿論建設(shè)、班干部建設(shè)、特殊學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)、班級日常管理等內(nèi)容。
4、主題班會設(shè)計。主要包括主題教育活動設(shè)計與開展、綜合實踐活動的指導(dǎo)等內(nèi)容。
5、班主任專業(yè)成長。主要包括班主任專業(yè)發(fā)展設(shè)計、專業(yè)化知識結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。
四、培訓(xùn)的措施
1、認真組織每兩周一次的.班主任例會，加強交流與指導(dǎo)工作。
2、抓好班主任的反思：反思教育教學(xué)理念、反思班級管理、反思教育教學(xué)個性、反思影響和制約課堂教學(xué)的問題。
3、做到培訓(xùn)內(nèi)容與教育教學(xué)和班級管理的結(jié)合，做到理論與實踐結(jié)合。
4、組織班主任進行班級管理方面的經(jīng)驗交流活動。
5、有計劃地組織經(jīng)驗豐富的班主任對青年班主任教師進行傳、幫、帶。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 7
一、指導(dǎo)思想：
依據(jù)中學(xué)德育教育大綱要求及我校德育資源，開展班主任培訓(xùn)，以提高我校班主任綜合素質(zhì)和管理班級能力。
二、培訓(xùn)組織：
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
三、培訓(xùn)對象：
1、現(xiàn)任各班班主任。
2、全體青年教師。
四、培訓(xùn)方式：
1、由德育辦組織圍繞主題進行一系列的培訓(xùn)，每月培訓(xùn)時間為兩課時。
2、由班主任利用空余時間進行自學(xué)，每月自學(xué)時間不少于5課時。
3、根據(jù)學(xué)生具體情況，并聽取班主任合理建議，圍繞主題開展活動。
五、培訓(xùn)主題：班級文化建設(shè)
六、培訓(xùn)時間及活動設(shè)計
1、9月，師徒結(jié)對活動；（德育辦、教科室）9月，班主任家訪評比（德育辦xxx）
2、10月，組織學(xué)習(xí)《你能做最好的`班主任》—xxx（以自學(xué)為主）
3、11—12月，班級文化展示活動，12月中旬進行評比展示；
（各班班主任）
4、12月，根據(jù)各班文化建設(shè)的亮點，組織一個節(jié)目，在12月下旬藝術(shù)節(jié)匯演中展示。（德育辦、團總支組織）
七、培訓(xùn)基本要求：
1、培訓(xùn)主講者每次培訓(xùn)前要充分備課，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
2、參加培訓(xùn)者在培訓(xùn)時須認真做好筆記，努力將培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)以致用，并積極實踐于學(xué)生教育和班級管理中。
3、參加培訓(xùn)者每學(xué)期至少寫兩篇培訓(xùn)心得。
4、參加培訓(xùn)者，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容主動交流，共同探討，相互學(xué)習(xí)，相互促進，以有效提高班主任工作能力。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 8
課程大綱：
一、內(nèi)容簡介：
�。ㄒ唬┙處煬F(xiàn)狀：
從整體德育隊伍而言，三個年級各有不同。高三年級班主任隊伍相對“班齡較長”，也最為成熟，他們在突發(fā)事件的應(yīng)對、學(xué)生心態(tài)的把握上已多有心得；高二年級以中生代為主，一些班主任已經(jīng)形成了自己鮮明的帶班風(fēng)格和教育思想，其個人魅力也深受學(xué)生肯定。而高一年級則從65后跨度到90后，其相對個體差異較大。其中班主任80后班主任有3名，90后班主任一名，35歲以下的青年班主任共計占到了11名。
青年班主任和學(xué)生的年齡代溝較淺，甚至可以做到0代溝，但對于學(xué)生的思想引導(dǎo)力、價值觀培養(yǎng)力和成長指導(dǎo)力還有著較大的差異。
�。ǘ┡嘤�(xùn)理念：
為進一步加強對于中學(xué)生的思想道德建設(shè)和引導(dǎo)，深化學(xué)校關(guān)于生涯發(fā)展教育的相關(guān)指導(dǎo)，鑄就青春夢想，師生共同成長，從而開展本次活動。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)內(nèi)容：
1、自主學(xué)習(xí)
通過自主閱讀和材料的學(xué)習(xí)，了解“成功教育”的內(nèi)涵，理清自我對于“成功”、“成功學(xué)生”的定義與理解。
2、自我成長
結(jié)合“成功教育”理念與具體事例，就教育價值觀、人生價值觀、人才培養(yǎng)觀等方面進行深入的探討與培訓(xùn)。
3、互助成長
開展青年班主任主題教育大獎賽，邀請校內(nèi)外專家作為評委觀摩參評，通過展示—點評—反思的過程，加速青年班主任成長。
二、三級提綱：
�。ㄒ唬┱n堂教學(xué)預(yù)設(shè)與生成的研究
1、高中語文課堂教學(xué)預(yù)設(shè)與生成的內(nèi)涵及其關(guān)系
�。�1）預(yù)設(shè)與生成的內(nèi)涵
�。�2）預(yù)設(shè)與生成的辯證關(guān)系
2、新課改前后高中語文課堂教學(xué)預(yù)設(shè)與生成關(guān)系及其現(xiàn)實效果的變化
�。�1）新課改前教學(xué)預(yù)設(shè)和生成關(guān)系及其現(xiàn)實效果
（2）新課改后教學(xué)預(yù)設(shè)與生成關(guān)系及其現(xiàn)實效果
3、新課改前后高中語文課堂教學(xué)預(yù)設(shè)和生成的矛盾成因及應(yīng)對策略
�。�1）預(yù)設(shè)與生成之間的矛盾成因
�。�2）預(yù)設(shè)與生成矛盾的應(yīng)對策略
�。�3）預(yù)設(shè)與生成應(yīng)注意的'問題
�。ǘ┨岣哒n堂討論的有效性的研究
1、語文課堂討論的內(nèi)涵和意義
2、當(dāng)前語文課堂討論存在的問題
�。�1）所選的討論問題內(nèi)容不當(dāng)
�。�2）討論過程時間把握不當(dāng)
（3）討論成員分組不合理
�。�4）討論結(jié)果評價不得當(dāng)
�。�5）討論等同于提問
3、語文課堂討論的要求
�。�1）討論要有課堂意識
�。�2）課堂討論要有教學(xué)價值
（3）課堂討論要從生活實際出發(fā)，貼近學(xué)生實際
�。�4）討論內(nèi)容必須處在學(xué)生學(xué)習(xí)的最近發(fā)展區(qū)
4、有效的課堂討論的方法和策略
（1）組織課堂討論的問題要有較大討論價值
�。�2）教師對將要進行課堂討論的問題要進行學(xué)情預(yù)測。
（3）課堂討論前，教師要適當(dāng)引領(lǐng)，明確問題指向，規(guī)范討論程序，先獨立思考后合作交流。
�。�4）討論過程中，教師應(yīng)平等地參與討論，并在參與交流中不斷豐富和提升自己的見解。
�。�5）討論接近尾聲時，教師應(yīng)給予恰當(dāng)?shù)脑u價。
�。ㄈ┱n堂有效拓展的研究
1、當(dāng)前高中語文課堂拓展存在的幾個誤區(qū)：
（1）拓展脫離“文本”
�。�2）拓展追求“形式”
（3）拓展深度脫離學(xué)生實際
2、課堂拓展點
�。�1）在教學(xué)重點處拓展，強化重點
�。�2）在文本的空白處拓展，豐厚文本
�。�3）在語言的精美處拓展，品味語言
�。�4）在知識斷層處拓展，以填補斷層
�。�5）在問題生成處拓展，以引導(dǎo)生成
�。ㄋ模┙虒W(xué)內(nèi)容的確定
1、語文教學(xué)內(nèi)容確定存在的誤區(qū)。
�。�1）語文教學(xué)重教學(xué)藝術(shù)輕教學(xué)內(nèi)容。
�。�2）以課程總目標和階段性目標代替每節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容。
�。�3）認為語文教材的選文就是語文課教學(xué)內(nèi)容。
�。�4）僅憑個人教學(xué)經(jīng)驗和喜好確定語文課教學(xué)內(nèi)容。
2、語文教學(xué)內(nèi)容確定存在的標準。
�。�1）最低標準：教師對所教的內(nèi)容有自覺意識、所教的是語文的內(nèi)容、教學(xué)內(nèi)容相對集中
�。�2）較低標準：教學(xué)內(nèi)容與聽說讀寫的常態(tài)一致、教學(xué)內(nèi)容與學(xué)術(shù)界認識一致。
�。�3）較高標準：想教的內(nèi)容與實際在教的內(nèi)容一致、教的內(nèi)容與學(xué)的內(nèi)容趨向一致。
�。�4）理想標準：教學(xué)內(nèi)容與語文課程目標一致、教學(xué)內(nèi)容切合學(xué)生的實際需要。
3、不同類型的語文課在教學(xué)內(nèi)容的確定上規(guī)定性。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 9
一、培訓(xùn)目標
通過培訓(xùn)，旨在提升中學(xué)班主任的綜合素質(zhì)和管理能力，使其能夠更好地履行工作職責(zé)，促進學(xué)生全面發(fā)展。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
教育法律法規(guī)：包括《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，以增強班主任的法律意識和依法治班的能力。
班級管理理論與實踐：涵蓋班集體建設(shè)、班隊活動設(shè)計組織、學(xué)生個案觀察與分析、偶發(fā)事件應(yīng)急處置等內(nèi)容，提升班主任的班級管理能力。
心理健康教育：學(xué)習(xí)《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》，掌握基本的心理健康教育知識和技能，幫助學(xué)生解決心理問題，促進其健康成長。
家校溝通與合作：培訓(xùn)班主任與家長溝通的方法和技巧，建立有效的.家校合作機制，共同促進學(xué)生的發(fā)展。
三、培訓(xùn)方式
集中培訓(xùn)：組織班主任參加由學(xué)�；蛏霞壊块T組織的集中培訓(xùn)，通過專家講座、案例分析、經(jīng)驗交流等方式提升班主任的專業(yè)素養(yǎng)。
分散自學(xué)：鼓勵班主任利用業(yè)余時間自學(xué)相關(guān)書籍、文章和資料，不斷提升自己的理論水平和實踐能力。
實踐鍛煉：通過組織班主任參與班級管理、學(xué)生活動等工作實踐，鍛煉其實際操作能力，積累工作經(jīng)驗。
四、培訓(xùn)時間與地點
培訓(xùn)時間可根據(jù)學(xué)校實際情況靈活安排，地點可選擇學(xué)校會議室、報告廳等場所。
五、培訓(xùn)效果評估
通過考試、考核、問卷調(diào)查等方式對班主任的培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時，鼓勵班主任將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中，不斷提升自己的工作水平。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 10
一、指導(dǎo)思想
以加強班主任隊伍建設(shè)為主線，以提升班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力為重點，通過培訓(xùn)，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的班主任隊伍。
二、培訓(xùn)目標
提升班主任的職業(yè)道德水平和專業(yè)素養(yǎng)，增強其責(zé)任感和使命感。
掌握班級管理的基本理論和方法，提高班級管理的針對性和實效性。
學(xué)會運用心理健康教育知識和技能，幫助學(xué)生解決心理問題，促進其全面發(fā)展。
加強家校溝通與合作，建立良好的家校關(guān)系，共同促進學(xué)生的'成長。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
班主任職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng)提升：包括師德師風(fēng)建設(shè)、班主任角色定位與職責(zé)、班主任專業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。
班級管理理論與實踐：涵蓋班集體建設(shè)、班級文化建設(shè)、班級活動設(shè)計組織、學(xué)生個案分析與處理等內(nèi)容。
心理健康教育與輔導(dǎo)：學(xué)習(xí)心理健康教育的基本理論和技能，掌握學(xué)生心理問題的識別與干預(yù)方法。
家校溝通與合作技巧：培訓(xùn)班主任與家長溝通的方法和技巧，建立有效的家校合作機制。
四、培訓(xùn)方式
專家講座：邀請知名教育專家、優(yōu)秀班主任進行專題講座，分享班級管理經(jīng)驗和心得。
案例研討：組織班主任對典型案例進行研討和分析，提升班主任的問題解決能力。
觀摩學(xué)習(xí)：組織班主任到優(yōu)秀班級進行觀摩學(xué)習(xí)，借鑒其班級管理的先進經(jīng)驗。
實踐鍛煉：通過組織班主任參與班級管理、學(xué)生活動等工作實踐，鍛煉其實際操作能力。
五、培訓(xùn)保障
加強組織領(lǐng)導(dǎo)：成立班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、實施和評估工作。
完善培訓(xùn)制度：建立健全班主任培訓(xùn)制度，確保培訓(xùn)的規(guī)范化和制度化。
提供經(jīng)費保障：為班主任培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費支持，確保培訓(xùn)工作的順利開展。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 11
一、培訓(xùn)目標
提升教育理念：加強班主任對現(xiàn)代教育理念的理解，包括素質(zhì)教育、全面發(fā)展等，使班主任成為學(xué)生成長道路上的引路人。
增強管理能力：提高班主任的班級管理和學(xué)生管理能力，包括建立有效的班級規(guī)章制度、處理學(xué)生矛盾、激發(fā)學(xué)生潛能等。
強化心理輔導(dǎo)：培養(yǎng)班主任的心理輔導(dǎo)能力，掌握基本的心理知識和技巧，以更好地理解和幫助學(xué)生應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的挑戰(zhàn)。
促進家校合作：增強班主任與家長溝通的能力，建立和諧的家校關(guān)系，共同促進學(xué)生的`健康成長。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
教育理念培訓(xùn)
邀請教育專家進行專題講座，分享現(xiàn)代教育理念和實踐案例。
組織班主任參加教育論壇，與同行交流心得。
管理技能培訓(xùn)
舉辦班級管理研討會，分享優(yōu)秀班主任的管理經(jīng)驗。
開展模擬訓(xùn)練，如處理學(xué)生沖突、制定班級計劃等。
心理輔導(dǎo)培訓(xùn)
邀請心理咨詢師進行心理輔導(dǎo)技能培訓(xùn)，包括傾聽技巧、情緒管理等。
提供心理健康知識手冊，供班主任自學(xué)。
家校合作培訓(xùn)
組織家校溝通工作坊，教授有效的溝通技巧和策略。
建立家校合作平臺，定期發(fā)布學(xué)生動態(tài)和家校活動信息。
三、培訓(xùn)方式
線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供豐富的教育資源，方便班主任自主學(xué)習(xí)。
線下實踐：組織實地考察、交流活動等，讓班主任在實踐中學(xué)習(xí)和成長。
師徒結(jié)對：安排經(jīng)驗豐富的班主任與新班主任結(jié)對，進行一對一指導(dǎo)。
四、評估與反饋
培訓(xùn)后測試：通過測試了解班主任對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。
實踐評估：觀察班主任在實際工作中的表現(xiàn)，評估培訓(xùn)效果。
反饋機制：建立培訓(xùn)反饋機制，收集班主任對培訓(xùn)內(nèi)容和方式的意見和建議，不斷優(yōu)化培訓(xùn)計劃。
中學(xué)班主任培訓(xùn)計劃 12
一、培訓(xùn)背景
隨著教育改革的深入和學(xué)生需求的多樣化，中學(xué)班主任面臨著更多的挑戰(zhàn)。為了提升班主任的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，特制定本培訓(xùn)計劃。
二、培訓(xùn)目標
提高專業(yè)素養(yǎng)：使班主任掌握最新的教育政策和法規(guī)，了解學(xué)生的心理發(fā)展特點。
增強創(chuàng)新意識：培養(yǎng)班主任的創(chuàng)新思維和實踐能力，鼓勵他們在班級管理和學(xué)生教育中嘗試新方法。
加強團隊協(xié)作：增強班主任與同事、家長和學(xué)生的溝通能力，形成教育合力。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與方法
政策法規(guī)學(xué)習(xí)
組織班主任學(xué)習(xí)最新的教育政策法規(guī)，確保教育工作的合規(guī)性。
通過案例分析，讓班主任了解政策在實際工作中的'應(yīng)用。
心理發(fā)展與輔導(dǎo)
邀請心理學(xué)家講解青少年的心理發(fā)展特點，提供心理輔導(dǎo)技巧。
開展角色扮演活動，讓班主任在模擬情境中練習(xí)心理輔導(dǎo)。
班級管理創(chuàng)新
分享國內(nèi)外先進的班級管理理念和實踐案例，激發(fā)班主任的創(chuàng)新思維。
組織班主任參與班級管理方案設(shè)計比賽，評選出優(yōu)秀方案并推廣。
團隊協(xié)作與溝通
開展團隊建設(shè)活動，增強班主任之間的凝聚力和協(xié)作能力。
舉辦家校溝通研討會，教授有效的溝通技巧，促進家校和諧。
四、培訓(xùn)評估與反饋
過程評估：通過觀察班主任在培訓(xùn)過程中的參與度、互動情況等來評估培訓(xùn)效果。
結(jié)果評估：通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集班主任對培訓(xùn)內(nèi)容和方法的反饋，以及他們在實際工作中應(yīng)用培訓(xùn)成果的情況。
持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果和反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
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