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      2. 培訓(xùn)計(jì)劃

        時(shí)間:2023-07-30 15:49:56 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

        培訓(xùn)計(jì)劃【熱】

          時(shí)間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)計(jì)劃。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)計(jì)劃10篇,希望能夠幫助到大家。

        培訓(xùn)計(jì)劃【熱】

        培訓(xùn)計(jì)劃 篇1

          一、培訓(xùn)目標(biāo)

          今年暑期師資培訓(xùn)的總體目標(biāo)是,緊緊圍繞局年度工作會(huì)議提出的“師德建設(shè)”和“師能提升”的總要求,通過培訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)能力、作風(fēng)建設(shè),提升實(shí)踐能力,改進(jìn)實(shí)踐方法,以取得更好的實(shí)踐效果。

          二、基本原則

          這次培訓(xùn)的基本原則是,按需培訓(xùn),急需先訓(xùn),菜單選擇,學(xué)訓(xùn)結(jié)合,務(wù)求實(shí)效。

          三、培訓(xùn)時(shí)間

          所有培訓(xùn)項(xiàng)目,原則上在7月5日至7月15之間全面完成。8月底完成培訓(xùn)考查、考核工作。

          四、培訓(xùn)項(xiàng)目

          1、新教師培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:今年9月參加工作的.中小學(xué)教師(含民辦學(xué)校)。

          培訓(xùn)時(shí)間:8月底。具體時(shí)間待通知。

          培訓(xùn)地點(diǎn):揚(yáng)大附小北柳巷校區(qū)。

          2、安保人員培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:各基層單位安保人員。

          培訓(xùn)時(shí)間:7月13日至14日(兩整天)。

          培訓(xùn)地點(diǎn):將由局辦公室通知。

          3、財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:各基層單位財(cái)會(huì)人員。

          培訓(xùn)時(shí)間:7月12日至13日(兩整天)。

          培訓(xùn)地點(diǎn):xxxx市少年宮東部青少年活動(dòng)中心。

          4、班主任培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:各中小學(xué)班主任(含民辦學(xué)校)。各學(xué)校派出人數(shù)不得超過班主任總數(shù)的70%。在選派人員時(shí),可同時(shí)選派缺少班主任工作經(jīng)歷的教師參加。

          培訓(xùn)時(shí)間:7月6日下午(半天)。

          培訓(xùn)地點(diǎn):將由局師資培訓(xùn)中心另行通知。

          5、心理健康與心理咨詢培訓(xùn)(菜單項(xiàng)目,自由選擇)

          培訓(xùn)對(duì)象:各基層單位承擔(dān)心理健康教育與心理咨詢培訓(xùn)的教師。

          培訓(xùn)時(shí)間:7月6日上午(半天)。

          培訓(xùn)地點(diǎn):將由局師資培訓(xùn)中心另行通知。

          6、論文寫作培訓(xùn)(菜單項(xiàng)目,自由選擇)

          培訓(xùn)對(duì)象:各基層單位教師。

          培訓(xùn)時(shí)間:7月7日上午(半天)。

          培訓(xùn)地點(diǎn):將由局師資培訓(xùn)中心另行通知。

          五、培訓(xùn)考查

          1、各類培訓(xùn)的考查辦法由各職能科室決定,并在培訓(xùn)時(shí)告知學(xué)員。

          2、各類培訓(xùn)按照每半天四課時(shí)記入教師繼續(xù)教育課時(shí)。

          六、校本培訓(xùn)

          在做好組織參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,各“組團(tuán)辦學(xué)”的“教師發(fā)展學(xué)!睉(yīng)研究、制定切實(shí)可行的暑期校本培訓(xùn)計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施;未參加組團(tuán)辦學(xué)的單位應(yīng)自行研究、制定切實(shí)可行的暑期校本培訓(xùn)計(jì)劃,或就近加入“組團(tuán)辦學(xué)”的“教師發(fā)展學(xué)校”, 并認(rèn)真組織實(shí)施。

          各幼兒園自行安排暑期培訓(xùn)項(xiàng)目,并組織實(shí)施。

          各“組團(tuán)辦學(xué)”的“教師發(fā)展學(xué)!焙臀磪⒓咏M團(tuán)辦學(xué)的單位須于9月15日之前將暑期校本培訓(xùn)工作總結(jié)以電子文檔方式報(bào)送區(qū)教育局師資培訓(xùn)中心。

          七、組織領(lǐng)導(dǎo)

          區(qū)級(jí)培訓(xùn)直接在局長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下、由各職能科室付諸實(shí)施;校本培訓(xùn)由各基層單位組織實(shí)施。

          在實(shí)施過程中,要嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格考勤,同時(shí)注意在時(shí)間安排上服從文明城市的創(chuàng)建工作。

          各基層單位須于6月21日上午10點(diǎn)鐘之前完成各類培訓(xùn)項(xiàng)目的報(bào)名表的填寫并發(fā)送至區(qū)教育局師資培訓(xùn)中心。

        培訓(xùn)計(jì)劃 篇2

          1、全鎮(zhèn)各單位創(chuàng)設(shè)積極向上的文化氛圍,營(yíng)造你追我趕的良好態(tài)勢(shì)。

          領(lǐng)導(dǎo)深入課堂教學(xué)第一線,善于發(fā)現(xiàn)人才,有計(jì)劃地加以培養(yǎng)。創(chuàng)造條件讓想學(xué)、肯學(xué)、會(huì)學(xué)的多一點(diǎn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓想干、肯干、能干的人多一點(diǎn)實(shí)踐的機(jī)會(huì),為他們搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)、展示的舞臺(tái),讓優(yōu)秀的教師脫穎而出。

          2、強(qiáng)化學(xué)習(xí),更新觀念,不斷提高自身理論水平。人的意識(shí)、觀念的更新比行為更重要。對(duì)骨干教師的培養(yǎng)著重學(xué)習(xí),尤其是教育、教學(xué)理念,相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),及時(shí)把握教育發(fā)展的時(shí)代脈搏,新課改對(duì)教師的要求等方面的宣傳,從而增強(qiáng)教師認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。

          3、加強(qiáng)校內(nèi)傳、幫、帶活動(dòng),以課堂為載體,切實(shí)提高培養(yǎng)對(duì)象的'專業(yè)水平。骨干教師不能等、靠、要,教師的成長(zhǎng)主陣地在校內(nèi)。為此,在校內(nèi)堅(jiān)持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或骨干教師與培養(yǎng)對(duì)象的結(jié)對(duì)子活動(dòng),從思想交流、課前的學(xué)情分析、教材分析到教學(xué)過程設(shè)計(jì)、課后反思均進(jìn)行隨時(shí)對(duì)話、跟蹤聽課、重點(diǎn)強(qiáng)化示范課、診斷課,讓培養(yǎng)對(duì)象先定格,再入格,直至跳出模式逐步形成自身的教學(xué)特色和風(fēng)格。

          4、壓擔(dān)子促使培養(yǎng)對(duì)象更穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。骨干教師的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展、自我成長(zhǎng)的需要是內(nèi)因,是主要?jiǎng)恿,但外部環(huán)境起著巨大的推動(dòng)作用。為此,在學(xué)校工作中,對(duì)培養(yǎng)對(duì)象適時(shí)加壓工作擔(dān)子,

          如各級(jí)各類公開課、評(píng)優(yōu)課、基本功競(jìng)賽要讓他們積極參加,讓教研組長(zhǎng)等優(yōu)秀教師充分感受到成長(zhǎng)的體驗(yàn)和賞識(shí)的愉悅,進(jìn)一步激發(fā)培養(yǎng)對(duì)象自我成長(zhǎng)的需要。并進(jìn)一步適時(shí)提出新的工作要求,促使其沿著優(yōu)秀青年教師、教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名教師的軌跡發(fā)展。

          5、學(xué)校建立骨干教師培養(yǎng)對(duì)象檔案,跟蹤培養(yǎng)對(duì)象的發(fā)展情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)反饋。

        培訓(xùn)計(jì)劃 篇3

          指導(dǎo)思想:

          認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)范》,以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展、提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)為目標(biāo),以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為重點(diǎn),努力提升我校教師的教育、教學(xué)素養(yǎng)和駕馭課堂的能力,全面提高教師隊(duì)伍的素質(zhì),加快我校隊(duì)伍建設(shè)的步伐。

          主要工作:

          一、加強(qiáng)校本培訓(xùn),提升教師綜合教育能力

          在區(qū)“發(fā)展好每一位教師,不讓任何一位教師掉隊(duì)”的工作目標(biāo)指導(dǎo)下,加強(qiáng)我校校本培訓(xùn)力度,整體提高學(xué)校教師群體的專業(yè)素養(yǎng)。校本研修將一切從實(shí)效出發(fā),以如何提高教育質(zhì)量為研修重心。做到組織落實(shí)、計(jì)劃落實(shí)、時(shí)間落實(shí),每次活動(dòng)都有明確主題,人員到位,并有詳細(xì)記載。本學(xué)期根據(jù)區(qū)師訓(xùn)計(jì)劃要求,將校本培訓(xùn)重心落在學(xué)科能力的培養(yǎng)上,力爭(zhēng)通過培訓(xùn),提高我校教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、說課、上課、評(píng)課、作業(yè)設(shè)計(jì)及解題的能力。

          1.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《金閶區(qū)教師教學(xué)工作資料匯編》,引導(dǎo)教師準(zhǔn)確把握學(xué)科性質(zhì)特點(diǎn)和所教年級(jí)、學(xué)科教學(xué)目標(biāo)達(dá)成要求,明確“六認(rèn)真”工作規(guī)范,特別要求學(xué)校語、數(shù)、英學(xué)科的教師精讀、細(xì)讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》,要求教師們一起研究在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)設(shè)置及解決的策略與步驟上如何正確把握,力爭(zhēng)教師們順利通過本學(xué)期區(qū)組織的基本功過關(guān)考核,并以此推動(dòng)教師教學(xué)質(zhì)量的提高。

          2.加強(qiáng)教師的理論學(xué)習(xí),要求每位教師每學(xué)期在起初制定個(gè)人讀書計(jì)劃,并每月完成一篇讀后感上傳校園網(wǎng)讀書沙龍進(jìn)行交流。教導(dǎo)處與工會(huì)聯(lián)合,開展形式多樣的活動(dòng),演講、朗讀、案例評(píng)析等,切實(shí)提高全體教師的教育教學(xué)能力。通過教師自學(xué)、討論、寫心得體會(huì)等,逐步確立全新的教育理論,指導(dǎo)個(gè)人的教學(xué)實(shí)踐,并在理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,結(jié)合我校課題研究?jī)?nèi)容,學(xué)期末每位教師撰寫一篇教育教學(xué)方面的論文上傳學(xué)校網(wǎng)站。

          3.抓住當(dāng)前教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),圍繞學(xué)校課題研究重點(diǎn),開展課堂教學(xué)觀摩研討活動(dòng)。積極組織教師參加各級(jí)各類的學(xué)科培訓(xùn)及各類聽課活動(dòng),倡導(dǎo)“研究興課”。鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)教育教學(xué)相關(guān)理論,以教學(xué)研究的目光審視自己的教學(xué)。并更多的借助網(wǎng)絡(luò)多媒體等形式教學(xué),提升教學(xué)質(zhì)量,提高教學(xué)素養(yǎng)和駕馭課堂的能力。要求每位教師在學(xué)期內(nèi)都能開設(shè)一節(jié)校級(jí)公開課,并在教研組內(nèi)研討,根據(jù)上課、評(píng)課等情況撰寫教學(xué)反思,以進(jìn)一步提高自身教學(xué)水平。

          二、做好分層分批培訓(xùn),提升教師教育教學(xué)素養(yǎng)

          1.加強(qiáng)骨干與青年教師的培養(yǎng)。學(xué)校將為骨干教師創(chuàng)條件、搭舞臺(tái),鼓勵(lì)教師積極參加區(qū)“學(xué)科帶頭人、“教學(xué)能手”和“六認(rèn)

          真工作先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)比。同時(shí),學(xué)校針對(duì)現(xiàn)在青年教師比例逐年增加的現(xiàn)狀,加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng),提高青年教師把握教材、把握課堂的'能力。學(xué),F(xiàn)有7位骨干教師和青年教師簽訂了師徒結(jié)對(duì)協(xié)議,為了讓青年教師更好的學(xué)習(xí)師傅們的教學(xué)方法和駕馭課堂的能力,快速的成長(zhǎng)起來,本學(xué)期將組織教師進(jìn)行“師傅徒弟打擂臺(tái)、教學(xué)機(jī)智大比拼”的教學(xué)研討活動(dòng),師傅徒弟同一份教案、同一天上課,課后組織老師一起研討,努力形成師傅更優(yōu),徒弟緊跟的良好局面,并認(rèn)真記錄,填寫好師徒結(jié)對(duì)記載表。

          2.心理健康教育培訓(xùn)。繼我校崔曉燕老師參加市心理健康教育培訓(xùn)并已獲得蘇州市中小學(xué)心理健康教育教師上崗資格條件證書基礎(chǔ)之上,本學(xué)期推選我校呂君老師參加市心理健康教育培訓(xùn)班,進(jìn)一步提高我校心理健康咨詢水平,為我校建成的心理咨詢室提供更強(qiáng)的師資保障。

          3.新教師見習(xí)期培訓(xùn)。本學(xué)期對(duì)我?灯较暮完惽鄡晌恍陆處煹呐嘤(xùn)以實(shí)戰(zhàn)、案例培訓(xùn)為主,著力開展學(xué)科教學(xué)能力培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)她們課堂教學(xué)的個(gè)別指導(dǎo),通過師徒結(jié)結(jié)對(duì)形式,對(duì)她們跟蹤聽課,進(jìn)行手把手的幫帶活動(dòng),促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)。同時(shí)以讀書促進(jìn)新教師人文素養(yǎng)的提升,努力養(yǎng)成新教師讀書聯(lián)系實(shí)際解決問題的能力。見習(xí)期結(jié)束后,學(xué)校相關(guān)部門將根據(jù)新教師實(shí)際情況,對(duì)其師德表現(xiàn)、課堂教學(xué)、六認(rèn)真和參加培訓(xùn)、個(gè)人素養(yǎng)提高情況作出綜合評(píng)價(jià)。

          三、認(rèn)真執(zhí)行教師繼續(xù)教育證書制度

          加強(qiáng)對(duì)我校教師繼續(xù)教育培訓(xùn)過程的檢查和督促,嚴(yán)格執(zhí)行教師繼續(xù)教育規(guī)定,規(guī)范繼續(xù)教育填寫欄目,每位教師學(xué)期培訓(xùn)不得少于36課時(shí),并于6月按照區(qū)統(tǒng)一部署對(duì)教師繼續(xù)教育卡做好收集、檢查、匯總和驗(yàn)證工作。

        培訓(xùn)計(jì)劃 篇4

          為切實(shí)做好秋季學(xué)校食堂食品安全監(jiān)督工作,有效預(yù)防食品安全事故的發(fā)生,保障全園師生的飲食安全,根據(jù)市食堂安全管理工作會(huì)議精神,青山中心幼兒園對(duì)食堂工作人員組織了培訓(xùn)。

          園分管領(lǐng)導(dǎo)先向大家傳達(dá)了“全省學(xué)校食品安全整治百日行動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議的精神,組織大家學(xué)習(xí)了《學(xué)校食品衛(wèi)生監(jiān)督與管理》。要求食堂嚴(yán)把食品采購關(guān)、嚴(yán)把從業(yè)人員健康衛(wèi)生關(guān)、食品貯存制售關(guān)、餐用具消毒保潔關(guān)和食品留樣關(guān)等環(huán)節(jié),以建立食品安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

          通過這次培訓(xùn),進(jìn)一步增加了食堂工作人員食品衛(wèi)生與安全方面的知識(shí),增強(qiáng)了“飲食安全衛(wèi)生第一”的意識(shí),并把這種意識(shí)貫穿到每一項(xiàng)工作、每一道工序、每一步操作中,提高了他們的`業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng),為幼兒園的食品安全工作提供了保障。

        培訓(xùn)計(jì)劃 篇5

          培訓(xùn)部同志經(jīng)過努力,本學(xué)期培訓(xùn)工作逐漸在打開局面,正在向好的方向快速發(fā)展。培訓(xùn)部已與有關(guān)的政府部門、社會(huì)團(tuán)體、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行了多方面的聯(lián)系,建立起了良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),也取得了有關(guān)的`資質(zhì)資格。根據(jù)現(xiàn)目前培訓(xùn)部實(shí)際情況及有關(guān)條件,培訓(xùn)工作的方針為:主攻政府培訓(xùn),優(yōu)先開展房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn),積極發(fā)展校內(nèi)培訓(xùn)。主要工作如下:

          一、開展大學(xué)生見習(xí)工作的培訓(xùn)(這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目政府按每個(gè)見習(xí)學(xué)生每人每月補(bǔ)貼500元補(bǔ)貼給見習(xí)基地,一般補(bǔ)貼6個(gè)月。)

          二、與重慶開發(fā)協(xié)會(huì)進(jìn)行深入合作,爭(zhēng)取能開展2-3個(gè)以上項(xiàng)目,逐步開辦高端類型的培訓(xùn)。同時(shí)開展房地行業(yè)相關(guān)培訓(xùn),如“一級(jí)建造師”、“房地產(chǎn)營(yíng)銷師”、“建筑五大員”、“工程造價(jià)員”等培訓(xùn)。

          三、全面實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工作,爭(zhēng)取政府補(bǔ)貼。(爭(zhēng)取在年前完成培訓(xùn)300人次)。

          四、開展大學(xué)生定向就業(yè)培訓(xùn),(政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼,預(yù)計(jì)培訓(xùn)60人)。

          五、兼顧各類培訓(xùn),與沙區(qū)財(cái)政局培訓(xùn)中心合作,開展會(huì)計(jì)上崗證考點(diǎn)考試及繼續(xù)教育培訓(xùn)。

          六、積極發(fā)展校內(nèi)培訓(xùn),如“計(jì)算機(jī)等級(jí)”考前培訓(xùn)、英語、“專升本”等培訓(xùn)。

          培訓(xùn)部

          20xx年11月15日

        培訓(xùn)計(jì)劃 篇6

          為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,在培訓(xùn)中我們有以下幾個(gè)特點(diǎn):

          一是我們改了以往只重?cái)?shù)量不重質(zhì)量的培訓(xùn)方式,將這次培訓(xùn)分兩個(gè)階段,先是針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容,制定出適合的培訓(xùn)方式。

          多講一些適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)容,多用舉例子來提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣進(jìn)行集中培訓(xùn),也就是先將職工集中起來把重點(diǎn)內(nèi)容,其次是對(duì)《HTK499紅外線軸溫探測(cè)系統(tǒng)》、和《電工基礎(chǔ)》進(jìn)行講解,讓他們了解我們的培訓(xùn)意圖;

          二是在此次培訓(xùn)中我們采用了新的教學(xué)方法,就是把要培訓(xùn)的重點(diǎn)做成軟件,用這種新的教學(xué)方法對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),給他們一種耳目一新的感覺,讓職工在心情愉悅的情況下學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。

          三是在培訓(xùn)內(nèi)容上我們大量采用實(shí)例教學(xué),把今年以來《紅外線軸溫探測(cè)系統(tǒng)》發(fā)生的.各種常見故障進(jìn)行全面整理、歸類、分析,并在課堂上讓新職人員親自參加到對(duì)故障的分析中,讓大家之間產(chǎn)生互動(dòng),增加了課堂的生動(dòng)性。

        車間培訓(xùn)工作的<spanhttps://p.9136.com/1l/l/allimg/<p>  在今后班組培訓(xùn)中的幾點(diǎn)啟示</p><p>  在這次培訓(xùn)中我們包機(jī)班組取得效果比較顯著,新職人員一致贊成我們采取的這種培訓(xùn)方式,希望今后這種培訓(xùn)列為到日常工作中,讓更多的職工從中受益,但由于在培訓(xùn)過程速度快,還有一些學(xué)員的接受效果不好,因此,在今后的培訓(xùn)中我們應(yīng)盡量做到以下幾點(diǎn):</p><p>  <strong>1、分層次對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。</strong></p><p>  職工的文化素質(zhì)參差不齊,有的是中專、技校畢業(yè),有的是轉(zhuǎn)業(yè)兵,有的是由于各種原因接班的,而他們的接受能力就相對(duì)有所不同。</p><p>  因此,在今后的培訓(xùn)中,我們不能一概而論,而是分層次進(jìn)行,讓尖子帶動(dòng)薄弱人員,給接受能力強(qiáng)的人快講,給接受能力差的人一點(diǎn)一點(diǎn)講解,以便于同步進(jìn)行。</p><p>  <strong>2、在培訓(xùn)內(nèi)容上選擇重點(diǎn),不泛泛而講。</strong></p><p>  要想搞好班組職工的培訓(xùn)工作,我們就應(yīng)該在培訓(xùn)內(nèi)容上下功夫,選擇一些現(xiàn)場(chǎng)適用的,切合實(shí)際內(nèi)容對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),不能是拿過規(guī)章,不加以選擇就泛泛講來,讓職工聽起來泛而無味,起不到好的效果,收不到好的作用。</p><p>  因此在培訓(xùn)過程中我們應(yīng)把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作上。</p><p>  <strong>3、采取多種培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)效果。</strong></p><p>  隨著高技術(shù)術(shù)含量的鐵路設(shè)備在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用,給我們教育培訓(xùn)提出了更高的要求。</p><p>  要想讓職工能盡快掌握新設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)的使用。</p><p>  因此,我們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)中就應(yīng)該增加一些科技含量高的內(nèi)容,提高職工現(xiàn)場(chǎng)反映能力</p><h2>培訓(xùn)計(jì)劃 篇7</h2>
<p>  為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)素質(zhì)教育,落實(shí)教師繼續(xù)教育計(jì)劃,促進(jìn)青年教師盡快成為思想過硬,業(yè)務(wù)精湛的教學(xué)能手,縮短其成長(zhǎng)期,特制訂培養(yǎng)計(jì)劃:</p><p>  <strong>一、培養(yǎng)目標(biāo)</strong></p><p>  1、具有現(xiàn)代的教育教學(xué)理念</p><p>  2、培養(yǎng)較強(qiáng)的教育教學(xué)組織能力,能上好每一節(jié)課。</p><p>  3、培養(yǎng)一定的'教育教學(xué)研究能力、創(chuàng)新能力,能撰寫一定水平的論文。</p><p>  <strong>二、培養(yǎng)方法</strong></p><p>  1、實(shí)行個(gè)人進(jìn)修或自學(xué)的途徑,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理念,教學(xué)常規(guī)及教師和常規(guī),寫出學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。</p><p>  2、通過校內(nèi)外組織的各種教研活動(dòng),使他們接受鍛煉。</p><p>  3、組織必要的外出參觀、研討、交流。</p><p>  4、建立青年教師培養(yǎng)跟蹤檔案。</p><p>  <strong>三、培養(yǎng)對(duì)象:</strong></p><p>  陳夫?qū)?/p><p>  劉德寶</p><p>  鞏孝存</p><h2>培訓(xùn)計(jì)劃 篇8</h2>
<p><strong>  一、培訓(xùn)意義</strong></p><p>  鴻蒙集團(tuán)公司要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,不在于規(guī)模的大小而在于是否擁有優(yōu)秀的管理人才團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的基層員工,通過培訓(xùn)打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力無疑是一條走向成功的捷徑,我們只有將有限的精力、時(shí)間、資金投入到培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中去,將我們打造成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì);通過系統(tǒng)的.培訓(xùn),使員工的思想和行為更加職業(yè)化、市場(chǎng)化,著力激發(fā)員工的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,使員工養(yǎng)成自動(dòng)、自發(fā)的在工作狀態(tài),創(chuàng)造我們的特色、品牌和差異性,以保證我們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。</p><p>  本建議書主要針對(duì)公司的中層管理人員、骨干員工進(jìn)行必要的職業(yè)素質(zhì)、管理能力方面綜合培訓(xùn),按照先觀念、后技能,先意識(shí)、后技巧的原則,力求培訓(xùn)的實(shí)效性。</p><p><strong>  二、培訓(xùn)流程</strong></p><p><strong>  三、培訓(xùn)計(jì)劃</strong></p><p>  課程說明:</p><p>  本設(shè)計(jì)方案重點(diǎn)幫助受訓(xùn)員工了解自己、認(rèn)同企業(yè)、正確處理個(gè)人、客戶與企業(yè)之間的關(guān)系,掌握并提升自己將工作做好所需的意識(shí)與素養(yǎng)、知識(shí)與能力,使自己能夠快速有效的開展工作,推動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展和成長(zhǎng)。</p><p>  培訓(xùn)特色:</p><p>  采用角色扮演,案例分析,游戲,小組討論的培訓(xùn)方式;同時(shí)課程引入熟悉外資企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)并擁有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的資深講師,采用顧問式培訓(xùn)方法,協(xié)助學(xué)員將培訓(xùn)內(nèi)容,立刻融入工作中,解決實(shí)際的工作困惑,達(dá)到自身的完善。</p><p>  兩天培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案一:</p><p>  贏在職業(yè)素質(zhì)1天</p><p>  如何打造執(zhí)行力1天</p><p>  兩天培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案二:</p><p>  管理者的壓力與情緒管理1天</p><p>  高效時(shí)間管理半天</p><p>  市場(chǎng)開拓的技巧與方法半天</p><p>  兩天培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案三:</p><p>  職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展半天</p><p>  部門主管的人力資源管理一天半</p><p>  兩天培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案四:</p><p>  如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)1天</p><p>  職業(yè)經(jīng)理人質(zhì)變模型1天</p><p>  培訓(xùn)組織:</p><p>   鴻蒙公司提供專業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備。</p><p>   慧源佳訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)課程定制設(shè)計(jì)、講師授課、會(huì)務(wù)管理、培訓(xùn)前后的評(píng)估、提供培訓(xùn)講義。</p><p>   培訓(xùn)地點(diǎn):由鴻蒙公司指定</p><p>   培訓(xùn)時(shí)間:具體時(shí)間有待課程題目圈定后由慧源佳訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按鴻蒙公司的要求和實(shí)際情況設(shè)計(jì)。</p><p>  四師資陣容</p><p>  李老師:</p><p>  李先生現(xiàn)任北京慧源佳訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人、首席培訓(xùn)師;曾任北京市創(chuàng)嘉企業(yè)策劃有限公司副總經(jīng)理、高級(jí)講師;北京居泰隆有限公司培訓(xùn)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、首席培訓(xùn)師;中國機(jī)械進(jìn)出口總公司人力資源總監(jiān);廣州金鵬集團(tuán)副總經(jīng)理;北京鍵力藥業(yè)集團(tuán)行政總監(jiān)等職。</p><p>  李先生同時(shí)是中國青年實(shí)業(yè)發(fā)展總公司培訓(xùn)中心、衡遠(yuǎn)電業(yè)首席培訓(xùn)師,;北京華點(diǎn)通、中國國際人才開發(fā)中心、優(yōu)信智源、星辰浩瀚、瑞肯咨詢、睿思逸管理咨詢等著名培訓(xùn)公司的客座教授。</p><h2>培訓(xùn)計(jì)劃 篇9</h2>
<p>  為認(rèn)真做好今年法制宣傳教育培訓(xùn)工作,加強(qiáng)我局依法行政能力建設(shè),努力提高畜牧系統(tǒng)執(zhí)法人員法律知識(shí)水平,建設(shè)一支知法、守法、依法辦事的執(zhí)法隊(duì)伍,結(jié)合上級(jí)相關(guān)文件精神,制定本計(jì)劃。</p><p>  <strong>一、總體思路</strong></p><p>  以實(shí)現(xiàn)執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)提升,服務(wù)效能增強(qiáng),協(xié)調(diào)水平提高為目標(biāo),堅(jiān)持自學(xué)為主,加強(qiáng)集中培訓(xùn),注重實(shí)踐鍛煉,務(wù)求實(shí)效。</p><p>  <strong>二、培訓(xùn)內(nèi)容</strong></p><p>  今年法制培訓(xùn)的重點(diǎn)是:《行政處罰法》等行政執(zhí)法基礎(chǔ)法律法規(guī);依法行政、規(guī)范執(zhí)法的相關(guān)法規(guī)文件;與我局行使的行政處罰權(quán)有關(guān)的規(guī)范性文件;行政執(zhí)法文書的使用、執(zhí)法卷宗的制作等行政執(zhí)法業(yè)務(wù)技能;新出臺(tái)的與畜牧獸醫(yī)執(zhí)法相關(guān)的重要法規(guī)和文件。具體內(nèi)容如下:</p><p> 。ㄒ唬┬姓䦂(zhí)法基礎(chǔ)法律法規(guī)。重點(diǎn)培訓(xùn):《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》、《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》、《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等。</p><p>  (二)畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法主要法律法規(guī)。重點(diǎn)培訓(xùn):《動(dòng)物防疫法》、《畜牧法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《種畜禽管理?xiàng)l例》、《獸藥管理?xiàng)l例》、《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》、《陜西省實(shí)施《動(dòng)物防疫法》辦法》、《動(dòng)物檢疫管理辦法》等。</p><p> 。ㄈ┬竽莲F醫(yī)行政執(zhí)法文書。重點(diǎn)培訓(xùn)。</p><p>  <strong>三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式</strong></p><p>  法制培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)成效的考核,通過組織考試、競(jìng)賽等形式,檢驗(yàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。</p><p> 。ㄒ唬┘信嘤(xùn)</p><p>  1.全員年度培訓(xùn)。由局組織對(duì)全體執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),全年不少于3次。</p><p>  2.局領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)法。通過講座、理論輔導(dǎo)等形式,每季度組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集體學(xué)習(xí),提高局領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政、民主決策的水平。</p><p>  3.季度培訓(xùn)。局執(zhí)法科每季度對(duì)動(dòng)衛(wèi)所及基層畜牧獸醫(yī)站業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一次集中培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)確定一個(gè)主題,進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。</p><p>  4.周例會(huì)學(xué)習(xí)。局機(jī)關(guān)局屬各單位要利用每周工作例會(huì)時(shí)間,合理安排時(shí)間組織法律業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。周例會(huì)集中學(xué)習(xí)由各單位自行安排。</p><p>  5.學(xué)習(xí)考察、調(diào)研。由局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織局機(jī)關(guān)及局屬各單位工作人員,到具有典型示范作用的兄弟單位進(jìn)行學(xué)習(xí)考察、調(diào)研,交流工作經(jīng)驗(yàn)。定期選派人員參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。</p><p> 。ǘ﹤(gè)人自學(xué)</p><p>  全體行政執(zhí)法人員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。根據(jù)年度法制培訓(xùn)工作計(jì)劃提出的`要求和考試考核內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)。個(gè)人自學(xué)不少于150學(xué)時(shí),自學(xué)要做好學(xué)習(xí)筆記。鼓勵(lì)隊(duì)員參加自學(xué)考試等繼續(xù)教育和法律資格考試。</p><p> 。ㄈ┛己蓑(yàn)收</p><p>  加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)成效的考核,注重考核形式的多樣性,豐富考核功能的多樣性。通過組織考試、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)心得交流、主題討論等多種形式,激發(fā)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)興趣,驗(yàn)收培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果,促進(jìn)執(zhí)法人員整體素質(zhì)的提升。</p><p>  <strong>四、組織實(shí)施</strong></p><p>  本計(jì)劃由局執(zhí)法股負(fù)責(zé)牽頭,會(huì)同局辦公室共同組織實(shí)施。局屬各單位要根據(jù)局年度法制宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃,制定本單位的培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。局屬各單位要做好法制宣傳培訓(xùn)工作中相關(guān)文字資料、照片、影像資料等的收集保管工作,指定專人負(fù)責(zé)臺(tái)帳的收集整理建檔,完善好法制宣傳教育培訓(xùn)工作臺(tái)帳,并及時(shí)將法制宣傳培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)活動(dòng)工作信息及時(shí)報(bào)送局執(zhí)法股備案。</p><h2>  </h2><h2>培訓(xùn)計(jì)劃 篇10</h2>
<p>  1、開展“十二五”規(guī)劃相關(guān)課題的前期調(diào)研工作,月度工作計(jì)劃。</p><p>  2、編制20xx年本委宣傳工作計(jì)劃,并下發(fā)各科室。</p><p>  3、做好寧波招商活動(dòng)的后勤服務(wù)工作。</p><p>  4、做好兩會(huì)期間的'信訪維穩(wěn)工作。</p><p>  5、迎接創(chuàng)建法治江蘇先進(jìn)(縣)市的檢查。</p><p>  6、與幫扶村共商發(fā)展規(guī)劃。</p><p>  7、與機(jī)場(chǎng)共建單位開展一次活動(dòng)。</p><p>  8、行政執(zhí)法證申領(lǐng)和年檢工作。</p><p>  9、做好月度四套班子交流材料準(zhǔn)備。</p><p>  10、印發(fā)本委20xx年工作要點(diǎn)。</p><p>  11、做好信息報(bào)送工作。</p><p>  12、做好沿江辦日常工作。</p><p>  13、做好掛鉤片、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目服務(wù)工作。</p><p>  14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。</p><h2>  培訓(xùn)主管月度工作計(jì)劃</h2><p>  1、根據(jù)市相關(guān)會(huì)議精神,擬定組、宣、紀(jì)、統(tǒng)等工作年度計(jì)劃。</p><p>  2、圍繞委黨組意圖,配合做好黨總支和各支部的書記、委員改選工作。</p><p>  3、組織開展“三八”婦女節(jié)相關(guān)活動(dòng),。</p><p>  4、完成委領(lǐng)導(dǎo)組織的“三定”方案相關(guān)工作。</p><p>  5、做好20xx年機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完善工作。</p><p>  6、根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一安排,牽頭組織“跨江爭(zhēng)八強(qiáng)、機(jī)關(guān)怎么辦”大討論和征文、演講比賽。</p><p>  7、牽頭組織委機(jī)關(guān)開展見義勇為基金募捐活動(dòng)。</p><p>  8、做好“十二五”規(guī)劃編制銜接協(xié)調(diào)工作。</p><p>  9、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)性質(zhì)人員年終一次性獎(jiǎng)金審核報(bào)批。</p><p>  10、做好機(jī)關(guān)、事業(yè)性質(zhì)人員級(jí)別、薪級(jí)工資調(diào)整工作。</p><p>  11、參與處理原閆臺(tái)煤礦遺留問題留守處等12人的`提前退休問題。</p><p>  12、做好掛鉤片、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目服務(wù)工作。</p><p>  13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。</p><script>s(

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