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      2. 遠程培訓個人研修計劃

        時間:2024-01-09 07:40:57 培訓計劃 我要投稿

        遠程培訓個人研修計劃2篇(通用)

          時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的遠程培訓個人研修計劃,歡迎閱讀與收藏。

        遠程培訓個人研修計劃2篇(通用)

        遠程培訓個人研修計劃1

          很高興能參加此次“國培計劃”—示范性遠程網絡培訓項目網絡研修與校本研修整合培訓。作為一名小學教師,個人計算機應用能力在教學中很重要,網絡資源的應用往往能在課堂上得到事半功倍的效果。為了更好地應該用網絡資源教學、提高智能化教學,我將從以下幾個方面來督促自己好好學習。

          1、學習紀律

          在學習期間,我將嚴格遵守“國培”的紀律,按時學習課程,按時上交作業(yè),隨時做筆記。

          2、時間安排

          我爭取做到每天抽出1-2小時晚上時間來學習,爭取跟上計劃進度。

          3、學習方式

          在跟隨計劃學習的同時,多與同學交流,在交流當中發(fā)現自己的不足,提高自己的'水平,平時自己在網上搜集一些計算機的知識,結合網上資源,優(yōu)化技巧。

          4、信息反饋

          在學習當中我會及時反饋我自己的學習成果,通過成績來檢驗我的學習效果。并且反思我學習當中的不足和優(yōu)點。

          最后我希望通過此次的“國培計劃”—示范性遠程網絡培訓項目網絡研修與校本研修整合培訓,我能夠在計算機網絡化教學上獲得更多方式方法和技巧,在以后的學習的當中,我也會戒驕戒躁,努力學習,爭取圓滿畢業(yè)!

        遠程培訓個人研修計劃2

          一、研修目標

          根據山西省中小學教師全員遠程研修工程總體規(guī)劃,我校組織全體教師圍繞教育技術能力、基于新課標的課例研究等主題,在課程專家引領下,通過案例分析、問題研討等形式開展對話交流,通過研修,提高我校教師素質和教育教學質量,促進我;A教育改革與發(fā)展。

          二、研修項目

          小學教師新課標課例研究全員遠程研修

          研修內容以基于新課標的課例研究為主題,聚焦新課標貫徹和混合式課例研究,主要包括學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢、教學中的學生研究、基于課標貫徹和學生學習的教學設計與研究、學科教學問題與對策、貫徹課標的混合式課例協同研究、課例研究常態(tài)化及其變式應用等。

          三、研修時間安排

          上學期集中在9月、10月第二周,下學期集中在3月、4月第二周

          四、研修保障

          (一)組織管理

          1.山東省中小學教師全員遠程研修實行省、市、縣、校四級管理。省教育廳成立研修工作領導小組,領導小組下設“山東省中小學教師遠程研修項目辦公室”,辦公室設在山東省中小學師資培訓中心,具體負責培訓工作的組織管理。

          2.市級教育行政部門要成立培訓項目辦公室和相關職能組,負責本市參訓學校和學員的信息更新、報名、編組和管理工作;根據遠程研修指導教師選拔標準和要求(見附件2),組建、管理本市中小學指導教師團隊;協調指導縣區(qū)中小學遠程研修的組織和管理,對本市各培訓點的'研修過程進行巡視督導。集中研修期間,負責指導教師團隊集中辦公的組織和管理服務工作。

          3.縣(市、區(qū))級教育行政部門是全員遠程研修的管理主體。在市教育行政部門統(tǒng)籌下做好研修學員的信息更新、報名、編組、指導教師、研修組長配備等工作,制定必要的規(guī)章制度,加強對轄區(qū)內指導教師和各級學校研修工作的管理,做好區(qū)域網絡技術支持和后勤保障工作。

          4.中小學校長是此次研修工作第一責任人,各學校要具有教師日常上網學習條件,參訓學校網絡條件應達到規(guī)定標準(見附件3)。在研修期間要組織相關學科的所有教師全員參加培訓,為參訓教師提供必要的學習條件;要制定必要的規(guī)章制度,加強管理,嚴格按照課程進度播放視頻,督促、引導教師按時收看視頻、完成作業(yè)和積極參與網上研討,組織好本校學科教師面對面的研討,保證每一位學科教師保質保量完成研修任務。

          5.暑期集中研修后,各級教育行政部門應積極組織各中小學開展常態(tài)化校本研修,開展與各學段集中遠程研修主題相關的深度校本教研活動。要制定校本研修計劃,檢查督促學習進程,嚴格監(jiān)督管理,保證校本研修落到實處。

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          根據魯教師字〔20xx〕6號的規(guī)定,培訓費由組織單位(市、縣教育局或學校)統(tǒng)一支付,不得向教師個人收取費用。

          (三)考核評價

          為保證培訓工作順利進行,省項目辦將制定各學段課程專家團隊、指導教師團隊、技術人員工作手冊和學員學習手冊;制定組織單位(市和學校)、各級管理員(含技術人員)、指導教師、學員評價標準,明確工作職責,量化學習標準,作為培訓考核的重要指標。參訓教師、指導教師和研修組長達到合格標準,在信息管理系統(tǒng)個人電子賬戶計入繼續(xù)教育學分18學分。

          研修工作結束后,各學校(教學點)要向本縣(市、區(qū))教育局提交研修總結報告,各市教育局向省廳提交總結報告;研修結束后,省項目辦將組織專項評估,依據研修平臺后臺管理數據和評估結果形成培訓工作的總結評價。

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