【精華】培訓協(xié)議書范文錦集六篇
現(xiàn)如今，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的培訓協(xié)議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓協(xié)議書 篇1
甲方： ______ 身份證號：______________
乙方： ______ 身份證號：______________
丙方： ______身份證號：______________
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營____________________________事宜達成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益 。
第二條 合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營項目 合伙組織名稱為：_______________ 合伙經(jīng)營項目為：_______________ 。
第三條 合伙期限
合伙時間自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。
第四條 合伙組織財產(chǎn)份額分配
各合伙人占有合伙組織財產(chǎn)份額為：___________45% ________________45%_________________________10%。
第五條 工資、盈余分配與債務(wù)承擔
1、獎金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人會議決定。
2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。具體分配比例如下： ______： ______% ，
3、債務(wù)承擔：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔，備注丙方（姓名： ______）當合伙財產(chǎn)不足清償時不承擔任何債務(wù)。
第六條 除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
�。ㄒ唬┏嘶�。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
�。�1）個人喪失償債能力；
（2）未履行出資義務(wù)；
（3）因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟損失；
�。�4）執(zhí)行合伙組織事務(wù)時有不正當行為；
�。�5）合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。
對合伙人的除名決議應(yīng)當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
�。ǘ� 合伙組織財產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓
合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。
第七條 合伙人會議、合伙負責人及合伙事務(wù)執(zhí)行
（一）合伙人會議制度
1、召集：合伙人會議由合伙事務(wù)執(zhí)行人____召集和主持，合伙負責人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人會議；
2、表決權(quán)：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項決定應(yīng)由占合伙組織財產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可；
4、重大事項：須經(jīng)合伙人會議中占合伙組織財產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：
�。�1）推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人；
�。�2）增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項目，擴展業(yè)務(wù)；
�。�3）對各合伙人占有合伙組織財產(chǎn)份額和利潤分配比例進行適當調(diào)整；
�。�4）決定合伙組織的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和財務(wù)收支計劃
�。�5）決定合伙組織的經(jīng)營價格和工資、獎金、福利制度
�。�6）其它
第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┖匣锶说臋�(quán)利：
1、參加合伙人會議，并對合伙事務(wù)的執(zhí)行進行監(jiān)督；
2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；
3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；
4、經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。
�。ǘ┖匣锶说牧x務(wù)：
1、按照合伙協(xié)議的約定維護合伙組織財產(chǎn)的統(tǒng)一；
2、分擔合伙經(jīng)營損失的債務(wù)；
3、為合伙債務(wù)承擔連帶責任。
第九條 禁止行為
（一）未經(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會議授權(quán)，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業(yè)務(wù)活動，私自進行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償；
（二） 禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務(wù)，如違反規(guī)定經(jīng)營，應(yīng)向本合伙組織支付前兩年內(nèi)經(jīng)營所得利潤最高月份利潤（或平均利潤）12倍的違約金；
�。ㄈ┏匣飬f(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應(yīng)該雙倍賠償；
�。ㄋ模┖匣锶瞬坏脧氖�?lián)p害本合伙企業(yè)利益的'活動。
第十條 違約責任
�。ㄒ唬┖匣锶宋唇�(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失；
�。ǘ┖匣锶怂阶砸云湓诤匣锲髽I(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任；
�。ㄈ┖匣锶藝乐剡`反本協(xié)議或因重大過失導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當對其他合伙人承擔賠償責任；
第十一條 爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。
第十二條 其他
�。ㄒ唬� 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充約定；補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準；
�。ǘ┍緟f(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份；
（三）本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
甲方： ___________
乙方： ___________
丙方： ___________
簽約時間： ____年___月___日
簽約地點： ______________________
培訓協(xié)議書 篇2
�。ㄎ闹兴{色字體下載后會有風險提示）
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的育嬰專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議:
第一條 培訓項目
1、工作內(nèi)容
�。�1）飲食；
（2）飲水；
�。�3）睡眠；
�。�4）二便，三��；
�。�5）衛(wèi)生。
2、日常生活和保健
�。�1）生長監(jiān)測；
�。�2）預(yù)防接種；
�。�3）常見疾病護理；
�。�4）預(yù)防意外傷害。
3、教育
�。�1）動作技能訓練；
�。�2）智力開發(fā)。
第二條 培訓的期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 培訓費用
培訓費用由會計事務(wù)所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
第四條 服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條 甲方的責任
1、按照規(guī)定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第六條 乙方的責任與義務(wù)
1、完成培訓目標和任務(wù)；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第七條 福利待遇
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觥?/p>
第八條 違約責任
乙方培訓結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
第九條 其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協(xié)議書 篇3
甲方: 天津市中天人力職業(yè)培訓學校
乙方: 李津
一、聘用培訓講師授課項目：
本協(xié)議聘用的培訓講師授課項目為：“手工編織指導(dǎo)師”培訓項目。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期至20xx年12月31日。如經(jīng)雙方同意，可以延長協(xié)議期限，延長期限由甲、乙雙方以補充協(xié)議確定。
三、甲方的權(quán)益和義務(wù)：
1、甲方支付乙方的授課費標準為：80元/課時。
2、甲方應(yīng)在開班前一個月通知乙方授課時間，如遇特殊情況需要調(diào)整培訓時間，應(yīng)在培訓前一周通知乙方。
四、乙方的權(quán)益和義務(wù)：
1、乙方作為甲方聘用的講師，應(yīng)保證勤勉盡責，按照甲方規(guī)定的授課時間按時進行授課，不得無故缺勤、遲到以及早退。
2、乙方應(yīng)按照項目要求的內(nèi)容及教學大綱進行授課，同時根據(jù)甲方的意見提升和改進授課形式，以確保教學質(zhì)量。
3、對甲方提供的自主研發(fā)類課件，乙方保證只用作授課使用，不得轉(zhuǎn)給其他機構(gòu)。
4、乙方應(yīng)保證所提供的培訓資料不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利，如因培訓資料侵權(quán)引發(fā)糾紛，乙方承擔相應(yīng)責任。
五、協(xié)議的變更與終止
1、甲乙雙方合作過程中，如有未盡事宜或需要調(diào)整事項，由甲、乙雙方協(xié)商，以書面協(xié)議形式對本協(xié)議進行補充或調(diào)整。
2、遇有下列情形本協(xié)議終止
（1）由于國家政策和法律的重大變化或其他不可抗力致使協(xié)議無法繼續(xù)；
�。�2）經(jīng)雙方協(xié)商提前終止本協(xié)議。
六、其他
1．本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2．其他未盡事宜可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等約束力和法律效力。
甲方： 乙方：
蓋章（簽字）： 蓋章（簽字）：
日期： 日期：
培訓協(xié)議書 篇4
甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、培訓情況
1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓（不帶薪）；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內(nèi)容為：
二、乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觯?/p>
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應(yīng)責任，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。
五、服務(wù)期風險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。若雙方續(xù)簽勞動合同的，服務(wù)期順延至下一個合同期。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
六、違約責任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償；
2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書 篇5
甲方：心起點教育機構(gòu)
乙方：_________
心起點教育（以下簡稱甲方）受____________先生/女士（以下簡稱乙方）的委托，推薦本教育中心老師承擔乙方的一對一輔導(dǎo)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、 經(jīng)乙方要求,乙方授課的科目為：__________________，授課起止日期：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日，輔導(dǎo)課時：_____________ （一課時為2個小時），具體輔導(dǎo)時間由雙方協(xié)商確定。乙方支付甲方的授課費用為_____元/課時（一課時為2個小時）。授課費用支付方式為：即以首次授課為計算日期，①按月支付（ ）②一次性支付（ ）課程款。 二、 雙方的權(quán)利義務(wù)與責任 ：
1、 甲方有義務(wù)為乙方提供必要的學習環(huán)境和條件。
2、 甲方的老師需對上課的內(nèi)容進行基本必要的備課和相關(guān)資料的準備。
3、甲方在授課期間應(yīng)做到為人師表，談吐優(yōu)雅，耐心細致的講課，為乙方解答學習中遇到的問題并做好其他相應(yīng)的工作，不得做出任何損傷乙方權(quán)益的行為。
4、甲方負責乙方在其上門輔導(dǎo)期間的安全，在授課期間如因發(fā)生不可抗力而造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，雙方互不承擔責任。如因乙方在往返本教育機構(gòu)途中所遭受的任何傷害，甲方概不承擔責任。
5、乙方有義務(wù)配合甲方老師工作，并提供必要的參考資料及有關(guān)學習資料。
6、乙方（或乙方監(jiān)護人）有義務(wù)如實向甲方介紹授課對象的實際情況，協(xié)助甲方的老
師做好授課工作，如因乙方（或乙方監(jiān)護人）未能向甲方老師匯報乙方的實際情況而造成的損失，由乙方自行承擔。
7、乙方如對甲方的授課老師的工作不滿意，在支付完甲方按本協(xié)議商定的報酬后，可向甲方提出更換或終止合同，甲方將視具體情況，在征得乙方同意后，予以更換他人并重新簽訂協(xié)議或終止合同。
8、乙方若需要甲方的授課老師試講，可以讓甲方推薦的老師試講第一節(jié)課。試教后，乙方滿意甲方的老師的授課方式即從試講后第一節(jié)課時開始計算課時費用。若不滿意，乙方應(yīng)即時通知甲方，以便甲方重新安排。如試教不滿意，乙方不需支付甲方費用（試講不超過兩課時）。
9、 乙方監(jiān)護人必須及時付給甲方按本協(xié)議商定的報酬，不得拖欠或拒付課程款，如乙方監(jiān)護人拖欠課程費，自結(jié)束授課之日起每天罰金按應(yīng)付課程款的百分之五計算。
三、 在協(xié)議履行過程中，任何一方如因特殊情況需要終止合同，須提前10日通知對方。
四、本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向思明區(qū)人民法院申請裁決。
五、本協(xié)議，在簽字后立即生效。
六、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負責人簽名： 乙方監(jiān)護人簽名：
生效日期：20_____ 年 ___ 月 ___ 日
培訓協(xié)議書 篇6
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培訓內(nèi)容：
培訓地點：
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第三條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)力的生效及效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
____年____月____日
乙方（簽字）：
____年____月____日
【【精華】培訓協(xié)議書范文錦集六篇】相關(guān)文章：
培訓協(xié)議書范文錦集9篇05-10
培訓協(xié)議書范文錦集10篇05-04
培訓協(xié)議書范文錦集九篇05-03
培訓協(xié)議書范文錦集7篇05-02
培訓協(xié)議書范文錦集6篇05-02
培訓協(xié)議書范文錦集8篇04-29
培訓協(xié)議書范文錦集六篇04-28
培訓協(xié)議書范文錦集五篇04-28
【精華】培訓協(xié)議書錦集6篇05-12
【精華】培訓協(xié)議書錦集10篇05-09