關于培訓協(xié)議書范文匯總7篇
在現(xiàn)在的社會生活中，協(xié)議起到的作用越來越大，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的培訓協(xié)議書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關特種設備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。
2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料（包括身份證、學歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關規(guī)定和《特種設備作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結合的方法進行有關特種設備法律法規(guī)、技術理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構申請考試。
5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學員本人承擔責任。
6、作業(yè)種類培訓費用：
�。�1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元/人，鍋爐實操考證____元/人。專業(yè)技術理論考試費（代省財廳收）_____元/人，實操考試費（代省財廳收）____元/人，合計______元。
�。�2）培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。
9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
代表：
_____年____月____日
乙方：
代表：
_____年____月____日
培訓協(xié)議書 篇2
甲方（單位）：
乙方（員工）：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 培訓目的：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓 。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。
第二條 培訓機構： 。
培訓地點： 。
培訓期限：從 年 月 日到 年 月日，共計 天。
第三條 培訓期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：
1）乙方學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡計算。
2）乙方受訓期間的工資獎金的支付方式： 。
3）乙方受訓期間，按單位在職員工對待。
第四條 乙方應按甲方指定的培訓機構及專業(yè)就學。如需變更，應實現(xiàn)及時通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。
第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓機構處分的，甲方將按公司的相關規(guī)定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時，乙方必須事先向甲方主管培訓的部門提出書面申請，征得甲方同意。
第六條 在培訓期間，乙方接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按出差補貼標準支付。
第七條 培訓費由甲方承擔 元（大寫），乙方承擔 元（大寫）。
第八條 培訓結束，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)返回甲方報到。
第九條 自培訓結束后，乙方為甲方服務期不少于 年。如有違反，則根據(jù)乙方已服務的年限按比例抵消，就剩余尚未服務的年限向甲方補償。（具體見《教育訓練辦法》）。
第十條 對于培訓涉及到的內(nèi)容，乙方應當保守商業(yè)秘密。
第十一條 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第九條規(guī)定的工作年限期滿時止。
第十二條 本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準，必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或者勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。
甲方公章
乙方（簽字）
年 月 日
培訓協(xié)議書 篇3
合同編號：
甲方：乙方：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。
二、培訓內(nèi)容
1、基本功，包括氣泡音、氣息訓練、口部操；
2、普通話聲母訓練。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
五、乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
六、工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書 篇4
為了確保學生外出培訓期間的人身安全，結合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、高三2班學生在自愿基礎上，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在培訓中心（非學校指定或聯(lián)系）學習。培訓時間為：
2、學生在外出學習期間，其學習及管理，由家長和培訓中心負責，與學校無關。
3、學生在外出學習期間，由于意外發(fā)生的安全事件，或者造成的人身傷害與學校無關。
4、在外學習期間，高考報名等相關事宜由通知，若出現(xiàn)未報名等其他意外情況，與學校無關。
5、本責任書從簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份。一份學生保管，一份班主任保管，一份學校存檔。
學生簽名：_______________________聯(lián)系電話：______________________
家長簽名：_______________________聯(lián)系電話：______________________
班主任簽名：_____________________聯(lián)系電話：_______________________
學校蓋章：
西峰北辰實驗中學
20xx年x月x日
培訓協(xié)議書 篇5
甲方：成都**學校
地址：成都
電話：
手機
聯(lián)絡人：
乙方：成都有限公司
地址：成都高新西區(qū)
電話：
手機
聯(lián)絡人：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方“創(chuàng)業(yè)培訓SYB項目”培訓服務業(yè)務簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 外包服務范圍
�。ㄒ唬┓⻊諆�(nèi)容：乙方根據(jù)甲方關于創(chuàng)業(yè)培訓項目提供相應的培訓服務，具體服務內(nèi)容如下：
1、為甲方免費申請成都市SYB創(chuàng)業(yè)培訓定點培訓機構。
2、為甲方安裝創(chuàng)業(yè)培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創(chuàng)業(yè)培訓四維系統(tǒng)。
3、為甲方學員提供教材。
4、為甲方申請開班。
5、為甲方提供SYB授課師資。
6、為甲方申請結業(yè)，并順利讓甲方學員拿到創(chuàng)業(yè)培訓合格證書
7、為甲方提出創(chuàng)業(yè)培訓補貼申請。
�。ǘ┓⻊諈^(qū)域：****學院
（三）服務時間：即申請開班后，按照成都市就業(yè)管理局規(guī)定時間授課，每天不超過7小時授課。（具體時間以開班申請時間為準。）
第二條 合作費用與支付
�。ㄒ唬� 培訓費用標準
1、 就業(yè)局關于校園內(nèi)創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)布補貼為900元每人。（詳細見就業(yè)局20xx年關于創(chuàng)業(yè)培訓補貼的通知）
2、 乙方收取費用為670元每人，以就業(yè)局頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓合格證數(shù)量計算合計費用。
3、 每一位參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員必須是為未享受國家SYB創(chuàng)業(yè)培訓補貼的學員。
4、在協(xié)議結束后，乙方就培訓設備可按照市場價格轉讓與甲方。
（二） 服務費用結算
1、甲乙雙方之間發(fā)生的本合同的一切款項、費用、金額均以人民幣計算及支付。
2、結算兌賬的時間為創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)后，培訓補貼已轉入甲方賬戶之日起，5個工作日內(nèi)必須結算完成。
3、甲乙雙方針對項目費用無疑義后，乙方開具合法的有效收據(jù)及結算清單發(fā)送至甲方相關人員。
�。ㄈ﹥r格變更
如果甲方對現(xiàn)有服務書面提出重大的變更，則雙發(fā)將重新商定價格。
第三條 甲方的權利與義務
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1、有權對乙方及其工作人員在協(xié)議外包服務工作進行監(jiān)督和現(xiàn)場檢查。
2、有權要求乙方隨時提供服務工作流程，并對乙方工作進行考評。
3、擁有全部服務項目所涉及的商標、標示等知識產(chǎn)權。
4、有權調(diào)用，查看并獲取乙方提供的服務過程的監(jiān)控錄像和所有相關記錄。
5、有權對乙方提供工作督導意見并要求乙方參照遵守
�。ǘ┘追降牧x務
1、為乙方提供就業(yè)局明文要求的申報材料。
2、積極配合乙方的申請及檢查工作。
3、為培訓開班進行學員招生工作，積極主動發(fā)動學員參加培訓課程。
4、為乙方提供班級學員人數(shù)為30人的授課小班，并要求學員不得缺勤與遲到。
5、在培訓班級內(nèi)配備1-2名班主任，協(xié)助授課老師完成創(chuàng)業(yè)培訓全套流程。
6、為乙方提供教室（要求：桌椅為可移動的、白板或黑板、投影儀及電腦設備）
第四條 乙方的權利與義務
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1、 在甲方工作指示不明確時有權要求甲方予以明確。
2、 有權要求甲方按照成都市就業(yè)局針對SYB培訓課程標準細則進行執(zhí)行課程。
3、 有權要求甲方按照合同第二條之約定獲得服務費用。
（二） 乙方的義務
1、為甲方免費申請成都市SYB創(chuàng)業(yè)培訓定點培訓機構。
2、為甲方安裝創(chuàng)業(yè)培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創(chuàng)業(yè)培訓四維系統(tǒng)。
3、為甲方學員提供教材。
4、為甲方申請開班。
5、為甲方提供SYB授課師資。
6、為甲方申請結業(yè)，并順利讓甲方學員拿到創(chuàng)業(yè)培訓合格證書
7、為甲方提出創(chuàng)業(yè)培訓補貼申請。
第五條 違約責任
本協(xié)議任何乙方因過錯或不正確履約，均應按照協(xié)議內(nèi)容承擔違約責任，造成合同對方損失的應承擔賠償責任。
乙方若違反保密義務、泄露甲方的`專有信息，應承擔相應的法律責任以及賠償。
第六條 合作時間
甲乙雙方合作時間暫定五年，即20xx年3月26日至20xx年3月25日。
第七條 協(xié)議的生效
�。ㄒ唬� 本協(xié)議自甲乙雙方授權代表人簽字并加蓋公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。
（二） 合同有效期滿前三個月甲乙雙方商議續(xù)簽合同事宜，是否續(xù)期甲乙雙方視情況另行約定。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。
甲方：成都****************學院 乙方：成都***********限公司
地址：成都高**************** 地址：成都高新西區(qū)*****
電話： 電話：
手機： 手機
時間： 時間：
聯(lián)絡人：***** 聯(lián)絡人：
�。ㄉw章） （蓋章）
培訓協(xié)議書 篇6
甲方：法人代表：乙方：身份證號：
風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內(nèi)容：培訓地點：
第二條 乙方的權利和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條 工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書 篇7
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就有關事項達成如下協(xié)議：
第一條培訓期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權利義務
1、甲方負責安排乙方進入甲方企業(yè)接受3個月以內(nèi)培養(yǎng)；培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負責對乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等；
3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，免費為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結束并通過考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術或管理人才留用或由甲方根據(jù)個人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。
第三條乙方權利義務
1、乙方自愿申請應聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術儲備干部，愿意參加相關企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養(yǎng)期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪；
2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用于培養(yǎng)崗位；
3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權利；培養(yǎng)期間，因自身原因，提前退出培養(yǎng)，以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經(jīng)濟補償。
第四條服務期
甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用由公司負擔。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第七條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第八條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
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