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      2. 培訓(xùn)協(xié)議書

        時(shí)間:2022-05-24 17:34:30 培訓(xùn)協(xié)議書 我要投稿

        有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議書范文匯編八篇

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編整理的培訓(xùn)協(xié)議書8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議書范文匯編八篇

        培訓(xùn)協(xié)議書 篇1

          甲方:

          住所:

          乙方:

          住所:

          身份證號:

          乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展,同意參加甲方出資的外訓(xùn),根據(jù)甲方公司管理制度規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

          第一條乙方必須事先做好工作安排,保證在培訓(xùn)期間,不影響正常工作。

          第二條本次培訓(xùn)自年月日至年月日,培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天。

          第三條本次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)元(大寫),包含報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)、差旅費(fèi)及甲方人事部門認(rèn)定的其他費(fèi)用。

          第四條具體甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用按照培訓(xùn)完成后,乙方實(shí)際報(bào)銷的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

          第五條培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律,遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定,保證達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,取得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因,未能達(dá)到培訓(xùn)結(jié)果或目的,乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。

          第六條乙方在培訓(xùn)期間作為正常上班出勤,甲方支付給乙方工資。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)方的規(guī)章制度,如曠課按缺勤處理。

          第七條乙方培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)向人力資源部提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書原件,必要時(shí)乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目。證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方。

          第八條乙方必須嚴(yán)格

          格執(zhí)行甲方保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給第三者,培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交公司存檔。

          第九條培訓(xùn)結(jié)束后,乙方必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位工作,乙方有責(zé)任為甲方繼續(xù)服務(wù)期限為年,即自年月日至年月日。服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計(jì)算。如本協(xié)議與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限自動延長至服務(wù)期滿。

          培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對照表如下:

          第十條本協(xié)議簽訂后如乙方再次參加甲方安排的外部培訓(xùn),必須再次簽訂培訓(xùn)協(xié)議,服務(wù)期以終止時(shí)間在后的為準(zhǔn)。

          第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后可全免培訓(xùn)費(fèi)用。在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同,或因違紀(jì)被甲方解除勞動合同的,乙方均應(yīng)全額賠償甲方所負(fù)擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。

          第十三條如乙方有逾期不歸、學(xué)習(xí)期間從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),乙方需自行承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方涉及法律責(zé)任的,由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。

          第十四條乙方培訓(xùn)期間,如因甲方工作需要或人事變動,甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),期間所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

          第十五條本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

          甲方(蓋章)乙方(簽字/手。

          年月日年月日

        培訓(xùn)協(xié)議書 篇2

          甲方:

          乙方:

          甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:

          第一條 培訓(xùn)時(shí)間

          培訓(xùn)時(shí)間:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。

          第二條 培訓(xùn)地點(diǎn)

          培訓(xùn)地點(diǎn):

          第三條 甲方責(zé)任與義務(wù)

          1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資;

          2、在培訓(xùn)期間,做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

          第四條 乙方責(zé)任與義務(wù)

          1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

          2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

          3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

          4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

          5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

          第五條 培訓(xùn)費(fèi)用

          1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

          2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);

          3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:

          第六條 工資及福利待遇

          1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。

          2、社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

          3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

          第七條 服務(wù)期

          1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

          2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

         。1)至____年____月____日止;

          (2)至勞動合同期滿時(shí)止。

          3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

          第八條 違約責(zé)任

          發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

         。ㄒ唬┡嘤(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

         。ǘ┰谂嘤(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

         。ㄈ┳匀∽C之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

          第九條 其他

         。ㄒ唬┪幢M事宜雙方可另作約定;

         。ǘ┊(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí),由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理;

         。ㄈ┍緟f(xié)議一式二兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽章):

          法定代表人:

          _______年____月____日

          乙方(簽字):

          _______年____月____日

        培訓(xùn)協(xié)議書 篇3

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)教部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特簽訂本安全協(xié)議書,雙方共同遵守:

          一、培訓(xùn)課目:xx

          二、培訓(xùn)時(shí)間:xx月xx日

          乙方從年月日至年月日甲方舉行的培訓(xùn)課程,具體時(shí)間以甲方向乙方提供的“課程時(shí)間安排”為準(zhǔn)。

          三、甲方的義務(wù)

          1、甲方負(fù)責(zé)開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。

          2、甲方指定專人為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。

          3、甲方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量,配備優(yōu)秀的講師及助教。

          5、甲方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義,安排培訓(xùn)相關(guān)事宜,實(shí)施培訓(xùn)。

          四、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵循以下培訓(xùn)管理制度

          一)培訓(xùn)宗旨

          小新星以一切為了孩子,為了孩子一切的辦學(xué)理念,努力打造永城第一培訓(xùn)學(xué)校。通過培訓(xùn),使學(xué)員成績明顯提高,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。我們的口號:家校攜手,共創(chuàng)未來。

          保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,保護(hù)乙方學(xué)員健康成長,確保學(xué)校、乙方學(xué)員安全不受損失,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,遵循“注意防范,自救互救,確保平安,減少損失”的原則,根據(jù)本地實(shí)際情況,制定本管理制度。

          二)學(xué)員管理制度

          1、學(xué)員行為守則

          1)乙方應(yīng)保證學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵循不遲到、早退,不曠課。

          2)嚴(yán)禁學(xué)員在學(xué)校內(nèi)吸煙、喝酒,隨地吐痰,不得攜帶道具等危險(xiǎn)品上學(xué)。

          3)在教學(xué)樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

          4)學(xué)員應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)峻遵循學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,掩護(hù)正常的教學(xué)秩序。對于嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度者,擾亂教學(xué)秩序者,學(xué)校有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)處理,屢教不該、嚴(yán)重者學(xué)校有權(quán)將其勸退。

          2、學(xué)員課堂守則

          1)乙方學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校課程表按時(shí)上課,曠課者學(xué)校不再進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)習(xí),不退換學(xué)費(fèi)。(特殊情況需提前請假告知老師)

          2)學(xué)員應(yīng)遵循課堂紀(jì)律,聽從教師的指揮,未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)外出,不得打鬧。凡因?qū)W員不聽規(guī)勸擅自離開本中心和故意打鬧導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的,甲方不負(fù)安全責(zé)任。

          3)學(xué)員應(yīng)珍愛教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施,未經(jīng)老師或班主任容許,不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備,對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備者,老師有權(quán)進(jìn)行制止,造成設(shè)備、儀器損壞的應(yīng)按相應(yīng)價(jià)值照價(jià)賠償。

          3)學(xué)員應(yīng)珍愛教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施,未經(jīng)老師或班主任容許,不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備,對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備者,老師有權(quán)進(jìn)行制止,造成設(shè)備、儀器損壞的應(yīng)按相應(yīng)價(jià)值照價(jià)賠償。

          三)安全管理制度

          1、乙方學(xué)員人身安全受法律保護(hù),任何人不得侵害乙方學(xué)員人身安全。

          2、乙方學(xué)員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛,可于時(shí)間禁止追逐打鬧,嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件,傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

          3、乙方學(xué)員上學(xué)、放學(xué)接送由各自家長負(fù)責(zé),學(xué)校不負(fù)責(zé)任何接送工作。家長應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)員上學(xué)、放學(xué)的安全相關(guān)工作,并配合學(xué)校對學(xué)員進(jìn)行相關(guān)的安全知識教育。

          4、學(xué)校對乙方學(xué)員在校上課時(shí)間安全負(fù)責(zé),對故意擾亂課堂教學(xué)者,學(xué)校有權(quán)進(jìn)行制止、報(bào)警等相應(yīng)的處理。在上課時(shí)間內(nèi),由于學(xué)員違反學(xué)校規(guī)章制度,造成安全事故的,學(xué)校不負(fù)任何賠償責(zé)任,造成第三人或其他損害的,學(xué)校進(jìn)行賠償后可以向違反學(xué)校規(guī)章制度者進(jìn)行追償。對上課時(shí)間以外,由于學(xué)員本人過錯(cuò)或第三人過錯(cuò)導(dǎo)致的任何賠償責(zé)任,學(xué)校不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          四)家長接送制度

          1、孩子培訓(xùn)時(shí)原則上由乙方親自接送,并將孩子親自交給培訓(xùn)老師。自己來學(xué)校的學(xué)生家長應(yīng)安排學(xué)生不要在上學(xué)路上逗留,上學(xué)來的一切時(shí)間,不與學(xué)校掛鉤。

          2、學(xué)員接送人從老師手中接走后,一切安全問題由接送人負(fù)責(zé)。由于家長的過錯(cuò),沒能及時(shí)接送學(xué)員上學(xué)、放學(xué),或者家長或者學(xué)員在上學(xué)、放學(xué)的路上,發(fā)生任何安全事故的學(xué)校不負(fù)任何賠償責(zé)任,所耽誤課程一律按曠課記錄,課程所交學(xué)費(fèi)不退回。

          五、如有未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議,合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

          六、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,簽字蓋章后生效。

          甲方單位:(蓋章)

          甲方代表:(簽字)

          聯(lián)系人:

          地址:

          年月日

          乙方代表:(簽字)

          聯(lián)系人:

          地址:

          年月日

        培訓(xùn)協(xié)議書 篇4

          甲方:_______________

          乙方: _______________年齡:__________ 性別:__________ 出生年月:____________________

          學(xué)歷:_______________ 專業(yè):__________ 身份證號碼:__________ 家庭住址:_______________

          為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

          一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,實(shí)計(jì)為期______。

          二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如果需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

          三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

          四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的'______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活

          五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

          六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

          七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡是因?yàn)檫`規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。

          八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

          九、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計(jì)算。

          十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

          十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

          十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

          十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方簽章: _______________

          乙方簽章:_______________

          _________年 _________月_________ 日

        培訓(xùn)協(xié)議書 篇5

          為加強(qiáng)無上崗資格證及崗位競聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作,落實(shí)XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作,特制定本工作方案。

          一、指導(dǎo)思想

          以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù),以理順各種勞動關(guān)系為重點(diǎn),以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ),構(gòu)筑符合XX市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式,最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。

          二、工作原則

          在“逐步完善合同制管理,實(shí)現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上,建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。

          三、工作內(nèi)容

         。ㄒ唬、委托培訓(xùn)人員范圍

          沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。

         。ǘ、委托培訓(xùn)人員管理措施

          1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”;

          2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。

          3、委托培訓(xùn)工作

         。1)、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主,定期上課輔導(dǎo)為輔;每年進(jìn)行一次上崗考試。

          (2)、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動。

          3、委托培訓(xùn)期間待遇

         。1)、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資,待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見附表1。

         。2)、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。

         。3)、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn),以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。

          4、相關(guān)配套政策

         。1)、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請,下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規(guī)定執(zhí)行。

          (2)、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請,在公開競聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。

         。3)、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間,支行只計(jì)發(fā)工資,經(jīng)營指標(biāo)考核時(shí),委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。

         。4)、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時(shí),簽訂專項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議作為勞動合同附件留存。

         。5)、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止

          待崗后競聘無崗位并委托培訓(xùn)期滿人員;

          本人在待崗期間如提出下崗申請,在得到市行批準(zhǔn)以后,委托培訓(xùn)協(xié)議自動終止。同時(shí),本人簽署下崗協(xié)議。

         。6)、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除

          委托培訓(xùn)人員有如下情況,委托培訓(xùn)協(xié)議自動解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。

          未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報(bào)到者;

          違反行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者;

          四、時(shí)間安排、方法步驟

          1、時(shí)間安排

          委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開始工作。

          2、方法步驟

          (1)、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備

          案。

          (2)、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓(xùn)請示》。

         。3)、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗(yàn)收的支行,向委托培訓(xùn)中心申報(bào)人員委托培訓(xùn)請示并上報(bào)委托培訓(xùn)人員名單。

         。4)、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后,逐行接收委培人員。

          五、組織機(jī)構(gòu)

          委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長:崔敬禹

          副組長:黃永久

          成員單位:工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。

          委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會負(fù)責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。

          六、幾點(diǎn)要求

          1、各部(室)、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。

          2、委培人員的管理工作要在嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)、落實(shí)委培政策、措施及委培期間各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。

          3、嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格考核,使行內(nèi)人事制度改革得到落實(shí)。

          二00四年十二月七日

          附表:1

          委托培訓(xùn)人員工資表

          執(zhí)行時(shí)間:20xx年1月

          人員工齡工資三險(xiǎn)一金備注

          應(yīng)收工資額“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納額工資實(shí)收額“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納額(實(shí)收工資額的24%)“三險(xiǎn)一金”單位繳納額(實(shí)收工資額的43%)繳納“三險(xiǎn)一金”合計(jì)

          表項(xiàng)之間的關(guān)系12=43=1-2456=4+5

          委培人員10年以內(nèi)620120500120215335“三險(xiǎn)一

          金”繳納基

          數(shù)為實(shí)收工

          資額

          11-19年744144600144258402

          20年以上868168700168301469

          持證待聘人員10年以內(nèi)682132550132237369

          11-19年806156650156280436

          20年以上930180750180323503

          合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)744144600144258402

          11-19年868168700168301469

          2

          0年以上99219280019234453

        培訓(xùn)協(xié)議書 篇6

          甲方:

          乙方:性別:

          出生年月:文化程度:

          家庭地址:郵編:

          電話:身份證號:

          甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請,同意乙方參加培訓(xùn),F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

          一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月日止。

          二、培訓(xùn)形式:。

          1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

          2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

          3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

          三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。

          四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

          五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

          六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

          1、培訓(xùn)費(fèi)用在200×××元——300×××元,服務(wù)年限為2年;

          2、培訓(xùn)費(fèi)用在300×××元——400×××元,服務(wù)年限為3年;

          3、培訓(xùn)費(fèi)用在400×××元——500×××元,服務(wù)年限為4年;

          4、培訓(xùn)費(fèi)用在500×××元以上,服務(wù)年限為5年;

          七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。

          八、其他約定:

          1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。

          九、本合同作為勞動合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

          十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(簽章):乙方(簽字):

          代表(簽字):

          日期:年月日日期:年月日

        培訓(xùn)協(xié)議書 篇7

          甲方:xxxx學(xué)院

          乙方:

          乙方工作單位:

          乙方固定電話及手機(jī):

          乙方通訊地址及郵編:

          經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,甲方聘請乙方為甲方的兼職教師,并共同遵守如下條款:

          一、甲方聘用乙方擔(dān)任 系(部) 課程教學(xué)工作;協(xié)議期限 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

          二、乙方在聘期內(nèi),應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)甲方安排的課程教學(xué)任務(wù),遵守師德規(guī)范、教學(xué)工作規(guī)范及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度等要求,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。

          三、乙方應(yīng)自覺接受教師教學(xué)質(zhì)量的評價(jià),并能按甲方要求參加甲方召開的有關(guān)教學(xué)工作會議及必要的教研活動。

          四、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制定的授課計(jì)劃,或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定授課計(jì)劃(無統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。

          五、甲方為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品,如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。

          六、甲方為乙方建立聘期內(nèi)的工作檔案,并在乙方完成甲方安排的教學(xué)工作并接受教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)后,按照《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,及時(shí)向乙方核發(fā)酬金,發(fā)放時(shí)間為學(xué)期末。

          七、乙方在聘期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)就乙方完成的由甲方安排的工作計(jì)發(fā)酬金,但不改變乙方原有的人事、供給、保險(xiǎn)等各種關(guān)系。作為外聘教師,乙方不享受甲方自有教職工的有關(guān)待遇。

          八、協(xié)議的解除與終止

          1.如甲方不按時(shí)發(fā)放相應(yīng)酬金,乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

          2.乙方在聘期內(nèi),因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教學(xué)工作,甲方有權(quán)終止合同。

          3.乙方如以甲方教師或兼職教師的名義從事違反法律法規(guī)和損害甲方利益的活動,對甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上造成惡劣影響或損失,則甲方有權(quán)終止合同,且甲方將依法追究乙方責(zé)任。

          4.乙方教學(xué)質(zhì)量評價(jià)較差,教學(xué)水平較低,經(jīng)甲方考核不合格的;或造成重大教學(xué)事故的,則本協(xié)議自動終止。

          九、聘任期滿后,如需續(xù)聘,應(yīng)按《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》重新履行聘任程序,并辦理相關(guān)手續(xù)。

          十、簽訂本協(xié)議時(shí),乙方需向甲方提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。

          十一、甲方向乙方提供《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》、外聘教師崗位職責(zé)作為本協(xié)議的附件。甲方有關(guān)師德規(guī)范、教學(xué)工作規(guī)范等規(guī)章制度乙方可在甲方網(wǎng)站上查閱。

          十二、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議,雙方協(xié)商處理。

          十三、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)兩份(人力資源部、所屬系部各執(zhí)一份),乙方執(zhí)一份,雙方簽字(蓋章)后生效。

          甲方委托人: 乙方:

          (人力資源部代章)

          年 月 日 年 月 日

        培訓(xùn)協(xié)議書 篇8

          甲方:

          乙方:

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn),按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為提高實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵(lì)并支持實(shí)習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

          一、培訓(xùn)費(fèi)用甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承擔(dān)。該費(fèi)用由甲方、乙方各承擔(dān)50%,乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處。

          二、乙方的義務(wù)

          1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會,認(rèn)真參加培訓(xùn),自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的,甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為,按公司制度追加懲處。

          2、乙方參加培訓(xùn)后,需達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績單、培訓(xùn)證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等,則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用,并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

          三、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:

          服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

          1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

          2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

         。1)至________年____月____日止;

         。2)至勞動合同期滿時(shí)止。

          四、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

          對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

          五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

          1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

          2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

          3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

          4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

          5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

          六、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

          1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

          2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

          3、自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

          七、其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

          甲方(簽章):

          法人代表:

          ________年____月____日

          乙方(簽字):

          ________年____月____日

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