【精華】培訓協(xié)議書范文集合五篇
在現(xiàn)實社會中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的培訓協(xié)議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓協(xié)議書 篇1
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由XX承擔。
第三條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止，若雙方在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的，服務期限順延至下一個勞動期。
第四條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書 篇2
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
為了幫助乙方學習______培訓，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規(guī)章制度。
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書及100%安排就業(yè)。
三、學員結業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）。
四、學員入學時需交納生活費____元，意外保險費____元，服裝費____元，共計____元。
五、由于本培訓中心實行定向免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業(yè)保證金____元。
六、學員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金____元。
七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為____元/天；其他已收取費用概不退還。
八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責。
九、利益保障
1、如果學員在規(guī)定時間內沒有按照標準考核合格并被單位錄用，學員可以免學費、生活費繼續(xù)學習，直到培訓考核合格被單位錄用為止。
2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務實踐產生業(yè)績的，培訓機構將給予適當?shù)莫剟睢?/p>
3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎學金。
4、培訓機構將協(xié)助學員與單位簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障。
5、學員在單位工作的`前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約單位。
十、保證金相關規(guī)定
1、由于學員學費由單位墊付，培訓中心保證學員100%就業(yè)，學員在入學時必須交納就業(yè)保證金500元。
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個月內表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金。
3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
A、由于自身原因中途退學的；
B、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
C、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；
D、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；
E、在簽約單位工作一月內有違規(guī)違紀行為的。
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；
4、表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。
十二、違約
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
3、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)______份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
培訓協(xié)議書 篇3
甲方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
乙方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓事宜
1、課程名稱：____________。
2、培訓地點：____________。
3、培訓對象：____________。
二、雙方責任和義務
1、甲方責任：
�。�1）培訓前____個工作日與乙方簽訂培訓協(xié)議；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓環(huán)境布置協(xié)助。協(xié)議簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本協(xié)議；則甲方需向乙方支付培訓總協(xié)議金額的____%，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外。
�。�2）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，甲方不承擔責任。
（3）原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中注明。
2、乙方責任：
�。�1）培訓前____個工作日與甲方簽訂培訓協(xié)議。
（2）按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求。
（3）負責培訓課程方案的設計、制定和實施。
�。�4）選派合格的講師承擔培訓實施工作。
�。�5）根據(jù)授課需要，提供培訓環(huán)境布置。
�。�6）講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。
�。�7）協(xié)議簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總協(xié)議金額的____%，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外。
（8）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，乙方不承擔責任。
三、協(xié)議金額及支付
1、培訓費用
按上課人數(shù)收費____元/人，預算合計RMB____元（大寫：____）。
2、付款方式：____。
3、付款時間：協(xié)議簽訂后，培訓結束后____個工作日內，甲方向乙方結清本協(xié)議列明的實際發(fā)生的全部費用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。
四、其他約定
1、在雙方確定好協(xié)議內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂協(xié)議，即：一方將蓋章的協(xié)議傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2、本協(xié)議項下的一切爭議，如友好協(xié)商不成，可向________法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方：
項目代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
項目代表人：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
培訓協(xié)議書 篇4
甲方： (勞務輸出公司名稱) 乙方： 身份證號碼： 工種： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線云南段二標項目經理部(以下簡稱總包商)簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程(以下簡稱“本工程”)勞務用工合同，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務，經友好協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動合同法》,乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞務用工合同。
第一條 工作內容
在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關的全部工作，甲方按照本合同第五條的規(guī)定向乙方支付工資。
第二條 合同期限
1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務用工合同中的各項權利義務以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務之日止。
第三條 甲方的權利和義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。
3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統(tǒng)一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統(tǒng)一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據(jù)現(xiàn)場實際情況確定。
4、負責現(xiàn)場的協(xié)調和管理。
5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。
第四條 乙方的權利和義務
1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發(fā)現(xiàn)，則無論合同是否已經簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。
2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。
3、 為確保本項目在合同工期內按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時間。
4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調動、工資標準進行調整。如不服從調動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。
6、 乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
7、 乙方在施工中應當注意節(jié)約材料、愛護機械設備和生產工具，如發(fā)生非正常損壞，應如數(shù)賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。
8、 未經甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經營業(yè)務工作，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動，如若發(fā)生則視為違約，情節(jié)嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。
第五條 人工工資及支付
1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。
2、工資標準(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。
3、甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。
4、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。
第六條 保險及傷病問題
1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。
2、 乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協(xié)助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經濟賠償?shù)囊蟆?/p>
3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫(yī)療費用和其它相關費用由乙方自理。
第七條 違約責任
1、 如果乙方違反本合同第四條的相關規(guī)定，則所發(fā)生的相應損失由乙方承擔，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。
2、 如果乙方出現(xiàn)下列行為，一經甲方調查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。
A、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規(guī)程和甲方有關規(guī)章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響;
B、 乙方無故曠工3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的;
C、 乙方被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博等違法違紀行為的;
D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。
第八條 爭議的解決
如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條 其他
本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本合同未盡事宜，將通過友好協(xié)商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規(guī)定為前提。本合同從20xx年5月 日簽字后生效。
培訓協(xié)議書 篇5
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓項目
1、編輯C語言、C++、Java；
2、熟知.net系統(tǒng)開發(fā)程序，并能夠對其熟練操作；
3、組裝計算機，處理Windows系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障；
4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡系統(tǒng)；
5、構建并管理ISA防火墻系統(tǒng)。
第二條 培訓期限
培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第四條 服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條 乙方的責任和義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第六條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第八條 協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
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