【推薦】培訓協議書
在不斷進步的社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的培訓協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓協議書1
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：
一、目的及原則
1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。
2、該專項培訓計劃為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。
二、培訓內容及出資
1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。
2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：
1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );
2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;
3) 培訓期間公司發放的基本工資 元以外的其他費用。
培訓費用合計人民幣______________元，。
三、乙方培訓及服務期限約定
1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。
2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。
3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止。
4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。
5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。
6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。
退賠額=(未服務期限/約定服務期)*培訓費用
四、其他
1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。
2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。
3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
住所地：
法定代表人
乙方：
身份證號：
住址：
培訓協議書2
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容：
第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；
（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方（公章）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
培訓協議書3
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
________年____月____日 ________年____月____日
培訓協議書4
甲方：英語學校(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為保證學習輔導效果,經甲乙方友好協商,達成如下目標學習協議：
一、甲方權責：
1、為乙方孩子提供“學科成績測評”及“學習現狀調查”，了解學員在校學習情況。
2、根據成績測評和學習狀況調查結果，帶班教師為學員制定個性化的學習計劃和學習目標。引導學員養成科學，高效的學習方法。
3、定期安排工作人員對目標學員學習情況進行電話回訪，每月由甲方教師對學員情況進行一次成績考核，考核結果以月總結形式如實向家長反映。
4、學員公立學校考試成績為準,如未達到輔導目標則按協議退費，為保證學習效果，中途不受理終止協議要求。如乙方單方面終止協議，則甲方按達成輔導目標標準收費，并按所簽協議費用10%作為違約金。
二、乙方權責
1、積極配合甲方做好“學科成績測評”及“學習狀況調查”，如實反映學習主體在校學習現狀。
2、積極配合甲方帶班教師認真如實填寫“學員學習反饋表”。
3、積極配合甲方督促學員按照指定的“學員學習計劃”學習。若學員出現未完成教師布置作業行為，由“學習主體學習反饋表”體現，乙方需立即告之甲方。若學員累計三次拒絕完成教師布置作業，則無論輔導目標達成與否，甲方均不承擔退費義務。
4、積極配合甲方督促學員按時上課學習，若學員出現不按時上課甚至曠課等行為，則甲方需立即告之乙方。若學員累計三次曠課或遲到累計六次，則無論輔導目標達成與否，甲方均不承擔退費義務。
4、認真如實填寫“教師教學反饋表”，配合甲方監督教師教學進程。
三、輔導目標
1、總課時：_____小時，學費為_______元；
2、輔導日期從____年____月___日開始；
3、學員英語科目原成績：_____分，通過輔導后學員英語科目考試提高到_______分，輔導效果以公立學校英語考試成績為準；
4、如英語科目未達到輔導目標,考試成績在____分以下時，甲方如數退還乙方全部學費或者重學。
5、如未達到輔導目標,乙方必須攜帶輔導協議書,收據及輔導科目的成績與甲方預約后在每周一或周三8：30或14：00~18：00統一辦理，其他時間不予接待；
四、其他：
本協議一式兩份，自簽字之日起生效，有效期為___個月，未盡事宜雙方友好協商解決。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
年月日
年月日
培訓協議書5
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為提高員工的基本素質及專業的服務技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業技術培訓人員為乙方進行了為期____月的專業技術綜合培訓。
基于上述事實，為明確培訓結束后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上確認如下條款：
第一條 培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。
第二條 培訓時間與方式
（一）培訓時間：____年____月____日至____年____月____日；
（二）培訓方式：
第三條 培訓費用
1、培訓期內甲方已經為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費（先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付）、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準。
第四條 乙方責任與義務
1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規章制度。
第五條 培訓期間的工資待遇
受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條 服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第七條 違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第八條 其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
培訓協議書6
甲方：_________
乙方：_________
為進一步促進電腦速記產業發展。甲乙雙方，本著互利互惠、共同發展的原則，在不改變各自所有制性質、財政物資渠道及隸屬關系的前提下，相互協作發展電腦速記培訓、電腦速記服務業務。經過充分協商，就有關事宜達成如下協議：
（一） 合同有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
（二） 銷售
甲乙雙方就甲方培訓所需的_________銷售及售后服務事宜，經友好協商，簽訂如下協議：
1、主體
（1）甲方同意向乙方提供_________；
（2）甲方同意向乙方提供_________的使用技術支持；
（3）自產品銷售之日起一年內，甲方有責任對銷售的_________免費維修（機器人為損壞除外）；
（4）乙方必須一次性購進_________套以上速記機，甲方才能與乙方訂立此培訓合作協議。甲方以約定價格向乙方銷售速記機形式收取加盟費用，除此之外在合作期內不向乙方收取任何加盟費用，但乙方必須以甲方為進貨渠道購買速記機，如甲方發現乙方利用其他渠道購進速記機，合同自動終止。
2、費用與價格：_________每套定價_________元（大寫：_________元整）（每套設備包括_________一臺、軟件安裝盤一張及培訓教材一本）。如需郵購，甲方需另行支付來回郵費。
3、支付與結算
（1）本合同項下的一切費用均以幣元為單位支付；
（2）乙方通過當地銀行或郵局將有關款項匯給甲方指定的賬號或財務，所有發生在銀行的費用，由乙方承擔。
（三） 甲方責任
在乙方順利支付速記機款及其他相關費用的前提下：
1、甲方負責為免費乙方培訓一名速記教師，學習時間約為一個半月，在此期間乙方速記教師不用交納培訓學費，但應自理住宿和伙食費。
2、甲方授權乙方向其學員頒發《_________》，但乙方需對報請甲方批準的成績負責并加蓋公章。每個速記等級證書乙方需向甲方支付工本費_________元。
3、甲方在_________培訓中心網站首頁明顯位置掛接乙方鏈接，以協助分或合作伙伴宣傳招生。
4、甲方授權乙方為以_________培訓中心_________分部的形式或合作伙伴形式存在，允許乙方在宣傳或招生中使用甲方的品牌資源，乙方可以使用甲方網站上的任何文章或宣傳圖片。
5、甲方負責接收乙方培訓出合格學員（每分鐘聽打_________字以上的學員，相貌符合服務業要求），并幫其在_________安排工作、解決就業問題。就業推薦期兩年有效。
6、甲方授權乙方為_________省速記培訓合作伙伴。
（四） 乙方責任
1、乙方應按時向甲方支付相關費用。
2、甲乙雙方為經濟實體，乙方獨自承擔經營過程中的商業風險。甲方對乙方債務及商業風險及一切不良后果不負連帶責任。
（五） 違約責任
1、由于甲、乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲、乙雙方依照協議分配的、或依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗拒的事由確屬無法承擔的，應在不可抗拒的事由發生后1周（時間）內，及時通知對方。甲、乙雙方由于不可抗拒的事由確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任；由于其它原因不愿繼續承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
（六） 不可抗力
由以下原因導致的一切損失，甲乙雙方不承擔任何的責任。
1、因國家政策、法規調整而導致的與本合同發生的抵觸；
2、因自然災害、戰爭、或其他不可預估的意外事故等原因而導致本合同不可執行。
（七） 其他
1、施中如有其它未盡事宜，雙方本著友好平等的精神協商解決，并簽訂書面補充協議。補充協議作為本合同組成部分具有同等法律效力；
2、本協議若發生任何糾紛，應首先通過協商方式解決；協商不成，任何一方均可向當地申請訴訟；
3、本協議一式二份，自各方簽字蓋章之日起生效。有效期_________年。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓協議書7
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據甲公司的工作需要，決定派乙方出國參加管理技能和專業知識的培訓學習，因此甲乙雙方達成如下協議：
第一條、培訓項目
1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓地點：
3、培訓具體內容：
第二條、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第三條、服務期
出國培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務____年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
第四條、福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
第五條、乙方的義務
乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核，乙方把所學到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違約者一切責任自負。
第六條、違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第七條、協議生效
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
培訓協議書8
甲方（公司）：
乙方（學校）：
甲方為提高員工相關專業能力水平，特委托乙方對甲方員工進行培訓，雙方現就委托培訓事宜達成如下協議：
一、培訓專業：電工進網作業許可證
二、培訓人數：130人
三、培訓時間： 10天
四、培訓形式：全脫產
五、培訓內容：實務操作 理論
六、培訓地點：新沂市職教中心報告廳
七、甲方培訓要求：培訓結束后百分之八十學員拿到上崗證。
八、雙方職責：甲方負責組織報名及徐州送考；乙方負責組織培訓教學的具體實施。
1、甲方職責：
（1）負責組織參訓員工；
（2）配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；
（3）培訓結束時，負責對乙方培訓質量作出評價；
2、乙方職責：
（1）負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(大綱)，并按雙方確認的培訓方案，組織合適的教師授課；
（2）保證授課教師按本協議書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容；
（3）配備班主任對班級進行日常管理；
九、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。
十、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（公司）：
乙方（學校）：
簽名： 簽名：
蓋章： 蓋章：
時間： 時間:
培訓協議書9
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條培訓內容
1、課程項目：
2、培訓時間：____年____月____日至____年____月____日，共____天。
3、培訓地址：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第五條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第六條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
培訓協議書10
甲方：xxxx（以下簡稱甲方）
乙方：xxxx（以下簡稱乙方）
根據青發（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進行合作，經協商達成協議如下：
一、甲、乙雙方按照上級有關政策規定，聯合發招生通知。
二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。
三、乙方負責與有關國家委托辦學機構聯系教學等各項業務工作。
四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續。
五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。
六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費（手續費為：招收學員100人以內，收取學費總額的X％；招收學員100人以上，收取學費總額的x％），其余部分由乙方支配。
七、本協議自雙方蓋章后生效。
八、本協議一式四份，雙方各執兩份。
甲方：乙方：
代表：代表：
20xx年xx月xx日
培訓協議書11
甲方：__________________________
乙方：__________________________
________________公司（以下簡稱甲方）根據工作需要，選________________（以下簡稱乙方）參加國內/外，脫產/半脫產/業余學習（培訓），經甲乙雙方協商，一致同意簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
一、甲方安排乙方自：
________年________月______日至________年________月________日赴訓，乙方接受甲方的派遣。
二、甲方的權利和義務：
1、負責為乙方提供良好的培訓條件；
2、提供/不提供乙方在學習（培訓）期間的薪酬、福利待遇，部分/全部負擔/不負擔乙方的學習費用（如果享受國外全部資助費用，須停發薪酬、福利待遇）；
3、費用承擔方式：畢業后獲得學位或資格證書者，成績在85分及以上（優、良）________公司支付________%的學習費用；畢業后獲得學位或資格證書者，成績在85分以下（良以下）________公司支付________%的學習費用；（考核分數：由________公司及培訓方雙方共同進行考核評分）
4、乙方在學習期間有下列情況之一，甲方有權終止其培訓，并要求補償培訓費用；
（1）乙方未經甲方批準延期而違反第一條規定的期限造成逾期的；
（2）乙方在培訓期間嚴重違反培訓方的規定和要求的，被培訓方勒令停課或要求經濟賠償的；
（3）由于個人原因（經醫院診斷不能繼續學習者除外）曠課或中途退出培訓的；
（3）違反國家或所在國及甲方制定的各項法規和規定的；
（4）學習成績不及格或肄業的；
（5）與________公司解除勞動合同的。
5、甲方在乙方培訓期滿可根據工作需要，重新為乙方安排工作崗位。
三、乙方的權利和義務
1、自覺遵守國家或所在國及學校的各項規章制度，刻苦學習；
2、培訓期間嚴格遵守國家或所在國的政策、法令、法規及甲方的各項規章制度，按要求向甲方提供學費發票、學歷學位證書等培訓方面的證明；
3、不得利用學習時間，從事國家或所在國及甲方明令禁止的活動；
4、甲方不按規定提供乙方應得待遇時，乙方有權向甲方提出要求；
5、畢業或結業后必須為甲方服務
年，原勞動合同期限順延。
四、甲、乙雙方約定的其他事項
1、乙方為甲方服務期限自
________年________月________日至________年________月________日止；如遇特殊情況或不可抗力，導致畢業時間提前或推遲，服務期應相應調整；
2、未滿服務期賠償方案一
乙方未滿服務期提出辭職，須按原規定服務期限服務時間長短遞減交付學習、培訓費用。補償費用額計算公式：
已服務年限
規定服務年限
補償額=________公司支付的教育培訓費用________（1—________），按月計算，其中，培訓費用指________公司支付的報名費、學費、住宿費以及異地培訓的交通費。不包括培訓期間的任職薪金、津貼和福利保險費用。
3、乙方在培訓期間提出辭職，甲方有權要求乙方退賠培訓期間全部培訓費用和與之有關的費用；
4、乙方違反勞動合同和本協議，造成乙方被甲方辭退，甲方有權要求乙方退賠全部培訓費用和與之有關的費用。
五、本協議未定事宜由甲乙雙方協商解決。
六、本協議解釋權在________公司人力資源部。
七、本協議自簽訂之日起生效。
本協議一式四份，甲方、乙方、乙方負責部門、________公司人力資源部各執一份。
甲方：________公司
乙方（簽字）：_______________
甲方蓋章：________________________
________年________月________日________年________月________日
說明：
一、凡屬參加國內/外培訓人員均需簽訂本協議。
二、各部門選送培訓人員必須由________公司總經辦審核批準。
培訓協議書12
甲方：_________________________教育信息咨詢有限公司
乙方：_________ (家長：_________ )
________________教育信息咨詢有限公司少兒英語培訓機構成立于20xx年，旨在為少兒提供專業的高層次語言培訓，公司在借鑒和總結國內外語言教學經驗的基礎上，將世界上最領先的語言教學方法引進國內，并結合中國學生的特點展開語言教學，以達到提高兒童語言素養的目的。
目前，甲方在吳江XX開辦少兒英語培訓班，乙方(家長)自愿報名參加，為明確有關事宜，特訂立協議如下：
一、培訓內容及提供教材：_________
培訓內容為少兒英語，甲方采用交互式教學方法、直接教學法、TPR肢體反應教學、重疊螺旋式教學法、多元化、多媒體教學法、情景式教學法、溝通式教學法、左右腦平衡潛能開發教學法進行教學。采用教材為XXX神奇英語系統教材。
二、培訓安排：_________
1、采取小班教學，每班10人左右。
2、每周六或周日上午開課，時間半天四課時，每30分鐘一課時，每月四周安排16課時。甲方承諾自簽訂本協議后 天內正式開課。
3、每六周舉行一次公開課，以便家長檢驗教學質量。
4、每周六甲方組織英語角活動(須電話預約，每次20組家庭為限)。
5、甲方還根據節日組織安排派對活動。
三、培訓教師
甲方安排的培訓教師應具備足以勝任教授少兒英語的經驗和能力，同時，甲方應每四周安排一次外國教師進行教學。
四、培訓費用：_________
1、英語教材：_________上、下套，為兩年用教材，教材價格為1380元。
2、每月培訓費用為200元。甲方可根據付款情況給予優惠。
五、 雙方的權利義務
1、甲方負責全部培訓課程的教授與教學期間安全管理工作;甲方應在安全適宜場所安排教學，保證按時按質的教授乙方相關課程，保證培訓質量。
2、甲方的義務在乙方按時支付相應款項后才生效。
3、乙方有權對甲方的培訓向甲方負責人員友好地提出意見和建議。
4、乙方自協議簽定之日起按時按量向甲方交納培訓費用。
5、甲方不按時開課的，或甲方教學安排、數量、質量不符合要求的，乙方可要求甲方無條件退回全部款項。
六、本協議經雙方簽署后生效，各方各執一份。
甲方：_________________________教育信息咨詢有限公司
乙方：_________代表：_________
簽約日期：________年 _________月 _________日
培訓協議書13
甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：
一、培訓情況
1、甲方為乙方提供崗前技術培訓（不帶薪）；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內容為：
二、乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
五、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。若雙方續簽勞動合同的，服務期順延至下一個合同期。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
六、違約責任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償；
2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
七、協議生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書14
甲方：
法人代表：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證號碼：
手機號：
乙方就參加甲方_________年舉辦的_________培訓班事宜，與甲方達成一致意見，雙方簽訂本合同。[本合同]根據《中華人民共和國合同法》有關規定，甲乙雙方經交流，在平等互利的基礎上，雙方本著友好合作、利益共享、風險共擔、互惠互利的原則，為了提高甲方的教學質量，為了提高乙方的學習效果，為了明確乙方在參加甲方的培訓班學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，經甲、乙雙方協商達成如下協議。
第一條 服務內容
甲乙雙方經交流、協商同意簽定協議，若乙方按照本協議，按時參加了甲方的培訓，而未通過考試則甲方必須按協議進行退費。若甲方按照本協議，按時組織實施了培訓，而且乙方也通過考試則乙方必須按協議進行補交費用。
第二條 培訓項目及費用
一、培訓項目及費用培訓項目：說課培訓費用總計：__________________（大寫：____________________________________）；
二、支付方式
1、簽訂協議時支付全款（先交費_______________元不過退費_______________元）：
_______________（大寫：______________________________）；
2、簽訂協議時支付部分款項（先交_______________元過關后再補交_______________元）：_______________（大寫：______________________________）。
第三條 甲方權利和義務
1、甲方在收取乙方費用時可以應乙方要求出示相關票據證明；
2、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關資料；
3、甲方因特殊原因未能完成培訓，但因不可歸責于乙方事由，甲方應向乙方退還培訓費用；
4、乙方在培訓過程中，甲方應指定有關人員積極協助配合，給予乙方學習上優良的學習環境及學習期間生活上的方便；
5、培訓期間以及培訓結束后甲方應免費向乙方提供相關考試答疑等工作；
6、甲方為了保證培訓內容不外泄在培訓期間要求乙方作出以下規定：
①乙方在參加甲方培訓時必須嚴格遵守甲方的培訓有關規定，否則甲方有權取消其培訓資格，本協議立即作廢；
②乙方在接受甲方的培訓期間必須對培訓內容保密，不得通過任何形式將培訓內容告知同事或他人；
③乙方在考試期間不得以任何途徑將甲方培訓內容傳遞給朋友或他人，如因此所造成后果與甲方無關，責任由乙方全部承擔，并按違約處理。
第四條 乙方權利和義務
1、乙方有權在甲方收取乙方費用時索取相關票據；
2、乙方在培訓過程堅持按甲方提供的培訓課程按時按量地完成培訓計劃，認真完成甲方提供的學習資料，未經甲方許可，不得將培訓資料交與其他人或培訓公司等；
3、乙方應遵守職業道德。對甲方提供的重要資料和培訓情況保守秘密；
4、乙方定期向甲方報告學習的進展情況；
5、乙方必須遵守甲方的有關規定，不得違反，如有違反按違約處理。
第五條 不可抗拒力
因不可抗力致使本合同一方不能履行合同的，則根據不可抗拒力的影響部分或全部免除其責任。但是，該方因不可抗拒力不能履行合同的，負有及時通知和_______天內提供證明的責任。
第六條 合同生效、爭議解決
1、本合同經甲、乙雙方代表人或授權代理人簽字生效后，即具有法律效力；
2、在本合同執行過程中，若發生糾紛，由雙方友好協商；
3、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，并另行簽定補充合同，其補充合同與本合同具有同等法律效力；
4、本合同一式兩份，雙方各持壹份，經雙方簽署即為成立。
甲方：
代表：
日期：_________年______月______日。
乙方：
日期：_________年______月______日。
培訓協議書15
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。
二、培訓內容
1、攝像師基本要求；
2、攝像的含義；
3、攝像器材操作要領（各類型攝像機，搖臂，軌道，斯XX，攝影燈光技巧等）；
4、攝像藝術鑒賞和設計理論；
5、影視后期創作（初級）。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
五、工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
【培訓協議書】相關文章：
培訓協議書12-26
培訓的協議書03-29
培訓協議書06-09
就業培訓協議書04-09
培訓安置協議書01-11
學徒培訓協議書10-19
公司培訓的協議書03-27
培訓協議書范文03-27
委托培訓協議書03-28
培訓報名協議書03-28