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在職培訓(xùn)協(xié)議書 3篇
在生活中,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的在職培訓(xùn)協(xié)議書 ,希望對大家有所幫助。
在職培訓(xùn)協(xié)議書 1
甲方:
乙方:
經(jīng)乙方個人申請,結(jié)合崗位需要,經(jīng)企業(yè)審批同意,乙方接受在職培訓(xùn)。為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條、培訓(xùn)的內(nèi)容
1、培訓(xùn)項目名稱:
2、培訓(xùn)期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點:
第二條、培訓(xùn)費用
甲方支付約定的費用,總額為:
第三條、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
1、在乙方培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn),在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí),努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的,所有費用由乙方個人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書,如確需延長學(xué)習(xí)年限者,延長學(xué)習(xí)年限期間所需費用由個人承擔(dān)。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排,準(zhǔn)時參加,不得缺勤;除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開工作崗位外,乙方無故不參加培養(yǎng)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。
4、在乙方參加培訓(xùn)期間,如培訓(xùn)機構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)安排培訓(xùn)課程的,不屬加班,甲方無需支付加班工資。
5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作,并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。
第四條、工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第五條、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:
。1)至____年____月____日止;
。2)至勞動合同期滿時止。
第六條、違約責(zé)任
有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金:
1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
第七條、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
_______年_____月_____日
乙方(簽字):
_______年_____月_____日
在職培訓(xùn)協(xié)議書 2
*******有限公司(以下簡稱甲方)
張 三 (以下簡稱乙方)
為提高員工的專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才,甲方鼓勵并支持乙方在職進(jìn)修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等(以下為學(xué)習(xí))。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
第一條 在職學(xué)習(xí)期限: 年 月 日至 年 月 日,實際為期 年。
第二條 在職學(xué)習(xí)方式為:
1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專業(yè);( 大學(xué) 學(xué)院研究生, 專業(yè))。
2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別: 工程師、 工程師。
第三條 乙方應(yīng)在甲方指定(或甲方認(rèn)可)的學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn)。
第四條 協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度,履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。
第五條 協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)利用工作以外的時間(公休日和節(jié)假日等休息時間)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。
第六條 協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者,視同違反本
公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。
第七條 協(xié)議期內(nèi),學(xué)習(xí)期間的工資,每月1000元,社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。
第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每月向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。
第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校(培訓(xùn)機構(gòu)方)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì),甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。
第十條 工資、費用及獎勵辦法:
1、協(xié)議期內(nèi),甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元,(第二年根據(jù)物價上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)),社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
2、協(xié)議期內(nèi),乙方獲得研究生學(xué)歷后,甲方除據(jù)實報銷學(xué)費、書費等費用外,另予以乙方獎勵50000元。
3、協(xié)議期內(nèi),乙方獲得《全國 資格證書》后,甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外,另予以乙方獎勵70000元。
4、協(xié)議期內(nèi),乙方獲得《全國 資格證書》后,甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外,另予以乙方獎勵80000元。
第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時,要保證達(dá)到以下水平與要求:
1、取得指定學(xué)校或?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。
2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求;
(1)、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。
。2)、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐能力等。
第十二條 協(xié)議期內(nèi),未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué);?qū)I(yè);不得提出辭職;不能從事任何形式的兼職等,否則,乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用(含工資)和全部獎勵。
第十三條 協(xié)議期結(jié)束后,甲方對乙方進(jìn)行考核,作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。
第十四條 協(xié)議期結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年,從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用(含工資)和全部獎勵。
第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商,簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。
甲 方(簽章): 乙方(簽字): 代表人(簽名):
年 月 日 年 月 日
在職培訓(xùn)協(xié)議書 3
甲方:
乙方:
為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條培訓(xùn)的內(nèi)容
1、培訓(xùn)項目名稱:
2、培訓(xùn)期限:預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點:
第二條培訓(xùn)費用甲方支付約定的費用,總額為:
第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
1、在乙方培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn),在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí),努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的,所有費用由乙方個人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書,如確需延長學(xué)習(xí)年限者,延長學(xué)習(xí)年限期間所需費用由個人承擔(dān)。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排,準(zhǔn)時參加,不得缺勤;除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開工作崗位外,乙方無故不參加培養(yǎng)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。
4、在乙方參加培訓(xùn)期間,如培訓(xùn)機構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)安排培訓(xùn)課程的,不屬加班,甲方無需支付加班工資。
5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作,并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。
第四條工資及福利待遇風(fēng)險提示:
對于培訓(xùn)期間的.待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第五條服務(wù)期風(fēng)險提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:
(1)至________年____月____日止;
。2)至勞動合同期滿時止。
第六條違約責(zé)任有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金:
1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
________年____月____日
乙方(簽字):
________年____月____日
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