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      2. 員工聘用合同

        時間:2022-04-29 08:03:58 聘用合同 我要投稿

        員工聘用合同精選15篇

          隨著時間的推移,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的員工聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

        員工聘用合同精選15篇

        員工聘用合同1

          甲方(用人單位)________________

          乙方(員工)________________

          姓名________________

          住所________________

          性別________________

          法定代表人________________

          身份證(護照)(主要負責(zé)人)________________

          號碼________________

          聯(lián)系人________________

          住址________________

          聯(lián)系電話________________

          聯(lián)系電話________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。

          1、有固定期限:從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

          2、無固定期限:從20__年__月__日起。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從20__年__月__日起

          至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是。

         。ǘ┰囉闷谙

          雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

          1、無試用期

          2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          乙方的工作內(nèi)容________________(崗位或工種)。

          乙方的工作地點________________。

          三、工作時間和休息休假

          (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

          1、標準工時制,即每日工作小時(不超過8小時),每周工作小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

          2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

         。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

         。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

          1、計時工資:___元/月(___元/周);

          2、計件工資:(___%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定為成立);

          3、其他形式:_______________。

          (二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

          (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

         。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

          (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

         。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

          五、社會保險和福利待遇

         。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

          (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@觥

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

         。ㄒ唬┘追桨磭液褪、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

         。ㄈ┮曳綇氖伦鳂I(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護措施,并每年組織乙方健康檢查次。

         。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

          七、規(guī)章制度

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

          (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

         。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

          八、合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┓稀秳趧雍贤ā芬(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

          (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

         。ㄈ秳趧雍贤ā芬(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

          九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

          解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十、合同解除和終止手續(xù)

          甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          十一、爭議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

          十二、雙方認為需要約定的其他事項:

          十三、其它

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

          (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

          甲方:________________(蓋章)

          乙方:________________(簽名)

          法定代表人:________________(主要負責(zé)人)

          20__年__月__日

          20__年__月__日

        員工聘用合同2

          甲方(用人單位)名稱:___________________________企 業(yè) 類 別:___________________________

          法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________地 址:___________________________乙方(勞動者)

          姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________

          戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

          戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

          居民身份證號碼:_______________________________國籍及護照號碼:_______________________________

          現(xiàn)住址:_______________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條合同期限

          本合同期限執(zhí)行下列________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

          二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

          終止勞動合同條件約定如下:

          (一):_________________________________________

          (二):_________________________________________

          (三):_________________________________________

          三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

          第二條 工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條勞動報酬

          一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

          二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

          三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          第四條 工作時間和休息

          休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

          三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

          第五條社會保險和福利待遇

          一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

          二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          三、保險和福利待遇事項約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          (四)__________________________________________

          (五)_________________________________________

          第六條 勞動保護和勞動條件

          一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)

          放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

          三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

          四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

          第七條勞動紀律

          一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

          二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

          第八條本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

          (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

          (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

          第九條本合同的終止

          有下列情況之一的本合同終止:

          (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

          (三)乙方死亡的;

          (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

          (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

          第十條本合同的續(xù)訂

          本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

        員工聘用合同3

          甲方(用人單位)

          名稱:_____________________________

          住所:_____________________________

          法定代表人:_____________________________

          乙方(受聘人員)

          姓名:_____________________________

          性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

          民族:___________________________________ 文化程度:_______________

          居民身份證號碼:_____________________________

          家庭住址:_______________________________

          郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限

          (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

          1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

          2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。完

          成工作任務(wù)的標志是_____________________________

          二、工作性質(zhì)和考核指標

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

          1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn),甲方可對乙方進行調(diào)薪、崗位調(diào)整。

          乙方的工作地點_____________________________

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

          1、標準工作制,即每日工作_______小時,(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

          2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

         。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

         。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才虐础秵T工手冊》執(zhí)行。

          四、勞動保護和勞動條件

          甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

          五、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

          (二)乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行:其余人員獎金按照考核辦法執(zhí)行。

         。ㄈ┘追矫吭 15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

          (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定:1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費。3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如

          乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,且不給予任何經(jīng)濟補償。

          六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 甲方的權(quán)利

          1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

          2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

          (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

          5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          (二) 甲方的義務(wù)

          1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

          (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 乙方的權(quán)利

          1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

          2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

          3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

          4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

          (二) 乙方的義務(wù)

          1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

          2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          八、規(guī)章制度

          (一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

          乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,及時查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。

          (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德。

         。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

          (四)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

          九、勞動保險和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          十、解除勞動合同的程序

         。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

         。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

          (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

          1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          2、未及時足額支付勞動報酬的;

          3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

          4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

          6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;

          7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

          8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

        員工聘用合同4

          南京壽桃餐飲有限公司門店員工聘用協(xié)議

          甲方(用人單位)名稱:

          乙方(勞動者)姓名:居民身份證號碼: 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

          第二條: 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

          第三條:甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。

          第四條:乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

          第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

          (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包含加班加點工資);

          (二)試用期期間的工資為 元/月;

         。ㄈ┘追接捎诮(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

          ___________元/月。

          第六條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

          第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金:

          (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ┮曳綗o故曠工滿三天;

          (三) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

          (四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (五)不服從門店間調(diào)動,嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          (六)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

          (七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

          (八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

          (九)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第八條:乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

          第九條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

          第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十一條、其他約定。

          1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資。

          2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔(dān),第二年之后健康證費用由甲方承擔(dān)。

          3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調(diào)動。

          4、

          5、

          6、

          甲方(蓋章簽字)

          代表:

          簽訂日期: 年

          日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼: 聯(lián)系方式 簽訂日期: 年 月 月日

        員工聘用合同5

          甲方(用人單位)名 稱安徽xxxx建筑工程有限公司

          住 所巢湖市世紀大道東側(cè)富達花園1號樓

          勞動用工登記證編號

          法定代表人(或主要負責(zé)人) 宋國華

          聯(lián)系電話 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          乙方(勞動者)姓 名性 別

          出生年月

          戶籍所在地 身份證號碼

          現(xiàn)居住地址

          通信地址

          聯(lián)系電話

          安徽省勞動和社會保障廳制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          第一條 合同期限采取下列第 x 種形式:

          1、固定期限。合同期自月年月 / 日起,至 / 年 / 月 / 日止。

          2、無固定期限。合同期自年月年月 年 / 月 / 日止。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自務(wù)完成時終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事 生產(chǎn)技術(shù)管理 崗位(工種)工作。

          第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標準。

          三、工作時間和休息休假

          第四條 乙方所在的崗位實行下列第 1 種工時制。

          1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

          2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

          3、不定時工作制。

          實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準。

          第五條 甲方因工作需要延長工作時間,按《勞動法》執(zhí)行。

          第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

          四、勞動報酬

          第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,子劃定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。

          第八條 乙方在試用期工資為 元/月。

          乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第 1 中工資形式:

          1、計時工資,乙方工資標準為元/月,以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資,工資中所含通訊費等全部費用。

          2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價為

          3、其他形式。

          第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。

          第十條 本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

          五、社會保障和福利待遇

          第十二條 在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇,案中案國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,按照國家、省本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

          第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事,減少職業(yè)危害。

          第十八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。

          第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          第二十條 甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

          七、勞動合同的履行和變更

          第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

          第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

          八、勞動合同的解除與終止

          第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

          九、爭議處理

          第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

          十、其他事項

          第二十六條 雙方約定的其他事項

          第二十七條 本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,應(yīng)及時告知甲方。

          第二十八條 本合同未盡事宜,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),甲方雙方應(yīng)妥善保管。

          甲方(公章)乙方(簽字)

          法定代表人或委托代理人

         。ê炚拢

          年 月 日年月日

          勞動合同續(xù)訂欄

          甲、雙方原訂勞動合同已于 年月日期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。合同期限采取下列第 種形式:

          1、固定期限。合同期自年日起,至日止。

          2、無固定期限。合同自年日起。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自月日起,至工作任務(wù)完成時終止。

          甲方(公章) 乙方(簽字)

          法定代表人或委托代理人

         。ê炚拢

          年月日 年月日

        員工聘用合同6

          訂立合同書人:

          甲方:

          乙方:

          姓名:

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。

          第二條、乙方的職務(wù)或工種為:

          第三條、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)。

          (一) 甲方公司總部;

          (二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;

          (三) 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

          (四) 應(yīng)出差服務(wù)的場所。

          第四條、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時,每到5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          第六條、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第八條、 甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度,乙方可以

          受有關(guān)勞保待遇。

          第九條、乙方的工作報酬:

          (一) 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等, 并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

          (二) 甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等

          1、 乙方每月工作考核記錄

          2、 乙方工作職務(wù)或工種變換情況

          3、 甲方盈利狀況

          4、 勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

          第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工次,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

          第十二條、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且四方不予增發(fā)一個月工資。

          第十三條、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,原意遵守各項規(guī)定。

          第十四條、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,以雙方簽章后于 年 月 日起生效。20_年3月1日終止。

          第十五條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

          訂立合同書人

          甲 方:

          簽經(jīng)代表人:(簽字)

          職 稱:

          乙方(姓名):(簽字)

          身份證號碼:

          戶口所在地地址:

          聯(lián)絡(luò)方式:

          年 月 日

        員工聘用合同7

          甲方(用人單位)_____________________經(jīng)營地址______________________________________

          乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號__________________________________

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

          第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止、

          其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期)、

          勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不超過____日;勞動合同期限在6個月以上________年以內(nèi)的,試用期不超過____日;勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日、

          第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、乙方需向甲方提供本人身份證復(fù)印件一份作為身份證實

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位、

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _

          第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、

          第四條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、

          乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理、

          第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,乙方開始上班之日起計算,為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求,甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。

          第六條

          1、在合同期內(nèi),乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

          2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

          3、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          4、嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;;

          第七條本合同未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

          第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

          第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

          甲方(公章或簽字)__________

          乙方(簽字或蓋章)__________

          簽訂日期: ________年____月____日

        員工聘用合同8

          甲方(聘用單位)名稱:

          法定代表:

          電話: 性別: 乙方(受聘人員)姓名:

          出生年月日:年 月 日

          籍貫所在地:

          身份證號:

          現(xiàn)住址:電話:

          一、聘用合同期限,本合同書為 年 ;自 年月日起至年月 日止,其中試用期為個月,自年月日起至年月日止,根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          二、聘用合同關(guān)系:

          1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。

          2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

          三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利:

          1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,制定合單位的規(guī)章制度,勞動紀律工作程序,操作規(guī)范,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

          2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定, 乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務(wù)。

          3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

          4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點,工作日制和工作時間的權(quán)力。

          5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān):

         。1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

         。2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

         。3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

          7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告之乙方。

         。1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

          (2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位 ,或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

          除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的,本合同即行終止:

          甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):

          8、本合同期滿前:甲乙雙方協(xié)商一致,可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

          甲方(蓋章):

          法定代表人:

          年 月 日 年 月 日

          乙方(蓋章): 法定代表人:

        員工聘用合同9

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

          一、承包方式

          ______________________________________________________.

          二、工作內(nèi)容

          ______________________________________________________.

          三、甲方責(zé)任

          1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

          2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

          四、乙方責(zé)任

          1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

          2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

          五、工資結(jié)算及付款方式

          1、乙方工資總額定為______元整(______元整)

          2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(______元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

          六、違約責(zé)任

          本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金______元整。

          七、爭議解決方式

          1、雙方協(xié)商解決。

          2、法院訴訟解決。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方簽字:__________________

          乙方簽字:__________________

          日期:______年______月______日

        員工聘用合同10

          事由:聘任合同書

          聘 任 日 期: 20xx年1月28日

          受 聘 人 姓 名:

          受聘人家庭地址:

          受 聘 人 職 務(wù): 酒店副總理

          一、聘任期

          本合同為期2年,自 年 月 日起生效,至 年 月 日止。

          應(yīng)聘地為中國 省 市。

          二、試用期

          自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),試用期滿后,將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

          三、受聘人職責(zé)

          在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托,遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀,履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理 職務(wù)的職責(zé),完成酒店確定的任務(wù)。

          1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。20xx年至20xx年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤,即16777682.06元。成本費用中不計折舊,不計投資利息,不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

          2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,做好員工的在崗培訓(xùn),依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。

          3、受聘期間,負責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng),使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營。

          四、受聘人的工作條件

          1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù),酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。

          2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù),酒店將會盡最大可能給予受聘人負責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。

          3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能,酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準。

          五、受聘人待遇

          1、受聘人將實行年薪制,完成年度經(jīng)營計劃指標(利潤指標為主要考核依據(jù)),履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),將發(fā)放年薪 萬元(含稅),如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標,尤其是未能完成年度利潤計劃指標,將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%,則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分,酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi),酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上,酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

          2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。

          3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,如:專用辦公室、客房套房住宿,可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

          4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票,配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,居住時間可在三個月之內(nèi),同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。

          5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,如遇重病需要住院治療,經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意,可到指定的`醫(yī)院住院治療,所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%,其余部分自理。

          6、如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、合同終止

          1、試用期滿,如不能繼續(xù)聘任,則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

          2、合同期間,如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂,酒店財務(wù)受損,或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究,則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼。

          3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天),累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。

          4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),受聘人提出辭職,需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外,凡屬未完成合同期而提出辭職的,公司將不負責(zé)受聘人返回受聘地的費用。

          5、酒店如需中途解散本合同,需提前十天通知受聘人,并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金。(稅后提取)

          七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。

          聘用單位: 受聘人:

          某大酒店

          董事長簽字: 受聘人簽字:

          年 月 日

        員工聘用合同11

          甲方:

          乙方:

          為了加強學(xué)校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。

          一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求:

          1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。

          2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。

          3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

          4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

          (1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。

          (2)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。

          (3)阻止無關(guān)人員進入操作間。

          5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。

          6、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

          7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。

          8、服從學(xué)校管理,遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

          9、從業(yè)人員之間要團結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學(xué)校有權(quán)對當(dāng)事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。

          10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐,不得單獨開小灶。

          二、食堂員工待遇:

          1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。

          2、對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。

          3、工作不負責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

          4、合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

          三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        員工聘用合同12

          甲方:

          乙方:

          家庭住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

          一、合同期限和工作崗位

          1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

          法人代表:

          聯(lián)系電話:

          身份證號碼:

          二、工資待遇和福利

          乙方的工資:每月為人民幣:__________________元。

          甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

          三、工資

          1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

          2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

          四、勞動保護和勞動條件

          甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

          五、勞動紀律

          乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

          1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

          2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

          3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

          4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密;

          六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

          (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

          (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

          1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

          2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

          3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          (三)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

          3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙一月工資。

          七、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

          甲方簽名:

          乙方簽名:

          ______年____月____日

        員工聘用合同13

          ____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責(zé)工作____________,身份證號碼:___________________。

          一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

          二、職責(zé)要求:

         。1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

         。2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

         。3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴守公司規(guī)章制度。

         。4)乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時,甲方需補償相應(yīng)的假期。

          三、勞動報酬:

          (1)固定工資____元/月

         。2)績效工資____元/月

          (3)補貼共____元/月

         。4)提成獎金:完成核定月度銷售任務(wù)分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。

         。5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金 。

          (6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。

         。7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績,在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

         。8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

         。9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

         。10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。

          四、福利及勞動保險:

         。1)員工服務(wù)滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。

         。2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

         。3)乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。

         。4)乙方請事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

         。5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

          (6)社會勞動保險條例,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。

          五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:

          (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          (2)如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

         。3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。

          1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

          2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。

          3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

          4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

          5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

          6、借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。

          7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

          8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

          9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。

        員工聘用合同14

          甲方:______________________

          乙方:______________________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則:

          一、合同期限:

          本合同為固定期限合同,期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止。

          二、工作內(nèi)容:

          1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

          2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考察合格后方可上崗。

          三、工作時間:

          根據(jù)甲方的安排進行分配。

          四、工資待遇:

          工資為每月元,依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補助。

          五、乙方違反有以下規(guī)定時,無論任何一條,甲方有權(quán)限時辭退,并給予處罰。

          (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,甲方有權(quán)限時辭退。

          (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學(xué)校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。

          (3)乙方在任職期內(nèi),泄露超市定價、進價機密,私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽盈私兼做其它業(yè)務(wù)時,經(jīng)核實,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。

          (4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,并扣發(fā)本月工資。

          (5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。

          (6)乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時,必須經(jīng)過甲方的批準同意。否則,將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰。

          (7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同,所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

          六、乙方聘用期滿,依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

          七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。

          本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效。

          甲方:______________________(簽字) 乙方:______________________(簽字)

          簽訂合同日期:____年___月___日

        員工聘用合同15

          用人單位(甲方):_________

          地址:_________

          郵政編碼:_________

          職工(乙方):_________

          住址:_________

          郵政編碼:_________

          身份證號碼:_________

          甲方:_________因工作需要,聘用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。

          雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤訽____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至_____年_____月_____日止。

          二、工作任務(wù)

         。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲____;工作地點:_____,提供食住。

         。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺墓ぷ魅蝿(wù)。

          甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

          四、勞動報酬

          乙方月薪工資_____元(稅后),甲方次月_____日前發(fā)放。

          五、保險福利待遇

          在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          六、勞動紀律

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

          七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

         。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

         。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動合同:

          1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

          3、甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

         。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

          八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

          (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

          (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

          九、調(diào)解和仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

          申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

          十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽章):_________

          法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          簽訂地點:________

          簽訂地點:________

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