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      2. 公司與員工聘用合同

        時(shí)間:2022-11-30 12:32:37 聘用合同 我要投稿

        公司與員工聘用合同15篇

          隨著法律觀念的日漸普及,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的公司與員工聘用合同,希望能夠幫助到大家。

        公司與員工聘用合同15篇

        公司與員工聘用合同1

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對(duì)方許可,任何一方不得擅自更改。

          第一條

          甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

          第二條

          公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為____個(gè)月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

          第三條

          乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

          第四條

          雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作。

          第五條

          本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn),乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。

          第六條

          乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

          第七條

          本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

          第八條

          本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公司印章)

          日期:

          乙方(簽字):

          日期:

        公司與員工聘用合同2

          甲方(公司主管簽字):

          乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):

          本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

          一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

          二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

          三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

          四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,甲方按(銷售額、純利潤(rùn))的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

          五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,從甲方供貨的款項(xiàng),由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

          六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,要辦理商品出庫(kù)手續(xù),并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫(kù)退款手續(xù),時(shí)限不得超過(guò)7天。

          七、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過(guò)甲方同意,否則視為無(wú)效。

          八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。

          九、簽訂本協(xié)議的同時(shí),乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

          以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

          本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

          有限公司

          年 月 日

        公司與員工聘用合同3

          甲方(聘用單位)__________

          乙方(受聘人)____________

          身份證號(hào)碼:________________

          丙方(擔(dān)保人)____________

          身份證號(hào)碼:________________

          茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限

          自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

          二、聘用崗位及職責(zé)

          乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          工作崗位:___________________________________

          職責(zé)及要求:遵守國(guó)家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動(dòng)安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

          三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

          1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采取(月,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。

          2。甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面)按照市人才交流中心規(guī)定。

          3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

          四、聘期管理

          1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。

          2。聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費(fèi)用由乙方支付。

          3。聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

          4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,并在征得對(duì)方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

          五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

          1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

          2。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          3。甲方因工作原因必須撤消崗位,又無(wú)法重新安排工作的;

          4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          5。乙方不服從甲方工作安排的;

          6。按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

          六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)

          七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款

          合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

          八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

          九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng),丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

          十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。

          十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

          甲方(用人單位簽字、公章)__________

          甲方(人事部門簽字、公章)__________

          ______________年_________月_________日

          乙方(受聘人簽字)__________________

          ______________年_________月_________日

          丙方(擔(dān)保人簽)____________________

          ______________年_________月_________日

          人才交流中心鑒證(公章)____________

          ______________年_________月_________日

        公司與員工聘用合同4

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          地址/電話:__________________

          身份證號(hào):__________________

          根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定和公司《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》,甲方委派乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并就有關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)事宜達(dá)成協(xié)議如下:

          第一條培訓(xùn)的事件、地點(diǎn)與內(nèi)容

         。ㄒ唬┡嘤(xùn)事件:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

         。ǘ┡嘤(xùn)地點(diǎn):;

         。ㄈ┡嘤(xùn)內(nèi)容:(詳見《培訓(xùn)通知書》)。

          第二條培訓(xùn)費(fèi)用的說(shuō)明

         。ㄒ唬┦场⑺、短途交通補(bǔ)助:_________元/天,計(jì)_________天,合計(jì)_________元;

         。ǘ⿲W(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi):元;

         。ㄈ┙煌ㄙM(fèi):往返路線至,合計(jì)元;總培訓(xùn)費(fèi)用為以上項(xiàng)目合計(jì),總額為元(大寫:)

          第三條培訓(xùn)效果與要求

         。ㄒ唬┤〉门嘤(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格成績(jī)單、相關(guān)合格證書、證明材料等;

         。ǘ┠軌蚴炀氄莆者\(yùn)用培訓(xùn)相關(guān)的理論知識(shí)。

          第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)內(nèi)容;

         。ǘ┘追皆谂嘤(xùn)期間與培訓(xùn)結(jié)束之后對(duì)乙方轉(zhuǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果進(jìn)行考核;

         。ㄈ┘追接袡(quán)保管乙方培訓(xùn)后提交的培訓(xùn)資料與所獲證書,待乙方完成規(guī)定的服務(wù)期后再將證書交還乙方;如期間須使用,必須經(jīng)人力資源部登記后,乙方可以借出使用;

         。ㄋ模┮蛞曳截(zé)任導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法完成或培訓(xùn)結(jié)果不能達(dá)到甲方預(yù)期要求,甲方有權(quán)不予支付第二條所述費(fèi)用或由乙方承擔(dān)部分發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用;

         。ㄎ澹┘追綉(yīng)為乙方完成培訓(xùn)任務(wù)創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件,并及時(shí)通知乙方,確保乙方充分了解《培訓(xùn)通知書》所列項(xiàng)目、

          第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┮曳娇筛鶕(jù)工作需要,在允許的情況下,與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)內(nèi)容;

         。ǘ┮曳綉(yīng)在參加培訓(xùn)前安排好本職工作,做好培訓(xùn)期間工作交接;

          (三)乙方參加培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),服從管理,遵守培訓(xùn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

          第六條雙方約定

         。ㄒ唬┡嘤(xùn)結(jié)束后,乙方在原簽訂的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上,增加在甲方工作的服務(wù)期限個(gè)月。本條款作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款;

          (二)培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)在日內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作。

          第七條違約責(zé)任

         。ㄒ唬┮蛞曳截(zé)任導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法完成或培訓(xùn)結(jié)果不能達(dá)到甲方預(yù)期要求、或乙方未能按第五條第(二)、(三)、(四)、(五)款承擔(dān)義務(wù)的,甲方將不予報(bào)銷或扣除部分乙方培訓(xùn)費(fèi)用;

         。ǘ┮曳诫x職時(shí),須接受公司培訓(xùn)費(fèi)審計(jì),承擔(dān)因未履行約定服務(wù)期而返還的費(fèi)用;

          (三)因乙方故意或嚴(yán)重違紀(jì)造成甲方被迫解除與乙方的勞動(dòng)合同,或不辭而別的,甲方有權(quán)責(zé)令乙方賠償所有培訓(xùn)費(fèi)用,扣罰培訓(xùn)證書,并對(duì)乙方追求相關(guān)責(zé)任。

          第八條本合同為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充,構(gòu)成《勞動(dòng)合同》的重要組成部分。未盡事宜,雙方可協(xié)議解決;本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

        公司與員工聘用合同5

          甲方(用工單位):住址:

          乙方:身份證號(hào):

          甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

          第一條甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。

          第二條勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月,至××年×月×日止。

          第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:

          一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

          二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金fdcew。com、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

          三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

          四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

          第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:

          一、享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

          二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

          三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

          第五條工資待遇(要明確具體)。

          第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

          第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。

          第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前××天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

          第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方:×××(簽章)

          乙方:×××(簽章)

          ××××年××月××日

        公司與員工聘用合同6

          甲方:

          地址:

          乙方:姓名: 性別: 出生年月:

          居民身份證號(hào)碼: 籍貫:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

          一、勞 動(dòng) 期 限

          第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。

          二、工 作 崗 位

          第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以后可根據(jù)工作需要或本人能力,可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

          第三條:乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作日程,并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

          第四條:根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,工資結(jié)構(gòu)分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

          1、基本工資:簽訂勞動(dòng)合同后,基本工資XXX元

          2、考核工資:每月XXX元的考核工資,按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。

          3、職稱工資:公司審核推薦并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱的:高級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元;中級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元;初級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元。

          4、職務(wù)工資:總經(jīng)理級(jí)每月XXX元,副總經(jīng)理(總工)級(jí)每月XXX元,正部(室)級(jí)每月XXX元,副部(室)級(jí)每月XXX元。

          5、工齡工資:按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡,工齡工資每年20元,工齡每增加一年,月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的,工齡可累計(jì)計(jì)算(工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算,不再遞增。)。

          6、學(xué)歷補(bǔ)助:具有本科(含本科)、大專學(xué)歷的,在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助XXX元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助XXX元;統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助XXX元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

          第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內(nèi)乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月XXX元計(jì)發(fā),工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月XXX元計(jì)發(fā),乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金)及甲方對(duì)其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。

          第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第七條:甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí),每周48小時(shí),每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)積極主動(dòng),并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。。

          第八條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次,體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。

          第九條:甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十條:甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十一條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

        公司與員工聘用合同7

          甲方:___________________________

          乙方:___________________________

          1、甲方聘用乙方為____________________的員工,位于__________路__________房__________號(hào),工種_______________。

          2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

          3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元,每月遞增______元到______元為止。

          4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方

          5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職,甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元,如乙方提前______月打辭職報(bào)告,在甲方同意離開的情況下?lián)=鹑糠颠。

          6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。

          7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

          8、此協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據(jù)有法律效益

          甲方:___________________

          乙方:___________________

          _________年____月____日

        公司與員工聘用合同8

          甲方:身份證號(hào):乙方(受聘人員)

          身份證號(hào):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自________年____月____日至________年____月____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

          一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。

          二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

          三、甲方責(zé)任:

          1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

          2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

          四、乙方責(zé)任:

          1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

          2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。

          五、工資結(jié)算及付款方式:

          1、乙方工資總額定為________元整(________元整)

          2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

          六、違約責(zé)任:本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

          七、爭(zhēng)議解決方式:

         、匐p方協(xié)商解決。

          ②法院訴訟解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方簽字:乙方簽字:

          ________年____月____日________年____月____日

        公司與員工聘用合同9

          甲方(用人單位)名稱:___________________

          法定代表人:_____________________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

          民族:___________________________________文化程度:_______________

          居民身份證號(hào)碼:_________________________

          家庭住址:_______________________________

          郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

          根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

          (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

          四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 甲方的權(quán)利

          1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動(dòng)報(bào)酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。

          (二) 甲方的義務(wù)

          1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

          (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 乙方的權(quán)利

          1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

          2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

          3.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

          (二) 乙方的義務(wù)

          1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

          2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

          甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額,乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。

          八、解除勞動(dòng)合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

          3.交接工作;

          4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________

          代表:________________________

          ________年________月________日 ________年________月________日

        公司與員工聘用合同10

          甲方(用人單位)名稱:________________ ___

          乙方(受聘人員)姓名:________________ _

          性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

          居民身份證號(hào)碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______

          根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

          月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

          1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

          (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

          (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

          2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

          3.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、違約責(zé)任

          1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

          2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

          3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、解除勞動(dòng)合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

          __年_____月_____日 ____年_____月_____日

        公司與員工聘用合同11

          編號(hào):_________

          甲方:_________

          乙方:_________

          簽訂日期:________年____月____日____

          市勞動(dòng)局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日期________年____月____日,其中試用期日。本合同終止。

          第二條乙方擔(dān)任崗位工作。

          第三條乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和____市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

          第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

          第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

          第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守____市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時(shí)間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

          第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

          第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附屬文件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

          第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

          第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條

          第一款解除勞動(dòng)合同。

          第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照____市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

          第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

          第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十九條本合同附屬文件包括:。

          第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方_________乙方_________

          法定代表人或委托代理人_________

          簽訂日期:________年____月____日

          鑒證機(jī)關(guān)鑒證員鑒證日期:________年____月____日

        公司與員工聘用合同12

          甲 方:

          法定代表人:

          乙方姓名:

          身份證號(hào)碼: □□□□□□□□□□□□□□□□□□

          居 住 地: 郵編 :□□□□□□

          甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:

          第一條 協(xié)議期限

          1、本協(xié)議期限為 : 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。

          2、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。

          3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。

          4、試用期內(nèi),乙方提前3天通知甲方,可以解除聘用協(xié)議。

          5、試用期內(nèi),乙方有下列不符合《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》情形之一的,甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

          5.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

          5.2與其他用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其它包含競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的;

          5.3存在甲方《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的其他不予錄用情形的.

          第二條 工作地點(diǎn)及崗位安排

          1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方 (部門)從事 工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對(duì)乙方的考核結(jié)果等,調(diào)整乙方的工作。

          2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)需要,變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

          3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

          4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國(guó)內(nèi)地域。按照誠(chéng)信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調(diào)配。

          第三條 勞務(wù)報(bào)酬

          1、甲方于當(dāng)月 25 日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣 雙方約定標(biāo)準(zhǔn) 元,并且雙方協(xié)商一致可以對(duì)乙方勞動(dòng)崗位和勞務(wù)報(bào)酬的予以調(diào)整。

          2、甲方對(duì)乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項(xiàng)予以代扣代繳。

          3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四條 勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。

          2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

          4、在工作期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護(hù)甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。

          5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時(shí),甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分,詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

          6、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

          7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。

          第五條 工作時(shí)間

          1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。但因工作需要及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方實(shí)行 工時(shí)制。

          2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,但是應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及甲方的規(guī)章制度。

          3、乙方需要加班,應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn),未得到甲方書面批準(zhǔn)的,不計(jì)為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格,僅表示對(duì)乙方進(jìn)入及離開工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀(jì)錄;對(duì)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的紀(jì)錄 ,并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。

          4、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前,應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的同意,以便安排工作。

          第六條 福利待遇

          乙方在試用期結(jié)束后,依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

          第七條 聘用協(xié)議的變更

          7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

          7.2任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過(guò)書面形式做出。

          第八條 聘用協(xié)議的解除

          8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。

          8.2有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:

          8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          8.2.2甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

          8.3有下列情形之一的,乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議:

          8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          8.4乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:

          8.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工;

          8.4.2嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          8.4.3被聘用者同時(shí)與其他用人單位建立聘用關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          8.4.4被依法追究刑事責(zé)任的;

          8.4.5乙方成為待崗人員后,再次違反公司規(guī)章制度,或不服從公司管理,依據(jù)《待崗 3

          人員管理規(guī)定》被辭退的;

          8.5有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,甲方可以解除聘用協(xié)議:

          8.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

          8.5.2依《績(jī)效考核管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng),乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          8.5.3聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發(fā)生重大變化,致使聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

          8.6甲方有下列情形之一,確需裁減人員,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除聘用協(xié)議:

          8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

          8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的情況,導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          8.6.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

          8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發(fā)生重大變化,致使本聘用協(xié)議無(wú)法履行的'。

          8.7乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

          8.8聘用協(xié)議期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除聘用關(guān)系的,聘用關(guān)系即行解除。

          第九條 乙方的職責(zé)

          9.1若乙方被派遣至外地或國(guó)外工作,其應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)氐姆、法?guī),并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化。

          9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的12個(gè)月內(nèi),非經(jīng)甲方書面同意,不得游說(shuō)、要求、鼓動(dòng)甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)。

          9.3非經(jīng)甲方授權(quán),乙方不得擅自復(fù)制或使用任何甲方使用的及外來(lái)的(通過(guò)購(gòu)買或許可使用)計(jì)算機(jī)軟件。

          9.4所有甲方財(cái)產(chǎn),包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、統(tǒng)計(jì)方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物,包括信用卡和鑰匙卡,以及任何前述文件或物品的復(fù)制品,應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議終止時(shí)或應(yīng)甲方要求,返還給甲方。

          9.5因工作需要,甲方將為乙方配備計(jì)算機(jī)等設(shè)備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計(jì)算機(jī),則乙方應(yīng)對(duì)該計(jì)算機(jī)及其配件、軟件,以及存儲(chǔ)在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。

          第十條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)及他項(xiàng)權(quán)利

          依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi),對(duì)甲方使用的計(jì)算機(jī)軟件、統(tǒng)計(jì)方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn),或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造,其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。甲方有權(quán)以自己的名義注冊(cè)上述權(quán)利,并采取保護(hù)措施。

          第十一條 保守相關(guān)秘密條款

          11.1乙方應(yīng)對(duì)其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密;任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系,或與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財(cái)務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。

          11.2甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項(xiàng):

          11.2.1任何標(biāo)有“秘密”字樣的文件、資料或檔案;

          11.2.2乙方在工作過(guò)程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)或甲方客戶等有 關(guān)的非對(duì)外公開的信息;

          11.2.3經(jīng)營(yíng)管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤(rùn)、債務(wù)及稅務(wù)申報(bào)情況等;

          11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來(lái)信電函等;

          11.2.5客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號(hào)碼名片、簡(jiǎn)介及其他有關(guān)資料或檔案;

          11.2.6甲方的計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)或?qū)徲?jì)方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等;

          11.2.7甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)內(nèi)容及方法等;

          11.2.8其他甲方在會(huì)議、培訓(xùn)或通知中公開聲明的秘密。

          11.3乙方除因工作期間需要或?yàn)榧追降睦娌⒔?jīng)甲方合法授權(quán)外,不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應(yīng)在聘用期間保守甲方上述秘密外,還應(yīng)在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù) 5

        公司與員工聘用合同13

          甲方:

          身份證號(hào):

          乙方(受聘人員)

          身份證號(hào):

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

          一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。

          二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

          三、甲方責(zé)任:

          1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

          2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

          四 、乙方責(zé)任:?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

          2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。

          五、工資結(jié)算及付款方式:

          1、乙方工資總額定為________元整(________元整)

          2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

          六、違約責(zé)任:

          本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

          七、爭(zhēng)議解決方式:

         、匐p方協(xié)商解決。

         、诜ㄔ涸V訟解決。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方簽字:

          乙方簽字:

          年 月 日

          年 月 日

        公司與員工聘用合同14

          訂立合同書人甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

          第二條乙方的職務(wù)或工種為:

          第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

          第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

          第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

          第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

          第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

          第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

          第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等五種。

          以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

          第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

          第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

          第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。

          第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

          第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

          訂立合同書人

          甲方:

          簽約代表人:(簽字)

          職稱:

          乙方(姓名):(簽字)

          身份證號(hào)碼:

          戶口所在地地址:

          聯(lián)絡(luò)方式:

        公司與員工聘用合同15

          一、簡(jiǎn)介

          1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所

          有在中國(guó)投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國(guó)家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國(guó)家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國(guó)家法律或地方法律為準(zhǔn)。

          2.合同雙方為:

          A、(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          地址:

          企業(yè)類型:

          企業(yè)負(fù)責(zé)人:

          B、雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          姓名:

          性別:

          年齡:

          身份證號(hào)碼:

          戶口所在地:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          二、合同期限

          本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。

          三、工作崗位及職責(zé)

          1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

          2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

          甲方職責(zé):

          1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

          2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

          3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

          乙方職責(zé):

          1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

          2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

          3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

          4.如甲方要求,乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1.工資

          乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

          2.社會(huì)保險(xiǎn)

          甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

          五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

          1.固定假期

          乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

          2.年假

          乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

          六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

          1.當(dāng)合同期滿,此勞動(dòng)合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

          2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          a.試用期內(nèi),不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

          b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

          c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;

          d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

          e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

          3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

          a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題,不得不裁員的;

          b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

          4.乙方如要解除勞動(dòng)合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

          5.下列情況之一的:乙方可以隨時(shí)提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

          a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

          b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;

          七、違約責(zé)任:

          1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

          2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

          3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

          甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

          九、合同修訂

          甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

          十、其它

          1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

          2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

          3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

          甲方:

          乙方:

          姓名:

          簽名:

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