1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 宿管員聘用合同

        時(shí)間:2023-06-23 18:40:33 聘用合同 我要投稿

        宿管員聘用合同(10篇)

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家收集的宿管員聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        宿管員聘用合同(10篇)

        宿管員聘用合同1

          甲方:

          乙方:

          為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)勞動(dòng)合同模板校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)合同模板格式稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

          一、乙方工作職責(zé):

          認(rèn)合同模板怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因租房合同模板特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向勞動(dòng)合同模板監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損合同模板簡(jiǎn)單學(xué)校聲譽(yù)的言行。

          關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有合同模板圖片病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

          嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的.學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

          每天早晨租房合同模板起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)合同模板怎么制作就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

          每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃租房合同模板情況,洗涮用品、鞋子、被子疊合同模板格式規(guī)范圖片放是否整齊等合同模板圖片,并將前一天檢查扣分情況合同模板格式于10:00報(bào)政教處。每月清查一合同模板圖片次宿舍財(cái)產(chǎn)。

          對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)合同模板下載生在宿舍內(nèi)打架合同模板簡(jiǎn)單、斗毆、敲詐勒索、喝合同模板格式酒、吸煙等不合同模板圖片良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

          二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

          甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

          乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假租房合同模板前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

          甲方給乙方的月工資為:

          若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

          甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前合同模板怎么制作通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門合同模板簡(jiǎn)單辦理解除合同手續(xù)。

          乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開。

          此協(xié)議一式三份,甲方、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,合同模板圖片簽字生效。

          此合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日.

          年 月 日

          乙方簽名:

          年 月 日

        宿管員聘用合同2

          甲方:

          乙方:

          為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

          一、乙方工作職責(zé):

          認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

          關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

          嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

          每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

          每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于10:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。 對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

          二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

          甲方應(yīng)給乙方提供必要的'工作條件。

          乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

          甲方給乙方的月工資為:

          若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

          甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

          乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開。

          此協(xié)議一式三份,甲方、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          此合同有效期限為年 月 日至年 月日.

          甲方代表簽名:

          年 月 日

          乙方簽名:

          年 月 日

        宿管員聘用合同3

          甲方:xx小學(xué)

          乙方:(姓名)

          宿舍是學(xué)生生活的重地。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生宿舍的管理,按照國(guó)家教育部有關(guān)宿舍管理的規(guī)定,把學(xué)生宿舍建成培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的場(chǎng)所,為全體住宿生創(chuàng)設(shè)一個(gè)整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境,宿舍管理員肩負(fù)著光榮、艱巨而繁重的任務(wù)。要有序做好宿舍管理工作,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

          一、聘用合同期限

          本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

          二、協(xié)議內(nèi)容

          乙方需履行以下職責(zé):

          1、以一切為了學(xué)生為宗旨,熱情為學(xué)生排憂解難, 竭誠(chéng)為學(xué)生服務(wù)。 生活老師負(fù)責(zé)住宿生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問(wèn)題報(bào)告給值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同解決。

          2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度,忠于職守,不擅自脫崗,并做好查寢登記。

          3、按時(shí)開關(guān)宿舍大門,學(xué)生未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得在上課或自習(xí)課期間進(jìn)入宿舍。禁止男同志進(jìn)入女生宿舍,女同學(xué)進(jìn)入男生宿舍。進(jìn)入宿舍的家長(zhǎng)必須遵守宿舍管理規(guī)定,服從管理,未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得讓生人進(jìn)入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。上學(xué)期間學(xué)生若要回家,需有政教處和班主任批的請(qǐng)假條。

          4、負(fù)責(zé)督促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作。做到無(wú)污水,無(wú)塵土,無(wú)垃圾。墻壁無(wú)塵土,無(wú)蜘蛛網(wǎng),無(wú)污跡。無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象,保管好衛(wèi)生工具。

          5、督促學(xué)生搞好每天的`內(nèi)務(wù)整理、室內(nèi)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生,統(tǒng)一折疊被褥,將物品擺放整齊。對(duì)違犯就寢紀(jì)律和不合整潔要求的寢室及時(shí)進(jìn)行量化。檢查和督促學(xué)生遵守作息制度,確保學(xué)生準(zhǔn)時(shí)起床作息、就寢,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度。

          6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規(guī)范中的違紀(jì)現(xiàn)象,如:隨便出入宿舍區(qū),將飯菜帶入宿舍,在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點(diǎn)明火等舉動(dòng),要給予正面教育,及時(shí)勸阻和制止,方法要得當(dāng)并及時(shí)進(jìn)行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系,及時(shí)向政教處反映學(xué)生宿舍情況。主動(dòng)、積極向?qū)W校提出改進(jìn)宿舍管理的意見和建議。

          7、宿舍開放時(shí)間內(nèi),管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查,督促學(xué)生保持好衛(wèi)生,鎖好門,制止違紀(jì)行為。晚上熄燈后,應(yīng)對(duì)宿舍周圍及內(nèi)部各樓層檢查巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映,然后鎖上大門,管好鑰匙。鎖門后,夜間無(wú)特殊情況做到不開門。

          8、教育并督促住宿生做好安全保衛(wèi)工作,認(rèn)真做好防偷、防火、防電(觸電等)和防止其他意外事故的發(fā)生。若發(fā)生如:失火、丟盜、觸電等意外事故,應(yīng)及時(shí)采取措施,并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況,如屬個(gè)人責(zé)任事故,按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

          9、及時(shí)督查學(xué)生宿舍門窗開關(guān)情況,確保門窗等公物無(wú)損壞和學(xué)生室內(nèi)安全。

          10、工作職責(zé)需嚴(yán)格履行,若出現(xiàn)私自缺勤等情況,值班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后分別登記,月月量化結(jié)算,并承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。特殊情況需預(yù)先向政教處請(qǐng)假,并安排人員替換,則當(dāng)晚工資有替換者領(lǐng)取。

          11、根據(jù)季節(jié)和天氣變化及時(shí)對(duì)學(xué)生的被褥更換、著裝等予以指導(dǎo)。

          12、做好住校生的防病、防疫衛(wèi)生工作。關(guān)心生病同學(xué)。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生身體不適,馬上打電話聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)把學(xué)生接走。若有學(xué)生突發(fā)嚴(yán)重病情,必須立刻把學(xué)生送往衛(wèi)生院,同時(shí)聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)和值班領(lǐng)導(dǎo)。

          13、宿舍管理員在職期間,以自身原因身體不適,本人自己負(fù)責(zé)與學(xué)校無(wú)關(guān)。若原因工傷學(xué)校會(huì)根據(jù)情況適當(dāng)給予補(bǔ)償。

          14、宿舍管理員負(fù)責(zé)晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空,負(fù)責(zé)教學(xué)樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關(guān)閉。負(fù)責(zé)第二天早上的打開。

          15、宿舍管理員負(fù)責(zé)每天早上6:50組織學(xué)生排隊(duì)到餐廳有序就餐,負(fù)責(zé)管理學(xué)生紀(jì)律、安全。監(jiān)督學(xué)生是否浪費(fèi)。

          16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個(gè)人量化積分,每月匯總一次,交到政教處。每月評(píng)選宿舍人數(shù)的五分之一為優(yōu)秀住宿生,并獎(jiǎng)勵(lì)每人星星卡一張。每月評(píng)選優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)8人,每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一張。

          甲方需向乙方提供以下條件:

          1、 由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

          2、 在崗期間,宿管員的基本工資是__每晚補(bǔ)助20元∕晚,按天計(jì)算,獎(jiǎng)金50元/月(學(xué)校根據(jù)宿舍管理員量化結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查結(jié)果,酌情獎(jiǎng)罰) 3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)呈政教處給與解聘。

          5.聘用期限為____年。

          6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

          本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

          甲方:安皋鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

          乙方:_______________

          20xx年2月26日

          宿舍管理老師一日工作流程

          一, 晚自習(xí)放學(xué)后,男寢生活老師負(fù)責(zé)熄燈后北教學(xué)樓學(xué)生清空、并巡視各寢室、點(diǎn)名、熄燈后,認(rèn)真檢查學(xué)生就寢情況。并做好學(xué)生安全及量化登記。8:40鎖宿舍樓大門(夏季點(diǎn)放蚊香)。

          二, 男寢生活老師負(fù)責(zé)把北、東教學(xué)樓的水電關(guān)閉,鎖教學(xué)樓門及男生宿舍樓大門。

          三, 女寢生活老師負(fù)責(zé)晚上女生寢室和餐廳關(guān)水?dāng)嚯娐滏i,早上開餐廳大門。

          四, 夜間值班:維持學(xué)生紀(jì)律,處理突發(fā)事件。

          五、早上6:30起床鈴響后,及時(shí)開宿舍樓大門、教學(xué)樓門、餐廳門。男寢生活老師負(fù)責(zé)6:50組織學(xué)生站隊(duì),可以和學(xué)生一起到餐廳就餐。

          六、督促學(xué)生在15分鐘內(nèi)盥洗完畢,整理好床鋪衣物。

          要求:①床單平整,無(wú)皺折。被子折法統(tǒng)一,擺放位置統(tǒng)一。

         、诿怼⒀辣、皂盒、面盆等應(yīng)放在指定的位置,整齊劃一。

         、厶嵝阎等丈驋咝l(wèi)生、提尿桶、關(guān)燈及門窗。

          七,組織學(xué)生統(tǒng)一排隊(duì)吃飯。

          要求:①整隊(duì)清點(diǎn)人數(shù)后組織學(xué)生到餐廳就餐。

         、诎踩策,并監(jiān)督學(xué)生有無(wú)不就餐、是否有浪費(fèi)糧食現(xiàn)象(男寢生活老師)八、7:30開校門值班結(jié)束。

          另:(1)每周四晚上發(fā)布住宿生個(gè)人積分,每日一匯總。(2)每月評(píng)選學(xué)生人數(shù)的十分之二為優(yōu)秀住宿生,每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一張。(3)每月評(píng)選優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)8人,每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一張。

          學(xué)校(蓋章): 宿舍管理員:

          2013年2月26日

        宿管員聘用合同4

          甲方:吉安市高級(jí)技工學(xué)校

          (監(jiān)管部門:學(xué)生科)

          乙方: 性別: 年齡:歲 文化程度:

          為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

          一、 乙方工作職責(zé):

          1、 認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

          2、 關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

          3、 新學(xué)期開學(xué)前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi),要將宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。

          4、 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的`作息時(shí)間,認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

          5、 每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

          6、 每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后,負(fù)責(zé)打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生;并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于8:30報(bào)學(xué)生科。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。

          7、 對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

          二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

          1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

          2、 乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

          3、 甲方給乙方的月工資為:1000元/。工作滿一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年,則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為:當(dāng)月發(fā)放上月工資。享受學(xué)校臨時(shí)工待遇。

          4、 若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

          5、 甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

          6、 乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無(wú)故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

          7、 試用期為一個(gè)月。

          8、 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          9、 此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方:(蓋章)

          年 月 日

          乙方簽名: 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 年 月 日

        宿管員聘用合同5

          甲方:______煤礦

          乙方:______身份證號(hào)碼:家庭住址:根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的.原則,簽訂本《合同書》。

          一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

          二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

          三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

          三、任期一年,即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

          四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

          甲方:______煤礦

          乙方:______

          20______年______月______日

        宿管員聘用合同6

          甲方:____

          乙方:____

          為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)勞動(dòng)合同校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)合同格式稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

          一、乙方工作職責(zé):

          認(rèn)合同怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向勞動(dòng)合同監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損合同簡(jiǎn)單學(xué)校聲譽(yù)的'言行。

          關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有合同病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

          嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

          每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)合同怎么制作就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

          每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等合同,并將前一天檢查扣分情況合同格式于10:00報(bào)政教處。每月清查一合同次宿舍財(cái)產(chǎn)。

          對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架合同簡(jiǎn)單、斗毆、敲詐勒索、喝合同格式酒、吸煙等不合同良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

          二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

          甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

          乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

          甲方給乙方的月工資為:____

          若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

          甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前合同怎么制作通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門合同簡(jiǎn)單辦理解除合同手續(xù)。

          乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開。

          此協(xié)議一式三份,甲方、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,合同簽字生效。

          此合同有效期限為____年____月____日至____年____月____日。

          甲方代表簽名:____

          ____年____月____日

          乙方簽名:____

          ____年____月____日

        宿管員聘用合同7

          甲方(用人單位):_________

          法定代表人:_________

          地址:_________

          電話:_________

          乙方(勞動(dòng)者):_________

          身份證號(hào)碼:_________

          身份證住址:_________

          現(xiàn)居住地址:_________

          家庭電話:_________

          手機(jī):_________

          合同起止日期:_________年___月___日至_________年___月___日

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同訂立條件

          第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件:

         。ㄒ唬⿳徫患寄埽篲________

         。ǘ┕ぷ鹘(jīng)驗(yàn):_________

          (三)文化程度:_________

         。ㄋ模┢渌麠l件:_________

          第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

          二、合同期限

          第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

          (一)固定期限:自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

          (二)無(wú)固定期限:自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。

          自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          第四條合同期限前_________個(gè)月為試用期。

          即_________年___月___日至_________年___月___日。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_________部門從事_________崗位工作。

          第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

          第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第八條乙方的工作地點(diǎn)為_________。

          根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第九條乙方實(shí)行_________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。

         。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。

          甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

         。ǘ⿲(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

         。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

          第十條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十一條工資分配遵循按勞分配原則。

          甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

          第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前)。

          乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

          如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          第十三條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。

          甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

          第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          第十七條乙方依法享受各種休假期間,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

          第十八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的.有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

          第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

          第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

         。ㄒ唬________

          (二)_________

         。ㄈ________

          七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)

          第二十四條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

          第二十五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

          第二十七條甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

          八、勞動(dòng)紀(jì)律

          第二十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

          第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,直至解除勞動(dòng)合同。

          九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

          第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第三十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

         。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         。ㄋ模┩瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

         。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          第三十五條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知

          乙方:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

          第三十七條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

          第三十五條、第三十六條終止、解除本合同:

          (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

         。ǘ┗悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

          (三)患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。ㄋ模┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

         。┓戏煞ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形的。

          第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

          第三十九條乙方參與甲方項(xiàng)目的,在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。

          如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。

          甲方無(wú)項(xiàng)目管理規(guī)定的,乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任,并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。

          第四十條甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

         。ㄋ模┘追揭(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

         。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

          第四十二條有下列情形之一的,甲乙雙方勞動(dòng)合同終止:

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿的;

         。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

         。ㄈ┮曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

         。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

         。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

         。┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第四十三條本合同期滿后,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          如果勞動(dòng)合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

          第四十四條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個(gè)月。

          第四十五條乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

         。ㄒ唬________

         。ǘ________

         。ㄈ________

          十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

         。ㄒ唬┮曳揭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

         。ǘ┘追揭勒找(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

         。ㄈ┘追揭勒找(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

          (四)甲方依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

         。ㄎ澹┘追揭勒找(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

         。┘追揭勒找(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

          第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),按乙方在甲方工作年限,工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。

          第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第四十九條乙方提出提前解除合同申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。

          甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

          第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,不辭而別,或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

          十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十二、其他

          第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

          送達(dá)地址:_________。

          郵編:_________。

          第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè),均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          第五十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第五十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________

          乙方:_________

          或委托代理人:_________

          日期:_________年___月___日

        宿管員聘用合同8

          聘請(qǐng)方:__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          應(yīng)聘方:__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)合同怎么制作充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          第一、聘用內(nèi)容

          甲合同大全方聘請(qǐng)勞動(dòng)合同乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

          第二、聘用期限

          自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          第三、擔(dān)保方式

          風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

          第四、權(quán)利義務(wù)

         。ㄒ唬┘追接啥聲(huì)行使下列職權(quán)

          1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

          2、制訂公司的合同年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

          3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

          4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

          5、監(jiān)合同怎么制作督乙方的工作

         。ǘ┮曳剑

          1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

          2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

          3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

          4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

          5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

          6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

          7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

          8、聘任或者解聘除應(yīng)由合同簡(jiǎn)單董事會(huì)聘任或者解聘以外的'負(fù)責(zé)管理人員;

          9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

          第五、費(fèi)用指標(biāo)

          乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體合同格式支出項(xiàng)目為:_______________

          第六、工資福利

          聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年合同格式銷售額的________%分取報(bào)酬,年終合同怎么制作結(jié)算。

          第七、合同解除

          乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十合同簡(jiǎn)單日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

          第八、合同到期或者提前解除后

          甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋篲_____

          第九、違約責(zé)任

          任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,合同應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金合同人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

          第十、其他事項(xiàng)

          本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

        宿管員聘用合同9

          法定代表人:韋光明 乙方身份證號(hào)碼:

          根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

          第一條 聘用合同期限:

          本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx年 07月 01日。試用期為壹個(gè)月,即至20xx年3月31日止。

          第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求:

          1、為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室,不得離崗。

          2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng),同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí),調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00,調(diào)休結(jié)束后,務(wù)必在周日下午19:00前返回工作崗位。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說(shuō)明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假,須配合學(xué)校輪流值班。

          3、認(rèn)真填寫日志,做好外來(lái)或來(lái)訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結(jié),將情況通過(guò)工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。

          4、上課時(shí)和放長(zhǎng)假實(shí)行“寢室清空制”,宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個(gè)時(shí)間段和放長(zhǎng)假(學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi))必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查,不允許有學(xué)生在寢室逗留,如因不清空檢查,導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況,將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

          5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查,杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂(lè)等現(xiàn)象,防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。

          6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流,全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康,不得體罰學(xué)生,抓好學(xué)生的精神文明建設(shè),安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

          7、未經(jīng)允許,宿管員不得向?qū)W生銷售物品,并謝絕外來(lái)推銷者。

          8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,與室長(zhǎng)做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作,做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的.評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。

          9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄,并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。

          10、一般問(wèn)題自行處理,重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師,對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。

          11、定期檢查消防栓、滅火器等器材,督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等,杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

          12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍,杜絕不良行為的發(fā)生;嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi);禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。

          13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作,登記來(lái)訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

          14、定期召開宿舍干部會(huì)議,抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

          15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

          第三條 工作報(bào)酬與發(fā)放辦法:

          (一)乙方工作后,第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的,甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。

         。ǘ┰囉闷诮Y(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1650元,不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。

          (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

         。ㄎ澹┍kU(xiǎn)待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。

         。┮曳较硎軐W(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

         。ㄆ撸┓翘厥馇闆r,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無(wú)故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

          (八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當(dāng)月工資,由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請(qǐng)假的,要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。

          第四條 聘用合同的終止與解除

         。ㄒ唬、聘用期間,乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。

         。ǘ、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

         。ㄈ、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核,學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學(xué)校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

          (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。

          (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

          第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

          合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。

          第六條附則

         。ㄒ唬、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

         。ǘ、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

          (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

          甲方(公章):

          乙方(簽字):

          甲方代表(簽字):

          乙方聯(lián)系電話:

          甲方代表電話:

          乙方居民身份證號(hào)碼:

          簽訂日期:20xx年03月01日

        宿管員聘用合同10

          為規(guī)范年級(jí)管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)合同簡(jiǎn)單良好的`生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

          一、聘用合同期限

          本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核合同簡(jiǎn)單不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

          二、協(xié)議內(nèi)容

          1、由年級(jí)和宿管員簽訂聘用勞動(dòng)合同合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。

          2、在崗期間,宿管員的基本工資是____合同____元/月,保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎(jiǎng)罰)。

          3、宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。

          4、宿管員如經(jīng)常無(wú)故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。

          5、聘用期限為____年。

          6、本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

          本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

          甲方:_______________乙方:________

          _______年____月____日______年____月____日

        【宿管員聘用合同】相關(guān)文章:

        宿管員聘用合同07-02

        宿管員聘用合同07-02

        常用宿管員聘用合同03-06

        宿管員聘用合同(精選9篇)09-09

        宿管員聘用合同范本05-28

        宿管員聘用合同精選9篇09-09

        宿管員聘用合同10篇12-15

        宿管員聘用合同10篇06-23

        宿管聘用合同03-29

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>