臨時聘用合同

臨時聘用合同13篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的臨時聘用合同，希望能夠幫助到大家。

　　臨時聘用合同 篇1

　　甲方：

　　聘用單位：

　　乙方：

　　受聘人：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　工作崗位：

　　職責(zé)范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的管理教育、遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資，平車每人每時元；高車每人每時元、

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的.；

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

　　六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

　　備注

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：____年____月___日

　　乙方（簽）：____年___月___日

　　臨時聘用合同 篇2

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　受聘人員(以下簡稱乙方)：

　　根據(jù)發(fā)(20____)48號文件要求，為加強(qiáng)對師生食堂管理，提高餐飲水平，減輕師生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更好的服務(wù)于教學(xué)，經(jīng)冷水鎮(zhèn)中心小學(xué)校委會研究，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。

　　2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

　　3、工資待遇：實(shí)行基本工資+績效工資+工齡工資結(jié)構(gòu)工資制，聘用期間，每月工資為元【包含五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)等社會保險每月發(fā)放給乙方自行繳納】，聘用期間乙方的伙食費(fèi)由食堂負(fù)責(zé)。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的'工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

　　6、聘用期限為____年____月____日至____年____月____日。

　　7、年終，學(xué)校將視食堂管理情況，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(寒暑假期，臨聘人員最低工資元)。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　臨時聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師（兼保育員），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

　　一、任課教師（保育員）的責(zé)任：

　　1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。

　　2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。

　　3、負(fù)責(zé)幼兒的'安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長。

　　4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛（包括保險和工資待遇等）。

　　二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：

　　1、按實(shí)際工作時間（每月25天），每天40元，每月支付給聘請教師（保育員）1000元勞務(wù)費(fèi)（含“五金”），即每學(xué)期5000.00元。

　　2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

　　本聘請合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減，合同一并解除。

　　本合同自簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　臨時聘用合同 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　用人部門：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止，期限為________年。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰�的臨時調(diào)整崗位。

　　三、勞動紀(jì)律和待遇

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休_________天，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許_______月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月。

　　5、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

　　6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

　　患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　無理取鬧，打架斗毆者；

　　不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　　醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

　　用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的.；

　　3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前_________天書面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)�甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風(fēng)險押金，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過_________元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿________年，否則由乙方按_________%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　________年________月________日

　　臨時聘用合同 篇5

　　甲方：________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯(lián)系方式：______________________

　　甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

　　二、工作任務(wù)及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時為甲方學(xué)生提供營養(yǎng)餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報(bào)酬

　　1、工作時間實(shí)行日工作制，保證學(xué)生營養(yǎng)午餐的`供應(yīng)。

　　2、勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元（大寫：柒佰伍拾元），不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：35元/天（大寫：叁拾伍元）。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報(bào)酬，下月初結(jié)算。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　�。�1）在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。

　�。�2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者。

　�。�3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

　�。�4）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�5）患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　�。�6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。�7）連續(xù)曠工達(dá)3天以上。

　　六、安全責(zé)任

　　1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

　　八、違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元（大寫：伍佰元整），給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（代表）：

　　____年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　____年___月___日

　　臨時聘用合同 篇6

　　甲方：________乙方：________

　　根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。

　　一、聘用合同期限甲方聘用乙方從事________年____月____日起至________年____月____日此。該工作任務(wù)完成。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行。

　　2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)措施。

　　三、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴(yán)格遵守國家的.法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報(bào)酬和福利待遇甲方為乙方交納三金，每月補(bǔ)助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦�(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　�。ǘ�）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；

　�。ㄋ模┮曳轿唇�(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

　　七、聘請合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定工資報(bào)酬按實(shí)際工作日計(jì)算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（單位公章）：________乙方（簽名）：________

　　日期：_____________日期：_____________

　　臨時聘用合同 篇7

　　甲方(用人單位)名稱：XXX小學(xué)

　　乙方(被聘用人員)姓名：XXX，性別： X， 現(xiàn)年：X歲， 文化程度：XX

　　一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款 。

　　二、 雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

　　(一) 乙方主要職責(zé)：

　　1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得學(xué)校同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。

　　2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。

　　3、堅(jiān)守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和校園做好治安防范工作。

　　4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理。

　　5、保安人員不準(zhǔn)脫崗；及時巡查學(xué)校重要部門。

　　6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

　　7、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　8、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

　　9、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并向?qū)W校值日領(lǐng)導(dǎo)和班主任報(bào)告。

　　10、保安人員因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。上課時間家長找學(xué)生，確認(rèn)身份后，保安人員做好登記方可進(jìn)入。

　　11、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟大門，30分鐘后關(guān)閉。課間十分鐘站立值勤防止學(xué)生沖到門外逃學(xué)。（開關(guān)校門時間按學(xué)校要求執(zhí)行）

　　12、在上學(xué)、放學(xué)時段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告學(xué)校，并協(xié)助處理有關(guān)事情。），禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　13、除本校教師的車輛外，保安人員應(yīng)禁止其它外來車輛隨意進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要（如家長會等原因），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。

　　14、凡攜帶公物出校門的.車輛、人員，須持有學(xué)校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。

　　15、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

　　16、如有發(fā)現(xiàn)違反治安條例事件，保安人員應(yīng)妥善處理，及時報(bào)告。

　　17、因?qū)W校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學(xué)校執(zhí)行特別臨時管理制度。

　　18、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時，應(yīng)堅(jiān)持原則、態(tài)度誠懇、文明執(zhí)法，遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損學(xué)校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失的，應(yīng)追究保安人員責(zé)任。

　　19、履行保安人員的其他相關(guān)職責(zé)。

　　20、完成學(xué)校臨時交辦的工作。

　　(二)甲方的職責(zé)

　　雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件及場所。

　　2、甲方每月及時督促保安公司給乙方勞動報(bào)酬。

　　3、甲方為乙方提供必要的保安器械。

　�。ㄈ�）雙方約定事項(xiàng)

　　1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員，不享受學(xué)校員工的福利、保障。工作期間因病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用學(xué)校一律不承擔(dān)，由乙方自己承擔(dān)。

　　3、如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同。

　　三、工作時間：

　　按照學(xué)校作息時間表。（夏季： 6：30點(diǎn)—18：30點(diǎn)；冬季：7：00—18：00）。

　　四、本協(xié)議期限為一年，期滿合同關(guān)系即行中止。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

　　家庭住址XXX

　　身份證碼：XXXXXXXX

　　法人代表：聯(lián)系電話：XXXXXX

　　簽訂日期：20xx年月日

　　臨時聘用合同 篇8

　　用人單位（甲方）

　　職 工（乙方）

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的.工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動合同條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。

　　七、違反合同責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同期限滿自行終止。

　　十、本合同書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　臨時聘用合同 篇9

　　甲方： (以下稱甲方)

　　乙方： (以下稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為一年，即自20＿＿年4月1日起至20＿＿年4月1日止。

　　第二條 聘用崗位

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

　　第三條 勞務(wù)報(bào)酬

　　乙方聘用的工資為人民幣＿元/月。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助。

　　2. 甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù)。

　　第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

　　1. 甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的'勞動保護(hù)用品。

　　2. 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀(jì)律

　　1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　2. 甲方有權(quán)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行

　　第七條 合同的解除、變更、終止

　　1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方

　　同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動終止)。

　　2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　第八條 其他事項(xiàng)

　　1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：

　　委托代理人(簽字)：

　　年 月 日

　　臨時聘用合同 篇10

　　山西賽龍汽車服務(wù)有限公司

　　司機(jī)聘用合同

　　甲方

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　司機(jī)姓名：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為代駕司機(jī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_____日，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止。

　　二、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則駕駛車輛，若因乙方的過錯發(fā)生交通違章，使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年 月 日

　　臨時聘用合同 篇11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方根據(jù)工作需要，試用聘用乙方為單位長租車輛(公車)駕駛員，試用(一年)期間，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

　　一、試用聘用期間工資福利待遇

　　1、甲方每月支付乙方工資1500元，出差補(bǔ)助按甲方單位職工同等對待。

　　2、乙方養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險金由甲乙雙方按基金管理規(guī)定繳納。

　　3、乙方食宿自理。

　　二、責(zé)任和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，積極完成甲方安排的工作任務(wù)，主動參加甲方組織的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動，自覺遵守甲方機(jī)關(guān)管理制定制度。

　　2、試用聘期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的行為或不服從管理、不勝任工作的，甲方可以解除聘用合同;由于乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的`，由乙方負(fù)責(zé)賠償。在工作時間之外或由于乙方個人工作失誤發(fā)生的安全事故由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。任何一方不愿續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿前15日告知對方，以便按期解除聘用合同。

　　4、因政策原因解除此合同的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、試用聘期

　　試用聘期為一年，即從20____年8月1日起至20____年7月31日止。

　　此合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　日期：___________________

　　日期：___________________

　　臨時聘用合同 篇12

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：主管部門：

　　地址：

　　乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

　　出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：

　　何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

　　何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

　　何

　　時獲何技工等級任職資格：

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一，聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

　　二，工作內(nèi)容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　三，勞動保護(hù)和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四，工作報(bào)酬。

　　1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五，社會保險和福利。

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　�。ǘ�）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蜇�(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六，工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　�。ǘ�）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　2，曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

　　3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1，乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

　　2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的`；

　　2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

　　3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　�。�六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤�的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1，在試用期內(nèi)的；

　　2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

　　3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八，違反勞動合同的責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九，雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲

　　方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　（負(fù)責(zé)人）

　　乙方（簽章）：

　　年月日

　　臨時聘用合同 篇13

　　甲方(用人學(xué)校)：

　　乙方(應(yīng)聘教師)：

　　根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

　　為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責(zé)任，增強(qiáng)各自工作的針對性和責(zé)任心，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

　　第一條合同期限

　　(一)試用期：

　　(二)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的.工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.按時獲得勞動報(bào)酬;

　　2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　3.自費(fèi)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

　　4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

　　5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

　　6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　2.嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

　　4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

　　5.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

　　6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

　　第四條工作報(bào)酬、福利

　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。

　　第五條合同的解除和違約責(zé)任

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

　　2.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　3.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的;

　　4.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

　　本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

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