兼職人員聘用協(xié)議

兼職人員聘用協(xié)議3篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的兼職人員聘用協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

兼職人員聘用協(xié)議1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　鑒于乙方為兼職人員，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，在公平、平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。

　　1.本協(xié)議期限為

　　2.乙方提供工作內(nèi)容為：__________________。

　　3.甲方為乙方□提供/□不提供(由乙方自行解決)辦公場(chǎng)所。

　　4.乙方的工作時(shí)間，本協(xié)議采用第

　　(1)無(wú)固定工作時(shí)間，工作時(shí)間相對(duì)自由。乙方不用到甲方出勤，雙方通過(guò)郵件、電話等方式聯(lián)絡(luò)，確因工作需要乙方到甲方商議時(shí)，乙方應(yīng)前來(lái)甲方商討。

　　(2)有固定工作時(shí)間，同甲方全職人員的工作時(shí)間。

　　5.乙方不享受甲方全職人員的福利、社會(huì)保險(xiǎn)、晉升等待遇，除勞務(wù)報(bào)酬外，公司不再提供其他待遇。

　　6.勞務(wù)報(bào)酬支付方式及時(shí)間，本協(xié)議采用第

　　(1)甲方按乙方兼職期間承擔(dān)任務(wù)的完成進(jìn)度按月支付，通常在下月________日前支付乙方的上月勞務(wù)報(bào)酬。

　　(2)按任務(wù)完成階段分期支付，其中______________________________.

　　7.乙方獲取勞務(wù)報(bào)酬依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　8.甲乙雙方之間形成的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，故甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　9.乙方如需經(jīng)常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)。

　　10.如果需要乙方代表甲方到客戶處出差，則相應(yīng)的出差費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用給予報(bào)銷(xiāo)，具體差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方現(xiàn)行差旅管理辦法執(zhí)行。

　　11.乙方同意協(xié)議期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付兼職工資。

　　12.甲方根據(jù)項(xiàng)目的完成情況，分階段對(duì)乙方兼職期間的任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量、及時(shí)性，勞務(wù)費(fèi)用，合作情況，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力等進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為本聘用協(xié)議是否續(xù)簽、終止或提前解除的依據(jù)，同時(shí)也將作為確定下一期聘用勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)之一。

　　13.任務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求

　　(1)設(shè)計(jì)任務(wù)完成提交驗(yàn)收時(shí)，乙方應(yīng)提交原始計(jì)算書(shū)、過(guò)程文件等。

　　(2)乙方應(yīng)按工作任務(wù)進(jìn)程，每月提交書(shū)面的總結(jié)報(bào)告。

　　(3)如有乙方完成的任務(wù)不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，則乙方應(yīng)無(wú)條件返工，積極配合甲方按要求進(jìn)行修改，且甲方保有暫不支付勞務(wù)報(bào)酬，直至所完成任務(wù)符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的權(quán)利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除該任務(wù)勞務(wù)報(bào)酬的_______%。

　　14.乙方的責(zé)任

　　(1)服從甲方的任務(wù)安排，按甲方任務(wù)書(shū)要求按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，無(wú)特殊原因，不能拖延任務(wù)完成時(shí)間。

　　(2)在設(shè)計(jì)圖紙上正式署名或蓋章，并承擔(dān)相應(yīng)的設(shè)計(jì)責(zé)任。

　　(3)如乙方所設(shè)計(jì)的圖紙出現(xiàn)責(zé)任事故，則需承擔(dān)法律規(guī)定的.相應(yīng)民事或刑事責(zé)任。

　　(4)乙方對(duì)在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關(guān)信息、文件和資料負(fù)有保密責(zé)任不得向任何第三方泄露相關(guān)的信息。

　　(5)在對(duì)外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責(zé)任。

　　15.乙方的權(quán)利

　　(1)向甲方索要完成設(shè)計(jì)任務(wù)所需的相關(guān)信息或文件

　　(2)根據(jù)所完成的設(shè)計(jì)任務(wù)，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬

　　16.乙方因履行甲方職務(wù)而產(chǎn)生的所有勞動(dòng)成果及發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和其他一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

　　17.違約責(zé)任

　　(1)因乙方的過(guò)錯(cuò)或拖延時(shí)間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。

　　(2)乙方有能力卻不履行下達(dá)的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)協(xié)商無(wú)果時(shí)，甲方有權(quán)扣除部分直至全部勞務(wù)報(bào)酬。

　　(3)若因乙方原因，導(dǎo)致3次以上任務(wù)完成情況不符合驗(yàn)收要求的，甲方可以終止聘用協(xié)議。

　　18.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

　　(1)本協(xié)議期滿的;

　　(2)乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;

　　(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

　　(5)因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

　　19.聘用協(xié)議的終止或解除

　　(1)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)評(píng)估結(jié)果比較差者，甲方可終止或提前解除本協(xié)議。

　　(2)乙方在聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，必須將所有與甲方相關(guān)的文本或電子的文件和資料歸還甲方。

　　(3)乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個(gè)月通知甲方，并處理好手中的設(shè)計(jì)任務(wù)，做好交接工作。

　　(4)乙方應(yīng)在聘用協(xié)議終止或解除前________日內(nèi)，辦理完交接手續(xù)，將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。完成交接手續(xù)后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當(dāng)月付薪日相同。

　　20.本協(xié)議屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可通過(guò)書(shū)面形式依法續(xù)簽本協(xié)議。

　　21.甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前________日書(shū)面通知另一方。

　　22.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在上海市仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　23本協(xié)議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

　　24.本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之______日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

　　日期：______年______月______日日期：________年______月______日

兼職人員聘用協(xié)議2

　　甲方：__________________

　　法定代表人：____________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　聯(lián)系電話：____________

　　住址：__________________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條工作內(nèi)容

　　乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事_____________工作。

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

　　第2條合同期限

　　本合同有效期自_____________年_____________月_____________日起，至_____________年_____________月_____________日止，期限為_(kāi)____________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

　　本合同沒(méi)有試用期。

　　第3條勞動(dòng)時(shí)間

　　乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。

　　第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

　　第5條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月___________元(大寫(xiě))

　　甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

　　第6條保密義務(wù)

　　合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　第7條合同終止

　　以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

　　7.1合同期限屆滿;

　　7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提前____________日通知對(duì)方。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。

　　7.4乙方承諾沒(méi)有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離職，解除勞動(dòng)合同。

　　乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

　　第8條其他

　　8.1本協(xié)議自雙方簽訂之_日起生效。

　　8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：________________

　　乙方(簽字)：________________

　　法定代表人：________________

　　___________年______月______日

　　 _________年________月____日

兼職人員聘用協(xié)議3

　　甲方：

　　乙方：

　　此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)， 具體如下：

　　第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開(kāi)始時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日截止。

　　第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動(dòng)或業(yè)績(jī)付予提成工資。

　　第三、 在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的'要求規(guī)定，按時(shí)上班（一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間）遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。

　　第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開(kāi)除處罰。

　　第五、 甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。

　　第六、 在聘用期滿后，經(jīng)甲方認(rèn)證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。

　　第七、 乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密，不得隨意給他人透漏公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。

　　第八、 乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。

　　第九、 乙方因個(gè)人問(wèn)題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。

　　第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

　　第十一、 此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年 月 日

　�。▍f(xié)議后附乙方相關(guān)證書(shū)復(fù)印件）

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