崗位聘用協(xié)議
在現在社會，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的崗位聘用協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位聘用協(xié)議1
購貨單位：__________________，以下簡稱甲方;
供貨單位：__________________，以下簡稱乙方。
經甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條產品的名稱、品種、規(guī)格和質量
產品的名稱、品種、規(guī)格：(應注明產品的牌號或商標)
產品的技術標準(包括質量要求)，按)項執(zhí)行：
(1)按國家標準執(zhí)行;
(2)按部頒標準執(zhí)行;
(3)由甲乙雙方商定技術要求執(zhí)行。
第二條產品的數量和計量單位、計量方法
產品的數量：
計量單位、計量方法：
產品交貨數量的__尾差、合理磅差和在途自然減(增)量規(guī)定及計算方法：
第三條產品的包裝標準和包裝物的供應與回收
第四條產品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點(包括專用線、碼頭)
產品的交貨單位：
交貨方法，按下列第( )項執(zhí)行：
(1)乙方送貨;
(2)乙方代運(乙方代辦運輸，應充分考慮甲方的要求，商定合理的運輸路線和運輸工具);
(3)甲方自提自運。
運輸方式：
到貨地點和接貨單位(或接貨人)
第五條產品的交(提)貨期限
第六條產品的價格與貨款的結算
產品的價格，按下列第( )項執(zhí)行：
(1)按甲乙雙方的商定價格;
(2)按照訂立合同時履行地的市場價格;
(3)按照國家定價履行。
產品貨款的結算：產品的貨款、實際支付的運雜費和其它費用的結算，按照_人民銀行結算辦法的規(guī)定辦理。
第七條驗收方法
第八條對產品提出異議的時間和辦法
甲方在驗收中，如果發(fā)現產品的品種、型號、規(guī)格、花色和質量不合規(guī)定，應一面妥為保管，一面在30天內向乙方提出書面異議;在托收承付期內，甲方有權拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。甲方怠于通知或者自標的物收到之日起過兩年內未通知乙方的，視為產品合乎規(guī)定。
甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產品質量下降的，不得提出異議。
乙方在接到需方書面異議后，應在10天內(另有規(guī)定或當事人另行商定期限者除外)負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。
第九條乙方的違約責任
乙方不能交貨的，應向甲方償付不能交貨部分貨款的______%的違約金。
乙方所交產品品種、型號、規(guī)格、花色、質量不符合規(guī)定的，如果甲方同意利用，應當按質論價;如果甲方不能利用的，應根據產品的具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。
乙方因產品包裝不符合合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或滅失的，乙方應當負責賠償。
乙方逾期交貨的，應比照_人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期交貨部分貨款計算，向甲方償付逾期交貨的違約金，并承擔甲方因此所受的損失費用。
乙方提前交貨的產品、多交的產品的品種、型號、規(guī)格、花色、質量不符合規(guī)定的產品，甲方在代保管期內實際支付的保管、保養(yǎng)等費用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失，應當由乙方承擔。
產品錯發(fā)到貨地點或接貨人的，乙方除應負責運交合同規(guī)定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的一切實際費用和逾期交貨的`違約金。
乙方提前交貨的，甲方接貨后，仍可按合同規(guī)定的交貨時間付款;合同規(guī)定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發(fā)貨前與甲方協(xié)商，甲方仍需要的，乙方應照數補交，并負逾期交貨責任;甲方不再需要的，應當在接到乙方通知后15天內通知乙方，辦理__合同手續(xù)。逾期不答復的，視為同意發(fā)貨。
第十條甲方的違約責任
甲方中途退貨，應向乙方償付退貨部分貨款______%的違約金。
甲方未按合同規(guī)定的時間和要求提供應交的技術資料或包裝物的，除交貨日期得順延外，應比照_人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按順延交貨部分貨款計算，向乙方償付順延交貨的違約金;如果不能提供的，按中途退貨處理。
甲方自提產品未按供方通知的日期或合同規(guī)定的日期提貨的，應比照_人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計算，向乙方償付逾期提貨的違約金，并承擔乙方實際支付的代為保管、保養(yǎng)的費用。甲方逾期付款的，應按_人民銀行有關延期付款的規(guī)定向乙方償付逾期付款的違約金。
甲方違反合同規(guī)定拒絕接貨的，應當承擔由此造成的損失和運輸部門的罰款。
甲方如錯填到貨地點或接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受的損失。
第十一條不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方__不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關機構證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第十二條其它
按本合同規(guī)定應該償付的違約金、賠償金、保管保養(yǎng)費和各種經濟損失的，應當在明確責任后10天內，按銀行規(guī)定的結算辦法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發(fā)貨物或扣付貨款來充抵。
本合同如發(fā)生糾紛，當事人雙方應當及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可請業(yè)務主管機關調解或者向仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民____。
本合同自________年____月____日起生效，合同執(zhí)行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或__合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，分送甲乙雙方的主管部門、銀行(如經公證或簽證，應送公證或簽證機關)……等單位各留存一份。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
崗位聘用協(xié)議2
甲方：(用人單位)______
乙方：______，性別，______年月日出生______，______族，
身份證號：______，聯(lián)系電話:______
甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的'。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
崗位聘用協(xié)議3
一、封面：_________________
1、聘用單位：_________________
2、受聘人員：_________________
二、第三頁：_________________
1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.
2、乙方姓名、性別、民族：_________________據實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現已取得畢業(yè)證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無黨派的填群眾。
3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱，崗位填本次崗位設置前所在專業(yè)技術崗位等級;擔負工作：_________________填小學(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據本次崗位設置前的職稱情況據實填寫，已評職稱的填小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師。
4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。
5、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術某級，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學教育教學;擔任職務：_________________根據本次崗位設置聘任的職稱情況據實填寫，已評職稱的'填小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師。
三、第四頁
在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據本次崗位設置后調整過的工資情況據實填寫，填專業(yè)技術某級崗位，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫。
四、第八頁
1、甲方法定代表人：_________________不填，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;
2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;
3、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填。
崗位聘用協(xié)議4
甲方：____乙方：____
身份證號碼：____身份證號碼：____
經甲方商議決定，聘請先生__為甲方部門職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章__，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。
二、薪資
試用期試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。
正職員工
1、乙方在職期間底薪為元，2、每月工資余次月10號發(fā)放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業(yè)績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。
5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為___職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規(guī)章__，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公__物，按照甲方相關__賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的`工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力如因不可抗力，或非雙方所能__或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、_行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受_______法律的管轄。如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民__。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
甲方：____乙方：____
簽字蓋章：簽字蓋章：
簽約日期________年____月____日至________年____月____日終止
崗位聘用協(xié)議5
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
風險告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問題。聘用合同一式五份。
第一條 合同期限
本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
第二條 工作內容
甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
第三條 甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條 乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行
第五條 聘用合同的變更、解除、終止
如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。
第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(二)實行計劃生育在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內乙方死亡。
第十一條 違約責任
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：人民幣________元。
風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能出現的'所有違約情形，并在合同中規(guī)定相應的懲罰措施，通過明確違約時需要承擔的違約責任，來督促各方真正的履行應當承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
第十二條 本合同未盡事宜按等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
______年_____月_____日
崗位聘用協(xié)議6
甲方名稱:____地址:____法定人:____
乙方姓名:____性別:____家庭住址:____出生年月:____身份證號碼:____經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。
試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為三個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之__或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在____省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發(fā)生
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資陸仟元整月。并實行薪酬加提成__，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為個點，月銷售額為一百萬以上，提成為個點。
2、乙方在需要出差時的'食宿費用包干__，具體標準為_____元天，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章__，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章__，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。
如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。
如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、__、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以__。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以__聘用合同：
在試用期被證明不符合聘用條件。
私自調動價格的。
私自替替他公司推銷類似產品的。
嚴重失職、__，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方__本合同，應提前____日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被__開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行__。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：___乙方簽章：___
甲方法定人：___簽章：___
簽訂日期：________年____月____日
崗位聘用協(xié)議7
甲方：____
聯(lián)系電話：____
乙方：____
居民身份證號碼：____
家庭住址：____
電話：____
根據《民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售______崗位工作。
銷售產品為：___________。
第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為__________，出差范圍依據實際工作需要。
第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。
考核時間：_____季度;
乙方銷售任務為：_______/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務。
三、工作時間休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時__。
執(zhí)行標準工時__的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理__》。
四、勞動報酬
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：________元/月，乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。
第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發(fā)放。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。
第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)章__。
五、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的`有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產__;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全__，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任__，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的__、終止和經濟補償
第十五條甲乙雙方__、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在__或者終止本合同時，為乙方出具__或者終止勞動合同的證明，并在________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，并在__或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
八、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規(guī)章__，若有違反，甲方有權依據規(guī)章__進行處罰。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____乙方：____
_____年___月___日
崗位聘用協(xié)議8
甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方（受聘人員）姓名:___________
性別:____ 出生日期:_______年___月__日
現專業(yè)技術職務:_________________ 身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方（鑒證方）:____________________________________________
根據××大學校內人事制度改革的要求，經學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1) 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務與目標
(2) 乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
工作條件
(3) 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4) 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
(5) 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
(6) 乙方應聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎津貼額為 __________元（含稅金），崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內津貼不再執(zhí)行）。
乙方義務
(7) 遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
(8) 同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的'義務和崗位職責。
(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
(11) 發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12) 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(13) 在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14) 考核標準
1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2. 本合同第二條和第五條之約定。
(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16) 考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1. 當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日
只發(fā)當月一半基礎津貼。
2. 出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎津貼；
3. 受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過處分者，停發(fā)半年
的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4. 嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5. 公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎
津貼；
6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經聘任委員會或
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘
(20) 乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
(21) 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22) 本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任
(23) 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
(26) 甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27) 本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）
日期：日期：日期：
簽約地點
崗位聘用協(xié)議9
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
第三條 乙方的義務
1．乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責；
2．乙方還應完成下列任務：合同范本
參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 附則
1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；
2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
崗位聘用協(xié)議10
甲方名稱：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________
乙方姓名：________性別：________現居住地址：________戶籍所在地：________戶籍類型：________身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________聯(lián)系電話：________
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據甲方的'崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________
乙方：________
簽于：________________
崗位聘用協(xié)議11
甲方(用人單位)
名稱
負責人
電話
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(職稱)
聯(lián)系電話
陜西教育學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列狀況下，經雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列狀況之一的.，甲方能夠隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事職責的。
2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務必提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，帶給相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約職責
本合同所簽條款，雙方務必嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)
________年____月____日________年____月____日
崗位聘用協(xié)議12
甲（用工單位）：______有限公司
乙（勞動者）：_______________
代表人：____________________代表人：_____________________
身份證號：_________________身份證號：__________________
住址：_____________________住址：_____________________
聯(lián)系方式：________________聯(lián)系方式：__________________
為了提升公司的綜合管理水平，減少運營成本，增強工作效率和服務品質，確保及時配送，甲乙雙方基于自主自愿的原則，基于長期誠信合作的愿景，達成如下協(xié)議。
一、形成自愿的勞動關系_______
乙方作為勞動者接受甲方的管理和安排。
二、工作職責和范疇_______
甲方聘請乙方擔任送貨員，負責以下任務：
保障藥品的質量及時送達客戶手中
按照周期結清貨款并即時上繳。如有特殊情況無法上繳，需向部門經理報告。短少或偽鈔等情況均由乙方負責。
及時收集團隊相關的認證材料
收集客戶信息、建議，并及時反饋給公司。
三、協(xié)議期限_______
協(xié)議有效期共______年，自_______年_____月______日至_______年______月______日。
試用期為___個月，自________年______月______日至______年____月______日。
四、薪酬_______
1、_______甲方每月15日支付上月薪酬。試用期薪酬為_______元人民幣，試用期為_______個月（試用期可根據實際情況縮短，無休息日，試用期內無請假權限，如有特殊情況需協(xié)商并經過甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、_______試用期結束后填寫轉正審批表，簽訂勞動合同，簽訂合同之日起（以簽訂日期為準），甲方負責為乙方交納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金）。工作滿兩年后，從第三年起開始增加住房公積金的比例（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均以通遼市社保局設定的最低工資基數為準）。
3、_______工資結構：元。
工資=基本工資+（考核工資）±（獎勵或罰款）
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵或罰款）
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎金±（獎勵或罰款）
基本工資：_______元（進行績效工資計算時）
崗位工資：采購部經理按10項工作標準進行評估，每項10分，最高全獎；未完成或疏忽扣除全部分數，否則按實際得分比例發(fā)放崗位工資。
績效工資包括：100元的滿勤工資（每周休息一天，選擇周六或周日，缺勤或應在工作時間內請假則無此項獎勵）、100元的獎勵工資（對公司的相關管理費用進行合理控制，提出合理化建議并被采納，簡化工作流程并節(jié)省相關費用，否則無此項工資）、100元的保密工資（遵循職業(yè)道德，對企業(yè)的相關政策和細節(jié)嚴格保密，防止外泄）以及按照企業(yè)每月設定的目標完成或超出目標的提成獎金。
五、權利和義務_______
1、_______如預期向乙方支付薪酬，逾期3天無正當理由不支付，甲方需按每日2%的標準向乙方支付滯納金。
2、_______乙方需遵守國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
3、_______在沒有提出改進和合理化建議的情況下，雙方未為協(xié)商更改原計劃和內容的，乙方必須根據甲方的要求及時、準確、全面地完成相關工作。
4、_______乙方有權根據自己的工作內容和工作質量提出合理建議，甲方需與乙方積極協(xié)商，并根據協(xié)商結果進行相應的調整。
5、_______試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議。由于乙方的原因未能簽署的，將按照試用期的薪酬發(fā)放（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明，公司將按試用期薪酬發(fā)放薪酬或酌情考慮）。對于不愿意簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的員工，公司將按試用期員工對待。
6、_______根據工作需求和具體情況，甲方有權調整乙方的.工作崗位。調整后的工作崗位薪酬按新崗位的相同工種待遇執(zhí)行。
六、違約責任_______
1、_______試用期或轉正后工作不滿一個月離職的，甲方只支付基本工資（按照通遼市最低工資標準）。
2、_______如果乙方私自休假，導致職務空缺影響工作的，將扣除100元/天。如果甲方未能按時支付薪酬，則按照合同法的規(guī)定，甲方需支付每日2%的滯納金。
3、_______雙方在協(xié)議中規(guī)定的事項確定、修改、中止、解除和提前終止，都需雙方書面確認。如有一方違約，違約方需支付5000、00元違約金（簽訂培訓協(xié)議的，按照培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議中的條款為準）。
七、其他_______
1、_______本協(xié)議自簽署之日起生效，共有兩份副本，甲乙雙方各保存一份。兩者具有同等法律效力。
2、_______本協(xié)議中未涉及的問題，雙方應通過協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。
3、_______雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)的法院提起。
注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實性和安全性，每一頁的底部都需要甲乙雙方簽字并按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
代表人（簽字、按指紋）：___________________________年_______月_______日
乙方（簽字、按指紋）：_____________________________年_______月________日
崗位聘用協(xié)議13
甲方（聘用單位）
乙方（受聘人員） ，性別__ ____，出生日期 年 月
根據中國新物業(yè)網刊聯(lián)盟相關管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年 月 日起至
年 月 日止。
第二條 工作任務與目標
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用 崗位工作。
2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
3、
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條 崗位待遇
1、在崗位聘用期內，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務提成與獎金。
2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務提成。
3、乙方經階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金。
第五條 乙方義務
1、遵守國家相關法律及甲方的各項管理制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
第六條 聘任考核
1、甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每_____年（月）考評一次�？己私Y果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。
第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：
1、聘用考核為不合格的受聘人員。
2、無故不完成工作或者拖延工期。
3、嚴重違紀被追究責任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。
4、在工作時間內離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。
第八條 解聘與續(xù)聘
1、本合同期限屆滿后，根據崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第九條 違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的`，應當付給對方相應的賠償金。
第十條 雙方需要約定的其他事項
乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產權，不能泄露、私自謀利，一經發(fā)現根據情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。
第十一條 本合同經甲乙雙方簽章后生效�！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞�,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
簽約地點：
簽約時間： 年 月 日
崗位聘用協(xié)議14
甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）：
因甲方工程業(yè)務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
一、聘用崗位： 項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執(zhí)行項目經理，負責現場的安全、技術、協(xié)調等等事宜。
二、聘用期限： 該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。
三、工作時間： 乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
四、聘期報酬： 甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式： 乙方每月____日左右以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關手續(xù)辦理。
2、甲方負責為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。
4、甲方應根據協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。
六、乙方權利與義務
1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。
2、乙方有義務提供相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續(xù)辦理。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的.調動或注銷手續(xù)并給甲方使用。
八、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理�！秷�(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。
九、解聘
1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。
2、有下列情況，乙方有權提前解除本協(xié)議：
�。�1）甲方不能按期支付工資；
�。�2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權提前解除本協(xié)議：
（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續(xù)及不配合相關工作開展；
�。�2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行。
十、違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由____縣人民法院裁決。
甲方（簽章）： 乙方簽章：
委托代理人： 經辦人：
銀行帳號： 銀行卡號：
電話： 電話：
簽訂日期：________年____月____日
崗位聘用協(xié)議15
管理人員聘用合同
甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××
法人代表：×× 身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。
2雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的.工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。
5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
【崗位聘用協(xié)議】相關文章：
崗位聘用協(xié)議02-21
崗位聘用協(xié)議02-21
聘用合同崗位聘用合同10-08
崗位聘用合同02-26
崗位聘用合同08-09
崗位聘用協(xié)議9篇03-28
崗位聘用協(xié)議15篇02-21
崗位聘用協(xié)議8篇04-24
崗位聘用協(xié)議(9篇)03-28
崗位聘用協(xié)議精選9篇03-28