崗位聘用協(xié)議書(通用11篇)
在快速變化和不斷變革的今天,協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。那么寫協(xié)議書真的很難嗎?以下是小編精心整理的崗位聘用協(xié)議書(通用11篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
崗位聘用協(xié)議書 1
甲方:
乙方:
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議:
一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自200年月至200年月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為:元人民幣/折合課時,每月支付時按照國家有關(guān)政策扣稅。
三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標準進行?己朔制綍r考核和集中考核,集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行,聘任單位及時將考核結(jié)果反饋外聘教師,提出改進意見,外聘教師要虛心接受改進意見,及時加以改進。
四、乙方應(yīng)認真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的.教師工作職責(zé),遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度,參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動,接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查,按照甲方的要求進行教學(xué)考核和總結(jié)工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責(zé),多次違反學(xué)院的規(guī)章紀律,或教學(xué)效果較差,不為多數(shù)學(xué)生認可,甲方有權(quán)提前解除合同。
六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料,并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動,維持教學(xué)秩序。
七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應(yīng)提前2周通知對方。
八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系(部)聘用單位負責(zé)人代為簽署。合同一式二分,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可,合同不得變更或修改。
學(xué)校章印乙方(簽字)
系(部)負責(zé)人簽字
___年__月___日___年__月___日
崗位聘用協(xié)議書 2
立協(xié)議方:
甲方(項目承包人):
乙方(項目經(jīng)理):
丙方:浙江省______建設(shè)集團第七分公司
為了確保工程的順利進行,并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內(nèi)部承包合同》的各項指標及各項責(zé)任書的要求,甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項目的項目經(jīng)理,由乙方負責(zé)對項目的質(zhì)量、進度、安全及文明標化等方面進行管理。本著責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,經(jīng)三方協(xié)商,就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。
第一條 工程概況及承包指標
1、工程名稱:
2、建設(shè)單位:
3、工程地址:
4、工程施工內(nèi)容及范圍:
5、承包指標:
、、質(zhì)量指標:
②、工期指標:
、、安全指標:
④、文明標化指標:
、、其它指標:
第二條 崗位待遇及協(xié)議期限
1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,乙方為本項目的項目經(jīng)理,待遇(含單位及個人應(yīng)交納的公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)金等各種規(guī)費)為__________/月,
每月預(yù)發(fā)_______元,余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據(jù)獎罰條款在工程項目竣工驗收后發(fā)放。
2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,除甲乙雙方另有約定外,在本項目施工期間至竣工驗收前均有效,即____年____月___日 至工程竣工驗收。
第三條 三方職責(zé)與權(quán)利
一、甲方職責(zé)與權(quán)利
1、作為本項目的內(nèi)部承包人,對本項目的所有經(jīng)營活動負有全部責(zé)任。是本項目經(jīng)濟活動的經(jīng)營成果的第一責(zé)任人,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進度的第二責(zé)任人。
2、必須服從丙方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標化等工作,完成承包合同各項條款。
3、負責(zé)落實項目部各種生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)資料的要求,并保證施工所需。負責(zé)本項目的材料、設(shè)備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價格的確定及采購工作。
4、負責(zé)本項目的成本控制和財務(wù)管理。
5、負責(zé)組織落實本項目生產(chǎn)所需資金,并接受丙方的監(jiān)督。負責(zé)解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標化所需的資金及設(shè)施的投入。
6、負責(zé)施工現(xiàn)場對外協(xié)調(diào)關(guān)系的事務(wù)處理。
7、按合同規(guī)定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。
8、根據(jù)工程進度,及時組織人員編制工程結(jié)算書,參與結(jié)算審計工作的全過程并對審計最終結(jié)果負責(zé)。
二、乙方職責(zé)和權(quán)利
1、乙方作為本項目的.項目經(jīng)理,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進度的第一責(zé)任人。
2、必須熟悉國家及地方政府的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范及文件,認真貫徹國家和上級的有關(guān)方針政策,遵守丙方相關(guān)的各項規(guī)章制度,遵紀守法,無條件服從丙方職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
3、負責(zé)生產(chǎn)計劃、勞動力計劃、機械設(shè)備使用計劃、建筑材料和周轉(zhuǎn)材料計劃等的編制、實施。有權(quán)提名組閣項目管理班子和按規(guī)定招聘操作班組。
4、根據(jù)施工組織設(shè)計及各項制度要求,編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進度、工程質(zhì)量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施并加以落實。
5、建立健全項目內(nèi)部的管理制度,制定切實可行的項目內(nèi)部管理辦法。
6、全權(quán)負責(zé)施工隊現(xiàn)場的具體管理工作。合理布置現(xiàn)場,安排好各工種的銜接,加強管理,減少材料浪費、返工及窩工現(xiàn)象,盡可能的加強項目的成本控制。
7、協(xié)調(diào)各工種的配合工作,協(xié)調(diào)項目各分包單位的進度、文明標化等,代表總包方對各分包單位的管理,并對其的質(zhì)量、安全等的管理工作進行監(jiān)督
8、及時辦理項目的各種驗收及必須的技術(shù)經(jīng)濟簽證和變更聯(lián)系單,督促項目有關(guān)人員及時收集整理工程有關(guān)技術(shù)資料,協(xié)助甲方搞好成本核算工作,參與項目工程結(jié)算的編制和審核工作。
9、根據(jù)丙方的貫標程序的有關(guān)要求,派人負責(zé)并做好本項目的貫標工作。
10、對公司及行業(yè)部門在項目質(zhì)量、安全、貫標、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,必須在整改期限內(nèi)整改完畢并符合要求。
三、丙方職責(zé)和權(quán)利
1、丙方為甲、乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),對本項目及甲、乙方均有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。
2、制定各項監(jiān)管規(guī)章制度,并落實至項目部。
3、款專用。
4、各職能部門協(xié)助甲、乙雙方處理好本項的相關(guān)事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查,督促整改各種違規(guī)行為。
5、根據(jù)各職能部門的檢查結(jié)果,對不稱職的項目經(jīng)理,有權(quán)給予解聘。
6、負責(zé)協(xié)調(diào)甲、乙雙方的不同意見或矛盾,對丙方的協(xié)調(diào)結(jié)果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。
第四條 獎罰措施
1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部內(nèi)容,甲方不給予獎罰。
2、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中,如果發(fā)生罰款現(xiàn)象的按下述方法處理。
、僖曳轿醇皶r發(fā)現(xiàn)問題而受到的罰款,則全額由乙方承擔(dān)。
、谝曳揭寻l(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,甲方同意整改并承擔(dān)費用但未及時整改的,甲、乙雙方各承擔(dān)50%。
、垡曳揭寻l(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,甲方不同意整改并承擔(dān)費用的,全額由甲方承擔(dān)。
3、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中,如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。
4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損失額的20%。
5、如乙方在施工過程中就施工質(zhì)量、安全、標化等提出合理的資金和設(shè)施投入而甲方拒不配合履行的,乙方應(yīng)上報丙方,丙方經(jīng)核實后,從甲方安全經(jīng)費中予以調(diào)用并對甲方處以20%的罰款。
6、如因甲方未能配合乙方的工用,引起的一切損失均由甲方自行承擔(dān),乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
7、如本工程創(chuàng)出地方杯或省、市級杯,丙方將按有關(guān)規(guī)定對甲方予以獎勵。甲方也應(yīng)對乙方加以獎勵。
第五條本協(xié)議一式陸份,三方各執(zhí)正本壹份,副本壹份。
第六條其它未盡事宜,三方另行協(xié)商。
甲方: 乙方: 丙方:
代表:
簽訂時間: _____年_____月_____日
崗位聘用協(xié)議書 3
根據(jù)_________《工作人員崗位聘用管理辦法》和____________《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,單位與勞動者簽訂以下協(xié)議:
一、協(xié)議雙方
甲方:____________
乙方:
二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔(dān)任 崗位工作。
崗位類別:管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級別:( )
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為___年。自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、崗位職責(zé)和任職條件
崗位職責(zé):
任職條件:
五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的.,本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件,與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
甲方蓋章:
簽訂日期: _____年_____月_____日
崗位聘用協(xié)議書 4
甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負責(zé)人): 單位地址: 聯(lián)系電話:
乙方(聘用人員)姓名: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性別: 聯(lián)系電話: 居民身份證號碼:
平壩縣人力資源和社會保障局制
為規(guī)范我縣公益性崗位的管理,根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定,制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書》,我縣經(jīng)批準開發(fā)并享受公益性崗位補貼的用工單位和聘用人員確立勞動關(guān)系,必須使用縣人力資源和社會保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書》,
公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。
一、甲方根據(jù)工作需要,按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作,也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作,聘用期為一年,自20______年9月1日至20______年8月31日止。
二、聘用崗位及工作地點
根據(jù)甲方工作需要,乙方同意 崗位工作。 工作地點位于 。
三、勞動報酬: 乙方工資標準為 元/月。
四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,合理確定乙方工資待遇,合理安排乙方的'工作時間,若甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方補休。
五、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策,自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀律,按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作,服從甲方的管理,服從工作安排,按時完成工作任務(wù),
甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排,如雙方協(xié)商達不成一致意見,雙方解除聘用關(guān)系。
七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下,甲方按月足額發(fā)放工資,按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,否則視為曠工。
九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的,計為遲到或早退一次,當月遲到,早退累計超過10次以上的,本人需作書面檢查,用人單位通報批評,經(jīng)批評教育不改,用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。
十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé),因乙方本人原因不能勝任工作,甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的,甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。
十一、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協(xié)議,須提前30天書面通知對方,經(jīng)雙方達成一致意見后方可解除聘用協(xié)議,由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知,并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿,甲乙雙方若需要繼續(xù)合作,需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議,并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進行考核,將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。
十二、本協(xié)議一式三份,經(jīng)雙方簽字,甲乙雙方各執(zhí)一份,縣人力資源和社會保障局一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力,甲、乙雙方當事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
甲方(單位蓋章): 乙方(簽名):
_____年_____月_____日
崗位聘用協(xié)議書 5
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為規(guī)范管理,提高旅游接待質(zhì)量,樹立本旅游品牌形象,特別制定聘用合同書,對導(dǎo)游人員實行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方,乙方自愿受聘為甲方 導(dǎo)游。聘用期限________年,自年月年
二、條件和義務(wù)
1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件,熱愛導(dǎo)游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識技能培訓(xùn)活動。
3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿,無質(zhì)量投訴,甲方如數(shù)退給乙方。
4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度,無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規(guī)章制度。
5、乙方必須維護甲方的`良好形象、聲譽,捍衛(wèi)甲方的利益,保守甲方的商業(yè)秘密。
6、受聘專職導(dǎo)游,未經(jīng)公司同意不得私自出團。應(yīng)努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),出團期間必須嚴格把好接待質(zhì)量關(guān),如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V,要求賠償,經(jīng)查實核實后,甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分,乙方必須在一個月內(nèi)補齊扣除部分,而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次),甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導(dǎo)游在帶團過程中,必須嚴格按照費用預(yù)算單支出團費,不得克扣客人餐費,不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費,不準索取小費。
8、受聘導(dǎo)游在帶團過程中,不得向客人提供任何違法、不正當?shù)姆⻊?wù)項目并借此向客人收取服務(wù)費等此類情況,一經(jīng)查出,嚴肅處理。嚴重者,移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導(dǎo)游資格證書的人員,由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局,換取導(dǎo)游胸卡,換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策,自覺照章繳納個人所得稅。
11、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職,否則不退還質(zhì)保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得,優(yōu)質(zhì)厚酬,及時兌現(xiàn),導(dǎo)游月基本工資 元月,出團補助天。
2、受聘人員表現(xiàn)出色,工作能力強,乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份,自簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
________年____月____日
崗位聘用協(xié)議書 6
甲方:__________________
乙方:__________________
甲、 乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理
二、 甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。
三、 甲方為乙方支付__________元/月工資,提供食住。
四、 從服務(wù)費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。
五、 每個月每一個技師管理費,提100元作為乙方電話費。
六、 所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金,由乙方分配放發(fā)。
七、 技師每日工資由乙方負責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。
八、 乙方負責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、 乙方負責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。
十、 聘請期間甲方有違反本協(xié)議的'無條件賠償乙方半年以上基本工資。
十一、 如達到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。
十二、 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。 甲方簽名: 乙方簽名:
日期: _____年_____月_____日
崗位聘用協(xié)議書 7
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵照執(zhí)行。
第一條聘用期限
本協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中,試用期為前天。
第二條工作內(nèi)容
1.乙方的工作內(nèi)容為;工作地點為。
2.乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3.甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素,隨時調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。
第三條工作紀律及規(guī)章制度
1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范,以身作則,自覺維護甲方的聲譽和利益。
2.聘用期間,乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資。
2.乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執(zhí)行,乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標準為。
3.甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的,甲方于當月未能安排乙方補休的,必須支付加班費,加班費分別按勞動法規(guī)定的1.5倍、2倍、3倍計發(fā)。
4.乙方享有病假、慰唁假,無薪事假及年終獎,具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動保護與勞動條件
1、根據(jù)國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。
2、甲方對乙方進行崗前教育,乙方必須增強風(fēng)險控制意識,嚴格遵守甲方的風(fēng)險管理和安全操作規(guī)程。
第六條協(xié)議的終止和解除
1、聘用期滿,本協(xié)議自然終止。
2、聘用期內(nèi),甲乙雙方均可單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本協(xié)議:
(1)患病或負傷,不能繼續(xù)勝任工作的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
。3)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的';
。4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協(xié)議:
。1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
。2)未及時足額支付工作報酬的;
第七條經(jīng)濟補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。
2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。
第八條工傷、醫(yī)療
1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用,甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付,但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度,詳見公司相關(guān)規(guī)定。
第九條其它
1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,按相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2.雙方約定的其他事項:。
3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決并訂立書面補充協(xié)議。
4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項《規(guī)章制度》,乙方已閱讀知曉并認可。
甲方(蓋章):乙方:
法定代表人(受委托人):
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
崗位聘用協(xié)議書 8
甲方:_______________
乙方:_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》、司法部《律師事務(wù)所登記管理辦法》、《合伙律師事務(wù)所管理辦法》、全國律協(xié)《律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)則》(試行)等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)則的規(guī)定,乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下,甲、乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條工作部門和職務(wù)
甲方聘用乙方為本律師事務(wù)所業(yè)務(wù)部(專職、兼職)律師
第二條聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年,自____年____月____日至____年____月____日止。
本協(xié)議期滿前三個月,協(xié)議雙方其中一方對是否續(xù)聘應(yīng)當提出意見,否則本協(xié)議自動延期一年。
第三條工作時間
乙方每周工作五日,每日八小時,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要,由乙方申請并經(jīng)甲方同意,乙方可以采取不坐班的工作方式,但必須按甲方規(guī)定參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和重大疑難案件討論。
第四條業(yè)務(wù)工作的開展
甲方實行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一分配案件制度。
甲方鼓勵和提倡律師大力開拓案源,原則上誰開拓的案源由誰承辦,但重大案件一人難以承辦和專業(yè)性強的案件,由甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)和分配,也可以指派其他律師承辦。
甲方實行統(tǒng)一收取律師服務(wù)費制度。
應(yīng)委托人請求或者其他原因,乙方可以代交費用,但應(yīng)當向甲方提供經(jīng)委托人簽字并載明交費數(shù)額的委托書。
第五條業(yè)務(wù)工作量和財務(wù)分配方式
(一)乙方每年度應(yīng)完成萬元人民幣收費的業(yè)務(wù)工作量。
。ǘ┴攧(wù)分配方式:
按照國家有關(guān)規(guī)定,甲方具有代扣、代繳稅費的義務(wù)。下列分配方案均屬稅后分配方案:
1、甲方分配給乙方并由乙方獨立承辦的案件,按照甲方工作分配方案執(zhí)行,即提取;
2、乙方和甲方其他律師共同承辦的,雙方協(xié)商分配比例;
3、對于乙方尋找并承辦的案件,本著多勞多得的原則,甲方采取累進制的分配方式,逐步提高乙方的收入比例;
4、甲方還可以根據(jù)乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量,采取薪金制的分配方式(即每月工資、每年年薪);
第六條關(guān)于異地辦案差旅費的確定
根據(jù)律師服務(wù)收費管理辦法規(guī)定,律師事務(wù)所向委托人收取律師服務(wù)費不包括異地辦案所需的差旅費用,異地辦案差旅費用由委托人另行支付。
甲方可以采取以下方式統(tǒng)一向委托人收取差旅費用:
1、預(yù)收差旅費。預(yù)收差旅費用的,甲方應(yīng)當向委托人提供費用概算。
2、墊付差旅費用。由甲方暫時墊付差旅費用,乙方根據(jù)出差時間、行程向甲方借支差旅費用。委托事項完結(jié)后,由甲方與委托人據(jù)實結(jié)清。
甲方在辦結(jié)委托事項后,應(yīng)當及時與委托人結(jié)算異地辦案差旅費用,結(jié)算時,應(yīng)當向委托人提交費用使用清單和開支的有效憑證,由委托人審驗確認。
乙方不得私自向委托人收取異地辦案差旅費用。
甲方有義務(wù)對乙方使用差旅費的情況實施監(jiān)督。
第七條甲方的權(quán)利及義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、聘用期間甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育;
2、對乙方的執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;
3、對乙方不遵守規(guī)章制度有處分權(quán);
4、對乙方完成工作任務(wù)情況有獎懲權(quán)。
。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、為乙方辦理《律師執(zhí)業(yè)證》、年度注冊等其他應(yīng)當由甲方承擔(dān)的事務(wù);
2、為乙方提供良好的工作條件和辦公環(huán)境;
3、為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作設(shè)備、工具和物品;
4、按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護,有在女職工經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護的義務(wù);
5、為乙方辦理社會養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險等社會保障事務(wù);
6、采納乙方對工作方法、管理制度、業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃等的合理建議。
第八條乙方的權(quán)利義務(wù)
。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利
1、獲得履行職責(zé)所必需的工作場所和工作條件;
2、獲得勞動報酬、享受社會保障權(quán);
3、根據(jù)勞動法的規(guī)定,享受醫(yī)療、傷殘撫恤、休假、退休等方面的待遇;
4、享受節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等福利待遇;
5、非因法定事由或本協(xié)議約定不被辭退;
6、按本協(xié)議約定提出辭職;
7、提出申訴和控告;
8、對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展、工作計劃、規(guī)章制度、分配方案提出建議。
9、代理疑難及敏感性案件有提請甲方組織律師研討的權(quán)利。
。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、應(yīng)當向甲方如實提供辦理執(zhí)業(yè)證或注冊材料;
2、認真履行甲方規(guī)定的工作職責(zé),完成甲方分配的工作任務(wù);
3、代理大要案及敏感性群體訴訟案件及時告知甲方并服從經(jīng)集體研究的代理意見;
4、代理案件時及時告知委托人案件風(fēng)險和辦案進展情況;
5、不得私自收案、私自收費,自覺維護甲方的合法權(quán)益;
6、遵守律師法、律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范及甲方的工作紀律、財務(wù)等各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程;
7、愛護甲方提供的辦公、交通、房屋設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn);
8、勤勉盡責(zé)、誠實守信,加強學(xué)習(xí),為委托人提供最佳服務(wù),因過錯給委托人造成損害或使律師事務(wù)所名譽及經(jīng)濟受損的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任;
9、應(yīng)當參加社會統(tǒng)籌和醫(yī)療保險,及時繳納稅費。
10、履行法律援助的義務(wù)。
11、案件辦理完結(jié)后,有及時訂卷歸檔的義務(wù)。
第九條協(xié)議的變更、解除
一、協(xié)議的變更
。ㄒ唬┮蚬ぷ餍枰追娇梢詫σ曳降墓ぷ鞑块T作適當調(diào)整,在不增加乙方工作負擔(dān)的`情況下,乙方應(yīng)接受甲方的安排。
。ǘ┰谕袠I(yè)勞動報酬有較大調(diào)整或國家法律、法規(guī)有新規(guī)定時,乙方可在本協(xié)議終止之前3個月提出變更本協(xié)議中勞動報酬、福利待遇等條款的要求,甲方應(yīng)當根據(jù)情況和國家政策予以調(diào)整。
二、協(xié)議的解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議。
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。
。ǘ﹪乐剡`反規(guī)章制度和工作紀律的。
。ㄈ﹪乐厥殹I私舞弊給甲方利益造成重大損失的。
。ㄋ模┦艿剿痉ㄐ姓䴔C關(guān)警告以上處罰或者律師協(xié)會訓(xùn)誡以上處分的。
。ㄎ澹┦艿轿腥舜我陨贤对V且責(zé)任在乙方的。
。┍蛔肪啃淌仑(zé)任的。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議。
。ㄒ唬┎宦男斜緟f(xié)議規(guī)定義務(wù)的。
。ǘ﹥(nèi)部管理混亂影響乙方正常執(zhí)業(yè)的。
第十條違約責(zé)任
。ㄒ唬┘追椒且颉秳趧臃ā返诙鍡l、第二十六條規(guī)定之情由,無故解除聘用勞動合同辭退乙方的,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助。
。ǘ┮曳椒且颉秳趧臃ā返谌䲢l之情由,擅自解除合同,辭去職務(wù)的,應(yīng)按乙方本年度未完成任務(wù)量的支付違約金。
(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務(wù)所聲譽和形象的,甲方有權(quán)給予行政處分,并按規(guī)定扣除工資、獎金,其不足部分可要求賠償損失。
第十一條爭議的處理
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,任何一方可以提請當?shù)芈蓭焻f(xié)會調(diào)解,也可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他事項
(一)本協(xié)議未盡事宜,在本協(xié)議生效后經(jīng)雙方協(xié)商,可做出補充規(guī)定,補充內(nèi)容應(yīng)當符合《律師法》、《勞動法》和司法部律師管理規(guī)章的規(guī)定,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
。ǘ┍緟f(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
。ㄈ┍緟f(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方:_______________乙方:_______________
____年____月____日____年____月____日
崗位聘用協(xié)議書 9
甲方:
乙方:
一、乙方權(quán)力、職責(zé)
1、擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù),在董事會授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,對公司經(jīng)營管理成效負有全面責(zé)任,對公司管理人員有任免權(quán),對高管人員有任免建議權(quán)。
2、工作進度要求:
第一個月:
。1)籌建有限公司,包括制定公司章程,建立組織機構(gòu),制定各項管理制度及實施細則,籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。
(2)領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等,確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
。3)完善公司管理部門工作職責(zé),加強各項管理工作實施力度,完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月:
。1)針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸,提出治理方針、改革思路、工作流程。
(2)提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針,領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實施細則。
(3)制定公司考核體系及考核實施細則。
(4)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理,降低質(zhì)量損失,堵塞漏洞。
第三個月:工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進、完善,形成高效的管理工作體系。
第四個月:在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化,打造企業(yè)品牌,用新的'管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權(quán)利、職責(zé)
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬,乙方工作中貢獻突出時,聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,甲方有權(quán)隨時解聘。
三、聘用期限
1、本次聘用期為個月,從 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止。
2、聘用期滿后,經(jīng)雙方同意,簽訂長期聘用合同,重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元(稅后),工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪,月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛,接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時可到有關(guān)部門仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人簽 字乙方簽字
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
崗位聘用協(xié)議書 10
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社因工作需要與在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的'要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動保護
1)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
2)帶團外出含個人旅游保險。
四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。外出帶團___元/天。
五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。
六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報威海旅游局一份。
甲方:
乙方:
旅行社總經(jīng)理:____________
導(dǎo)游證編號:______________
電話:____________________
身份證號:________________
傳真:____________________
手機:____________________
________年______月______日
崗位聘用協(xié)議書 11
甲方:_______
乙方(受聘人):_______
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日為見習(xí)期,試用期),協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、簽訂聘用協(xié)議的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用協(xié)議。
4、本協(xié)議期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后,協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、甲方單位被撤消,聘用協(xié)議自行終止。
4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的';
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人:
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用協(xié)議:
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用協(xié)議當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議,由甲方解除聘用協(xié)議的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5、聘用協(xié)議履行期間,乙方要求解除聘用協(xié)議的,應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______
代表(簽字)________
簽約時間:__年__月__日簽約時間:__年__月__日
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