機房管理人員聘用協(xié)議書

機房管理人員聘用協(xié)議書

　　現如今，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的機房管理人員聘用協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

機房管理人員聘用協(xié)議書1

　　甲方企業(yè)名稱：______

　　地址：______

　　乙方姓名：______

　　地址：______

　　身份證號碼：______

　　第一章總則

　　第一條甲方將餐廳后廚廚師的管理和廚房日常業(yè)務的管理交于乙方。

　　第二條雙方合作的目的主要是通過勞務合作優(yōu)勢互補的形式創(chuàng)造最大的經濟效益，樹立良好的企業(yè)形象。

　　第三條乙方所聘用人員均列入甲方員工管理范圍。

　　第二章雙方的權利和義務

　　第四條甲方的權利和義務

　　1、甲方提供必要的設施，場地及廚師的工裝;

　　2、甲方有權對乙方的管理進行全面監(jiān)督;

　　3、甲方對乙方工作中失誤有權提出限期整改，直至終止合同;

　　4、甲方有權根據經營情況對乙方的管理進行具體的指導;

　　5、甲方的《員工手冊》及各種規(guī)章制度均適用于乙方及聘用人員，本協(xié)議規(guī)定部分除外。

　　6、甲方應按協(xié)議時間支付乙方包廚費用，不得無故拖欠;

　　7、甲方為乙方提供與甲方經營相適應的工作條件和環(huán)境; 8、甲方有權對乙方所聘用各崗位人員進行技術考核和業(yè)務考察，如認為崗位人員技術能力無法勝任工作的，可強制要求乙方予以調換，直到達到相應的技術水平;

　　9、甲方有權在后廚安排學員或實習人員，并責成乙方管理;

　　10、如乙方調整聘用人員或安排學員必須經甲方同意;

　　11、甲方有權對乙方的飯菜質量和衛(wèi)生質量進行監(jiān)督檢查，限令整改，并做出相應處罰;

　　12、甲方授予乙方與工作相應的職位和權力;

　　13、甲方為乙方提供與甲方其他同工種員工同等的福利待遇; 第五條乙方的權利和義務

　　1、乙方有權拒絕使用不符合食品衛(wèi)生和質量標準的原料;

　　2、乙方負責處理包廚的日常管理;

　　3、乙方在包廚期間毛利率不低于53%(上下可浮動2%)，成本內容包括原材料、調料等費用;

　　4、乙方應保證各種食品達到質量要求，符合食品衛(wèi)生法，由此造成的責任或意外事故由乙方負責，造成經濟損失的，應承擔主要責任;

　　5、后廚餐具、器皿由乙方清潔消毒，月?lián)p耗不得高于4‰，超出部分照價賠償;

　　6、乙方應保證上菜速度，嚴格按上菜規(guī)范出菜;

　　7、每周推出一個新菜，換季節(jié)應更換菜單及推出應季系列菜肴;

　　8、因客人投拆或質量檢查發(fā)現以下問題者，乙方應承擔相應責任：

　　(1)因菜的質量或菜中有雜物導致客人退菜的，乙方應向甲方賠償該菜100%的損失;

　　(2)因后廚原因客人退菜而導致客人拒絕結帳的，乙方應全額承擔經濟損失;

　　(3)乙方因加工失誤造成的損失，應按原材料價格全額賠付甲方;

　　9、后廚應有完善的規(guī)章制度，值班員工必須能承擔相應工作;

　　10、乙方應保證廚師隊伍的穩(wěn)定，技術力量的穩(wěn)定，人員使用情況及相關資料統(tǒng)計報人事備案;

　　11、因乙方聘用工作人員形成的.一切責任由乙方負責及賠償由此造成的經濟損失;

　　12、非正常使用損壞的設施、設備由乙方負責維修及負擔費用(正常使用下因設備問題造成廚師人員的傷害，雙方協(xié)商解決);

　　13、乙方請假(正常休假人員除外)人員每天不得超過2人，超過2人或主要崗位人員請假，乙方應外請技術人員頂崗，費用自理;

　　14、乙方對廚房衛(wèi)生及食品衛(wèi)生負責有全部責任，如因工作不力在衛(wèi)生部門檢查中被處罰的，應承擔主要經濟損失(設備因素除外);

　　第三章工資及福利

　　第六條包廚工資85000元/月(稅后工資，大寫：捌萬伍千元/月)，每月六號左右發(fā)放工資，如乙方違約應視情況予以扣罰。

　　1、假期：每月可享受2天的休息時間。

　　另外，工作6個月后，可享受10天的帶薪休假(包括當月兩天休假及公共假日)。

　　2、住宿：合同期內，甲方負責乙方居住的費用(水電費用按照酒店規(guī)定限額執(zhí)行，超額部分自付)。

　　3、膳食：合同期內，甲方提供乙方膳食費用(按照酒店規(guī)定員工標準用餐)。

　　4、休假交通費用：廚師長及其余幾位廣東籍廚師工作滿六個月后，可報銷鄭州至廣州往返火車臥鋪票。

　　節(jié)假日甲方休業(yè)期間，甲方不再為乙方發(fā)放工資，如安排乙方人員值班，按甲方規(guī)定發(fā)放值班費。

　　第四章違約責任

　　第七條本合同簽訂生效后，雙方必須嚴格履行，如一方不履行即視為違約。

　　對方用書面形式向違約方指出違約內容，并要求在5日內對方做出答復或提出解決辦法，如還不能解決給對方造成損失的，有過錯的一方應負賠償責任。

　　第八條如遇特殊情況，雙方不能履行合同有關義務時，可向對方提出提前終止合同，但必須提前5天以書面形式通知對方。

　　因不可抗力因素造成任何一方無法履行協(xié)議的，本協(xié)議自動解除。

　　第九條本合同有效期______年______月______日至______年______月______日。

　　第十條未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　第十一條此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章)：______乙方簽字(蓋章)：______

　　______年______月______日______年______月______日

機房管理人員聘用協(xié)議書2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的__________。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。 三、乙方的工資待遇

　　_____________________________________________ 四、乙方的職權范圍_____________________________________________

　　五、甲方的基本權利與義務

　　1.根據生產經營管理的需要和本公司的及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2.保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。

　　4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;

　　在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;

　　在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。 六、乙方的基本權利和義務

　　1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。

　　按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。 3.保守甲方的'商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。

　　如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。 5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;

　　不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;

　　不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。

　　8.乙方如有上述1-7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;

　　如現實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同; 任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

　　九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)____省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關存留一份。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：______________

　　法定代表人：____________

　　_______年____月____日 ________年____月____日。

機房管理人員聘用協(xié)議書3

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　姓 名：___________性別：___________ 出生年月：____________ 年 級：___________電話：___________身份證：______________________ 一、協(xié)議期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

　　二、工作內容

　　1、公共機房助管：

　　①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的'安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

　　②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩。

　�、垡曳皆诿刻鞕C房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

　　2、報告廳助管：

　�、俟芾韱T應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

　�、谠陔娪胺庞尺^程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　�、� 發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。

　�、� 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　3、每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________ 三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方____元。

　　四、工作紀律

　　1、 乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

　　2、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。 因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容，也可以解除本協(xié)議。

　　六、協(xié)議解除方式

　　甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。 本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(單位蓋章) _____________________ 簽字：_____________________ 日期：_____________________

　　乙方：_____________________ 簽字：_____________________ 日期：_____________________

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