幼兒園教師請假制度

幼兒園教師請假制度（精選12篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的幼兒園教師請假制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　幼兒園教師請假制度 1

　　為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定以下請假制度。

　　一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的'，可用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。

　　二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

　　三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。

　　四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。

　　五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。

　　六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。

　　八、事假

　　1、除過公假外，另外請假者，全勤獎(jiǎng)全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。

　　2、請半天假者扣除工資10元。

　　3、工作日內(nèi)因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過兩個(gè)小時(shí)者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算。

　　4、替別人代工者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元，半天獎(jiǎng)勵(lì)10元。

　　九、屬于個(gè)人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費(fèi)，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。

　　十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎(jiǎng)金。

　　十一、工作時(shí)間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì)協(xié)商解決。

　　幼兒園教師請假制度 2

　　一、教職工請假：

　　事假：

　　請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。

　　病假：

　　住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

　　外出

　　時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。

　　遲到：

　　5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

　　二、保育員：

　　每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。

　　三、代課：2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。

　　四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)，跨月的視上班時(shí)間定。)

　　五、全勤：全學(xué)期無請假、外出。

　　幼兒園教師請假制度 3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時(shí)電話請假，并將書面請假申請表于上班時(shí)補(bǔ)交。請假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

　　3、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請xxx天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對(duì)晚育的`(xxx周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xxx小時(shí)。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過xxx小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)xxx元，事假一天扣獎(jiǎng)xxx元，曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元。

　　14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元。

　　15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

　　本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時(shí)廢止。

　　幼兒園教師請假制度 4

　　根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請假時(shí)限

　　1、事假

　�。�1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。

　　（2）教職工直系親屬，喪假七天。

　�。�3）其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過10天。

　�。�4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。

　�。�1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

　�。�2）如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。

　　（3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的.有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、產(chǎn)假

　�。�1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

　�。�2）違反國家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。

　　除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)�？鄢�請假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。

　　二、審批權(quán)限

　　教師請假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　三、請假必須寫請假條，先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。

　　凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當(dāng)理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。

　　以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

　　幼兒園教師請假制度 5

　　為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請假制度。

　　第一章請假手續(xù)第一條請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。

　　教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假，3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。

　　第二章病假

　　第二條醫(yī)療單位的有效證明。

　　病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。

　　第三條病假工資

　　1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。

　　2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。

　　3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　4、連續(xù)病假超過1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。

　　第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。

　　復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算�；紓魅静�、精神的疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。

　　第三章事假

　　第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計(jì)不超過15天。

　　第六條事假工資及課務(wù)

　　1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。

　　3、事假累計(jì)三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。

　　4、事假累計(jì)十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。

　　5、事假累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會(huì)議定奪）。

　　第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時(shí)間根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天，難產(chǎn)10天。

　　第八條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資，不發(fā)考核工資。

　　第五章哺乳假

　　第九條不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的`工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。

　　第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　第六章婚假

　　第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延�；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。

　　第七章喪假

　　第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。

　　第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。

　　第八章附則

　　第十四條幾種特殊情況的處理：

　　1、無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。

　　2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。

　　3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。

　　4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

　　5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個(gè)體經(jīng)營的，自請假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

　　6、不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報(bào)到日期者，超過的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。

　　第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理：

　　1、當(dāng)月曠工1天者（不滿1天按1天計(jì)），扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金，年終考核末等。

　　2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，年終考核定為基本合格。

　　3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級(jí)、考核不合格等處分。

　　4、連續(xù)曠工時(shí)間超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過20個(gè)工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。

　　第十六條上述的休假時(shí)間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。

　　第十七條本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于20xx年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不一致時(shí)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

　　第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。

　　幼兒園教師請假制度 6

　　一、教職工請假：

　　事假：

　　請假xxx天扣xxx元，請假xxx天扣xxx元，xxx天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。

　　病假：

　　住院(憑住院證明和處方)每天扣xxx元，一周(xxx天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣xxx元，xxx天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

　　外出

　　時(shí)間：xxx小時(shí)扣xxx元，滿xxx小時(shí)作半天事假扣除。xxx小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。

　　遲到：

　　xxx分鐘以前每次扣xxx元，5——xxx分每次扣xxx元，15——30每次扣xxx元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

　　二、保育員：

　　每天扣xxx元，每小時(shí)xxx元，遲到一次扣xxx元，一月內(nèi)累計(jì)遲到xxx次作一天扣除。

　　三、代課：

　　xxx天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天xxx元作補(bǔ)貼(請假扣除另算)，xxx天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。

　　四、婚產(chǎn)假：

　　正常年齡訂婚xxx天，婚假xxx天，晚婚xxx天，順產(chǎn)xxx個(gè)月，剖腹產(chǎn)xxx個(gè)月，晚育xxx個(gè)月(結(jié)婚xxx年后生產(chǎn)

　　)，戴環(huán)懷孕xxx天+xxx天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)，跨月的視上班時(shí)間定。)

　　五、全勤：

　　全學(xué)期無請假、外出。

　　幼兒園教師請假制度 7

　　一、事假：

　　1、教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

　　2、教師請事假每月累計(jì)滿1天扣2分，請事假累計(jì)半天扣1分。教師請事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天，累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。

　　3、請事假本人須出具請假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后，報(bào)縣教育局審批，將辦理的病假請假條報(bào)學(xué)校后視為請假。

　　2、教師請病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù)，并對(duì)請假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

　　3、教師請病每月假累計(jì)滿1天扣1分（含1天）。請病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

　　三、產(chǎn)假：

　　1、符合計(jì)劃生育政策的'教職工請產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批，并對(duì)請假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗。

　　2、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

　　3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。

　　4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

　　5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。

　　四、婚喪假

　　1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，由校長審批。

　　3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長到30天。

　　4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理，學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。

　　六、曠工處理

　　凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

　　1、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

　　2、私自雇人頂崗者。

　　3、請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

　　4、請假人請假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

　　5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

　　6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。

　　曠工處理

　　1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

　　2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

　　6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。

　　幼兒園教師請假制度 8

　　為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準(zhǔn)。

　　一、事假：

　　1、教師事假原則上每學(xué)期四天，全年八天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教師應(yīng)辦理好請假手續(xù)，并自聘好代課教師(規(guī)定的假期代課金由學(xué)校支付，超過規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù))，所有假期均應(yīng)報(bào)批批后方可執(zhí)行。

　　2、教師凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理，按日扣發(fā)工資50元，并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，如曠工累計(jì)超過一個(gè)星期，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)擅離職守，應(yīng)立即查清情況，書面通知本人及家屬，并要其限期返校(通知書應(yīng)留有存根)，若其不聽勸告，超過十五天未返校，按自動(dòng)離職處理。按有關(guān)政策規(guī)定處分。教師擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)工資，如在離崗后十五天內(nèi)。

　　二、簽到：

　　學(xué)校實(shí)行簽到登記制度，設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)每天上下班考勤登記工作，任何人不得托他人代簽或替他人簽到，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按缺勤處理，并責(zé)其作書面檢查，當(dāng)天遲到或早退超過15分鐘，視為缺勤半天。三、曠課：

　　教師連續(xù)曠工7―14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

　　四、病假：

　　1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)(特殊重病住院除外)。變相請病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。

　　2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與出勤獎(jiǎng)金�？郯l(fā)標(biāo)準(zhǔn)按融政人[]13號(hào)、融財(cái)預(yù)字[1998]54號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行

　　4、其他有關(guān)病假的規(guī)定按融政人[]41號(hào)執(zhí)行。

　　5、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按事假第2條執(zhí)行。

　　6、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

　　7、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé)。

　　8、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。(各類請假由本人填寫好請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份)。

　　五、其他法定假期規(guī)定：

　　1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　教職工除寒暑假之外，請?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。

　　2、產(chǎn)假：

　　(1)、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15―30天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

　　(2)、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天;有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的(已上環(huán))，產(chǎn)假135―180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

　　(3)、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天;

　　以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

　　(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的'，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15―30天;生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按請假審批權(quán)限報(bào)批。工資發(fā)60―80%，并計(jì)算工齡，工資中不包含出勤和崗位津貼。

　　(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

　　(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個(gè)月，并按病假處理。

　　(7)、教職工節(jié)育避孕手術(shù)后休息時(shí)間規(guī)定為：女扎休21天，男扎休7天，上節(jié)育環(huán)休3天。

　　3、婚假：

　　教師雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。

　　4、喪假：

　　職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1―3天的喪假。

　　幼兒園教師請假制度 9

　　新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計(jì)劃地開展教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

　　一、幼兒接送及請假制度：

　　1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。

　　2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵(lì)中、大班的孩子自己進(jìn)入班級(jí)，小班的孩子家長攙著進(jìn)入班級(jí)，培養(yǎng)孩子的'獨(dú)立意識(shí)。

　　3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。

　　4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時(shí)交給班級(jí)教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。

　　二、晨間保健檢查的具體要求：

　　1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時(shí)持病歷向教師報(bào)告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

　　2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險(xiǎn)品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。

　　3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。

　　三、友情提醒：

　　1、請家長積極配合班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時(shí)與班級(jí)教師進(jìn)行交流和溝通。

　　2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。

　　3、請家長進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

　　我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂地成長！

　　幼兒園教師請假制度 10

　　一、請假種類

　　病假：因病無法正常工作的，需提供醫(yī)院出具的病假證明。

　　事假：因個(gè)人或家庭突發(fā)事情需要處理的，應(yīng)提前提交書面申請。

　　婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　年假：根據(jù)工齡和幼兒園規(guī)定享受帶薪年假。

　　二、請假流程

　　教師請假需提前填寫《請假申請表》，詳細(xì)說明請假原因、請假時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如病假證明）。

　　請假一天以內(nèi)由班主任向園長提出，兩天及以上需經(jīng)園長審批。長期請假還需報(bào)教育主管部門備案。

　　園方在收到請假申請后，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批，并做好教學(xué)工作的`調(diào)整與安排。

　　三、請假期間待遇

　　病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等按照國家規(guī)定支付工資或津貼。

　　事假期間，工資按幼兒園相關(guān)規(guī)定扣除。

　　年假期間，享受全薪待遇。

　　四、特殊情況處理

　　對(duì)于未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或無故缺勤者，將按照幼兒園考勤管理制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可計(jì)入個(gè)人檔案并影響年度考核結(jié)果。

　　幼兒園教師請假制度 11

　　一、請假類別

　　病假：教師因病需休息治療時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院開具的病假證明。

　　事假：因個(gè)人事務(wù)需要處理時(shí)可請事假，但應(yīng)提前提交書面申請，并說明具體事由和請假時(shí)間。

　　婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　年休假：教師在符合規(guī)定條件的情況下，可以享受帶薪年休假。

　　二、請假程序

　　教師請假需提前填寫《請假申請表》，詳細(xì)寫明請假種類、起止日期及理由，如病假需附上醫(yī)院出具的相關(guān)證明。

　　請假申請需經(jīng)班級(jí)主管初步審核后，上報(bào)園長審批。對(duì)于長期或重要的`請假申請，園長需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排并作出決定。

　　批準(zhǔn)后的請假申請，教師應(yīng)及時(shí)通知所在班級(jí)家長，以便做好教學(xué)替代或調(diào)整工作。

　　三、請假期間待遇

　　病假和國家法定假期按照國家和地方相關(guān)政策支付工資；事假期間無特殊規(guī)定的，一般不支付工資。

　　連續(xù)請假超過一定天數(shù)（具體天數(shù)依據(jù)幼兒園內(nèi)部規(guī)定），需重新辦理返崗手續(xù)。

　　四、違規(guī)處理

　　未按本制度規(guī)定履行請假手續(xù)或請假理由不實(shí)者，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者可能影響年度考核結(jié)果。

　　幼兒園教師請假制度 12

　　一、請假類型

　　病假：因病不能正常工作的，需提供醫(yī)院開具的相關(guān)證明材料。

　　事假：因私事需要請假的.，應(yīng)提前提出并詳細(xì)說明原因。

　　婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定執(zhí)行。

　　年假：根據(jù)工作年限和學(xué)校具體規(guī)定享受帶薪年假。

　　二、請假流程

　　教師請假需提前填寫《教職工請假申請表》，詳細(xì)寫明請假種類、時(shí)間、事由，并附上相關(guān)證明（如病假單等）。

　　將請假申請?zhí)峤唤o直接主管或園長審批，獲得批準(zhǔn)后方可休假。

　　對(duì)于較長時(shí)期的請假，還需提前做好教學(xué)工作交接，確保班級(jí)教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

　　三、請假規(guī)定

　　突發(fā)性病假或急事請假，應(yīng)在第一時(shí)間通知單位，并在返崗后及時(shí)補(bǔ)交請假手續(xù)。

　　連續(xù)請假超過一定天數(shù)（如三天以上），須經(jīng)上級(jí)教育行政部門審批。

　　未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或請假逾期未歸者，按曠工處理，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　四、補(bǔ)充說明

　　所有教師應(yīng)當(dāng)遵守本請假制度，合理安排個(gè)人事務(wù)，盡量減少對(duì)教學(xué)工作的影響。對(duì)于特殊情況，幼兒園將酌情考慮并做出相應(yīng)調(diào)整。

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