(精選)學(xué)校教師請假制度
在充滿活力,日益開放的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家整理的學(xué)校教師請假制度,歡迎大家分享。
學(xué)校教師請假制度1
一、請假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假,小學(xué)教師請假制度。
2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。
3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請假,期限不超過兩天,管理制度《小學(xué)教師請假制度》。
4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過一周。
6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請陪護(hù)假,請假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。
9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請假手續(xù)
10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學(xué)教師請假單”。
11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補(bǔ)上;請假超過三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。
12、請假不超過一天的,由教務(wù)處批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準(zhǔn);請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。
13、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請假要求
14、教師請假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長請假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請假要報(bào)校長批準(zhǔn)。
16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。
17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。
18、本制度自公布之日起施行。
學(xué)校教師請假制度
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下教師請假暫行條例,望各位教師遵照執(zhí)行。
一、事假:
1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。教師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分,超過規(guī)定天數(shù),按績效考核辦法扣分,并與績效考核掛鉤。
2、教師請假要書面履行請假手續(xù),校長簽字后,交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。
3、教師凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假:
1、教師因病不能出勤的,可以請病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請病假,經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。
4、長期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
三、曠課:
教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定:
教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,其他時(shí)間不予安排,若有特殊情況,確實(shí)需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的'工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,超過法定時(shí)間的,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)。
2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資;累計(jì)超過10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。
3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的,績效工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資;病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。
五、審批權(quán)限:
1、一般教職工請假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請假在六天以上的,報(bào)教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上(包括一個(gè)月),由教育局受理。
3、事假。年累計(jì)請事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù),經(jīng)審批后生效。
5、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的`疾病證明;請病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況,不能事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。
7、請假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
8、請假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定
1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。
2、因特殊情況,必須中途離;蛟缤说模恍r(shí)內(nèi),不記請假或礦工,超過一小時(shí)的必須請假,同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間,否則按曠工論處。
3、學(xué)校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,納入年終考核。
4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校,例會請假的按半天請假時(shí)間計(jì)算。
說明:
1、以上計(jì)算請假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。
學(xué)校教師請假制度2
一、假期種類:
1、事假。教職工因特殊情況,必須請假者,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況,學(xué)?梢越o予一定的假期。凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
2、病假。教職工因病不能上班者,須憑門診病歷或醫(yī)生證明或醫(yī)院繳費(fèi)單,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。原則上請病假在一個(gè)月以上的,必須出具醫(yī)院疾病證明。變相請病假,如經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。半天及以上的,須出具醫(yī)院證明或醫(yī)院收費(fèi)憑證。
3、婚假。按文件規(guī)定執(zhí)行。
4、喪假。按文件規(guī)定執(zhí)行。
5、產(chǎn)假。按文件規(guī)定執(zhí)行。
二、請假手續(xù):
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù),經(jīng)審批后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話請假,事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、教師請假二節(jié)內(nèi)由級長審批并自行調(diào)好課程;級長于每周五下班前交政教處存檔,半天(三節(jié)課)以上3天以內(nèi),分別由級長簽名確認(rèn)、校長審批。3天及以上的必須向鎮(zhèn)教育局請假。
三、審批要求:
1、請假(公差)必須寫明充足理由并自行調(diào)整好課程及安排好相關(guān)的工作。
2、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。
3、各類請假由本人填寫請假審批表,單位領(lǐng)導(dǎo)審批前,應(yīng)具體了解請假人的實(shí)際情況后,簽署是否準(zhǔn)假意見,并明確注明請假起始的時(shí)間。
4、請假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
說明:
本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。
1、全體教師均應(yīng)在校住宿,有極特殊情況的需走教的教師,必須寫書面申請由校長審批。
2、辦理走教的.教師必須在學(xué)生放學(xué)后(下午第四節(jié)課后)方可離校,是班主任的教師必須在學(xué)生下自習(xí)查完寢后方可離校。凡未按規(guī)定時(shí)間提前離校的一律按違規(guī)處理。
3、有補(bǔ)習(xí)任務(wù)的走教教師必須在補(bǔ)習(xí)任務(wù)完成后方可離校。
4、走教的班主任必須在上操鈴響前5分鐘到校,走教的非班主任教師必須在學(xué)生下早自習(xí)前到校,遲到的一律按違規(guī)處理。
5、上班期間如果有特殊情況需出校門的,科任教師必須到教務(wù)處、班主任必須到政教處開具出門證。出門證上必須注明離校和返校時(shí)間,返校后必須到兩處銷假,未按規(guī)定時(shí)間返校的按違規(guī)處理。
6、臨時(shí)請假的必須到兩處辦理相關(guān)手續(xù),臨時(shí)請假累計(jì)超過24小時(shí)的扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請假超過一天(包含一天)的必須由校長審批并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
7、請假的教師必須事先安排后自己的課,如因此造成的空堂或遲到算請假教師違規(guī)。班主任請假必須事先找好代理班主任,請假期間班主任津貼歸代理班主任。
8、科任教師每大周可任選三個(gè)沒有教學(xué)任務(wù)的晚上作為晚休,班主任除周六外可任選三晚作為晚休,但必須是在查完寢后出門或者讀報(bào)后出門查寢前返校。每超過一次晚休算一次違規(guī)。
9、周六下午和晚上沒有課和其他工作任務(wù)的科任教師在開具出門證后可自由休息,在周日簽到前必須返校。班主任一律不得請假。
10、班主任每大周可公休半天,但必須嚴(yán)格按照公休排表休息。上午公休的必須在午餐前返校、下午公休的必須在晚餐前返校。凡不按公休表公休和未按時(shí)返校的均視為違規(guī)。
11、家住隨州接送廣水學(xué)生的教師除享受以上休息時(shí)間外可再任選半天作為公休。
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1、教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外)請假,需自己聯(lián)系本班或者同年級同學(xué)科教師頂課,事后自己再進(jìn)行要課補(bǔ)課;
2、教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外)請假,如需教務(wù)處調(diào)課的,按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處,再由教務(wù)處安排其他教師頂課,并當(dāng)即支付代課費(fèi)。如請假教師未及時(shí)支付費(fèi)用,教務(wù)處不安排頂課。
3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請假的,教師履行正式的請假手續(xù)后交教務(wù)處,由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課,費(fèi)用由學(xué)校支付。
4、教師請病假的,一周以內(nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課,事后自己再要課補(bǔ)課;如讓教務(wù)處安排調(diào)課,按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。教師請病假一周以上,且確實(shí)因病不能上班的,按照上級相關(guān)請假規(guī)定,履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處,教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結(jié)束上班后第一個(gè)工作日把相關(guān)手續(xù)(診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等)交給教務(wù)處查驗(yàn)。如情況屬實(shí),教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師,請假教師不再支付費(fèi)用。若請假教師未能提供相關(guān)證明,或者提供虛假證明的,按照個(gè)人事假處理,即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費(fèi),若不支付,將在學(xué)期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名,
從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年評優(yōu)評先及晉級資格,并進(jìn)行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處。
5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,都要保證教室里有教師上課,授課教師必須認(rèn)真上課,有授課內(nèi)容,并完成課時(shí)工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的,依據(jù)實(shí)際課程表上人員處理,扣除績效100元;經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,頂課教師造成空堂的,不支付代課費(fèi),并通報(bào)批評,今后不再安排該教師頂課。
6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等,由請假教師與頂課教師自行協(xié)商,學(xué)校不再做安排。
7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、參加會議等,按照公事處理,即自行調(diào)課,事后進(jìn)行要課補(bǔ)課,教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課。確實(shí)需要教務(wù)處調(diào)課的.,按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。
8、大型集會、教師例會等大型活動(dòng)及會議的,均視為正常上課,確需請假的,不需調(diào)課,但缺勤記錄納入績效考核。
9、教師請假需履行請假手續(xù),即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,再交給教務(wù)處,告知是請假教師自己調(diào)課,還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課,教務(wù)處確定情況后方可離校,確因突發(fā)事情不能及時(shí)履行請假手續(xù)的,請委托親屬或者同事等完善手續(xù),教務(wù)處不接受電話、短信等方式請假。
10、教師請假次數(shù)每周統(tǒng)計(jì)一次并公布,納入績效考核,如教師因事假、病假、公事等原因(國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外)請假頻繁,在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)請假課時(shí)總數(shù)中超過一定數(shù)量時(shí),取消當(dāng)年評
優(yōu)評先、晉級等資格,在年終考核時(shí)不得被評定為優(yōu)秀。
學(xué)校教師請假制度4
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重活動(dòng),時(shí)間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時(shí)電話請假,并將書面請假申請表于上班時(shí)補(bǔ)交。請假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴(yán)格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后,必須及時(shí)銷假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來請假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假;榧佟a(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤,給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為20xx元。
12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長說明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)10元,事假一天扣獎(jiǎng)20元,曠工一天扣獎(jiǎng)50元。
14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為15元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時(shí)廢止。
為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣教師的`工作積極性,特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請假手續(xù)。
教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
教師請事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請假者安排好由于請假耽誤的課時(shí),找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。
如果每月超出兩天事假,若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅(jiān)持到校工作,必須出具(區(qū))縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課教師的代課費(fèi)。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。
六、集體活動(dòng)的規(guī)定。
學(xué);蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過1天,也沒有遲到早退等情況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。
學(xué)校教師請假制度5
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假、病假
1.教師因事請假,應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時(shí)間在一星期以內(nèi)的,由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準(zhǔn),再回教育局審批。
2.教職工因病請假,3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn),3天以上必須出具醫(yī)院證明,具請假條報(bào)請校長批準(zhǔn)。
3.事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4.正常事假、病假教師每天扣40元(或每節(jié)課10元),全部補(bǔ)給代課教師。
5.教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。
三、法定假
婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級規(guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的`固定工資照發(fā),但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。
2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國家有關(guān)規(guī)定處理。
五、請假管理
1.請假流程
、倬邆湔埣贄l;③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請假條送行政辦公室存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報(bào)告,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠工處理。
3.教師請假按月統(tǒng)計(jì),每月公布教師請假情況。
4.教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。
5.曠課一節(jié)扣30元,曠課一天扣90元。
6.公假、行政管理人員的請假,一律由校長審批。
7.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核。
本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。
學(xué)校教師請假制度6
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下教師請假暫行條例,望各位教師遵照執(zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的,以此文為準(zhǔn)。
一、事假:
1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天,全年八天,如遇特殊情況,確實(shí)要超假者,由單位核實(shí)后,教師應(yīng)辦理好請假手續(xù),并自聘好代課教師(規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后,將調(diào)課單附請假條后交校長審批,超過規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù),學(xué)校安排代課教師,代課費(fèi)每節(jié)10元),所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。
2、教師凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假:
1、教師因病不能出勤的,可以請病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明,課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)(特殊重病住院除外)。變相請病假,如經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。
2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。
4、長期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
5、休息治療病假,代課金由本人負(fù)責(zé)。
6、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。(各類請假由本人填寫好請假審批表,單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后,報(bào)有關(guān)部門審批,審批表一式三份)。
三、曠課:
教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定:
1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親,其他時(shí)間不予安排,若有特殊情況,確實(shí)需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。
教職工除寒暑假之外,請?zhí)接H假的,只發(fā)給本人的基本工資。
2、產(chǎn)假:
(1)、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者,假期42天。
。2)、沒有晚婚晚育正常分娩者,假期90天;有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證,晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,產(chǎn)假135—180天,夫妻為雙職工的,男方可享受一周的照顧假。
。3)、晚育剖宮產(chǎn),假期105天;
以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給,計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者,不享受工資及福利待遇。
(4)、懷孕期間的女教職工,確有困難的,經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天;生育假滿后確有困難的,可請哺乳假,按請假審批權(quán)限報(bào)批。
(5)、產(chǎn)假期滿,因病不能工作的,經(jīng)市級醫(yī)院證明后報(bào)批請假,其繼續(xù)休息期間的待遇,按病假規(guī)定執(zhí)行。
(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后,懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的,最長期限不超過六個(gè)月,并按病假處理。
3、婚假:
教師雙方均屬晚婚的,可享受15天婚假,未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假,代課自找,學(xué)校支付代課金。
4、喪假:
職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的.喪假。
五、審批權(quán)限:
1、一般教職工請假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請假在六天以上的,報(bào)教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請假六天以上累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批,一個(gè)月以上,三個(gè)以內(nèi)的(包括三個(gè)月),由教育局人事科受理,提交局務(wù)會議研究審批,并公示結(jié)果。連續(xù)請假三個(gè)月以上的,由教育局受理后統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。有住院手續(xù)請假六天以上三個(gè)月以內(nèi)(包括三個(gè)月),由教育局審批,超過三個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。原則上請病假在一個(gè)月以上的,必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。
3、事假。年累計(jì)請事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。
5、各類請假由本人填寫請假審批表,單位領(lǐng)導(dǎo)審批前,應(yīng)具體了解請假人的實(shí)際情況后,簽署是否準(zhǔn)假意見,并明確注明請假起始的時(shí)間,報(bào)有關(guān)部門審批,審批表一式三份,審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。
6、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明;請病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
7、教師外出,提供外地醫(yī)院疾病證明,郵寄回來由他人代請病假的,所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況,避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況,請假時(shí),需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄(包括病歷、發(fā)票、疾病證明)。
8、如有特殊情況,不能事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。
9、凡請假在一個(gè)月以上的已婚女教職工,在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。
10、請假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
11、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
說明:
1、以上計(jì)算請假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn)。
學(xué)校教師請假制度7
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班,必須嚴(yán)格履行請假手續(xù),否則按曠工處理。
2、請假半天以內(nèi)(不含半天),當(dāng)事人具備假條,由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔;請假半天以上、3天以內(nèi)者,必須向校長請假,并將有校長簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔;請假3天及以上者,由校長簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請假如需調(diào)課,必須報(bào)告教導(dǎo)處,落實(shí)調(diào)課并做好記載。請假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通。
3、請假期滿回校上班,必須于當(dāng)天向請假對象銷假,同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。
4、教職工因病不能上班,憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請假。
5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書面請假手續(xù)者,須按上述程序先用電話說明情況,并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書面請假手續(xù)。其余各種請假均由本人提前填寫請假條。嚴(yán)禁代假。
6、超過規(guī)定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到;提前下班、集體活動(dòng)中途無故退場為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許,私自調(diào)課而造成無人上課者,原應(yīng)上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元,一學(xué)期事假累計(jì)超過6天(含6天)者,期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì);一學(xué)年事假累計(jì)超過12天(含12天)者,取消當(dāng)年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的`資格,并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過兩天(不含)、40歲及以上超過3天(不含)者,每超出一天扣10元;住院者憑入院、出院證明不扣;一學(xué)年病假累計(jì)超過30天(含30天)者,取消當(dāng)年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元,曠工三天及以上者,取消當(dāng)年評優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金,年度考核為“不稱職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長會而請假者,憑家長會通知書可不作請假計(jì),但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會研究決定。
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