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(優(yōu)秀)教師的請假規(guī)章制度條例7篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編整理的教師的請假規(guī)章制度條例,僅供參考,歡迎大家閱讀。
教師的請假規(guī)章制度條例1
為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)厲校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作樂觀性,特制定老師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體老師必需仔細(xì)執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請假手續(xù)。
老師請假必需當(dāng)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教育主任簽字,再由校長簽字生效。教育處要將調(diào)課狀況留底備案。若無教育主任簽字,則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
老師請事假,必需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教育處備案,由請假者支配好由于請假耽擱的課時(shí),找好代課老師。若每月事假在兩天之內(nèi),根據(jù)每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的全部事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。
假如每月超出兩天事假,若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并根據(jù)每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅(jiān)持到校工作,必需出具(區(qū))縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教育處支配好代課老師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課老師的'代課費(fèi)。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。
六、集體活動(dòng)的規(guī)定。
學(xué);蛏霞(jí)部門組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。假如未經(jīng)允許擅自不參與,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日進(jìn)行,也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
老師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過1天,也沒有遲到早退等狀況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。
教師的請假規(guī)章制度條例2
一、請假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,并賜予老師每周一晌自由支配時(shí)間,老師應(yīng)盡量把個(gè)人事情支配在工作時(shí)間之外,確因詳細(xì)事情調(diào)整不開的,可請事假,學(xué)校老師請假制度。
2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請病假。
3、婚假老師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請假,期限不超過兩天,管理制度《學(xué)校老師請假制度》。
4、產(chǎn)假老師方案內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;方案外生育的原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假老師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過一周。
6、陪護(hù)假老師直系親屬因病住院的可請陪護(hù)假,請假期限視詳細(xì)狀況而定。
7、喪假老師直系親屬因病或其他緣由故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假老師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。
9、其他假除以上緣由,老師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可依據(jù)詳細(xì)狀況賜予適當(dāng)假期。
二、請假手續(xù)
10、老師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓學(xué)校老師請假單”。
11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補(bǔ)上;請假超過三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)支配其他老師上課。
12、請假不超過一天的',由教務(wù)處批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準(zhǔn);請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。
13、老師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要連續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請假要求
14、老師請假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長請假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并支配學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請假要報(bào)校長批準(zhǔn)。
16、老師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特別狀況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。
17、制度未盡事項(xiàng)視詳細(xì)狀況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
18、本制度自公布之日起施行。
教師的請假規(guī)章制度條例3
一、請假制度
1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無課的老師向教研組長請假,有課的老師向教育處請假,行政人員向值班領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、半天以上(包括半天)的病事假均須到教育處辦理請假手續(xù),填寫請假條批報(bào),并將假條交至教育處,有課的老師請假必需填寫調(diào)課意向,待支配好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。
3、請假手續(xù)要齊全,在校請假必需填請假單并報(bào)批。特別狀況,必需電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必需補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
4、全部的請假手續(xù),各教研組均作出記錄,并按周報(bào)至教育處存檔,教研組要仔細(xì)做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。
二、考勤制度
1、遲到時(shí)間規(guī)定為10分鐘之內(nèi),超過10分鐘按課時(shí)考勤,超過一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過兩節(jié)按半天計(jì)算。
2、中途請假外出,1小時(shí)之內(nèi)按遲到一次考勤,超過1小時(shí)按課時(shí)考勤,超過2小時(shí),按半天計(jì)算。
3、學(xué)校照看每位老師每學(xué)期因特別狀況可允許遲到、早退、中途外出,照看的狀況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請假手續(xù)仍須齊全。
4、有課請假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的,由教育處支配其他老師代課,每少上一節(jié)課扣該節(jié)課時(shí)費(fèi),每代上一節(jié)課加該節(jié)課時(shí)費(fèi)。
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工狀況記錄后,作為老師學(xué)期考核依據(jù)。曠工狀況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局賜予必要的行政處分。
6、因培訓(xùn)、函授而缺課的.,須補(bǔ)齊課時(shí),不能支配補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的課時(shí)。
7、老師參與各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)返校。如有特別緣由不能準(zhǔn)時(shí)返校,須馬上電話通知教育處,否則作事假處理。
8、全部請假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的課時(shí)外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。
三、病、事假處理規(guī)定:
1、病假:連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全,有重大疾病的憑病例不扣款。
教學(xué)人員5元/天,行管人員5元/天。
2、事假:
教學(xué)人員、行管人員20元/天,把課程補(bǔ)齊不丟課10元/天。
3、曠工:
教學(xué)人員50元/天,行管人員50元/天。
4、上班遲到、早退每次5元/次,老師上課、輔導(dǎo)遲到、早退:10元/次,造成影響的扣發(fā)當(dāng)日工資的2-5倍;
5、學(xué)校各種會(huì)議及活動(dòng)(升旗儀式、教工大會(huì)、班級(jí)會(huì)議、教研組會(huì)議、班主任會(huì)議及學(xué)校提前通知的會(huì)議和活動(dòng));遲到、早退5元/次,請假10元/次,曠工20元/次,事后請假無效。
6、考試、閱卷:
缺席:按曠工論處,50元/次;
遲到:點(diǎn)名未到扣10元/次;正式考試鈴響未到扣30元/次。
以上各條款國家規(guī)定的婚、喪假除外,婚假原則上應(yīng)支配在假期。
以上規(guī)定如與上級(jí)文件不相符合,以上級(jí)文件為準(zhǔn)。
教師的請假規(guī)章制度條例4
一、請假制度
1、全體老師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。
2、凡因事、因病需要請假的,到校長室寫請假條并由校長簽字。無特別狀況不得捎假或電話請假。
3、請事假一次一般不得超過1天。
4、請病假連續(xù)超過2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心學(xué)校請假。
5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,按有關(guān)文件執(zhí)行。
6、老師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課支配報(bào)校長室。
7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒有請假外出的.,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。
8、外出老師必需進(jìn)行外出、返校登記,并交請假條以備存檔。
二、獎(jiǎng)懲方法:
1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。
(1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0.5天,6個(gè)小假為1天。
(2)請假累計(jì)0.5天以內(nèi)扣5元;累計(jì)1天以內(nèi)扣15元;累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
(3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。
(1)請假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元;累計(jì)3天以內(nèi)扣50元;累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
(2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
教師的請假規(guī)章制度條例5
一、公假:
學(xué)校行政人員或教職工,出席會(huì)議、派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。公假期間不扣除教職工獎(jiǎng)勵(lì)。
二、事假:
1、教職工事假原則上每學(xué)期最多4天,全年8天,如遇特殊情況,確實(shí)要超假者,由單位核實(shí)后,教職工應(yīng)辦理好請假手續(xù),所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。
2、教職工因事請假,應(yīng)提前辦理好請假手續(xù)。請假時(shí)間1天以內(nèi)的,直接向教導(dǎo)主任主任申請,并有教導(dǎo)主任批準(zhǔn);請假1天以上的,須向校長申請,并校長批準(zhǔn)后,方可離開崗位。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),了不語準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
3、事假每次不得超過3天,一學(xué)期不得超過7天,全年事假累計(jì)不得超過15天,事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,特殊情況必須經(jīng)校委會(huì)研究決定。
4、教職工凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假的一律按曠工處理。
5、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日;事假的績效工資扣除按《績效工資分配方案》執(zhí)行。
6、因請假不能正常上課的,所所帶課程由本人自行安排,特殊情況。
三、病假:
1、教職工因病不能出勤的,可以請病假,病假2天以內(nèi)有教導(dǎo)主任批準(zhǔn),2天以上的應(yīng)由醫(yī)院出具病假證明,報(bào)請校長批準(zhǔn)。變相請病假,如經(jīng)查實(shí)按曠工處理。7天以上的,經(jīng)校委會(huì)研究決定后,到教育局辦理請假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課。
2、教職工病假期間的工資待遇按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按《績效工資分配方案》執(zhí)行。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。
4、長期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
5、教職工因探親或在外出差是生病,應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。
6、病假天數(shù)的計(jì)算是1天按半天算,不含法定節(jié)假日和休息日(15天以上的.除外)。
四、曠工:
教職工連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
五、法定假:
1、產(chǎn)假:
(1)懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者,假期42天。
(2)沒有晚婚晚育正常分娩者,假期90天;難產(chǎn)者增加15天;一胎多胞生育者,每多生一個(gè)嬰兒,增加15天;24歲以上已婚婦女生育第一胎者,增加15天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者,另加30天;夫妻為雙職工的,男方可享受一周的照顧假。
(3)晚育剖宮產(chǎn),假期105天;
以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給,計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者,不享受工資及福利待遇。
(4)懷孕期間的女教職工,確有困難的,經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天;生育假滿后確有困難的,可請哺乳假,按審批程序辦理請假。
(5)已懷孕的女教職工,按照國家給予產(chǎn)前檢查時(shí)間,但要妥善安排,不的影響正常工作。
(6)產(chǎn)假期滿,因病不能工作的,經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請假,其繼續(xù)休息期間的待遇,按病假規(guī)定執(zhí)行。
(7)女教職工在領(lǐng)取生育告知書后,懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的,最長期限不超過3個(gè)月,并按病假處理。
3、婚假:
(1)在本單位從事工作滿6個(gè)月的教職工方可享受婚假。
(2)若教職工在原單位結(jié)婚的,婚假不能帶入本單位。
(3)教職工結(jié)婚,婚假為7天,另根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另加往返路程假。晚婚(男25周歲以上,女23周歲以上),根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,可增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假數(shù)天(不得超過20天)。
(4)婚假的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
(5)在規(guī)定的婚假期間,工資待遇按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、喪假:
教職工的親屬(指父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí),給假7天?筛鶕(jù)路程遠(yuǎn)近,另加往返路程假。
六、審批權(quán)限:
1、一般教職工請假7天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請假在8天以上的,報(bào)教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請假8天以上的,由教育局審批,原則上請病假在一個(gè)月以上的,必須出具本市市級(jí)醫(yī)院疾病證明。
3、事假。年累計(jì)請事假8天以上,由教育局審批,由教育局受理后。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。
5、各類請假由本人填寫請假條,單位領(lǐng)導(dǎo)審批前,應(yīng)具體了解請假人的實(shí)際情況后,簽署是否準(zhǔn)假意見,并明確注明請假起始的時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)。
6、如有特殊情況,不能事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)在離崗1天之內(nèi),先口頭或電話向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。
9、凡請假在一個(gè)月以上的已婚女教職工,在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。
10、請假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
教師的請假規(guī)章制度條例6
一、事假:
1、老師有事可以請事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。老師應(yīng)盡量不請或少請事假,有事盡量支配到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。
2、老師請事假每月累計(jì)滿1天扣2分,請事假累計(jì)半天扣1分。老師請事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。(老師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天,累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。
3、請事假本人須出具請假條,經(jīng)學(xué)校校長簽署看法審批后,視為請假,未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。
二、病假:
1、老師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請假條,由中心學(xué)校校長審批簽署看法后,報(bào)縣教育局審批,將辦理的病假請假條報(bào)學(xué)校后視為請假。
2、老師請病假在3天以上的,老師到中心學(xué)校校特長履行請假手續(xù),并對(duì)請假手續(xù)或狀況報(bào)學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗視為請假。
3、老師請病每月假累計(jì)滿1天扣1分(含1天)。請病假每月累計(jì)半天扣0.5分。老師請病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分。(老師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績效工資嘉獎(jiǎng)性部分的日工資。
三、產(chǎn)假:
1、符合政策的教職工請產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長簽署看法審批,并對(duì)請假手續(xù)或狀況報(bào)學(xué)校校長,經(jīng)審核后方可離崗。
2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,依據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明,賜予肯定時(shí)間的產(chǎn)假。
3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的`女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護(hù)理假15天。
4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。
5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。
四、婚喪假
1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜依據(jù)路程遠(yuǎn)近,另賜予路程假。
2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條,經(jīng)校主管處室(班級(jí)組)簽署看法后,由校長審批。
3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實(shí)行晚婚的,其婚假延長到30天。
4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。
五、審批權(quán)限:
1、一般老師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的,由學(xué)校校長審批;請病假3天或請事假3天以上(含3天),由中心校校特長辦理,學(xué)校校長不賜予批準(zhǔn)辦理。
六、曠工處理
凡屬下列狀況之一者,按曠工處理:
1、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。
2、私自雇人頂崗者。
3、請假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。
4、請假人請假事由與事實(shí)不符擅自休假者。
5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。
6、不聽從組織調(diào)動(dòng)、溝通和工作安排,不到崗工。
曠工處理
1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工,根據(jù)曠工天數(shù),扣發(fā)績效工資嘉獎(jiǎng)性部分的日工資。
2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的嘉獎(jiǎng)性績效工資。
3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的嘉獎(jiǎng)性績效工資。
4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的嘉獎(jiǎng)性績效工資。
5、曠工或者因公外出、請假期滿無正值理由逾期不歸連續(xù)超過15天。
6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。
教師的請假規(guī)章制度條例7
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下老師請假暫行條例,望各位老師遵照執(zhí)行。
一、事假:
1、老師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。老師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績效考核只扣除嘉獎(jiǎng)分,超過規(guī)定天數(shù),按績效考核方法扣分,并與績效考核掛鉤。
2、老師請假要書面履行請假手續(xù),校長簽字后,交教育處記錄并支配老師頂課等有關(guān)事宜。
3、老師凡未按請假報(bào)批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假:
1、老師因病不能出勤的,可以請病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請病假,經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)支配代課等事宜。
2、老師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與嘉獎(jiǎng)性績效工資。
3、經(jīng)查發(fā)覺弄虛作假者,一律按曠工論處。
4、長期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
三、曠課:
老師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的`,學(xué)校必需上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定:
教職工的探親假應(yīng)支配在寒暑假期間,其他時(shí)間不予支配,若有特別狀況,的確需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、法定假期;、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,超過法定時(shí)間的,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)。
2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資;累計(jì)超過10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。
3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的,績效工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資;病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā)。
五、審批權(quán)限:
1、一般教職工請假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請假在六天以上的,報(bào)教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上(包括一個(gè)月),由教育局受理。
3、事假。年累計(jì)請事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報(bào)批手續(xù),經(jīng)審批后生效。
5、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明;請病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并供應(yīng)由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視狀況公示表。
6、如有特別狀況,不能事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。
7、請假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
8、請假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)辦理銷假手續(xù)。
六、關(guān)于老師遲到、早退和中途離校的規(guī)定
1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。
2、因特別狀況,必需中途離;蛟缤说,一小時(shí)內(nèi),不記請假或礦工,超過一小時(shí)的必需請假,同時(shí)在離校前到教育處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,記錄清緣由、離校時(shí)間和返校時(shí)間,否則按曠工論處。
3、學(xué)校行政對(duì)老師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,納入年終考核。
4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必需在同學(xué)進(jìn)校時(shí)間前到校,例會(huì)請假的按半天請假時(shí)間計(jì)算。
說明:
1、以上計(jì)算請假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
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