- 求職的簡歷 推薦度：
- 求職簡歷 推薦度：
- 求職簡歷的 推薦度：
- 求職簡歷的自我評價 推薦度：
- 求職簡歷個人評價 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人事專員求職簡歷
時間是箭，去來迅疾，又到了求職找工作的時候，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的人事專員求職簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事專員求職簡歷1
姓 名： 李女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德 年 齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
行政/人事類-人事專員
貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員
教育經(jīng)歷
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電算會計(jì)大專
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員崗位類別： 人事專員
工作描述：
1，新員工的招聘（網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘），面試者初選；
2，新員工及離職人員手續(xù)辦理；
3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng)；員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計(jì)、異常處理；
4，年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃及具體安排實(shí)施；人事動態(tài)、管理報(bào)表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃、績效評估；
5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理（如社保、年度旅游、慶生會等）；
7，參與公司5S檢查的組織工作；年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤；
8，公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告；
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費(fèi)工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因： 另求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作ERP，word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。
技能專長： 膽大心細(xì)，溝通能力強(qiáng)，曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET-6
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況
自我評價： 我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心；對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
人事專員求職簡歷2
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現(xiàn)所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事行政專員
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事行政專員
1.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事行政專員
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
人事專員求職簡歷3
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1991.4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團(tuán)員
籍貫：浙江
目前所在地：浙江
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
求職意向
期望職位：行政/人事/培訓(xùn)
職位類型：均可
工作地點(diǎn)：浙江
工資待遇：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
xxxx電子科技有限公司
管理部：人事專員
主要工作內(nèi)容：1、執(zhí)行并完善公司各項(xiàng)制度與計(jì)劃，獎懲情況的管理；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘并進(jìn)行相關(guān)的安排；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算考勤等事宜；5、及時辦理公積金及社保，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；6、績效管理，培訓(xùn)的實(shí)施與安排工作；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關(guān)系，員工活動的組織策劃；9、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
xxxx機(jī)械有限公司
管理部：人事專員
主要工作內(nèi)容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動、檔案維護(hù)、社保相關(guān)事務(wù)、各項(xiàng)活動組織策劃，項(xiàng)目申報(bào)等。
教育背景
畢業(yè)院校：寧波大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)：工商管理
畢業(yè)時間：—07
英語：熟練
計(jì)算機(jī)能力：普通
自我評價
本人工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時工作表現(xiàn)深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極參加公司各項(xiàng)活動，組織的年會節(jié)目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發(fā)光發(fā)熱！
人事專員求職簡歷4
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：20
體重：52
民族：漢族
身高：158cm
戶籍：湖南郴州
婚姻狀況：未婚
出生日期：1994年11月27日
現(xiàn)工作地點(diǎn)：湖南郴州
工作年限：3年
求職意向：人力資源/人事助理
希望職位：期望職位一：計(jì)算機(jī)類
希望工作地點(diǎn)一：湖南郴州
求職類型：全職
待遇要求：人民幣/月（可面議）
到崗時間：半個月以內(nèi)
教育培訓(xùn)
最高學(xué)歷：中專
畢業(yè)學(xué)校：郴州市技師學(xué)院
專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類
專業(yè)名稱：電算會計(jì)
20xx—09—01—20xx—06—28湖南省郴州市技師學(xué)院（會計(jì)電算化專業(yè)）
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：廣州卡絢服裝有限公司20xx年11月—20xx年1月公司類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：客服主管
工作描述：
1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員；定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況；負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。
3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。
�。�1）負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案；
�。�2）負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通；
�。�3）負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況；
�。�4）負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系等。
技能專長
會計(jì)電算化專業(yè)，熟悉常用辦公軟件，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評價
工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)的分析能力。
人事專員求職簡歷5
姓 名： XXX 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 清遠(yuǎn) 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的.工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;
3.招聘:招聘前期與各部門的溝通,組織實(shí)施,安排面試,以及人員到位后的跟進(jìn)工作.以網(wǎng)站,人才市場,報(bào)紙等中介方式按時按份完成各部門的人員需求;
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實(shí)施;
6.績效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動工作;
8.參與公司ISO,環(huán)保認(rèn)證,注冊商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團(tuán)
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
3.對交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過率及客戶查貨報(bào)告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對比以得出差異并在每周例會中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對,跟輯)；
4.曾對在職QA/QC進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01
所學(xué)專業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專業(yè)： 商務(wù)英語
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人性格開朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。
人事專員求職簡歷6
個人信息
xxx
性別：
年齡：
民族：
工作經(jīng)驗(yàn)：
居住地：
身高：
戶口：
自我評價
性格樂觀開朗，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識
求職意向
希望崗位：
尋求職位：
希望工作地點(diǎn)：
期望工資：
到崗時間：
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-09--20xx-08：世紀(jì)聯(lián)華
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：單證員
職位描述：報(bào)表的相關(guān)制作，銷售數(shù)據(jù)的達(dá)成統(tǒng)計(jì)、OA上報(bào)以及設(shè)備的基本維護(hù)等
▌20xx-05--20xx-08：國美電器
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事專員
職位描述：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、考勤以及績效考核，員工五險(xiǎn)一金的辦理與繳納，協(xié)助店長處理日常工作事務(wù)等
▌20xx-09--至今：維多利亞整形美容醫(yī)院
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員
職位名稱：人事專員
職位描述：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院員工考勤、入離職手續(xù)辦理，人員異動流程的完善等。
2.薪酬福利。
3.人員招聘。
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-06浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院營銷類/市場營銷大專
技能專長
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力：初級
其它相關(guān)技能：
一般辦公軟件可以熟練運(yùn)用
人事專員求職簡歷7
姓名：張女士
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東—東莞
年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東—東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—人事專員
行政/人事類—人事助理/文員
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專
20xx—09～20xx—07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中
xx公司（20xx—10～20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人力資源專員
崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
（二）關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）
3、各部門加班時間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
�。ㄈ┢渌�
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
xx公司（20xx—12～20xx—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：原材料及加工
擔(dān)任職位：人力資源助理
崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓(xùn)；
2、對員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理；
9、協(xié)助績效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放；
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等；
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識到工作中。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。
其他要求：購買社保；每周休息。
自身情況
自我評價：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人事專員求職簡歷8
姓名
張啊三
出生年月
1990-12
性別
女
身份證號
******
籍貫
泉州市
身高
157厘米
體重
45公斤
現(xiàn)所在地
泉州市
婚姻狀況
未婚
政治面貌
其他
畢業(yè)時間
20xx-06
第一外語
掌握程度
第二外語
掌握程度
最高學(xué)歷
高中
工作經(jīng)驗(yàn)
3年
工作類型
全職
電子郵件
[emailprotected]
聯(lián)系電話
所學(xué)專業(yè)
其他
求職崗位
全職-行政專員/人事專員（包吃�。�
職位類別
其他
聯(lián)系地址
福建晉江
行業(yè)類別
其他
期望工作區(qū)域
晉江市
期望月薪
1800-0元/月
自我評價
通過兩年的社會生活，我成長了很多。，我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺悟有了很大的提高。在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。
教育經(jīng)歷
學(xué)歷
專業(yè)類別
畢業(yè)時間
學(xué)制
學(xué)校
高中
其他
20xx-06
3年
晉江五中
工作/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
所在單位
【汽配公司】
職位名稱
辦公文員
單位行業(yè)
其他
時間
20xx/8/26至20xx/4/30
工作內(nèi)容
工作業(yè)績
辦公室文員工作內(nèi)容：重型車配件
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
4.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
5.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
6.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
維護(hù)好老客戶的訂單，新客戶的服務(wù)，倉庫的管理，招聘公司員工；等等
所在單位
【茶葉公司】
職位名稱
行政/后勤/財(cái)務(wù)
單位行業(yè)
快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)
時間
20xx/8/18至20xx/11/30
工作內(nèi)容
工作業(yè)績
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
8、參與公司行政、采購事務(wù)管理
9、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
11、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
12、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
13、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
人事專員求職簡歷9
林先生
目前所在：廣州
年 齡：22
戶口所在：廣東省
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
誠信徽章： 未申請
身 高：171 cm
人才測評： 未測評
體 重：57 kg
◆ 求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職 稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**物業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：人事部 人事專員
1、負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫；
4、負(fù)責(zé)招聘面工作，進(jìn)來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才；整個公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 盧斌
離職原因： 薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績：
1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓(xùn)與活動策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：
1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。
2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運(yùn)營費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報(bào)。
5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實(shí)施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等；IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。
**助理顧問 20xx-04――至今
工作描述 ：
1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘；
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系；
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；
4.負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體項(xiàng)目的系列業(yè)務(wù)活動（包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報(bào)告等等），建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調(diào)整策略方案;
6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署；
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8.協(xié)助公司制定個人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)；
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 賴美玲
離職原因： 更好的發(fā)展機(jī)會
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會
廣州**音響設(shè)備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：銷售工作職責(zé)：
1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點(diǎn)客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負(fù)責(zé)客戶的回款對賬， 提升客戶滿意度；
2.經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)A類B類C類賣場銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織實(shí)施商超活動，確保區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對現(xiàn)有理貨人員的管理；
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費(fèi)者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報(bào)收集消費(fèi)者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等；
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標(biāo)；
人事行政工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等；執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果；
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵、員工溝通、員工關(guān)懷等；
4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關(guān)手續(xù)；
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專 業(yè) 一：人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
◆ 語言能力
外語：英語 良好
粵語水平：良好
其它外語能力：粵語
國語水平：良好
◆ 工作能力及其他專長
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。 有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達(dá)能力。
2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；
4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊（行政管理、后勤總務(wù)管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）
5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對繁雜的工作任務(wù)有耐心，會獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆ 個人自我評價
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強(qiáng)獨(dú)立操作能力和經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)、活動策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗(yàn)。（能適應(yīng)不同的行業(yè)）
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力； 熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.
4.熟悉運(yùn)用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等
人事專員求職簡歷10
性別：女
年齡：31歲
學(xué)歷：大專
工作年限：8-10年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州花都
求職意向：人事專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年，做了2份工作)
中國xx
工作時間：20xx年6月至20xx年7月[1年1個月]
職位名稱：營業(yè)員
工作內(nèi)容：用戶至上，用心服務(wù)！了解客戶需求，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！耐心解釋和細(xì)心辦理業(yè)務(wù)！真心對待每一位顧客。
中國xx
工作時間：20xx年7月至20xx年6月[2年11個月]
職位名稱：營業(yè)廳值班經(jīng)理
工作內(nèi)容：協(xié)助廳經(jīng)理建立健全營業(yè)廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對制度的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督，分擔(dān)廳經(jīng)理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)與掌握公司每月的營銷方案，組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。幫助與協(xié)助員工在工作上遇到的難題，提高員工的服務(wù)質(zhì)量與自我作業(yè)能力。每天晨練組織員工服務(wù)禮義操練，鼓勵員工每天以微笑服務(wù)投入工作中來。
人事專員求職簡歷11
xxx
性別：女
年齡：28歲
民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州天臺縣
自我評價
性格樂觀開朗，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識
求職意向
希望崗位：行政/人事類—行政文員
尋求職位：文員類
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：/月（可面議）
到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會、
工作經(jīng)歷
▌20xx—09——20xx—08：世紀(jì)聯(lián)華
所屬行業(yè)：批發(fā)零售（百貨、超市、購物中心、專賣店…（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：單證員
職位描述：報(bào)表的相關(guān)制作，銷售數(shù)據(jù)的達(dá)成統(tǒng)計(jì)、OA上報(bào)以及設(shè)備的基本維護(hù)等
▌20xx—05——20xx—08：國美電器
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事專員
職位描述：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、考勤以及績效考核，員工五險(xiǎn)一金的辦理與繳納，協(xié)助店長處理日常工作事務(wù)等
▌20xx—09——至今：維多利亞整形美容醫(yī)院
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)（合資企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員
職位名稱：人事專員
職位描述：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工考勤、入離職手續(xù)辦理，人員異動流程的完善等。
2、薪酬福利。
3、人員招聘。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)。
教育經(jīng)歷
20xx—09——20xx—06浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院/營銷類/市場營銷/大專
技能專長
語言能力：英語：一般；中文普通話：熟練
所在地方言：良好；
計(jì)算機(jī)能力：初級
人事專員求職簡歷12
個人信息
姓名：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 19
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 人事專員，人事助理，文秘/文員
工作年限：
職 稱：
求職類型： 兼職
可到職日期： 三個月以后
工作經(jīng)歷：麥當(dāng)勞
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述： 從事服務(wù)性行業(yè)讓我了解到與人打交道是一門十分重要學(xué)問，從事基層工作更讓我了解到基層員工的心理狀況，上下級之間的關(guān)系對工作的影響。不同的人有不同的性格不同的觀念，能與每個人和諧相處也是一種了不起的成就。
離職原因： 學(xué)習(xí)需要志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-09
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
所學(xué)專業(yè)
獲得證書
證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
人事專員求職簡歷13
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm64 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政/人事類：
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣東昂揚(yáng)技術(shù)開發(fā)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 1）依據(jù)公司架構(gòu)、人員編制和業(yè)務(wù)訂單狀況進(jìn)行人力需求分析,制訂人員需求計(jì)劃；
2）渠道開發(fā)、現(xiàn)場招聘、簡歷篩選、初試、測評、復(fù)試主持，錄用決策參與；
3）組織實(shí)施入職培訓(xùn)和試用期考評，入職管理，合同資料的維護(hù)與管理；
4）員工出勤的管理及考勤的執(zhí)行與審核，離職溝通與管理；
5）參與規(guī)章制度和績效體系的建構(gòu)，在人員流動率達(dá)25%時，保證人力95%的供應(yīng)。
離職原因：
公司名稱： 宏仁集團(tuán)宏仁電子工業(yè)有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 管理員
工作描述：
1）入職、崗前培訓(xùn)管理，實(shí)習(xí)及試用期的跟蹤考評；
2）考勤管理和績效的日常管理工作，日常文件的處理和管理；
3）組織、安排空缺職位的面試、評估和后續(xù)跟蹤；
4）07年開始建立和實(shí)施崗位技能認(rèn)證；評估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度；
5）依據(jù)TS16949體系，每人6h/月的培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織和執(zhí)行人員的培訓(xùn)、匯總并評寫員工崗位技能報(bào)告和培訓(xùn)評估報(bào)告。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-10 20xx-11 武漢外經(jīng)貿(mào)學(xué)院 人力資源助理師
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
溫和、真誠、樂觀的性格，有條理的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣；愛好旅游、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂；幾年的職業(yè)生涯讓我學(xué)會控制并管理自己的情緒，思維更嚴(yán)密、更全面；經(jīng)過人力實(shí)踐工作，在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識和理解。
【人事專員求職簡歷】相關(guān)文章：
行政人事專員求職簡歷07-21
人事專員個人求職簡歷06-11
人事專員的簡歷03-10
人事專員工作求職簡歷02-08
行政專員或人事專員工作求職簡歷范文11-29
人事專員工作求職簡歷范文02-08
行政人事專員求職簡歷4篇07-21
物流人事專員個人求職簡歷06-11
應(yīng)聘人事專員的簡歷02-14