應(yīng)屆生怎么寫求職信
求職信是求職過程中的重要一環(huán)。好的求職信該怎么寫？簡而言之，求職信要說清楚三點(diǎn)：我是誰、我要什么職位、為什么我可以勝任。
有位在某科技公司當(dāng)HR的朋友接到了這樣一份“奇葩求職信”，全文如下：
“本人大學(xué)畢業(yè)，身高一米又七；雖非貌似潘安，也屬無可挑剔；自幼飽讀詩書，從小通情達(dá)理；古今圣賢之士，均在心中銘記；課程較為繁重，專業(yè)為計(jì)算機(jī)；喜歡金融投資，自修產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)；辦公軟件出色，英文輕取六級(jí)；留心新聞時(shí)事，常憂民生國計(jì)；自覺文筆不錯(cuò)，寫作不成問題；報(bào)名書信大賽，榮獲全國第一；為人親和友善，團(tuán)隊(duì)協(xié)作默契；參加數(shù)學(xué)建模，通過全國評(píng)比；問題完美解決，證書省里第一；科研成果評(píng)比，授予校級(jí)證書；四年成績良好，參加考研學(xué)習(xí)；各科均已過線，心中滿是歡喜；最好政治英語，專業(yè)課達(dá)預(yù)期；無奈考生眾多，枉然良好成績；學(xué)碩名額有限，學(xué)校分?jǐn)?shù)不低；農(nóng)村家庭子女，哪有更多紙幣？從此四處奔走，各大招聘會(huì)議；如今現(xiàn)代社會(huì)，官富二代天地；從小養(yǎng)尊處優(yōu)，天天玩樂游戲；吾非貪享之輩，但也所思匪夷；寒窗與之背景，難以并論相提；離校苦找差事，時(shí)間耽擱不起；是我能力太差，還是別人嫌棄？就像板凳隊(duì)員，苦坐無球可踢；盛世可操筆墨，亂世能披戰(zhàn)衣；內(nèi)可安家立業(yè)，外可邊疆御敵；如今滿腹經(jīng)綸，只欠立錐之地；報(bào)社金融地產(chǎn)，教育策劃編輯；萬望老板思量，注入新鮮空氣！”
如此求職信，雖然作者寫得很辛苦、信息量也很大，著實(shí)花了不少心思，但老實(shí)講，大多數(shù)用人單位的HR是沒興趣看的，即使看了也只會(huì)一笑而過。
求職信是求職過程中的重要一環(huán)。好的求職信該怎么寫？請(qǐng)你這樣想：如果你只有2秒鐘的時(shí)間，你會(huì)對(duì)雇主說些什么？把這些東西寫進(jìn)去即可。求職信切忌寫得過長，一般一頁紙足夠，關(guān)鍵是要為你的簡歷起到指引、提煉作用，吸引HR翻閱你的自薦材料或是附件。
簡而言之，求職信要說清楚三點(diǎn)：我是誰、我要什么職位、為什么我可以勝任。
首先交代你是誰
前面的“奇葩求職信”雖然洋洋灑灑寫了很多，但關(guān)于自己的基本信息并沒有交代，你叫什么名字、哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的、為何來求職……至于有的用語輕慢，“雖非貌似潘安，也屬無可挑剔”“英文輕取六級(jí)”等，更屬職場(chǎng)大忌，完全不可取。
正確的寫法應(yīng)是：在開頭部分簡練交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對(duì)應(yīng)聘公司的了解程度。求職者可用以下一句話簡單介紹自己：“我是某校應(yīng)屆畢業(yè)生某某，即將于今年七月畢業(yè)，專業(yè)是財(cái)務(wù)……”只要把最重要，也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。
當(dāng)然，你可以寫明應(yīng)聘信息的來源，如“尊敬的招聘官先生：我從X年X月X日的《新民晚報(bào)》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書一職”。
記得開頭要稱呼具體的人，哪怕寫招聘經(jīng)理也可以，盡量避免使用“敬啟者”的開頭。如果你是通過公司內(nèi)部人員引薦的，那么可以在求職信中說明。
直接說明應(yīng)聘職位
求職信應(yīng)當(dāng)開門見山地說明想要應(yīng)聘的工作，而不要泛泛地說我想來貴公司工作，一定得說清楚，然后再談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的理解，且越具體越好。除非是實(shí)習(xí)求職信，而且你沒有辦法選擇具體的崗位，那么突出自己的能力和熱情也行。
但即便是實(shí)習(xí)求職信，也不要胡亂吹噓，像“奇葩求職信”中寫的，什么“盛世可操筆墨，亂世能披戰(zhàn)衣；內(nèi)可安家立業(yè)，外可邊疆御敵；如今滿腹經(jīng)綸，只欠立錐之地；報(bào)社金融地產(chǎn)，教育策劃編輯”，這樣的表述使人完全不明就里，且覺得這個(gè)人很不靠譜。
只有當(dāng)你確定自己想做什么的時(shí)候，你才能“有的放矢”。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不清楚，那企業(yè)為何要錄用你？夸張點(diǎn)說，如果你正在申請(qǐng)一百個(gè)崗位，那就得寫一百封求職信�？傊�，必須根據(jù)不同的`職位寫不同的求職信，一定不能千篇一律。用一篇通用的求職信來應(yīng)聘，只能說明你對(duì)這份工作毫無誠意。
所以，你可以從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去了解這份工作的職能、需要掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，去好好修改你寄出的每一份簡歷。
闡述可以勝任的理由
這一部分的目標(biāo)就是把用人單位聘用你的理由羅列出來，最好先把你的資歷來個(gè)總括，然后再具體陳列，并用實(shí)例加以說明。如申請(qǐng)英語編輯的求職信可以這樣寫：“英語編輯的工作對(duì)我挺合適。我所學(xué)的專業(yè)是英語，同時(shí)還愛好文學(xué)，在《青年報(bào)》上發(fā)表過兩篇散文……”然后可以在簡歷中列出發(fā)表散文的日期和文章標(biāo)題。
求職信與簡歷起著不同的作用，許多簡歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)，如工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)等。簡歷是告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能，而求職信是告訴別人“為什么我是這份工作的最佳人選”。因此一定要注意求職信與簡歷之間的關(guān)聯(lián)，求職信不是重復(fù)簡歷的內(nèi)容，而應(yīng)突出自己的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有重點(diǎn)地引導(dǎo)HR查看簡歷。
你一定要知道自己的賣點(diǎn)在哪里，憑什么可以勝任想要應(yīng)聘的工作。面對(duì)一大堆求職信和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就，所以你應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是自己的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司發(fā)展，而不是把重點(diǎn)放在工作能帶來怎樣的福利上。
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