工商管理實習(xí)日記
三月一號
今天是三月一號，周四，也是我們到公司報到的日子。一個寒假的等待，今天終于可以到公司實習(xí)了。一早上我就和同學(xué)們包車啟程了，懷著激動的心情，在車上浮想聯(lián)翩，憧憬著我們的未來。想著自己以后就要真的走進社會，在社會上憑自己的努力換來自己的立足之地，我不禁感慨萬千，以后自己就真的要開始奮斗了。
三月二號
今天是三月二號，周五，今天我們主要是在公司的安排下到焦作市第二人民醫(yī)院進行體檢。體檢幾道環(huán)節(jié)緊張有序地進行著，看到最終的體檢結(jié)果，我淡然一笑，自己的身體絕對不會有任何問題。不過我想體檢是進公司前必須經(jīng)歷的程序，進行體檢既是對公司員工負責，也是對自己負責。我們以后參加工作的每一個人都要保持良好的身體素質(zhì)，身體是革命的本錢，健康是做好工作的保證。我們要經(jīng)常鍛煉自己，使自己經(jīng)常保持良好的身體條件和充沛的精神狀態(tài)。
三月三號
今天是三月三號，也是我們進入公司報到之后正式開始實習(xí)的時間。早上，我們就根據(jù)之前已經(jīng)分好的實習(xí)崗位進車間生產(chǎn)一線開始實習(xí)。一天8個小時的工作讓我累的不輕。我今天進入的是柜體公司的殼體組裝車間，許多組裝任務(wù)都需要嚴格按照制定好的圖紙進行，只有這樣才能保證工作不出任何問題，這是進行組裝工作首先需要重視的一點。另外，工作中間要有耐心，要耐得住寂寞，我要努力適應(yīng)。
三月四號
今天是周日，但是我們車間沒有休息，主要是因為車間生產(chǎn)任務(wù)比較重。我們必須在周一之前完成，因此包括車間主任在內(nèi)的所有員工都放棄了自己的休息時間。我雖有怨言，雖然我覺得公司不應(yīng)該剝奪員工的休息時間，但我還是忍住了。在中國，這樣的中小企業(yè)有不少，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)們能夠尊重員工的利益訴求，合理安排加班計劃。
三月五號
又是一個周一，新的一周又要開始了。我要提前計劃自己在本周的工作安排，雖然計劃跟不上變化，但有規(guī)劃畢竟會更好一點。計劃不僅對自己很重要，對公司來說也非常重要，公司如果不能合理安排生產(chǎn)計劃的話，就會影響到公司的工作進度，工作效率，同樣自己也是，如果不能合理計劃自己的工作和生活，那么自己也會像無頭蒼蠅一樣失去了方向。
三月七號
今天在車間工作的時候發(fā)現(xiàn)有人偷懶，具體原因是他們的工資計算不合理。他們只有自己崗位的工作實行計件工資，完成自己任務(wù)之后還會被領(lǐng)導(dǎo)安排去無償幫其他崗位加快進度，這樣的話就嚴重打擊了工人們的工作積極性了，因此他們覺得完成自己的任務(wù)就可以了，這樣本能在兩個小時完成的工作他們就刻意用四個小時，嚴重影響工作效率。因此公司必須要重視這個問題，解決不好的話就會留不住員工的心，不利于公司的長遠發(fā)展。
三月九號
到今天為止，我們在車間已經(jīng)工作了一周多了。這一周之內(nèi)，我剛來時的抵觸情緒到現(xiàn)在已經(jīng)基本消失了。在學(xué)校的時候，對未來充滿信心，但真正走進社會之后才發(fā)現(xiàn)社會現(xiàn)實與我們想象的根本不是一個樣子。這之間的巨大的落差我需要一個慢慢接受的過程。幸好，我現(xiàn)在已經(jīng)基本能靜下心來了。我只能面對現(xiàn)實，我要把自己在學(xué)校學(xué)到的知識應(yīng)用到實際的工作之中，在工作中增長經(jīng)驗，為自己的未來奠定基礎(chǔ)。
三月十號
今天工作比較累，一天的工作基本上是彎著腰完成的，回到宿舍已經(jīng)只能躺到床上了。雖然累，但我今天很高興，因為我今天感覺自己學(xué)到了不少東西。我又看懂了一些之前看不懂的圖紙，我感到工作真的是熟能生巧，雖然重復(fù)的工作很枯燥乏味，但你總能在不經(jīng)意中發(fā)現(xiàn)一些你平時不知道的技巧。所以我感覺累的值得，只要自己有收獲，那么自己就對得起在車間工作的8個小時所付出的汗水。
三月十一號
今天中午的時候公司利用下班時間給我們開了一個小會。在這個三十分鐘的時間里我了解到了不少之前根本不知道的電力設(shè)備，包括歐式變電站，美式變電站，變壓器，斷路器等等。我認識和了解了一些經(jīng)常用到的板材，包括鍍鋅板、覆鋁鋅板、不銹鋼板、冷板等。我也見到了一些先進的數(shù)控設(shè)備，包括鈑金車間的一整套引自日本AMADA公司的先進設(shè)備，這一套設(shè)備包括數(shù)控折彎機、數(shù)控沖床、激光切割機等，了解到這套設(shè)備達到了國際先進水平的時候我頓時感覺自己開了眼界了。
三月十三號
今天早上上班之前，車間主任給我們開了個簡短的會，主要說的是有些員工工作時紀律意識不強，作風(fēng)懶散，影響公司的集體形象。我當時覺得主任這個會真的是比較及時，因為我之前已經(jīng)察覺到一些員工存在紀律作風(fēng)上的問題，但礙
于面子沒有說出來。現(xiàn)在我更加認識到了紀律的重要性，一個公司就是一個集體，管理一個公司就需要一個好的制度來約束大家的行為，只有嚴格遵守紀律，公司才能更加的成為一個整體，而一個團結(jié)的整體在商業(yè)競爭中是戰(zhàn)無不勝的！
三月十五號
今天在車間跟著組長和幾個老員工一起裝了一種之前沒組裝過的設(shè)備。我是新人，我已經(jīng)做好了學(xué)習(xí)的心理準備�？墒枪ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)，有些所謂的老員工在工作時仍暴露出了技術(shù)不到家，操作技巧不嫻熟的問題。雖然最終完成的還比較順利，但我覺得公司在對員工進行技能培訓(xùn)這一方面做的不太到位。我建議公司要定期舉辦一些員工技能培訓(xùn)活動，這樣能有效提高員工技能水平，提高工作效率。另外還可以舉辦一些技能競賽，表彰好的典型，樹立標桿，激發(fā)大家的工作熱情。
三月十六號
今天我隨公司出差了。我們到焦作供電公司進行一些維修工作。由于供電公司關(guān)乎大家用電需求，因此我們倍感責任重大。經(jīng)歷了幾個小時的忙碌，維修工作完成了，我們大家都長舒了一口氣，終于保質(zhì)保量完成任務(wù)了。在維修過程中，有幾名技術(shù)骨干熟練的操作技能讓我印象深刻，公司就需要這樣的'技術(shù)骨干，我要向他們學(xué)習(xí)那種工作時的專注和耐心。
三月十八號
今天我們上班時聽到了公司廣播站放出的悠揚的曲子《愛拼才會贏》。我知道這一定是公司為了激勵大家工作時認真投入而采取的新的激勵措施�！叭松杀仁呛Ｉ系牟ɡ耍袝r起有時落，好運歹運，總嘛要照起工來行，三分天注定 ，七分靠打拼，愛拼才會贏”聽著這樣的曲子，我倍感振奮。我們每個人都必須勇于拼搏，牢牢把握自己的命運，我們才能是強者。工作吃點苦不要緊，年輕的我們，此時不博，還待何時？！
三月二十號
在公司也不短時間了，期間最大的感觸就是我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生在面對工作時雖有困難但沒有認輸，積極面對困難，想方設(shè)法解決。這才是新時代受過高等教育的大學(xué)生應(yīng)該具備的素質(zhì)。有些大學(xué)生總把自己看的高高在上，看不起在基層車間工作的員工，其實這是錯誤的想法。大學(xué)生在學(xué)校所學(xué)到的知識必須要在工作中才能得到實踐和檢驗，大學(xué)生一定要放下自己的架子，降低自己的位置，多參與一些生產(chǎn)實踐，這樣才能切實提高自己，完善自己，在實踐中體現(xiàn)自己的價值。
三月二十一號
今天一件事在公司內(nèi)部傳開了。由于編程人員的粗心大意，把綜合配電箱的進線筒位置編錯了，然而在之后的各項加工環(huán)節(jié)從頭到尾竟沒有一個人發(fā)現(xiàn)這個
錯誤，直至產(chǎn)品出廠被客戶發(fā)現(xiàn)才知道。這件事給公司造成了不小的損害，嚴重損害了公司的信譽和產(chǎn)品的質(zhì)量。仔細追究這件事，可以發(fā)現(xiàn)不僅質(zhì)檢人員沒有提前查出問題，組裝人員也有失職之處，這樣低級的錯誤竟能在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)流通。這明顯表明公司的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理存在很大的缺陷。公司要想得到長遠的發(fā)展，質(zhì)量和信譽是根本，必須嚴把質(zhì)量關(guān)，保證問題產(chǎn)品不出車間。
三月二十三號
想起之前的“質(zhì)量門”事件，我陷入了深深的思考。為什么在我們這樣的企業(yè)還會出現(xiàn)這么低級的錯誤？出了錯誤不可怕，可怕的是竟然沒有人發(fā)現(xiàn)錯誤。公司的相關(guān)質(zhì)檢部門沒有起到其應(yīng)發(fā)揮的作用，有關(guān)人員嚴重失職。要杜絕這樣的錯誤，公司必須做到以下幾點1要樹立“質(zhì)量第一，信譽為本”的理念，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和安全。2要建立和健全質(zhì)量檢測體系，制定完善的質(zhì)量管理制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)紀律和制度。3要對公司所有領(lǐng)導(dǎo)和員工進行質(zhì)量培訓(xùn)，切實增強全體員工的質(zhì)量意識。只有這樣，公司才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地！
三月二十五號
今天下午四點半我們組裝車間停止工作，開始做清潔工作，在拖地過程中發(fā)現(xiàn)中置柜、GGD柜下面遺留了很多的螺絲、螺母，平墊、彈墊等零部件，員工們都知道這些零件還能使用，但卻沒有人撿起來放好，難道是因為這些小零件不值錢嗎？雖然這只是一些小東西，雖然這些東西不值錢，但員工缺乏節(jié)約精神，公司缺乏嚴格的零部件管理制度卻折射出了我們這樣一個中小企業(yè)在管理水平上的短板。在現(xiàn)代社會，企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量好壞與企業(yè)的管理水平的高低有密切的關(guān)系。希望公司能夠向同行其它先進的公司學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，結(jié)合公司實際情況，做好管理，提高公司管理水平。
三月二十六號
今天我們開始輪崗，我輪到了鈑金車間。鈑金車間有一整套的先進的設(shè)備。我在激光切割機這一組，負責人給我大致講了一下激光切割機的用處和一些基本的操作技能，更是很重點地跟我講了一些基本的但卻很重要的安全操作規(guī)范。我知道機器雖是高度智能化，但歸根結(jié)底還需要人來操控，如果操作不當，會帶來嚴重的后果甚至危及生命，因此我高度重視，由始至終都是小心翼翼。熟悉了一下午，我感覺到安操作、安全生產(chǎn)是多么的重要。每年我們國家因生產(chǎn)安全事故死亡的人數(shù)都不少，造成的經(jīng)濟損失更是嚴重。因此我們必須高度重視安全生產(chǎn)！
三月二十八號
今天早上上班時，我在調(diào)整激光切割機的噴嘴位置時，把高度調(diào)的太低，導(dǎo)致噴頭檫住了板面，這時因為我經(jīng)驗不足，第一次碰到這種情況顯得不冷靜，又在慌亂之中調(diào)整了噴嘴的橫向縱向坐標，導(dǎo)致噴頭在板面上檫了一道，最終噴頭差點報廢，這讓我真真切切的認識到了安全生產(chǎn)不是喊口號喊出來的，必須要落實到真實的實踐中去。
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