企業(yè)實踐的日記
篇一：企業(yè)實踐的日記
20xx年xx月xx日（星期x），實習(xí)報到。上午開完學(xué)院的職工大會，中午在學(xué)校食堂吃好飯，我和張立群開始在xx省水電發(fā)展有限公司為期15天的實習(xí)之旅，公司位于xx市xx大道xx號。
接待我們的是投資發(fā)展部的xx經(jīng)理，通過xx經(jīng)理的引薦，我們跟辦公室xx主任見面，xx主任把我和xx安排在企業(yè)與資產(chǎn)管理部門。
篇二：企業(yè)實踐的日記
20xx年xx月xx日（星期xx），實踐的第一天。8點30分左右我們來到了公司的企業(yè)與資產(chǎn)管理部門（簡稱：企管部），該部門共有四位同事，其中一位請產(chǎn)假，所以我和張立群還有一個辦公桌和辦公
電腦，否則我們連辦公的地方都沒有，公司辦公條件比較緊張，幾乎沒有多余的辦公桌和電腦。我們主要跟企管部的羅敏霞同事，有什么問題向她咨詢。
xx是一位非常熱心的同事，另外一位漂亮的女同事是xx，非常善于交談，經(jīng)常帶給我們小零食，還有一位帥帥的年輕小伙子xx，氛圍很好，特別和諧。羅敏霞先跟我們簡單的`介紹了下公司的情況xx省水電發(fā)展有限公司成立于20xx年xx月xx日，法人代表：xx；經(jīng)營范圍：水電、光伏、風電等能源的開發(fā)及運營；電力銷售；水力、光伏、風力等發(fā)電機組及輸變電線路檢修維護；能源新技術(shù)和新設(shè)備的開發(fā)與利用等。xx省水電發(fā)展有限公司是xx省水利投資集團有限公司的全資子公司，主要有四個部門組成：企業(yè)與資產(chǎn)管理部門，投資發(fā)展部，辦公室，財務(wù)部。
公司實行打卡制度，上下班時間：上午8：30—11：40，下午：14：30—17：00。第一天到公司里實習(xí)其實還是很不習(xí)慣的，也沒有什么具體的活交給我們手上，所以我們還是很無聊的，總擔心自己會影響到其它同事的工作。
篇三：企業(yè)實踐的日記
20xx年xx月xx日（星期xx）上午我們早早來到辦公室，打掃了下辦公室的衛(wèi)生，燒了開水。年底，公司較忙，上午做了點打印及復(fù)印的簡單活。下午，公司相對沒有那么忙，xx安排我們跟投資發(fā)展部的xx總經(jīng)理對畢業(yè)生需求進行了簡單的座談，因為xx總還負責人才招聘工作，并且公司于20cxx年xx月左右到我校進行人才招聘。張經(jīng)理很熱情的替我們解答。
�。�1）作為用人單位，招聘人員時首先會考慮應(yīng)聘者是否滿足崗位職務(wù)說明書上的相關(guān)要求。
由于應(yīng)屆生普遍缺乏實踐經(jīng)驗，其職業(yè)技能和素養(yǎng)無從體現(xiàn)，因此我們在招聘時對他們專業(yè)素質(zhì)要求相對高一些，專業(yè)成績是否優(yōu)秀，基礎(chǔ)是否扎實，是我們首先要考慮的因素。而且在招聘期間文字及語言表達能力的強的學(xué)生更受青睞，
對于英語的要求不是很高，英語只能作為學(xué)生后期發(fā)展和公司如果有對外業(yè)務(wù)還是有英語需求的，至少學(xué)生能夠借助工具書看懂一些簡單的說明書和郵件。
�。�2）畢業(yè)生剛從校園里出來，一般都缺少社會協(xié)作能力與合作意識，不可能獨立承擔一個項目，基本上要有2—3年的時間才能獨立完成一個項目；在與同事和上級的溝通方面，也存在一定的欠缺。
特別是在標準化程序化極強的崗位，每個人只能完成一部分的工作，團隊合作特別重要，因此我們將應(yīng)聘者是否具有團隊精神作為錄用的一個重要方面。公司考察一個畢業(yè)生有沒有團隊精神，主要是看他在大學(xué)期間是否參加過學(xué)生組織、社團、志愿者協(xié)會、入黨以及他在這些組織里的表現(xiàn)和取得的成績。
�。�3）我們公司主要招聘的學(xué)校是河海大學(xué)，20xx年xx月去xx水利職業(yè)學(xué)院招聘了，但是沒有招到我們理想中的學(xué)生。我們公司目前水工專業(yè)人才已飽和，水文專業(yè)的人才還是有需求的，尤其是文筆很好、學(xué)生干部的學(xué)生更加優(yōu)先考慮。畢業(yè)生的待遇一般是2000—3000元，因為我們公司是國企，所以相對比較穩(wěn)定。今天收獲滿滿，感謝張總的熱情解答。
篇四：企業(yè)實踐的日記
20xx年xx月xx日（星期xx），天氣好冷，據(jù)天氣預(yù)報，今晚就要下大雪了。今天有點晚來公司，堵車，到公司都快9點了，把辦公室簡單的打掃了下，在前幾天的工作中，我們基本對我們企管部的
日常工作有了大概的了解：會議資料的準備，董事會的通知的下達。
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