大學生三下鄉(xiāng)日記范文
7月11日
今天是三下鄉(xiāng)的第一天，心里的那股激動無法用語言來形容。下午三點半啟程，上午就開始在宿舍里準備下鄉(xiāng)的物品了。要那的東西很多，除了我自己的，還要準備音響設備，生怕忘掉了什么，所以很早就在準備自己的東西。一番手忙腳亂之后，終于把自己的那些東西收拾好了，但是怎么就那么多呢?聽上次去下鄉(xiāng)過的澤平說了，他上次只是帶了一個包包和一個桶就把所有的東西帶齊了，怎么我要三個包包和一個桶才能夠裝上所有的東西呢?
認真檢查了一下，都是一些必備的東西，一個藥箱和USB插口的音箱就占了一個包包了，衣服等日常用品就占去了另一個包包了，第三個包包裝了最重要的東西——工作筆記本還有筆之類的東西。
中午沒有睡覺，等著三點半這個重要時刻的來臨。
二十九個人加上行李，沒想到居然能夠擠上一輛車還能夠保證每個人都有座位可以坐，簡直就是奇跡。一路上有說有笑，一下子就來到了目的地——大埕小學。
這個學校的環(huán)境還不錯，后面的一幢半新的教學樓，前面中間是一條過道，兩側是草地，一邊是足球場。
下了車，就開始了我們的下鄉(xiāng)工作。開了個簡短的交接工作之后，就到了用餐時間，看到了桌面的飯菜，大家都垂涎三尺啊。
晚上的會議時間久相對比較長，為什么?因為這個會議要做好整個下鄉(xiāng)的工作安排，開幕式的人員安排，還有校內值日校外工作的安排，還有各項常規(guī)工作的安排。
7月12日
早上5：50小標標的手機就把大家(男生睡在一個大教室里面)吵醒了，下鄉(xiāng)工作真正開始的第一天。上午是開幕式，這邊要布置場地，做好各項準備工作。結果時間充足得讓人抓狂，準備好了之后，在那里等了很長時間，表演人員才到場。等的時間長總比沒時間在那里手忙腳亂的好啊。看著開幕式順利的進行，大家都會心一笑。希望接下來的工作都能夠如期進行。
下午調研組的同學就開始了校外的足跡了。騎自行車，開始了我們的調研之旅。第一次調研，都不知道要做些什么才好。不過還好心里清楚最后的目的是什么，才比較有思路去做接下來要做的事情。
我們的這次調研的課題要跟學校做的科研有關聯(lián)，所以要竭盡全力去想如何關聯(lián)。不過至少也要了解到其他的信息，如果無法做到與學校的科研關聯(lián)，至少也要出一個成果。所幸的是，我們下午了解到的信息，可以確定我們這次所要調查的跟我們的科研課題是可以拉上關系的。
接下來就是通過了解來確定我們所要了解的信息了。
7月13日
通過昨天下午的走訪，我們已經了解到我們的所要了解的信息了。今天打算去本地最大的陶瓷廠——恒潔衛(wèi)浴——了解一些信息。
了解了我們的來意之后，吳副總裁接待了我們。從吳副總裁那里我們了解到，我系吳云影副主任在我們來的前一個星期有來過該廠，想要跟他們合作，希望該企業(yè)能夠做為我們系的畢業(yè)生實習基地。
知道了我們在學校里有個對陶瓷釉降溫的研究項目之后，吳副總裁給我們介紹了研究陶瓷釉配比的技術人員，并答應我們讓我們參觀他們的生產車間。后來技術部經理帶我們參觀了廠里的所有車間，并給我們作了詳盡的介紹。
在恒潔衛(wèi)浴那里我們了解了整個制陶的詳盡過程，同時也知道了傳統(tǒng)的窯爐跟隧道爐的區(qū)別。該廠的窯爐是大規(guī)模的隧道爐，這種窯爐有節(jié)能、長時間工作等優(yōu)點。
7月14日
走了這么多家陶瓷廠，總結出了一條，有個正當的合適的理由，可以自由的進出大大小小的工廠而不會被阻攔。厚著臉皮，想要到哪里就可以到哪里。以后找工作的時候，真的想要的話，就不要顧忌什么，直接的就進去找人事部主任談就好了，不過還是要跟門衛(wèi)打招呼的。
7月15日
時間過得真快啊，就這樣下鄉(xiāng)的時間快要結束了，為我的報告著急著呢，阿秋萍姐姐的總結都基本上完成了，我的卻一點都還沒有動到。有種不知所措的感覺。不過還是要淡定的，等到回學校還是有時間的，現(xiàn)在最主要的還是不整條思路整理好，等到回到學校就可以順暢的完成掉。
聽著秋萍姐姐的會議總結，真是受益匪淺啊。要想快速做好一個調研報告的.話，首先要先定好目標，然后搜索大量相關資料以供參考，從搜索到的資料里面整理出對自己調研有幫助的信息，匯總后整理出相關調查題目，然后再進行深入的調查。這樣子的話可以事半功倍。
她的課題做出來的速度就是一個很好的例證。
很羨慕、很佩服她，能夠做到那么仔細，而且講得那么的好。
曾經學校里德風云人物，真的不是蓋的，無論是哪方面的能力都是那么的好。
到這個時候，很多事情都告一段落了。不過下學期的事情還是很棘手的。趁著晚上開完會有時間，開始偷師了。不能放掉超哥這個大資源啊。迎新的事情還要他認真的指導一下，不然的話，到時候一團糟可就麻煩大了。
一聽就是一個多鐘頭。上次迎新工作還是比較順利的，沒有出現(xiàn)什么大的差錯，所以這次還要好好借鑒一下上次的經驗。只要人手足夠，就能夠很好的做好迎新工作的。
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