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      2. 用工合同范本

        用工合同是常見的合同之一,用人單位在招聘職工的時候,與勞動者達成一致,就要與勞動者簽訂公司用工合同。下面一起來參考一些優(yōu)秀的用工合同范本。

        用工合同范本1

          甲方 法定代表人

          營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質等級

          在川通訊地址 郵編

          乙方 性別 電話

          居民身份證號碼

          家庭住址 郵政編碼

          戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          ( )1、有固定期限勞動合同

          本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日至 年 月 日)。

          ( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同。

          本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

          工作任務為合同終止時間。

          二、工作內容和要求

          第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

          工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。

          第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

          第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

          第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程當中的事故,減少職業(yè)危害。

          四、工資保險待遇

          第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。

          雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

          甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。

          甲方應在勞動合同終止,解除時一次性付清乙方的工資。

          合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定

          第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

          第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

          第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

          (三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

          (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

          (五)被依法追究刑事責任的;

          第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

          (一)在試用期內的;

          (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

          第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

          六、違約責任、勞動爭議處理及其它

          第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止,解除勞動合同證明書。

        用工合同范本2

          一、期限,本為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、和工作地點。

          乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗,按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。

          三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

          四 、工資報酬:

          甲方實行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

          五、工作與休息、休假:

          1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

          2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

          3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

          六、勞動紀律:

          甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

          七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動合同。

          八、違反勞動合同責任:

          1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

          2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的, 應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

          3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

          4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。

          九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他。

          十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。

          十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人院起訴。

          甲方(蓋章)

          乙方(蓋章)

          法定代表人(蓋章)

          簽約日期: 年 月 日

        用工合同范本3

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,在平等、自愿的原則下,訂立本合同。

          第一條 合同期限:

          本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月,乙方未提出不續(xù)約,則本合同繼續(xù)延長年,至 年 月 日止。反之,乙方需提前三個月告知甲方。

          第二條 工作內容:

          甲乙雙方根據工作需要,安排任命乙方為工作崗位,為其提供必要的工作條件。合同期間,乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從分配,積極工作,履行崗位職責,完成本職工作任務。

          第三條 工作報酬:

          1、乙方按照規(guī)定完成工作任務,甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。

          2、乙方正式聘用后,開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。

          3、乙方在甲方工作三年后,如條件成熟,可優(yōu)先考慮其新店入股權。

          第四條 經濟補償:

          1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓金元,合同期滿后退還。

          2、在合同期間,乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管,合同期滿后退還。

          3、合同期滿后,甲方支付乙方年終獎金元,以示獎勵。

          4、乙方經甲方培養(yǎng)成特殊崗位,如提前終止本合同,乙方需要承擔違約責任,并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。

          第五條 工作紀律:

          1、乙方應該遵守甲方各項規(guī)定,規(guī)章,服從甲方領導管理和安排。

          2、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,均具有同等法律效力。

          甲方:

          乙方:

          簽約時間: 年 月 日

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