1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 員工辭職報告怎么寫

        年底即將收尾,這時候肯定有一大波人計劃著辭職,員工辭職報告怎么寫專題:為大家提供員工辭職報告怎么寫相關內容的文章,以幫助大家更快的找到所需內容。

        員工辭職報告怎么寫1

        尊敬的領導:

          您好!

          我是xxx,貴公司計財部新員工,很幸運順利通過面試獲得在公司工作的機會,在公司的這兩天能感受到同事的熱情和激情,很希望能夠在這里工作,但是由于各種原因,我決定辭職。

          最主要的原因是上海不是我喜歡的城市,生活成本高,壓力比較大,從來沒有計劃來上海工作,現在青島有個工作機會,工作發展前景可能沒有xx好,但是工作比較穩定且待遇也不錯;其次我所學的專業是數量經濟學,專業方向和財務工作相關性比較小,本來應聘時說給我調到上海做投資分析的崗位,最后沒有實現,所以對工作不是很滿意;再次在年齡上我比其他同事偏大,面臨的結婚壓力也是比較大,馬上就要奔三了,在上海工作幾年結婚買房都不是很實際,而且上海離家比較遠,父母不是很同意我來上海;最后就是在青島呆了七年已經很習慣了,且有很多同學朋友都在青島,在青島工作可以方便聯系感情,至少不會感覺太孤獨,其實我辭職的最重要的原因是天氣問題,上海真的太熱了,呆了這幾天我就受不了,真的和青島沒法比。

          以上就是我辭職的原因,希望獲得領導的批準!

          此致

        敬禮!

          辭職申請人:

          20xx年x月12日

        員工辭職報告怎么寫2

          一、首先需要重視這份辭職報告

          雖然說已經準備辭職了,都沒有心思工作了,所以辭職報告怎么寫也就無所謂了,況且很多想辭職的人都覺得是公司欠自己的,所以自己離開很應該,所以在語氣或者文字描述上都不注意,甚至會有沖撞領導的情況,如果這樣的話,領導也會有著各種刁難,或者扣工資扣績效的,這就不好了,也沒必要這樣,不如好來好散,用心寫好這份辭職報告,其他的留到以后再說。

          二、提到在公司里學到的東西

          在寫好領導尊稱和相應的開場白之后,可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學到哪些東西,比如做事的技巧或者為人處事都行,從中可以讓領導覺得你真的在認真做事,沒有在公司虛耗時光。

          三、適當的認可和肯定領導做事風格

          除了提到自己學到的東西之外,還可以適當的贊揚和肯定領導,可以說在離開的時候不忘拍一下領導的馬屁,不管是出自真心還是虛情假意,這一點還是需要做的,領導看到你對他的肯定和認可之后,也不好意思刁難你。

          四、自己的離職原因必不可少

          在辭職報告中,自己的離職原因肯定是少不了的,也是領導需要看到的,他也想知道你離職到底是因為什么原因,到底是因為工資低還是有其他的原因,雖然大部分的人離職都是因為工資的原因,這時候可要花點時間去想想這個離職原因,比如像換個環境或者家里有事,不一定非要說實話,既然決定要走了,沒必要說的那么直白,如果領導加工資會考慮留下的話,那就不妨坦誠相告。

          五、交代原有工作的交接事宜

          自己離開后,自己原有的工作由誰跟進,怎么交接,這也是領導最為關心的,所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事,讓領導知道已經有人交接你的工作,而你的離開對公司造成的影響不會很大,這樣也會很容易讓領導批準你的辭職報告。

          六、提到工作中的一些注意事項

          由于崗位性質不同,需要注意的事項也不一樣,如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協議之類的東西,這時候也需要跟領導交代清和相關處理事宜,同時還可以提到希望離職的時間,可以是15天到1個月之間,不能太短,太短公司可能會因為臨時找不到人而不批,總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。

          七、對公司的一些建議

          作為一個準備離開公司的人,對公司有哪些不足和需要改進的地方,也是領導希望知道的,以前由于在職的原因沒敢提,可以在辭職報告中適當的提出來,不管領導采納還是不采納都無所謂,不過領導還是覺得你這個人還是很不錯的。

          八、最后是對公司的祝福

          就算要離開了,一些希望有機會再次合作之類的禮貌用語還是不可少的,可以說是對公司的尊重,也可以說是成熟處理事情的表現。

          九、注意事項

          1.在提到希望離職時間時,可以結合自己和公司的實際情況,提出一個合適的時間。

          2.再辭職報告中,離職后的工作安排和交接,再辭職報告中也要盡量提到。

        員工辭職報告怎么寫3

        尊敬的公司領導:

          您好!

          我是xx冀南片區李xx,感謝公司提供的就業機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職。

          也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

          之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

          1、環境的原因 俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經過相互的聊天,沒有人規劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

          今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

          2、我自身的原因 經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的,他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。

          我當初選擇做業務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

          即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

          我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數不著,我會想在今后中繼續努力的奮斗!

          不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經沒有動力了。

          感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。

          此致

        敬禮

        申請人:XXXX

        XXX月XX日

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 最新先锋资源网站在线观看 | 五月婷六月丁香之综合在线 | 欧美日韩日本在线观看A | 尹人久久久香蕉精品 | 亚洲制服祙在线 | 亚洲欧美色欧另类欧日韩 |