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升遷散文
李嘉畢業(yè)之后，進(jìn)入了一家軟件開發(fā)公司工作，由于他技術(shù)過硬，再加上公司當(dāng)時(shí)缺少高級編程師，所以他順理成章地被提拔為技術(shù)部的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)軟件的開發(fā)與應(yīng)用。
李嘉的手下有三十名員工，幾乎都是剛參加工作的大學(xué)生，既沒工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有高超的技能，置身其中，博士學(xué)位的李嘉有一種鶴立雞群的優(yōu)越感！部門內(nèi)的學(xué)習(xí)氛圍很濃，尤其是張華，遇到技術(shù)上的難題，經(jīng)常請教李嘉。
五年過去了，由于李嘉平時(shí)忙于應(yīng)酬和處理雜務(wù)，疏于學(xué)習(xí)，慢慢地就覺回答起員工提出的技術(shù)問題有些吃力，而張華早已不用再請教他了，有時(shí)還能指出李嘉編好程序中的某些錯(cuò)誤，這些變化讓李嘉有點(diǎn)不痛快！
一天，董事長任命張華為技術(shù)部的總經(jīng)理，李嘉以為自己也要升遷了，就來到董事長的辦公室，李嘉問道：“張華成了總經(jīng)理，而我怎樣安排哪？”
董事長皺了皺眉頭，沉思了一會說道：“你作他的副手吧！”
李嘉一聽差一點(diǎn)跳了起來，他氣憤地說道：“我可是博士生呀，怎么能給一個(gè)大學(xué)生當(dāng)副手！”
董事長說道：“那是五年前的博士了，如今軟件的更新很快，許多老套的技術(shù)早被淘汰了，有些干部安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新，已跟不上時(shí)代的步伐了，你說對于這些人我該怎么辦？”
李嘉一時(shí)語塞，不知該怎樣回答！ 時(shí)代在進(jìn)步，科技在發(fā)展，我們學(xué)到的知識也在不斷地打折，如果不注意及時(shí)補(bǔ)充和更新，就會落伍，以至于被淘汰！
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