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營造相互的信任感散文
給別人一份信任，實際上也是對自己和這個美好世界的信任。
世上雖然有很多的謊言和欺騙，但更多的是善良和相互間的信任與幫助。給別人一份信任，實際上也是對自己和這個美好世界的信任。當你身處困境時，相信別人，會給你帶來更多的信心與勇氣。僅憑一個人不可能戰勝孤獨與困境，一定會有雙援助之手在等著你去握緊。相信別人也就是相信自己。
一艘貨輪在煙波潔淼的大西洋上行駛。一個在船尾搞勤雜的黑人小孩不慎掉進了波濤滾滾的大西洋。孩子大喊救命，無奈風大浪急，船上的人誰也沒有聽見，他眼睜地看著貨輪越來越遠……
求生的本能使孩子在冷冰的水里拼命地游，他使用全身的力氣揮動著瘦小的雙臂，努力使頭伸出水面，睜大眼晴盯著輪船遠去的方向。船越來越遠，船身越來越小，到后來，什么都看不見，只剩下一望無際的汪洋。孩子力氣也快用完了，他覺得自己要沉下去了。放充吧！他對自己人說。這時候，他想起了老船長那張慈祥的臉和友善的眼神。不，船長知道我掉進海里后，一定會來救我的！想到這里，孩子鼓足勇氣，用生命的最后力量又朝前游去……
船長終于發現那黑人孩子失蹤了，當他斷定孩子是掉進海里后，下令反航，回去找。這時，有人規勸；“這么長時間了，就是沒有被淹死，也許鯊魚吃了……”船長猶豫了一下，還是決定回去找。又有人說；“為一個黑人孩子，值得嗎？”船長大喝一聲；“住嘴！”
終于，在那孩子就要沉下去的最后一刻，船長趕到了，救起了孩子。當孩子蘇醒過來之后，足跪在地上感謝船長的救命之恩時，船長扶起孩問；“孩子，你怎么能堅持這么長的時間？”孩子回答；“我知道你會來救我的，一定會的！”“怎么知道我一定會來救你的？”“因為我知道你是那樣的人！”
聽到這里，白發蒼蒼的船長“撲通”一聲跪在黑人孩子面前，淚流滿面；“孩子，不是我救了你，而是你救了我啊！我為我在那一刻的猶豫而感到恥辱……”
能與別人擁有相互的信任感毫無疑問是一種幸福。他人在絕望時想起你，相信你會給予幫助，對你來說更是一種幸福。
有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇干了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上接連失敗。而他的同事，個個都干出了成績。他實在忍受不了這種痛苦，在總經理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作。“安心工作吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你。”老總的寬容讓年輕人很感動。他想，總應該做兩件像樣的事來再走。于是，他在后來的工伯中多了一些冷靜的思考。
過了一年，年輕人又走進了老總的辦公室。不過，這一次他是輕松的，他已經連續7個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業務骨干。原來，這份工作是那么適合他！他想知道，當初，老總為什么會將一個敗軍之將繼續留用呢？
“因為，我比你更不甘心。”老總的回答完全出乎年輕人的預料。老總解釋道；“記得當初招聘時，公司收下100多份應聘材料，我面試了20多人，最后卻只錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可，也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的只是機會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我自己仍有信心。我相信我沒有用錯人。”
給別人信心，給自己以信心，就能成就一個全新的局面。
和同事、朋友一起參加拓展訓練；培養信任感的一個途徑就是和同事、朋友一起參加專門的拓展訓練，可以增進相互的默契、團結和信任。
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